Stoffverteilungsplan VFA 3-jährig dbU - TVS Weimar
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<strong>VFA</strong> - Dienstbegleitende Unterweisung -<br />
gültig ab Ausbildungsjahrgang 2002<br />
Stoffplan 4 Personalwesen Lehrgang Nr.<br />
1 2 3 4 5 6<br />
2. Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
2.1 Notwendigkeit erkennen und entsprechende Maßnahmen<br />
erläutern<br />
2.2 Sicherheitsbeauftragten der eigenen Ausbildungsbehörde nennen<br />
2.3 Verhaltensweisen und erste Maßnahmen bei Unfällen<br />
beschreiben<br />
2.4 Grundlagen des Jugendarbeitsschutzes kennen und wichtige<br />
Schutzvorschriften erläutern<br />
2.5 Arbeitszeitrechtsgesetz, Kündigungsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz,<br />
Bundeserziehungsgeldgesetz, Schwerbehindertengesetz,<br />
Arbeitsplatzschutzgesetz in wesentlichen Inhalten<br />
kennen und Anwendungsbereich erläutern<br />
1<br />
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3. Personalvertretungsrecht 3<br />
3.1 Rechtliche Grundlagen des Personalvertretungsrechts kennen x<br />
3.2 Beteiligungsrechte des Personalrates kennen x<br />
3.3 Fälle der Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung und Beratung<br />
erläutern<br />
x<br />
3.4 Personalratswahlen x<br />
4. Personalmanagement 2<br />
4.1 Grundlagen der Mitarbeiterführung und -betreuung kennen x<br />
4.2 Kommunikation und Kooperation mit den Mitarbeitern<br />
zielgerichtet, teamorientiert und verantwortungsbewusst gestalten<br />
x<br />
Hinweis: Verknüpfung zum Stoffplan 2 „Informations- und<br />
Kommunikationssysteme“ Pkt. 1., 4.1, 4.2)<br />
4.3 Personalbedarf und –einsatz unter Berücksichtigung der<br />
Mitarbeiterstruktur und des Stellenplanes planen<br />
x<br />
4.4 Organisation und Abwicklung des Einstellungsverfahrens<br />
beschreiben<br />
x<br />
4.5 Ziele und Instrumente der Personalentwicklung beschreiben x<br />
4-<strong>VFA</strong>2002<strong>dbU</strong>TeilII.doc © Thüringer Verwaltungsschule 2002<br />
13.01.2005<br />
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