VORTRAG Effektives Talent Relationship Management - TRESCON Linz
Impulsvortrag im Rahmen unserer Personal Intensiv-Veranstaltung der Trescon Personalberatung GmbH in Linz, Österreich am 7.05.2014 Thema „Talent Relationship Management“ – Wie Sie im Web 2.0 Datenbanken in Talent-Pipelines wandeln und effektives Talent-Networking betreiben.
Impulsvortrag im Rahmen unserer Personal Intensiv-Veranstaltung der Trescon Personalberatung GmbH in Linz, Österreich am 7.05.2014
Thema „Talent Relationship Management“ – Wie Sie im Web 2.0 Datenbanken in Talent-Pipelines wandeln und effektives Talent-Networking betreiben.
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www.intercessio.de © 2014 1 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
<strong>Talent</strong> <strong>Relationship</strong><br />
<strong>Management</strong><br />
Im Web 2.0 Datenbanken in<br />
<strong>Talent</strong>-Pipelines wandeln &<br />
effektives <strong>Talent</strong>-Networking
www.intercessio.de © 2014 2 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER<br />
Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität<br />
Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice Lösungen,<br />
Services und Trainings verlassen sich Recruiter aus<br />
Unternehmen, Beratung und Dienstleistung seit 10 Jahren.<br />
Intercessio ist ein Recruiting-Consulting- und Service-<br />
Unternehmen und sowie eine Trainings-Akademie mit der<br />
Kernkompetenz Social Recruiting und <strong>Talent</strong> Sourcing.<br />
Als Recruiting Efficiency Partner helfen, beraten und trainieren<br />
wir Unternehmen, die richtigen Recruiting-Strategien, -Prozesse,<br />
-Systeme und Werkzeuge zu finden und zu implementieren.<br />
Barbara Braehmer<br />
Geschäftsführerin | <strong>Talent</strong>finderin | Soucerin<br />
Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach<br />
Intercessio Personalberatung GmbH<br />
Wir unterstützen unsere Kunden ebenso durch unsere<br />
modularen Recruiting-Outsourcing Services (RPO), einfach<br />
besser zu recrutieren.<br />
“<br />
Nach langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin<br />
in der Industrie und als Partnerin<br />
sowie Personalberaterin bei Top-10-Personalberatungen<br />
gründete ich 2005 die Intercessio<br />
Personalberatung GmbH | Intercessio Akademie
www.intercessio.de © 2014 3 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER<br />
Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität<br />
1.<br />
2.<br />
3.<br />
consulting<br />
outsourcing<br />
services<br />
training<br />
Nicht darüber reden, einfach tun! Unser Ziel ist Ihr<br />
Recruiting-Erfolg. Deshalb bieten wir beides: Pragmatische<br />
Prozess- und Methoden-Beratung durch<br />
Experten und operative Umsetzung aus einer Hand an.<br />
Herkömmliches Outsourcing kann teuer werden!<br />
Beauftragen Sie uns als Ihre <strong>Talent</strong>finder-Experten mit<br />
On-Demand-RPO und lagern Teile, Aufgaben oder<br />
Projekte des Recruitingprozesses einfach an uns aus.<br />
Durch stetig aktualisierte und speziell konzipierte<br />
Praxistrainings profitieren Sie so heute schon von der<br />
Zukunft, da wir für Sie das notwendige Recruiting-<br />
Knowhow in der Praxis prüfen und zusammenfassen.<br />
4.<br />
5.<br />
6.<br />
coaching<br />
information<br />
shop your<br />
support<br />
Wir unterstützen unsere Unternehmens- und Privatkunden<br />
unkompliziert und hands-on sowohl off- als<br />
auch online beim Praxistransfer Ihres neuen Wissens<br />
und supporten Ihre persönliche Karriere als Mentor.<br />
Nichts ist sicherer als die Veränderung des Webs –<br />
dies im Arbeitsalltag nachzuhalten ist schwer. Wir<br />
bündeln und selektieren Informationen und halten Sie<br />
sowohl fachlich wie auch persönlich up-to-date und fit.<br />
Warum kompliziert, wenn es einfach geht? Sie müssen<br />
nicht alles selbst machen – auch wenn Sie es können.<br />
Kaufen Sie sich Ihre Strings zu oder buchen Sie<br />
Ansprachen. Mit uns recruitieren Sie einfach effizienter.
www.intercessio.de © 2014 4 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
Der Markt wurde zum<br />
Bewerbermarkt<br />
Die Kandidaten suchen Jobs auf eine<br />
andere Art – oder garnicht!<br />
Deshalb: Unternehmen müssen sich bei<br />
ihren Top-Kandidaten bewerben!
www.intercessio.de © 2014 5 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
Was ist<br />
<strong>Talent</strong> <strong>Relationship</strong><br />
<strong>Management</strong><br />
(TRM)<br />
bzw. zu proaktivem<br />
Beziehungsmanagement<br />
zu Kandidaten
www.intercessio.de © 2014 6 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
<strong>Talent</strong> Sourcing<br />
HR-<br />
Big-<br />
Data<br />
Active Sourcing<br />
<strong>Talent</strong> Acquisition<br />
<strong>Talent</strong> Attraction<br />
<strong>Talent</strong> Networking *)<br />
TEIL 1<br />
TEIL 2<br />
TEIL 3<br />
TEIL 4
www.intercessio.de © 2014 7 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
KEINE ALLEINSTELLUNG<br />
<strong>Talent</strong> Sourcing
www.intercessio.de © 2014 8 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
DER WAR for TALENTS tobt!<br />
Suchen Sie nach professionellen Waffen?
www.intercessio.de © 2014 9 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
1. Waffe<br />
Wichtige Aufgaben<br />
High Potentials<br />
Key Funktionen<br />
Unersetzliche Funktionen<br />
Zentrale Eigenschaften<br />
Kulturelle Passung<br />
Wesentliches Wissen<br />
Was ist ein <strong>Talent</strong>?
www.intercessio.de © 2014 10 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
2. Waffe<br />
Gehen Sie dahin, wo Ihre Kandidaten sind!
www.intercessio.de © 2014 11 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
3. Waffe<br />
TOOLs professionell einsetzen!
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4. Waffe<br />
SO!?<br />
Ist EILIG-WICHTIG-DRINGEND Kommunikation?
www.intercessio.de © 2014 13 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
5. Waffe<br />
Aktive Kontaktaufnahme<br />
Achtung: ANTWORT!<br />
Do you speak talent?
www.intercessio.de © 2014 14 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
6. Waffe<br />
Communication<br />
SUCCESS<br />
IS ALL ABOUT<br />
EMOTIONS
www.intercessio.de © 2014 15 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
=<br />
ERGEBNIS<br />
NO EMOTIONS<br />
NO TALENTS
www.intercessio.de © 2014 16 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
TALENTPOOL<br />
Keine Vertröster-Datenbank
www.intercessio.de © 2014 17 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
Wiederbeleben ist schwerer<br />
als Am-Lebenhalten<br />
Datenbank
www.intercessio.de © 2014 18 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
• Kurzkontakt<br />
• Besitzdenken (nicht Beziehung)<br />
• Keine Interaktion<br />
Datenbank<br />
Weltbild: Internet – Web 2.0<br />
max. Jahr 1999
www.intercessio.de © 2014 19 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
• Verweildauer kurz<br />
• Beziehung kurzfristig /oberflächlich<br />
• Intensität | Information schwach<br />
<strong>Talent</strong>pipeline<br />
nicht nur eine <strong>Talent</strong>pipeline
www.intercessio.de © 2014 20 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
<strong>Talent</strong>e<br />
• die mit Ihnen arbeiten wollen<br />
• die Sie einstellen wollen<br />
• Ihre Mitarbeiter<br />
• EMPFEHLER<br />
<strong>Talent</strong>pool<br />
Sie pflegen die Gemeinsamkeiten
www.intercessio.de © 2014 21 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
• Interaktion aller untereinander<br />
• GEMEINSAMES Ziel<br />
• Hoher Informationsgehalt<br />
• EMPFEHLER<br />
<strong>Talent</strong> Community<br />
Beide pflegen die Gemeinsamkeiten
www.intercessio.de © 2014 22 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
• Maximale Interessenübereinstimmung<br />
• Untergruppen = Communities = Engagement<br />
• Höchste Bindung und Zugehörigkeit<br />
• EMPFEHLER<br />
<strong>Talent</strong> Netzwerk<br />
… Zahl der Communities
www.intercessio.de © 2014 23 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
Engagement | Interaktion<br />
<strong>Talent</strong> <strong>Relationship</strong> <strong>Management</strong><br />
NETZWERK<br />
Daten extern gespeichert<br />
<strong>Talent</strong> stimmt ausdrücklich zu<br />
TALENTPOOL<br />
Daten in Social Media verbleibend<br />
<strong>Talent</strong> muss nicht zustimmen<br />
COMMUNITY<br />
Daten extern gespeichert<br />
<strong>Talent</strong> stimmt ausdrücklich zu<br />
DATENBANK<br />
Daten in Social Media verbleibend<br />
<strong>Talent</strong> muss nicht zustimmen<br />
TALENTPIPELINE<br />
Daten extern gespeichert<br />
<strong>Talent</strong> stimmt ausdrücklich zu<br />
DATENBANK<br />
Entnahme Daten aus Social Media<br />
<strong>Talent</strong> wird nicht informiert<br />
Kommunikation | Dialog
www.intercessio.de © 2014 24 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
Laden Sie Ihre <strong>Talent</strong>e ein,<br />
zu bleiben<br />
...und Freunde mitzubringen
www.intercessio.de © 2014 25 Vortrag & Diskussion: Basis von effektivem TRM<br />
Und was können wir für Sie tun?<br />
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18.03.2013 25
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