impuls - Soziale Arbeit - Berner Fachhochschule

Certificate of Advanced Studies (CAS)
CAS Konfliktmanagement
Konfliktkompetenz in Organisationen
Der CAS-Studiengang baut auf dem 16-tägigen Fachkurs Konfliktmanagement
auf (siehe Seite 42) und umfasst ein wählbares
Aufbauprogramm von 8 bis 9 Kurstagen, eine Transferarbeit sowie
ein Abschlusstag.
Zielgruppe
Führungskräfte im Profit- und Nonprofit-Bereich, Personalverantwortliche,
Mitarbeitende in Rechtsabteilungen sowie
Projektverantwortliche
Leitung
Prof. Yvonne Hofstetter Rogger, yvonne.hofstetter@bfh.ch
Durchführung
25 bis 26 Kurstage, Dauer ca. 18 Monate
je nach Aufbauprogramm, Beginn Oktober 2010
Kosten
ca. CHF 9500.– je nach Gestaltung des Aufbau programms
(inkl. Fachkurs)
Code: C-SOZ-8
CAS Change Management
Instrumente und Werkzeuge zur Gestaltung
von Veränderungsprozessen in Organisationen
Das Management von Veränderungsprozessen und das Führen
in sich wandelnden Organisationen gelten als Schlüsselqualifikationen
für Führungskräfte im mittleren Management. Eine Organisation
muss laufend auf Veränderungen in ihrer Umwelt reagieren.
Ihre Strukturen und Prozesse sind auf veränderte Bedürfnisse
auszurichten und die Mitarbeitenden müssen über die nötigen
Qualifikationen verfügen. Organisatorische Veränderungen sind
facettenreich, mehrschichtig und komplex. Der Studiengang
systematisiert Veränderungsprozesse und zeigt praxisnah auf,
wie Sie als Führungsperson den Wandel aktiv gestalten, steuern
und wie Sie in Veränderungsprozessen führen können. Die Studieninhalte
sind wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert:
Sie analysieren, gestalten und begleiten ein Veränderungsvorhaben
aus Ihrem Zuständigkeitsbereich und wenden dabei das
erworbene Wissen an.
Zielgruppe
Personen mit Verantwortung für Change-Projekte aus allen
Branchen und Arbeitsfeldern, insbesondere aus dem Sozial-,
Gesundheits-, Bildungs- und Kulturwesen u.ä. in Nonprofit­
Organisationen, aus der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft
Leitung
Prof. Dr. Renate Grau
Durchführung
25 Kurstage, ab Frühjahr 2011
Kosten
CHF 8350.–
Code: C-SOZ-7
CAS Betriebswirtschaft
für Führungs- und Fachkräfte
Führungspersonen müssen eine breite Palette von Kompetenzen
abdecken: Neben Fach- und Methodenwissen sind soziale Kompetenz,
Führungs-Know-how, unternehmerisches Denken und
Entscheidungsfreudigkeit gefragt. Im CAS-Studiengang Betriebswirtschaft
für Fach- und Führungskräfte werden diese vermittelt.
Veranstalter
Fachbereiche Wirtschaft und Verwaltung sowie Technik und Informatik
der Berner Fachhochschule zusammen mit der Hochschule
für Betriebswirtschaft Freiburg
Auskunft
Christian Ganser, Telefon 031 848 44 20, christian.ganser@bfh.ch
Durchführung
25 Kurstage (192 Lektionen und Schlusstest) verteilt über 8 Monate
Code: C-0-9
CAS Führungskompetenzen
Instrumente und Werkzeuge
für effektives führungshandeln
Ergebnisverantwortung für hochwertige Dienstleistungen tragen,
ein Team führen, sich selbst und andere managen, Projekte steuern
und voranbringen – und das alles aus der typischen «Sandwichposition»
des mittleren Managements heraus – ist eine grosse
Herausforderung. Der Erfolg beruht dabei auf der Kombination
von fachlichem Wissen und Können mit Selbst- und Sozialkompetenzen
– den so genannten Soft Skills. Dieser bewährte CAS-
Studiengang vermittelt Ihnen das nötige Rüstzeug, Ihr Führungspotenzial
umzusetzen und zu stärken und das Gelernte in der
eigenen Praxis anzuwenden.
Zielgruppe
Personen mit Führungsverantwortung in Stab, Linie oder Projekten
aus allen Branchen und Arbeitsfeldern, insbesondere aus dem
Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen sowie Kultur, Sport,
Kirche, Politik u. ä., in Nonprofit-Organisationen, der öffentlichen
Verwaltung und der Privatwirtschaft
Leitung
Prof. Dr. Renate Grau
Durchführung
25 Kurstage, ab Frühjahr 2011
Code: C-SOZ-3
Mit einem Klick zum Ziel
Geben Sie unter www.soziale-arbeit.bfh.ch
im Suchfeld den Code ein, und Sie gelangen
direkt zum Weiterbildungsangebot.
impuls März 2010
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