Jahresbericht 2009-2010 - Senckenberg
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„Relaunch“ der<br />
<strong>Senckenberg</strong>-Kommunikation<br />
<strong>Senckenberg</strong> hat <strong>2009</strong> einen riesigen Wachstumsschub<br />
gemacht – das bedeutet viele neue<br />
Herausforderungen auch an die „Kommunikation“.<br />
Anfang <strong>2009</strong> gab es noch keine kohärente<br />
Struktur, sondern eine Marketinggruppe in Frankfurt,<br />
Pressestellen in Frankfurt und Görlitz<br />
sowie die Redaktion der „Natur und Museum“<br />
in Frankfurt.<br />
Pressekonferenz im<br />
Meriansaal des<br />
<strong>Senckenberg</strong> Naturmuseums<br />
Frankfurt.<br />
// Press conference in<br />
the Merian meeting<br />
room at the <strong>Senckenberg</strong><br />
Museum for Natural<br />
History in Frankfurt.<br />
Und in Dresden, Wilhelmshaven und Müncheberg<br />
wurde und wird natürlich ebenfalls Öffentlichkeitsarbeit<br />
betrieben – mit großem Engagement<br />
von Kolleginnen und Kollegen, die auch<br />
andere Aufgaben wahrnehmen.<br />
Wer sagt Was – neue<br />
Kommunikationsstrukturen<br />
Um diese oft isoliert agierende Einheiten „mit einer<br />
Sprache sprechen zu lassen“, wurde Mitte<br />
<strong>2009</strong> die „Kommunikation“ umstrukturiert: In<br />
Frankfurt wurde ein „Stab Kommunikation“ gegründet,<br />
der die Marketinggruppe, die Frankfurter<br />
Pressestelle, die Mitgliederbetreuung, sowie die<br />
Vermietung und Veranstaltungsorganisation umfasst.<br />
Gleichzeitig wurde als neues Aufgabengebiet<br />
eine „Interne Kommunikation“ gegründet.<br />
Als neuer Leiter des Stabs wurde der Autor dieses<br />
Kapitels eingestellt. Doch damit noch nicht<br />
genug, denn die anderen Standorte mussten natürlich<br />
auch optimal eingebunden werden. Hierzu<br />
gründete sich das „<strong>Senckenberg</strong> Communication<br />
Board“. Das SCB ist ein lockerer Zusammenschluss<br />
aller <strong>Senckenberg</strong>-„Kommunikatoren“.<br />
Man trifft sich im Frühjahr und Herbst an wechselnden<br />
Standorten, berät einander, tauscht sich<br />
aus und plant gemeinsame Kampagnen.<br />
Passendes Outfit, mehr Inhalte:<br />
Corporate Design und Internetauftritt<br />
Wichtig war es dabei, diese Strukturen rasch zu<br />
etablieren. Denn mit der Planung und Einführung<br />
eines neuen „Corporate Design“ und der gleichzeitigen<br />
Neukonzeption eines integrierten Internetauftritts<br />
standen große und dringende Projekte<br />
an. Das neue Bild <strong>Senckenberg</strong>s wurde der Öf-<br />
„Relaunch“ der <strong>Senckenberg</strong>-Kommunikation 95