Foliensatz SLB - Organisation Sanierung
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1.3. Auswahl geeigneter Leistungskriterien (1)<br />
‣ Anforderungen an ein System systematischer Leistungsbewertung:<br />
• Zentrale Festlegung von Leistungskriterien mittels Dienst-<br />
/Betriebsvereinbarung<br />
• Bildung von Vergleichsgruppen (nach Funktion, Arbeitsbereich,<br />
Aufgaben etc.), für die gleiche Leistungskriterien und vergleichbare<br />
Leistungsbewertung definiert werden<br />
• Abbildung der Gesamtleistung des Beschäftigten nach möglichst<br />
messbaren und objektivierbaren Leistungskriterien<br />
• Transparenz + Nachvollziehbarkeit des Bewertungssystems<br />
Mitarbeitergespräche als zentraler Bestandteil des Verfahrens<br />
04.01.2011<br />
Wintersemester 2010/11<br />
Lehrveranstaltung: Vergütungsmanagement<br />
Dozent: Dr. Michael Schlese 8
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