kultur gleichstellung von menschen mit behinderungen

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EBGB Themendossier Kultur
Handlungsfelder
«Sie sind eine Bereicherung»
Das EBGB würde es begrüssen, wenn vermehrt Massnahmen für die Erhöhung
der Beschäftigung behinderter Menschen im Kulturbereich ergriffen würden.
In der Nationalbibliothek sind Angestellte mit Behinderungen Normalität, wie
Marie-Christine Doffey erklärt. Sie ist Direktorin der Nationalbibliothek.
Das EBGB hat zur Förderung
der Teilhabe von Menschen
mit Behinderungen am
kulturellen Leben fünf
Handlungsfelder definiert.
Bezüglich Partizipation und
beschäftigung hält es das
EBGB für wünschenswert,
dass öffentliche Einrichtungen,
die sich mit Kultur,
Sport, Freizeit oder Tourismus
beschäftigen, über
Massnahmen für die Erhöhung
der Beschäftigung
behinderter Menschen
verfügten. Was halten Sie
davon?
Ich finde diese Forderung berechtigt.
Es braucht klare Ziele. In der
Personalstrategie des Bundes
beispielsweise sind solche Ziele
festgehalten. Strategien alleine
reichen jedoch nicht aus. Es
braucht gleichzeitig eine Sensibilisierung
der breiten Öffentlichkeit
für dieses Thema.
Wo steht die Nationalbibliothek
diesbezüglich?
In der Nationalbibliothek arbeiten
fünf Menschen mit Behinderungen.
Wir haben zuletzt auch Kurzpraktika
und Arbeitsversuche für
Menschen mit Behinderungen
angeboten. In der Nationalbibliothek
gehören Angestellte mit
Behinderungen dazu. Sie sind ein
Abbild unserer vielfältigen Gesellschaft.
Sie sind eine Bereicherung
nicht nur für die anderen Mitarbeitenden,
sondern auch für die
Besucherinnen und Besucher.
Unsere Mitarbeitenden sind
gegenüber Kolleginnen und Kollegen
mit Behinderungen sehr offen
und wohlwollend eingestellt.
In der Nationalbibliothek
gehören
Angestellte mit
Behinderungen
dazu.
Sie haben die Personalstrategie
des Bundes angesprochen.
Ist es wichtig,
dass der Bund eine Vorbildfunktion
bei der Beschäftigung
von Menschen mit
Behinderungen einnimmt?
Ja, absolut. Es ist wichtig, dass
der Bund vorangeht. Erst dann
darf man auch von der Privatwirtschaft
verlangen, dass sie Ziele
bezüglich Anstellung von Menschen
mit Behinderungen formuliert.
sTeuern Sie über sTellenausschreibungen,
ob
und wie viele Menschen
mit Behinderung Sie in
der Nationalbibliothek
anstellen?
Nein, bisher nicht. Doch jetzt
gerade hat das Departement
des Innern EDI veranlasst, dass
künftig bei jeder geeigneten Stelle
in der Ausschreibung ein spezifischer
Vermerk gemacht werden
muss. In diesem Vermerk werden
Menschen mit Behinderungen
ermutigt, sich zu bewerben. Das
könnte einen positiven Effekt
haben für Menschen mit Behinderungen,
die sich die Stelle grundsätzlich
zutrauen. Sie wagen dann
eher, sich zu bewerben.
Auf der Website der Nationalbibliothek
findet man
keine speziellen Hinweise
zu oder für Menschen mit
Behinderungen. Ist das
beabsichtigt? Weil Sie gar