Ein Tag in der Diakonie-Sozialstation Wismar - Diakoniewerk im ...

Bild rechts:
Die Teilnehmer posieren
für ein Gruppenbild.
amtlichen Aufgaben sowie in seinen
Arbeitsalltag. Alle ihre Fragen wurden
beantwortet und auf Vorschläge
und Interessen ging er ebenso offen
wie bereitwillig ein und brachte sie
so der Kirche ein ganzes Stück
näher. Auch die zwei Andachten, die
er in der evangelischen Kirche in
Kühlungsborn leitete, gestaltete er
interessant und abwechslungsreich.
Dr. Karl-Matthias Siegert hatte
wohl das schwerste Los gezogen,
denn ihm oblag die Aufgabe, in die
kirchlichen Strukturen einzuführen.
Bedeutend leichter hatte es dagegen
der Landesbischof Hermann Beste,
der einen Überblick über den geschichtlichen
Zusammenhang von
Kirche und Diakonie gab, aber auch
einen Einblick in seine Aufgabengebiete
gewährte. Dieser Teil des Seminars
und der Reisebericht von
Pastorin Scheven, die über ihre Israelreisen
berichtete, stellten, auf
Grund des direkten Bezuges zu unserer
Arbeit, für alle Teilnehmer die
interessantesten Vorträge dar. Dies
kam nicht nur bei den abendlichen
Diskussionsrunden der Mitarbeiter
zum Ausdruck, sondern auch während
der abschließenden Gesprächsrunde,
die durch Fred Mente geleitet
wurde, zum Ausdruck. Die Teilnehmer
stellten fest, dass viel Wert auf
ihre Meinung gelegt wird. So war
ihrem Feedback zu entnehmen, dass
sie alle viel Interessantes aus dem
Seminar mitgenommen haben und
dass die Art der Vorträge und Arbeitweisen
für alle sehr ansprechend
waren.
2 /2007 querbeet
Thomas Konopnicki
Im ersten Quartal dieses Jahres
hat die Arbeitsgemeinschaft
„Diakonisches Profil“ eine Mitarbeiter
/ innenbefragung durchgeführt.
In dem Zusammenhang tauchte
bei vielen die Frage auf: „Wer seid
Ihr eigentlich?“ Dieses völlig berechtigte
Ansinnen wollen wir natürlich
gerne aufklären.
Im Ergebnis der letzten Klausurtagung
der leitenden Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen des Diakoniewerkes,
die vom 27. Februar
bis zum 1. März 2006 in Kühlungsborn
stattfand, wurde besprochen,
eine Arbeitsgruppe zum Thema
der Profilierung des christlichen
Lebens im Diakoniewerk zu bilden.
Kurzerhand meldeten sich daraufhin
Freiwillige aus dieser Runde
zur Mitarbeit. So trafen sich im
Juni 2006 das erste Mal Frau Bergholz
(Einrichtungsleiterin des
Wohnheimes für Kinder und Jugendliche),
Frau Fichelmann (Pflegedienstleiterin
der Sozialstation
in Sternberg), Frau Tilsen-Vagt
(Psychologische Beratungsstelle in
Wismar), Herr Thoms (Abteilungsleiter
im Bereich III), Herr Wilkens
(Qualitätsmanagementbeauftragter
des Diakoniewerkes), Frau Köhne
(Einrichtungsleiterin der Kindertagesstätte
in Herrnburg) und Frau
Heckhoff (Bereichsleitung für den
Bereich III) in einer Gruppe mit
dem Arbeitstitel „Diakonisches
Profil“.
Außerdem erhielt die Arbeitsgruppe
als anonyme Reaktion auf
„unseren“ Fragebogen einen vorgefertigten
Fragebogen zur Mitarbeiter
/ innenzufriedenheit bezogen
auf den Arbeitgeber. Diese Anre-
Umfrage
Umfrage ausgewertet
„Diakonisches Profil“ stellt sich vor
gung haben wir gerne an die MAV
weitergereicht, da wir uns dafür
nicht zuständig fühlen.
Allen Mitarbeitern / innen die
sich an der Umfrage durch die
Rücksendung des Fragebogens beteiligt
haben, sei an dieser Stelle
herzlich gedankt. Im Folgenden
möchten wir eine kurze Auswertung
als erste Rückmeldung geben.
Für uns ergaben sich aus der Gesamtheit
der uns vorliegenden
Bögen folgende Eckpunkte:
■ Die Beteiligung lag bei 23 Prozent.
■ Unter A) dem Wunsch nach Informationen
über bestimmte
Themenbereiche sind vier hervor
zu heben: Diakonie und
ihre Geschichte, Andachtsgestaltung,
Gestaltung christlicher
Feste und Umgang mit Tod und
Sterben
■ Bei der Frage in welcher Form die
Vermittlung von Inhalten geschehen
kann, ergab sich folgende Reihenfolge:
Querbeet, Handreichung
und Seminar
■ Bei der Frage nach B) wünschenswerten
Aktivitäten, wurden oft
benannt: Feste / Feierlichkeiten
und Andachten mit Mitarbeitern
■ Bei der Fragestellung C) Auseinandersetzung
/ Lebenshilfe lagen
ebenfalls zwei Themenbereiche
vorn: Gesprächskreis zu berufsbedingten
Themen und Beratungsund
Seelsorgemöglichkeiten
Künftig haben wir die Absicht, uns
im Querbeet mit den genannten
Themen zu Wort zu melden und
würden uns freuen über jede Art
von Rückmeldung ihrerseits.
Seien Sie herzlich gegrüßt von
der AG „Diakonisches Profil“. ■
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