Jahresbericht 2012 - Regierungsrat - Kanton Basel-Stadt

64 2 Der Rechenschaftsbericht zur Planung
(Rechtsgrundlagen, Personalführungssysteme, Kommunikationsmittel, Personalentwicklungskonzepte
u.a.); Personalcontrolling auf gesamtstaatlicher Ebene; Gewährleistung eines ganzheitlichen
betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Politische Ziele
• Die Mitarbeitenden des Kantons sind kompetent und arbeiten dienstleistungs- und kundenorientiert.
Chancengleichheit ist gewährleistet.
• Der Kanton gilt als attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber, er bietet zeitgemässe Anstellungsbedingungen
und verfügt über ein effizientes und wirkungsvolles Personalmanagement.
Rückblick
• Sukzessive Umsetzung der personalstrategischen Leitlinien.
• Anpassung der Systeme, Instrumente und Prozesse zur Steigerung der Qualität und Effizienz
bei der Unterstützung der dezentralen Personaldienste und weiteren Anspruchgruppen bei der
Erbringung des Service Public.
• Umsetzung des Projekts Systempflege: Das nicht mehr zeitgemässe Instrumentarium zur Funktionsbewertung
und Zuordnung wird überarbeitet, damit die korrekte und nachvollziehbare Einreihung
der Stellen auch in Zukunft gewährleistet ist.
Zentrale Informatik- und Telefondienste
FD-9.3
Bereitstellung einer zuverlässigen, anforderungsgerechten und wirtschaftlichen Informatikgrundversorgung,
bestehend aus Verwaltungsnetzwerk, Internetzugang und Fernzugriff, Rechenzentrum
(RZ-Infrastruktur, Server, Speicher, Backup/Restore, usw.), Telefonie (Infrastruktur und Telefonzentrale),
zentralen Verzeichnissen, zentraler Dateiablage-, Mail/Kalender- und Kollaborations-
Plattform, kantonalem Datenmarkt und zentraler Geschäftsverwaltung.
Politische Ziele
• Bereitstellung einer bedarfsgerechten und innovativen E-Government-Infrastruktur, damit die Einwohnerinnen
und Einwohner, Unternehmen und weitere Kundenkreis des Kantons ihre Verwaltungsgeschäfte
sicher und komfortabel über das Internet abwickeln können.
• Förderung der digitalen Nachhaltigkeit durch den gezielten Einsatz von offenen Informatik-
Systemen und -Standards sowie Berücksichtigung von Aspekten der sogenannten „Green-IT“.
Rückblick
• Die Umsetzung der neuen kantonalen Rechenzentrumsstrategie wird im 1. Quartal 2013 abgeschlossen.
Im 2012 erfolgte die Inbetriebnahme des Rechenzentrums bei der EBM. Das Erst-
Rechenzentrum wird vom Petersgraben zur IWB verlegt werden.
• Fokussierung der Aktivitäten der Zentralen Informatikdienste auf die Kernaufgaben einer Verwaltungsinformatik
gemäss der vom Regierungsrat im Februar 2010 verabschiedeten IT-
Sourcingstrategie.