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Sachstandsbericht Inklusives Osnabrück (1,6 MB) - Stadt Osnabrück

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51<br />

Ordnungs-<br />

Ziffer<br />

2.1.15<br />

2.1.16<br />

Akteure<br />

Handwerkskammer<br />

<strong>Osnabrück</strong>-<br />

Emsland<br />

Bramscher Str. 134-<br />

136<br />

49088 <strong>Osnabrück</strong><br />

Hauptzollamt<br />

Meller Straße 272<br />

49084 <strong>Osnabrück</strong><br />

Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand<br />

• Die Handwerkskammer beschließt für<br />

Menschen, die wegen Art und Schwere<br />

ihrer Behinderung eine reguläre Berufsausbildung<br />

nicht absolvieren können,<br />

besondere Ausbildungsgänge.<br />

• Für die wichtigsten Bezugsberufe (z. B.<br />

Elektrotechnik, Tischler, Bürokommunikation)<br />

halten wir für den gesamten<br />

Kammerbezirk besondere Ausbildungsregelungen<br />

vor, die wir im Dialog mit<br />

der BA bewerben.<br />

• Zurzeit werden jeweils neun Fachpraktiker<br />

für Metallbau, Holzbearbeitung<br />

und Bau- und Metallmaler erfolgreich<br />

ausgebildet.<br />

• Beim Hauptzollamt sind 10 schwerbehinderte<br />

Mitarbeiter von insgesamt 145<br />

Mitarbeitern beschäftigt.<br />

• Ihre Arbeitsplätze werden durch den<br />

Einsatz von Hilfsmitteln (z. B. spezielle<br />

Schreibtische und Bürostühle, Fußstützen,<br />

Dokumentenhalter sowie IT-<br />

Hilfen) bedarfsgerecht angepasst.<br />

a) bereits eingeplant<br />

b) Voraussetzungen und Konsequenzen<br />

c) noch Handlungsbedarf<br />

a) Durch die Entwicklung einer Arbeitskooperation<br />

mit den Werkstätten <strong>Osnabrück</strong><br />

wollen wir die Handwerkskammer<br />

als Qualifizierungs- und mögliche Arbeitsstätte<br />

für die Betroffenen öffnen.<br />

c) Um insbesondere junge Menschen den<br />

Weg für eine Berufsausbildung durch<br />

zusätzliche Angebote weiter zu öffnen<br />

und zu fördern, werden weitere Berufe<br />

identifiziert, die eine besondere Regelung<br />

benötigen.<br />

Notwendig ist fortgesetztes Engagement,<br />

um in den Mitgliedsbetrieben<br />

MmB Gelegenheit der Beschäftigung<br />

zu geben.<br />

Anregungen und<br />

Vorschläge der AG BF-Inklusion<br />

<strong>Sachstandsbericht</strong> „<strong>Inklusives</strong> <strong>Osnabrück</strong>“ <br />

16. Januar 2014 <br />

Fachbereich<br />

Soziales und Gesundheit<br />

Fachstelle Inklusion

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