Foliensatz SLB - Organisation Sanierung
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4.3. Beurteilerbedingte Beurteilungsfehler<br />
Reflektion des Beobachterverhaltens<br />
‣ Beruht meine Beurteilung auf tatsächlichen<br />
Beobachtungen?<br />
‣ Hat der Mitarbeiter etwas an sich, was ich besonders mag<br />
oder nicht mag?<br />
‣ Wie könnten diese Eigenschaften (Stimme, Kleidung,<br />
Hobbys, usw.) des Mitarbeiters meine Wahrnehmung<br />
beeinflussen?<br />
‣ Gibt es Vorannahmen, die mich erst dazu gebracht haben,<br />
den Mitarbeiter in eine bestimmte Situation zu bringen?<br />
04.01.2011<br />
Wintersemester 2010/11<br />
Lehrveranstaltung: Vergütungsmanagement<br />
Dozent: Dr. Michael Schlese 46
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