PDF Broschüre - PHBern
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Rechtslage<br />
Die Personalverordnung des Kantons Bern sieht explizit die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung<br />
und des Jobsharings vor. Teilzeitangestellte dürfen Vollzeitangestellten<br />
gegenüber nicht benachteiligt werden. Die entsprechenden Regelungen sind in den<br />
Art. 137 und 138 und in den Art. 140 bis 142 enthalten.<br />
Die Gleichstellungsrichtlinien in der Personalpolitik des Kantons Bern geben weitere<br />
verbindliche Empfehlungen vor. Eine von der kantonalen Fachstelle für Gleichstellung<br />
erarbeitete Toolbox bietet Unterstützung, wie Teilzeit- oder Jobsharingmöglichkeiten<br />
geprüft und umgesetzt werden können.<br />
Praxisbeispiele<br />
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Die Schweizerische Hochschule für Landwirtschaft SHL hat bereits zum zweiten<br />
Mal eine Dozierendenstelle im Job-Splitting vergeben. Zwei Dozentinnen teilen<br />
sich die 100%-Dozentur Tiergenetik im Studiengang Agronomie.<br />
••<br />
Die Universität Basel und die Fachhochschule Nordwestschweiz führten ein<br />
Forschungsprojekt durch, das Potenziale und Barrieren von Teilzeitstellen<br />
bei Universitätsprofessuren untersucht. Ergebnisse und Schlussfolgerungen<br />
wurden in einem Leitfaden aufgearbeitet (vgl. Quellen und Literatur, S. 55).<br />
Empfehlungen der Gleichstellungskommissionen<br />
Es ist wünschenswert, dass Teilzeitpensen auf Führungsebene, auch solche zwischen<br />
50% und 70%, an Hochschulen selbstverständlich werden. Beispiel hierfür bietet<br />
TopSharing, ein arbeitsorganisatorisches Modell, das Jobsharing auf Führungsebene<br />
erprobt und evaluiert. Das Modell dient als Planungsinstrument für die Einführung<br />
von Jobsharing in Führungspositionen und bei qualifizierten Arbeitsaufgaben.<br />
In Pilotunternehmen hat sich das Modell TopSharing als praxistauglich erwiesen.<br />
Weiterführende Informationen<br />
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Informationen zu Jobsharing auf Führungsebene<br />
www.topsharing.ch<br />
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Informationsportal zu Teilzeitarbeit<br />
www.teilzeitkarriere.ch<br />
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Toolbox und Gleichstellungsrichtlinien des Kantons Bern<br />
www.sta.be.ch > Gleichstellung > Erwerbsarbeit > Arbeitszeitmodelle<br />
www.sta.be.ch > Gleichstellung > Erwerbsarbeit > Personalpolitik > Gleichstellungs<br />
richtlinien<br />
••<br />
Forschungsprojekt Teilzeitprofessuren<br />
www.zuv.unibas.ch/chancengleichheit > Gleichstellungspolitik an der Uni Basel ><br />
Projekt BALANCE<br />
14 Teilzeitarbeit
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