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Immobilienmagazin 2013 - 2. Ausgabe

Immobilienmagazin der Metropolregion Nürnberg

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Mia san mia<br />

Das denken und leben wir<br />

Der Erfolg und die Innovationskraft der Schultheiß Projektentwicklung<br />

GmbH beruhen auf den Stärken und Erfahrungen unserer kompetenten<br />

Mitarbeiter und der 25-jährigen Erfahrung des Geschäftsführers der<br />

ausgezeichneten und gut ausgebildeten Mitarbeitern behaupten wir<br />

uns am Immobilienmarkt und heben uns so deutlich von unseren Mitbewerbern<br />

ab. Unsere Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg der Schult-<br />

Schultheiß Projektentwicklung<br />

heiß Projektentwicklung GmbH<br />

GmbH in der Immobilienbranche.<br />

Darüber hinaus sind die enge<br />

Zusammenarbeit bei der Fortentwicklung<br />

Die zwölf Gebote der<br />

Schultheiß Projektentwicklung GmbH<br />

und unsere zwölf Gebote deren<br />

Leitlinien.<br />

Unsere zwölf Gebote signalisieren,<br />

und Weiterbildung mit<br />

dass es sich um ein Ideal handelt,<br />

dem Clausthaler Umwelttechnik-<br />

1. Wir verdanken unsere Arbeit unseren Kunden welches uns die Richtung vorgibt<br />

Institut CUTEC von Prof. Dr. Faulstich<br />

und dem Malik-Manage-<br />

und für uns Orientierung und Maßstab<br />

zugleich ist.<br />

<strong>2.</strong> Wir informieren und handeln<br />

ment-Institut für Kybernetik in St.<br />

3. Wir gewinnen nur zusammen<br />

Gallen sowie dem TÜV und der<br />

4. Wir haben Regeln und halten sie ein<br />

Für uns gilt: Wir bauen auf Ihr<br />

LGA tragende Säulen des Unternehmens.<br />

Dies wird auch bei den<br />

Erfahrung. Überzeugen Sie sich<br />

Vertrauen - bauen Sie auf unsere<br />

5. Wir glauben an die Macht der Vorbilder<br />

6. Wir setzen auf Vertrauen<br />

zwölf Geboten der Unternehmensphilosophie<br />

selbst.<br />

deutlich.<br />

7. Natur und Umwelt -<br />

Wir erfüllen die Bedürfnisse der Region<br />

Die zwölf Gebote unserer Unternehmensphilosophie<br />

sollen die<br />

8. Wir setzen auf Loyalität<br />

9. Wir erkennen Talente und fördern sie<br />

Leitlinien sein, an denen sich Führungskräfte<br />

und Mitarbeiter orientieren<br />

und ausrichten können und<br />

gleichermaßen ihren individuellen<br />

Stil mit einbringen. Mit unseren<br />

10. Wir vermeiden Mittelmaß<br />

11. Wir messen und steuern<br />

nach kybernetischen Grundsätzen<br />

1<strong>2.</strong> Wir suchen immer die beste und<br />

schnellste Lösung<br />

10

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