Pandemieplanung im Unternehmen - Roche in Deutschland

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30 Fragen? Nutzen Sie die Pandemie-Hotline: 07624 142493 Eine weitere Möglichkeit ist die Gewinnung und Verpflichtung von außerbetrieblichem Fachpersonal, das derzeit nicht berufstätig ist, aber in der Pandemiephase aktiviert werden kann wie z. B. nicht aktive oder im Ruhestand befindliche Ärzte/Ärztinnen, Krankenpfleger/-innen, Medizinstudenten/ -studentinnen in klinischen Semestern, nicht berufstätige Personen aus medizinischen Assistenz berufen. Die Verpflichtung von außerbetrieblichem Fachpersonal muss schriftlich getroffen werden. Die verpflichtete Person muss erreichbar sein und nach Vorwarnung (Pandemiephase 5) innerhalb einer festgelegten Zeitspanne die vorgesehene Tätigkeit aufnehmen können. Anderweitige Aufgaben, die mit der Verpflichtung konkurrieren könnten, sind auszuschließen. Für die betreffenden Personen müssen Anreise, Unterbringung und Verpflegung sowie der Unfallver sicherungsschutz geregelt sein. Der verpflichteten Person müssen alle Schutzmaßnahmen zur Verfügung stehen, die auch für Betriebsangehörige in gleicher Funktion vorgesehen sind. Da Personal wechseln oder ausfallen kann, muss die Personalplanung für den Pandemiefall regelmäßig überprüft und ggf. neues Personal gewonnen werden. Schulung des BGD-Personals Jede Person im BGD muss genau wissen, welche Aufgaben sie (verantwortlich) zu erfüllen hat. Die jeweiligen Ansprechpartner und Verantwortlichkeiten sind innerbetrieblich bekannt zu machen. Dementsprechend wird das Personal des BGD regelmäßig geschult. Die Schulung des medizinischen Personals auf allen Qualifikationsebenen umfasst Kenntnisse über • das Krankheitsbild der Influenza (Falldefinition), • die Hygieneregeln und -maßnahmen, die einzuhalten sind, • den Umgang mit erkrankten Beschäftigten und die für diese zu treffenden Maßnahmen, • die Benutzung der persönlichen Schutzausrüstung, • das Verhalten, wenn die Person selbst krankheitsverdächtig ist. Jedes Mitglied des medizinischen Personals muss in den Aufgaben geschult werden, die es im Pandemiefall unter Berücksichtigung der Situation im Betrieb zu erfüllen hat. In die Schulungen sind auch die verpflichteten externen Personen einzubeziehen. Übung des Pandemiefalls Der Pandemiefall muss zumindest teilweise auch praktisch geübt werden (z.B. Zutrittsuntersuchung der Mitarbeiter, Umgang mit Erkrankten im Betrieb), um das Zusammenspiel des BGD-Personals zu trainieren, Schwachstellen zu beseitigen und um den Beteiligten Routine zu vermitteln. Zutrittsuntersuchung Die Zutrittsuntersuchung soll gewährleisten, dass möglichst keine kranken Beschäftigten in den Betrieb kommen, wodurch Ansteckungen am Arbeitsplatz verhindert werden. Dazu ist eine entsprechende Einrichtung des Zugangsbereichs notwendig (Sperre am Eingang mit Abstandszone zwischen den Mitarbeitern, getrennte Wege zum Betrieb bzw. zum Untersuchungsraum, separater Ausgang). Der Ablauf der Untersuchung muss genau festgelegt sein. Die Beurteilung beschränkt sich im Wesentlichen auf eine kurze Befragung des Eintretenden nach bestimmten Symptomen und muss schnell und effektiv erfolgen. Zutrittsuntersuchungen können nicht vollständig verhindern, dass infektiöse Mitarbeiter das Gelände betreten, da die Ansteckungsgefahr bereits vor Ausbruch der Erkrankung besteht. Bei Krankheitsverdacht wird der Beschäftigte einem Arzt vorgestellt, der nach ausführlicher Untersuchung festlegt, ob der Beschäftigte in den Betrieb gehen kann. Im Falle eines bestätigten Verdachts auf Influenza-Infektion muss entschieden werden, ob der Betreffende nach Hause oder zur nächstgelegenen ärztlichen Versorgung (Klinik, niedergelassener Arzt) gebracht wird.
Fragen? Nutzen Sie die Pandemie-Hotline: 07624 142493 31 Festlegung der Ausgabe von Hilfsmitteln an Beschäftigte Die Betriebsangehörigen erhalten am Eingang ein oder zwei Atemschutzmasken für den Arbeitstag und den Heimweg. Merkblätter zur korrekten Nutzung der Atemschutzmasken werden an die Hand gegeben. Weiterhin können Einmalpapiertücher für die Handreinigung angeboten werden (soweit sie nicht in den Toiletten zur Verfügung stehen). Zu den allgemeinen Hygieneregeln liegen Merkblätter bereit. Festlegung der Maßnahmen bei Erkrankung eines Beschäftigten am Arbeitsplatz Die Mitarbeiter werden über die Krankheitssymptome aufgeklärt und gehen nach telefonischer Voranmeldung zum Untersuchungsraum. Bestätigt sich der Verdacht auf eine Influenza-Infektion, so entscheidet der Arzt, ob der Beschäftigte nach Hause oder zur nächstgelegenen ärztlichen Versorgung (Klinik, niedergelassener Arzt) gebracht wird, ggf. werden die Angehörigen benachrichtigt. Der Arbeitsraum (das Büro) wird dann sechs Stunden lang gelüftet, Türfallen und Arbeitsflächen werden desinfiziert. Plan für Reinigung und Maßnahmen zur Desinfektion Die Übertragung der Grippeviren erfolgt überwiegend durch Tröpfchen. Daher sind insbesondere häufig frequentierte Orte (z.B. Eingangsbereich, Toiletten, Waschräume) in kurzen Abständen zu reinigen und zu desinfizieren. Das Reinigungspersonal sollte dazu genaue Handlungsanweisungen erhalten. Besondere Schutzmaßnahmen für das medizinische Personal Das BGD-Personal trägt zur Untersuchung von Erkrankten oder Krankheitsverdächtigen Schutzkleidung, Atemschutzmasken, Schutzbrillen und Einmalschutzhandschuhe. Die Schutzkleidung muss täglich gewechselt und gewaschen werden. Als Alternative kommt ein Einmalschutzanzug infrage. Einmalschutzhandschuhe werden auch bei der Reinigung und Desinfektion getragen. Prävention mit antiviralen Medikamenten Das medizinische Personal muss gegen saisonale Grippe und (falls möglich) gegen das Pandemievirus geimpft sein. Falls erforderlich, kann das erhöhte Erkrankungsrisiko (häufiger Kontakt zu erkrankten Mitarbeitern) durch eine vorbeugende Langzeitbehandlung mit antiviralen Medikamenten (siehe 3.2.2) vermindert werden. 3.2.2 Auswahl/Beschaffung von Arzneimitteln und Hygieneartikeln Antivirale Medikamente Das Schlüsselpersonal und der BGD sind in der Pandemiephase unverzichtbar und gleichzeitig einem besonders hohen Ansteckungsrisiko ausgesetzt. Für beide Gruppen kann eine vorbeugende Langzeitbehandlung mit antiviralen Medikamenten über die gesamte Dauer der Krankheitswelle in der Pandemiephase (ungefähr 8 bis 10 Wochen) empfohlen werden. Der Nutzen ist dabei immer gegen die möglichen gesundheitlichen Risiken der dauerhaften Einnahme und die Gefahr einer Resistenzbildung abzuwägen. Mit den Neuraminidase-Hemmern Oseltamivir und Zanamivir stehen antivirale Mittel zur Verfügung, die wirksam bei Influenza A und B sind und in einer Pandemie zur Prophylaxe einer Infektion und zur Therapie einer beginnenden Erkrankung eingesetzt werden können. Oseltamivir und Zanamivir sind verschreibungspflichtig. Sie können vorbeugend (prophylaktisch) oder therapeutisch bei Erkrankung eingesetzt werden. Neuraminidase-Hemmer verhindern nicht die Infektion, sie hemmen die Verbreitung des Virus im Körper und schwächen den Erkrankungsverlauf ab. Bei frühzeitiger Anwendung (bis 48 Stunden nach Beginn der Beschwerden) kann die Dauer und die Schwere der Krankheit positiv beeinflusst werden.
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