Arbeitskraftunternehmer oder Proletarier? - SFB 580

Lehrforschungsbericht 2007/08 41
Ende einer befristeten Beschäftigung zuvorzukommen (MQ-w-8). Zwei Beschäftigte
wechselten wegen einer Kündigung, die übrigen Beschäftigungsverhältnisse waren
befristet und liefen aus.
Der neue Job nach dem Wechsel (t 0 )
Im Folgenden fassen wir die Ausführungen der Befragten zum „aktuellen“ Arbeitsplatz
zum Zeitpunkt der Befragung zusammen. Auch in t 0 sind von den neun, dem primären
offenen Segment zugeordneten Arbeitsplätzen sechs, also 2/3 befristete Arbeitsverhältnisse.
Sie befinden sich in einem Umfeld, wo entweder alle Arbeitsplätze befristet sind oder
der größere Teil. Dominiert wird das Segment in t 0 durch einen hohen Anteil mittlerer
Qualifikationen. Neben einem hochqualifizierten Beschäftigten (HQ-m-8) gibt es nur
zwei einfach Qualifizierte (EQ-m-2, EQ-m-4), beide Hausmeister. Tätig sind die Angehörigen
dieser Gruppe ausschließlich in den neuen Bundesländern mit zwei Ausnahmen: ein
Handwerker als Leiharbeiter bundesweit (MQ-m-2), ein Handwerker in der Schweiz
(MQ-m-7). Die Hälfte der Beschäftigten haben eine ausgeprägte DDR-Arbeitserfahrung
hinter sich, die andere Hälfte hat nur die Nachwendezeit im Arbeitsprozess erlebt. Eine
Frau arbeitet in Teilzeit (MQ-w-9). Alle Altersgruppen sind gleichmäßig vertreten.
Auch zum offenen Segment zugeordnet haben wir wegen der Unsicherheit des Arbeitsplatzes
einen in der Probezeit befindlichen Zootechniker (MQ-m-1), einen unbefristet
eingestellten Leiharbeiter und einen unbefristet eingestellten Handwerker. Bei letzterem
gehen wir davon aus, dass die Unsicherheit seines Arbeitsplatzes auf der Auftragsabhängigkeit
seines Gewerbes beruht. Im Fall einer wirtschaftlichen Verschlechterung würde er
nach eigener Aussage, da er als einziger neben dem Handwerksmeister beschäftigt ist,
sofort gekündigt werden.
Das Segment der primären offenen BBSS ist in t 0 eindeutig männlich dominiert. Das
Qualifikationsniveau hat sich in Richtung mittlere Qualifikation verschoben (siehe
Abbildung 3.19).
Abbildung 3.19: Geschlecht und Qualifikation im aktuellen Job