Immobilienmagazin 2013 - 2. Ausgabe
Immobilienmagazin der Metropolregion Nürnberg
Immobilienmagazin der Metropolregion Nürnberg
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Mia san mia<br />
Das denken und leben wir<br />
Der Erfolg und die Innovationskraft der Schultheiß Projektentwicklung<br />
GmbH beruhen auf den Stärken und Erfahrungen unserer kompetenten<br />
Mitarbeiter und der 25-jährigen Erfahrung des Geschäftsführers der<br />
ausgezeichneten und gut ausgebildeten Mitarbeitern behaupten wir<br />
uns am Immobilienmarkt und heben uns so deutlich von unseren Mitbewerbern<br />
ab. Unsere Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg der Schult-<br />
Schultheiß Projektentwicklung<br />
heiß Projektentwicklung GmbH<br />
GmbH in der Immobilienbranche.<br />
Darüber hinaus sind die enge<br />
Zusammenarbeit bei der Fortentwicklung<br />
Die zwölf Gebote der<br />
Schultheiß Projektentwicklung GmbH<br />
und unsere zwölf Gebote deren<br />
Leitlinien.<br />
Unsere zwölf Gebote signalisieren,<br />
und Weiterbildung mit<br />
dass es sich um ein Ideal handelt,<br />
dem Clausthaler Umwelttechnik-<br />
1. Wir verdanken unsere Arbeit unseren Kunden welches uns die Richtung vorgibt<br />
Institut CUTEC von Prof. Dr. Faulstich<br />
und dem Malik-Manage-<br />
und für uns Orientierung und Maßstab<br />
zugleich ist.<br />
<strong>2.</strong> Wir informieren und handeln<br />
ment-Institut für Kybernetik in St.<br />
3. Wir gewinnen nur zusammen<br />
Gallen sowie dem TÜV und der<br />
4. Wir haben Regeln und halten sie ein<br />
Für uns gilt: Wir bauen auf Ihr<br />
LGA tragende Säulen des Unternehmens.<br />
Dies wird auch bei den<br />
Erfahrung. Überzeugen Sie sich<br />
Vertrauen - bauen Sie auf unsere<br />
5. Wir glauben an die Macht der Vorbilder<br />
6. Wir setzen auf Vertrauen<br />
zwölf Geboten der Unternehmensphilosophie<br />
selbst.<br />
deutlich.<br />
7. Natur und Umwelt -<br />
Wir erfüllen die Bedürfnisse der Region<br />
Die zwölf Gebote unserer Unternehmensphilosophie<br />
sollen die<br />
8. Wir setzen auf Loyalität<br />
9. Wir erkennen Talente und fördern sie<br />
Leitlinien sein, an denen sich Führungskräfte<br />
und Mitarbeiter orientieren<br />
und ausrichten können und<br />
gleichermaßen ihren individuellen<br />
Stil mit einbringen. Mit unseren<br />
10. Wir vermeiden Mittelmaß<br />
11. Wir messen und steuern<br />
nach kybernetischen Grundsätzen<br />
1<strong>2.</strong> Wir suchen immer die beste und<br />
schnellste Lösung<br />
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