Sachstandsbericht Inklusives Osnabrück (1,6 MB) - Stadt Osnabrück

15
Ordnungs-
Ziffer
Akteure
Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand
Dabei muss Ziel sein, individuelle Rahmenbedingungen
zu schaffen, die für den
MmB sicherstellen, seinen Leistungsfähigkeiten
entsprechend die Aufgaben
eines Arbeitsplatzes wahrzunehmen, der
auf die besonderen Bedürfnisse Rücksicht
nimmt. Teilhabeplankonferenzen mit
allen Beteiligten bilden die Grundlage für
ein solches zielgerichtetes Vorgehen zur
Inklusion auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
a) bereits eingeplant
b) Voraussetzungen und Konsequenzen
c) noch Handlungsbedarf
Anregungen und
Vorschläge der AG BF-Inklusion
1.1.11
weiter
Fachbereich
Soziales und
Gesundheit
Sachstandsbericht „Inklusives Osnabrück“
Der Fachbereich Soziales und Gesundheit
der Stadt Osnabrück hat sich bereits
dieses Themas angenommen, um die
Kooperation im Fachausschuss der Osnabrücker
Werkstätten gGmbH in Zusammenarbeit
mit der Agentur für Arbeit Osnabrück
und der Regionaldirektion der
Bundesagentur für Arbeit zu intensivieren.
Das Vorhaben soll mit den zuvor genannten
Beteiligten in abstimmten Schritten
konzeptionell unterlegt werden.
Voraussetzung dafür ist, dass die bereits
bekundete Bereitschaft bei allen Beteiligten
weiterhin besteht, daran erfolgsorientiert,
innovativ und aktiv mitzuwirken.
Der Erfolg definiert sich nach der Anzahl
der MmB, die in den allgemeinen Arbeitsmarkt
inkludiert werden konnten.
16. Januar 2014
Fachbereich
Soziales und Gesundheit
Fachstelle Inklusion