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Stoffverteilungsplan VFA 3-jährig dbU - TVS Weimar

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<strong>VFA</strong> - Dienstbegleitende Unterweisung -<br />

gültig ab Ausbildungsjahrgang 2002<br />

Stoffplan 4 Personalwesen Lehrgang Nr.<br />

1 2 3 4 5 6<br />

2. Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />

2.1 Notwendigkeit erkennen und entsprechende Maßnahmen<br />

erläutern<br />

2.2 Sicherheitsbeauftragten der eigenen Ausbildungsbehörde nennen<br />

2.3 Verhaltensweisen und erste Maßnahmen bei Unfällen<br />

beschreiben<br />

2.4 Grundlagen des Jugendarbeitsschutzes kennen und wichtige<br />

Schutzvorschriften erläutern<br />

2.5 Arbeitszeitrechtsgesetz, Kündigungsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz,<br />

Bundeserziehungsgeldgesetz, Schwerbehindertengesetz,<br />

Arbeitsplatzschutzgesetz in wesentlichen Inhalten<br />

kennen und Anwendungsbereich erläutern<br />

1<br />

x<br />

x<br />

x<br />

x<br />

x<br />

3. Personalvertretungsrecht 3<br />

3.1 Rechtliche Grundlagen des Personalvertretungsrechts kennen x<br />

3.2 Beteiligungsrechte des Personalrates kennen x<br />

3.3 Fälle der Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung und Beratung<br />

erläutern<br />

x<br />

3.4 Personalratswahlen x<br />

4. Personalmanagement 2<br />

4.1 Grundlagen der Mitarbeiterführung und -betreuung kennen x<br />

4.2 Kommunikation und Kooperation mit den Mitarbeitern<br />

zielgerichtet, teamorientiert und verantwortungsbewusst gestalten<br />

x<br />

Hinweis: Verknüpfung zum Stoffplan 2 „Informations- und<br />

Kommunikationssysteme“ Pkt. 1., 4.1, 4.2)<br />

4.3 Personalbedarf und –einsatz unter Berücksichtigung der<br />

Mitarbeiterstruktur und des Stellenplanes planen<br />

x<br />

4.4 Organisation und Abwicklung des Einstellungsverfahrens<br />

beschreiben<br />

x<br />

4.5 Ziele und Instrumente der Personalentwicklung beschreiben x<br />

4-<strong>VFA</strong>2002<strong>dbU</strong>TeilII.doc © Thüringer Verwaltungsschule 2002<br />

13.01.2005<br />

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