Arbeitskraftunternehmer oder Proletarier? - SFB 580

Lehrforschungsbericht 2007/08 11
2.2 Das Sample
Die Sampleauswahl erfolgte nach einer Mischung aus systematischen und – den Limitationen
einer Lehrforschung folgend – pragmatischen Kriterien orientiert an der Methode
des „dimensionalen Sampling“ (Arnold 1970; Boos, Fisch 1986). Alle Teilnehmer der
Lehrforschung waren aufgefordert, zwei 1 Beschäftigte zu suchen und zu befragen. Bei der
Auswahl der Befragten galten folgende Kriterien: die Erwerbsbiographie des Falls sollte
mindestens zehn Jahre Berufserfahrung aufzeigen, darin sollte mindestens ein Stellenwechsel
in den letzten fünf Jahren vorkommen sowie ein Wechsel für die nähere Zukunft
geplant sein. Wenn letzteres Kriterium nicht erfüllt werden konnte, wurden alternativ
zwei Wechsel in der Vergangenheit gefordert.
Mit dieser Fallauswahl wollten wir Informationen zu Wechselmotiven und -verläufen
erheben. Die Befragten sollten im mittleren Alter sein und ihre berufliche Orientierungsphase
abgeschlossen haben, um die für unsere Fragestellung triviale Suchmobilität am
Anfang des Berufslebens auszuschließen. Wir gingen davon aus, dass wir im Hinblick auf
die uns interessierenden Merkmale Geschlecht, Qualifikationsniveau und Haushaltskontext
ein hohes Maß an Varianz erreichen würden.
Nach Abschluss der Vorphase legten die 22 Teilnehmer der Lehrforschung Kurzprofile
der zu Befragenden vor, die einen ersten Überblick über die Fälle ermöglichten. Wie
beabsichtigt, erfassen wir eine Beschäftigtengruppe mit diskontinuierlichen Erwerbsverläufen.
Wir können für unsere Untersuchung auf 34 Fälle zurückgreifen, von denen 27
mindestens zehn Jahre Berufserfahrung haben. Kontrastiert werden diese durch fünf
„junge“ Fälle, die ihre Berufsausbildung erst 2000 abgeschlossen hatten und zwei
(Langzeit-)Studenten, die neben der Ausbildung berufstätig waren.
Von den 34 Befragten sehen sich 16 mit einem baldigen Stellenwechsel konfrontiert, 18
Fälle planen von sich aus keinen Wechsel und sehen sich auch nicht durch den Arbeitgeber
davon bedroht. Die Personen sind zum Befragungszeitpunkt im Mittel 42 Jahre alt
(siehe auch Abbildung 2.1) und setzen sich aus 20 Frauen und 14 Männern zusammen.
Nur ein Fall kommt aus den alten Bundesländern (MQ-m-6) 2 , was der Tatsache geschuldet
ist, dass der überwiegende Teil der Seminarteilnehmer selbst aus den neuen Bundesländern
kommt und im Familien- und Bekanntenkreis nach Interviewpartnern gesucht hat.
Der überwiegende Teil der Fälle arbeitet in der derzeitigen Arbeitsstelle Vollzeit (26 Befragte),
sechs Personen haben Teilzeitverträge und zwei sind zum Untersuchungszeitpunkt
arbeitslos.
Das Sample setzt sich zur Hälfte (n=17) aus berufsfachlich Qualifizierten zusammen.
Diese werden von neun Fällen mit (Fach-) Hochschulabschluss und acht Fällen mit
einfacher Qualifikation (für Anlerntätigkeiten) ergänzt. Da im Zuge der Transformation
ein Teil der vor der Wende erworbenen Bildungsabschlüsse und Berufsqualifikationen
keinen Marktwert mehr besaßen und häufig eine Neuorientierung stattfand, haben wir uns
bei der Einteilung nach dem Qualifikationsniveau an den fachlichen Voraussetzungen des
1 Die Seminarteilnehmer setzten sich aus Haupt- und Nebenfachstudenten der Soziologie zusammen. Die
17 HF-Studenten betreuten jeweils zwei Fälle über beide Semester, die 5 NF-Studenten legten am Ende
des WS 06/07 jeweils einen Fall vor und beendeten dann die Mitarbeit.
2 Die Fallcodes setzen sich aus der Qualifikation (EQ/MQ/HQ) und dem Geschlecht (-m/-w) sowie der
Durchnummerierung (1-10) zusammen.