View - ResearchGate

Oder erkennt man Personen mit extremen Werthaltungen daran, dass sie in
,schweren Situationen’ dennoch ihre Werte in Verhalten umsetzten (Abb. 26
untere Zeile). Gesellschaftlich wurden Personfaktoren wohl bei Beobachtung
von niedrigem Konsens konstruiert und Situationsfaktoren bei der von hohem;
Kelleys Kovariationsprinzip der Attribution entspricht der Hypothese kompensatorischer
Interaktion.
Amicus certus in re incerta cernitur
(Einen guten Freund erkennt man in der Not) [Cicero, de amicitia
17, 64]
Die Erklärungen zur synergetischen Interaktion (s. Schmitt, o.J; Schmitt, Eid, &
Maes, 2003; Schmitt & Sabbagh, 2004) sind ebenfalls überzeugend; ein Fall für
die Empirie. Abb. 26 zeigt in ihrer rechten Spalte einen möglichen Grund für
die oft instabilen Befunde des Interaktionismus: bei bipolaren Dimensionen
sind kurvenlineare Zusammenhänge der Verhaltensprädiktivität von Werthaltungen
über Situationen auf einer bipolaren Werteachse zu erwarten (und
ebenso, vice versa, der Verhaltensprädiktivität von werthaltigen Situationen auf
der bipolaren Personachse). Kurvenlineare Zusammenhänge lassen sich nicht
mit nur zwei Situationen testen, das Skalenniveau muss hoch, die Verteilungen
der Person- und Situations-! Stichproben müssen repräsentativ sein. Dieser Erschwernis
der Aufdeckung einer Person- x Situations-Interaktion, die die Wertekomplementarität
verursacht (und die hier die letzte These 5 konstituieren soll),
stehen, gewissermaßen auf der Habenseite, das hinlängliche Skalenniveau des
Wertekreises und seine Normwerte gegenüber (These 1). Es gibt somit genügend
Gründe, sich in der Sozialpsychologie mit Werten zu beschäftigen.
Literatur
Aluja, A. & Garcia, L. F. (2004). Relationships between Big Five personality factors
and values. Social Behavior and Personality, 32, 619-626.
Bales, R. F. (1969). Personality and interpersonal behavior. New York: Holt, Rinehart
& Winston.
Bales, R. F. (1999). Social interaction systems: Theory and measurement. New Brunswick,
NJ: Transaction Publishers.
Bardi, A. & Schwartz, S. H. (2003). Values and behavior: Strength and structure of relations.
Personality and Social Psychology Bulletin, 29, 1207-1220.
Baron, H. (1996). Strength and limitations of ipsative measurement. Journal of Occupational
and Organizational Measurement, 69, 49-56.
Bierhoff, H. W. (2000). Skala der sozialen Verantwortung nach Berkowitz und Daniels:
Entwicklung und Validierung. Diagnostica, 46, 18-28.
124