HABER AVRUPA - EUROPA JOURNAL OKTOBER 2014

Wir sagen JA 

ALEV KORUN 

Abgeordnete zum Nationalrat (Die Grünen) 

Deutsch Lernen 

und Mund Halten? 

NURTEN YILMAZ 

Abgeordnete zum Nationalrat (SPÖ) 

SEITE 6 

Netzwerke gegen 

Radikalisierung 

und Dschihadismus 

SEITE 8 

UNABHÄNGIGE MONATLICHE ZEITUNG FÜR WIRTSCHAFT, INTEGRATION UND BILDUNG 

HABER 

VRUP 

A A 

AVRUPA’NIN AYLIK BAĞIMSIZ EKONOMİ, ENTEGRASYON VE EĞİTİM GAZETESİ 

SAYI: 41 EKİM 2014 - AUSGABE: 41 OKTOBER 2014 

© BKA / Andy Wenzel 

zur 

P.b.b. Verlagsort: 6020 Innbruck 11Z038817M 

Retour- und Postsendungen: Mehmet Inak - Roßbachstr. 10 - 6020 Innsbruck 

Ö 

S 

EUROPA 

T 

INTEGRATION 

BU PAZAR PARLAMENTO 

SEÇİMLERİ OLSA SEÇİMİ 

KİM KAZANIR? 

ANKETLERE GÖRE AŞIRI SAĞCI 

FPÖ, AVUSTURYA’DA 1. PARTİ... 

E 

R 

JOURNAL 

R 

E 

C H 

I 

kolaylaştırılması yönünde görüş belittiler. 

SAYFA 8 Foto: BMI 

SAYFA 18 

Gabrielle Costigan 

Ich nenne mich selbst 

Neuzeit-Weltbürgerich 

fühle mich nicht 

durch Grenzen 

gebunden 

Experten für Erleichterung von 

Doppelstaatsbürgerschaften 

Çifte Vatandaşlık 

Kolaylaştırılıyor mu? 

İçişleri Komisyonu’nda yapılan 

görüşmelerde uzmanlar, çifte vatandaşlığın 

Erfolgreiche Migrantinnen in Europa 

Reaktionen auf den Entwurf des neuen Islamgesetzes 

SEITE 12 

SEITE 19 

ÖZEL 


YENİ İSLAM YASA 

TASARISI’NA TEPKİLER 

SAYFA 19 

IGGiÖ Başkanı 

Fuat Sanaç: 

‘‘Bu tasarının bazı maddeleri anayasayanın 

eşitlik haklarına aykırıdır. 

İkinci sınıf olarak görülmeyi kabul 

etmiyoruz ve inşallah haklarımızı 

sonuna kadar arayarak istediğimiz 

sonucu alacağız.’’ 

Cumhurbaşkanı 

Heinz Fischer: 

‘‘Yeni İslam Yasa Tasarısı üzerine 

tartışmalar devam ediyor. Bu tasarı 

yasalaşırsa ve bazı maddelerin 

anayasaya aykırı olduğu 

belirtiliyorsa, son kararı 

Anayasa Mahkemesi verecektir.’’ 

© Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport 

Dışişleri ve Uyum 

Bakanı Sebastian Kurz, 

Devlet Bakanı Josef 

Ostermayer ile düzenlediği 

basın toplantısında, 

tasarının Müslümanların 

lehine olduğunu belirterek 

bu haliyle yasalaşması 

gerektiğini belirtti. 

Dışişleri Bakanı Kurz ve Devlet Bakanı Ostermayer 

‘Onları Olduğu Gibi Kabul Edin!’ 


© İbrahim Turgut 

SAYFA 4 

Mag.a Dudu Küçükgöl 

Die Muslimische Jugend Österreich (MJÖ): 

‘‘Das neue Islamgesetzt 

entmündigt Muslime!’’ 

Avusturya Müslüman Gençlik Derneği (MJÖ): 

‘‘Yeni İslam Yasası, Müslümanların 

haklarını ellerinden alıyor!’’ 

Avrupa’da IŞİD korkusu... 

SAYFA 2

EKİM 2014 


AVRUPA 

AVRUPA - 2 

Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

AKADEMİSYEN GÖRÜŞÜ 

Farklı bir dili öğrenmek ve öğrenilen dilde 

iletişim kurmak, kültürler arası seyreden 

bir araçla evrensel bir yolculuk yapmak 

gibidir. Bu nedenle herkes en azından bir 

yabancı dili öğrenmeye veya çocuklarına 

öğretmeye çalışmaktadır. Özellikle Türkiye’de 

bu uğurda da oldukça yüklü maddi 

bedeller ödenmektedir. Yabancı dil öğrenmek 

bir amaçsa, bir yabancı dilde iletişim 

kurmak da ticari gerekliliklerin dışında ayrı 

bir saygınlık vesilesi olarak görülmektedir. 

Söz konusu çocuklar olunca, çocukların 

küçük yaştan itibaren bir yabancı dili 

öğrenmeleri veya içinde doğdukları kültür 

ortamlarında birinci, ikinci dilleri edinmeleri 

yetişkinlere göre daha kolay olmaktadır. 

Çünkü çocukların dil ve iletişim 

becerileri onların içine doğduğu kültür ve 

bu kültürün taşıyıcıları ile kurdukları ilişkilerle 

sürekli olarak gelişmektedir. Bu gelişim 

sürecinde beyinleri de dil öğrenmeye 

programlanmış olduğundan, duydukları 

sesleri ve sözleri edinen çocuklar, aynı 

zamanda edindikleri dilin sözsüz iletişim ve 

beden dili normlarını da öğrenmektedir. 

Bu durumda, çocukların doğal olarak dil 

edinme becerisine sahip oldukları ve dil 

gelişimlerini sürdürdükleri; doğuştan 

getirdikleri iletişim yeteneklerini çevresel 

koşullara bağlı olarak geliştirdikleri söylenebilir. 

Dolayısıyla çocuklar ne kadar erken 

yaşta ikinci bir dil ve kültürle tanışırsa, 

öğrenilen ikinci dil o kadar kalıcı olur ve 

başarılı dil gelişiminin yanı sıra, ikinci dilin 

ve kültürün taşıyıcıları ile de sağlıklı ilişkiler 

kurulabilir. 

Dili bir araştırma objesi olarak ele alan 

bilimciler, iki dillilikle ilgili dilbilimsel 

yetkinliği açıklayan bir tanım üzerinde 

henüz hemfikir olamadılar. Bununla birlikte 

çocukların ilk üç yıl içindeki dil öğrenme 

yeteneklerinin dikkat çekici düzeyde olduğunu 

kabul ettiler. Bu yaşlarda birden fazla 

dili aynı anda öğrenme kapasitesine sahip 

olan çocuklar, özellikle ilk beş yıl içinde ana 

dilini edinme sürecine benzer bir şekilde 

edindikleri ikinci, üçüncü dilleri anadili 

düzeyinde ve aksansız konuşabiliyor. 

Birden fazla dili konuşanlara iki dilli diyoruz. 

Weinreich (1987), iki dillileri tanımlarken, 

bireyin her iki dili de gereksinim 

duyduğu an değiştirerek rahatça kullanması 

gibi genel bir açıklama yapmıştır. İki 

dilli olmanın ölçüsünü de her iki dili de çok 

iyi düzeyde kullanabilme becerisi şeklinde 

açıklamıştır (Weinreich1987: 53). Buna 

karşın McLaughlin (1984: 8) ve Köppe 

(1994: 4) iki dillileri tanımlarken bir orta yol 

bulmaya çalışmışlar ve iki dilli insanları, bir 

dili ana dili düzeyinde konuşan ve ikinci bir 

dili de gerektiği ortamlarda kendini ifade 

edecek kadar kullanma yetkinliğine sahip 

olan kimseler olarak değerlendirmişlerdir. 

Bu görüşe göre her iki dilin anadili yetkinliği 

düzeyinde olması gerekmemektedir. 

Bununla birlikte iki dilli bir toplumsal ve 

sosyal hayatın gerçekleşebilmesi için çevresel 

koşulların ve dil öğrenme süreçlerinin 

Prof. Dr. Mustafa ÇAKIR 

Anadolu Üniversitesi Yurtdışı Türkler Araştırma Merkezi Müdürü – Eskişehir 

mcakir@anadolu.edu.tr 

Bireysel iki dillilik ve çocuklarımız 

Avrupa’dan IŞİD saflarına katılan gençlerin tekrar 

geri dönme ihtimali hükümetleri alarma geçirdi... 

Avrupa’da IŞİD korkusu 

Avrupa Birliği ülkeleri, örgüt saflarına 

katılmış ve AB vatandaşlığı olan binlerce 

gencin, tekrar bu ülkelere döndükleri 

taktirde nasıl bir yol haritası izleneceğini 

tartışıyor. 

Özellikle Fransa, Almanya ve İngiltere gibi 

ülkeler bu kişilerin Avrupa’ya döndüklerinde 

“potansiyel bir tehlike” ve “tehdit 

unsuru” olabileceklerini ve bunun önüne 

geçilmesi için neler yapılabileceği 

üzerine çalışmalar yapıyor. 

Birçok ülke, belli örgütler içinde savaştıkları 

tespit edilmiş kişilerin yargılanıp hapis 

cezası alması ve bu kişilere yaptırımlar uygulanması 

noktasında adımlar atsa da, bu 

sorunun sadece hukuki ve cezai yaptırımlarla 

çözülemeyeceği noktasında hemfikir. 

Avusturya’dan IŞİD’e katılan Boşnak 

kökenli 17 ve 15 yaşındaki Samra ve Sabina'nın 

aileleriyle irtibata geçerek pişman 

olduklarını ve tekrar geri dönmek istediklerini 

belirtmeleri tartışmaları da beraberinde 

getirirken, bu konuda İçişleri Bakanlığı’nın 

nasıl hareket edeceği merakla 

bekleniyor. 

Sosyologlar geri dönen veya dönecek “bu 

gençlere sadece ceza vermek ve onları 

cezaevine göndermek, daha da radikalleşmelerine 

neden olabilir” uyarısını yaparken, 

Avrupa genelinde “radikalleşmeden 

arınma” programlarının hayata geçirilmesi 

gerektiğini belirtiyorlar. 

Almanya’da uygulanan “Hayat” ve İngiltere’de 

“The Al Furqan” ve “The Channel” 

gibi projelerin daha da geliştirilmesi ve 

diğer Avrupa ülkelerinde de hayata geçirilmesi 

gündemdeki yerini korurken, özellikle 

Avrupa’da en çok Müslümanın 

yaşadığı ülke olan Fransa bu projelerden 

yararlanmak istiyor. Bu programların odak 

noktasını “radikalleşme eğimli” olan kişilerin 

önlerinin kesilmesi oluşturuyor. 

de uygun olması gerekir. 

Koşulların ve süreçlerin farklılığı, iki dillilik 

üzerinde de doğal- kültürel iki dillik, 

elit - yerel iki dillilik veya erken-geç iki 

dillilik gibi bir dizi sınıflandırmaların 

yapılmasına neden olmuştur. 

Erken veya geç yaşta kazanılan iki dillik 

yurtdışında yaşayan vatandaşlarımız 

açısından önemli görülmektedir. Erken 

yaşta kazanılan iki dillik, çocuğun dil edinimi 

yaşını geçmeden, yani dilbilgisi kuralı 

bilinci oluşmadan önce ikinci bir dil ile 

tanışması ile olur ki bu da yaklaşık 10 

yaşına kadar sürer. Bu yaştan sonra dilbilgisi 

kuralları ile yabancı dil veya ikinci dil 

olarak öğrenilen dil zaman içinde çevresel 

faktörlerin de olumlu etkisiyle iki dilliğe 

ulaşır (Boeckmann 1977: 28). Okul ve aile 

gibi çevresel faktörlerin yetersiz olması 

halinde ise iki taraflı yarı dillilik (Semilinguismus) 

tehlikesi ortaya çıkar ki bu konu 

üzerinde hassasiyetle durulmalıdır. 

Birincil ve ikincil iki dilli kavramları bilim 

insanları tarafından kapsamlı bir şekilde 

incelenmiş. Çocuk birinci ve ikinci dili aynı 

zaman dilimi içinde birlikte ediniyorsa, 

KAYNAKLAR: 

Apeltauer, Ernst. (1997). Grundlagen des Erst- und Fremdsprachenerwerbs. 

Eine Einführung. Berlin, München u.a.: Langenscheidt. 

Baker, Colin. (4. baskı). 2006. Foundations of Bilingual Education 

and Bilingualism. Clevedon, England: Multilingual Matters. 

Boeckmann, Klaus-Börge. (1997). Zweisprachigkeit und Schulerfolg: 

das Beispiel Burgenland. Frankfurt am Main, Berlin u.a.:Lang. 

birincil iki dilli; yok eğer ikinci dili birinci dilden 

sonra öğreniyorsa ikincil iki dilli oluyor 

(Apeltauer 1977: 45). Baker (2005: 97) ise 

bu görüşü destekler nitelikte görüş öne 

sürüyor ve karma evliliklerden dünyaya 

gelen çocukların çevresel şartların yerine 

getirilmesi halinde doğuştan itibaren iki 

dilli olacaklarını belirtiyor. 

Özetle, yurtdışında yaşayan kuşakların toplum 

içinde kendini özgürce ifade edebilmesi 

için ileri düzeyde Almanca öğrenmesi; 

Türk kültür ve medeniyetinden kopmaması, 

dünya ile bütünleşmiş bir hayat sürebilmesi 

içinde Türkçe öğrenmesi, Türkiye ve 

yaşadığı çevredeki Türk toplumu ile iletişimini 

koparmaması gerekir. Çocukların 

Türkçe ve Almanca dışında ikinci, üçüncü 

dilleri öğrenmeleri için gerekli ortamların 

hazırlanması; teşvik edilmesi, yatırımlar 

arasında eğitim yatırımının öncelikler 

arasına alınması ve gelecek kuşakların çok 

dilli yetiştirilmesi gerekir. 

Köppe, Regina. (1997). Sprachentrennung im frühen bilingualen 

Erstspracherwerb Französisch, Deutsch. Tübingen: Narr. 

McLaughlin, Barry. (1984). Second language acquisition in 

childhood: Vol. 1. Preschool children (2nd ed.). Hillsdale, 

NJ: Erlbaum. (ERIC Document No. ED154604). 

Weinreich, Uriel. (1977). Sprache in Kontakt. Ergebnisse und 

Probleme der Zweisprachigkeitsforschung. München: Beck. 

bezahlte Anzeige 

Tag der offenenTür! 

Sonntag, 26.Oktober 

von 10:00 - 17:00 Uhr 

Jugend und Energie: 

unsere Zukunft! 



Ö 

S 


T 

E 

R 


Gazete Kurucusu (Gründerin) 

Katrin VORHAUSER 

İmtiyaz Sahibi (Herausgeber und Inhaber) 

Mehmet İNAK 

Genel Yayın Yönetmeni (Chefredaktion) 

Hasan KESKİN 

Türkiye Temsilcisi 

Mag. Ahmet ZUBİ 

R 

E 

C H 

I 

15.10.2014 - 10.11.2014 

SAYI: 41 EKİM 2014 - AUSGABE: 41 OKTOBER 2014 

ANSCHRIFT - ADRES 

HABER AVRUPA - EUROPA JOURNAL 

Roßbachstr. 10 - 6020 Innsbruck 

Retour- und Postsendungen: 

Mehmet Inak - Roßbachstr. 10 - 6020 Innsbruck 

Baskı-Druck: Medien-Druck Salzburg GmbH 

Yayımlanan köşe yazıları ve reklamların içeriğinden 

gazetemiz sorumlu değildir. 

Für Werbeanfragen 

Tel. (+43) 512 31 71 67 

www.europa-journal.net - info@europa-journal.net 

Reisen Sie mit den vergünstigten 

öffentlichen 

Verkehrsmitteln an! 

Weitere Informationen unter www.tirol.gv.at

3 - AVUSTURYA 




Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

Değerli Okurlar, 

Son makalemde sizlerle, denge ile ilgili bir 

yazı paylaşmıştım. İki tarafı; hem Anavatanı, 

hem yaşadığımız, çalıştığımız iki ülkeyi 

düşünmemiz gerektiğini ve sadece 

Türkiye‘de değil, gurbetteki, hayatımızın 

çoğunu geçirdiğimiz devletlerde de neler 

olup bitiyor bilmemiz, görmemiz, öğrenmemiz 

gerektiğini yazmıştım. 

Bu günlerde bu satırların yine ne kadar aktüel 

olduğunu hep beraber görmekteyiz. 

Yıllarca kardeşce, dostça, samimice sırt 

sırta, omuz omuza çalışan ve yan yana yaşayan 

insanların bugün fiilen ve fiziken 

tartışmalara girdiklerine şahit oluyoruz. 

Kendilerini ayıran yönler ile ortaya çıktıklarını 

görüyoruz. Dün kardeş ve dost 

olanlar, bugün birbirlerine neredeyse 

düşman gibi davranıyorlar . 

Bir iki radikal grup veya şahıs yüzünden, 

bugünlerde Avrupa‘nın yerli medyası 

hepimizi adeta kötü, radikal, tehlikeli gibi 

göstermek isterken, bizler ne yapıyoruz? 

Birlik ve beraberlik sergileyecekken, 

Wir leben in einer Zeit großen 

Wandels. So wie wir uns 

heute in Bezug auf Bildung 

verhalten, was wir tun oder 

unterlassen, beeinflusst die 

Zukunft und unsere Kinder. 

Jeder Mensch kann dabei 

Unglaubliches leisten, selbst 

wenn es oft Hindernisse 

gibt. 

Wir leben in einer Zeit, in 

der Bildung zunehmend an 

Bedeutung gewinnt. Damit 

knüpft der Westen – das 

wird oft vergessen - an eine 

Tradition an, die zu den vielen 

arabischen Wurzeln des 

europäischen Denkens seit 

der Renaissance reicht. 

Immer mehr wächst die Erkenntnis, 

dass Bildung eine 

Brücke zu einem sinnerfüllten 

Leben und höherem 

Wohlstand ist. Die Wahl des 

richtigen Berufs ist freilich 

eine herausfordernde Angelegenheit, 

nicht nur aufgrund 

der Fülle der 

Möglichkeiten, sondern 

auch wegen der raschen 

Veränderung der Welt. 

Umfassende Information ist 

dabei die grundlegende 

Voraussetzung, um die richtige 

Schul-, Ausbildungs-, 

Studien- oder Berufswahl zu 

treffen und Sackgassen zu 

vermeiden. 

Das AMS Tirol hilft bei 

beruflichen Fragestellungen, 

durch die Jugendberatung 

und die Berufsinfozentren 

(BIZ). „Die BIZen des AMS 

Tirol bieten professionelle 

Infos, einen Interessentest, 

sowie Bildungs- und 

Berufsberatung an. In der 

Jugendberatung können 

diese Infos dann gemeinsam 

mit Eltern und 

Jugendlichen zu einer 

Entscheidung gebündelt 

werden. Vielleicht kommen 

Sie auch zur BeSt³ 

und besuchen den Stand 

des AMS Tirol.“, lädt Mag. 

Sabine Platzer-Werlberger 

zu einem Besuch ein. 

UZMAN GÖRÜŞÜ 

Bildung ist eine Brücke 

zu Sinnerfüllung und 

finanzieller Absicherung 

Jeder Mensch hat Fähigkeiten geschenkt bekommen. Jeder Mensch sollte damit auch die Gelegenheit 

nutzen, aus diesen Fähigkeiten etwas zu gestalten. Oder mit dem türkischen Sprichwort 

formuliert: „Etwas nicht zu wissen ist keine Schande, etwas nicht zu lernen ist eine.“ 

kendimizi bu istenilen köşelere ittiriyoruz. 

Kutuplaşıyoruz. Ötekileşiyoruz. Bizi birbirimizden 

ayıran örnekler ve olayları hep 

ortaya koyuyoruz. 

Peki neden? 

Niye bizi birleştiren, dostluğumuzu pekiştiren 

olayları ortaya çıkarmıyoruz? Geçmiş 

ve aktüel güzel örnekler sergilemiyoruz? 

Ekim 2014 oldu ve biz halen başarılı gençlerimizi, 

iş adamlarımızı, sanatkârlarımızı 

yeterince tanımıyoruz ve onore etmiyoruz. 

Avrupalılar, gerçek veya sözde entegrasyon 

çalışmalarında bizim aramızdan bir 

kaç insanı „role model“ yani örnek model 

diye sahnelere çıkarıp, neredeyse bizler 

bunları entegre ettik, başarılı yaptık 

derken, bizler halen aramızdan çıkan ve 

başarılı olan birilerini, sadece „kendi 

grubumuzdan değiller diye“ yerden yere 

vurmayı ve karalamayı, taşlamayı daha 

uygun görüyoruz. 

Halbuki şu aralar Avusturya`da, 50 yıl Türkiye‘den 

göçü anma programları, törenleri 

var. 50 yıl Türk, Kürt, Sünni, Alevi hepimiz 

kardeş olarak bu güzel ülkede yaşadık ve 

ülkenin ekonomisini hep beraber büyüttük. 

Aynı zamanda aile içindeki maddi 

durumlarımızı da düzelltik. 

Yine son yıllarda hepimizin Anavatanı olan 

Türkiye‘nin de giderek büyüdüğünü ve düzeldiğini 

gördük. Her yönde ilerlemeler 

var, insanlar giderek huzura kavuşuyor. 

Herşey henüz fevkalade oldu demek 

doğru olmaz. Avusturya`da da her şey sadece 

güzel gitmedi; ırkçılık da arttı, işsizlik 

de, stres de. Ama yine de her iki ülke 

de çok güzel ve yaşanacak yerler. 

Binlerce gurbette büyüyen ve çalışan 

insan son yıllarda Türkiye`ye geri döndü, 

yine onbinlerce dönmek istemekte. Her 

şey iyiye gidiyor. ‘‘Gidiyordu.’’ 

Geçen sene sanki kara bir güç düğmeye 

basarcasına önce Anavatanda, sonra tüm 

Avrupa‘da toplumuzu ikiye böler gibi oldu. 

Sonra yeni operasyonlar, sonra yine, ve 

yine. Toplumumuz ikiye değil, sanki 

onlarca parçaya ayrıldı, daha doğrusu 

ayırıldı. 

Halbuki biz onlarca, hayır, yüzlerce yıl, 

beraber yaşamayı bildik, kardeş olmayı 

bildik. 

Ve halen ve yine kardeş olmayı biliriz. 

ATTİLA DİNÇER 

attila.dincer@yvdk.gov.tr 

T.C. Başbakanlık Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Yurtdışı 

Vatandaşlar Danışma Kurulu Üyesi, Entegrasyon ve İletişim Uzmanı 

Neden bizleri birleştiren 

yönlerimize bakmıyoruz? 

Die BeSt³ – die größte Bildungsmesse 

in Österreich – 

unterstützt junge, aber auch 

erwachsene Menschen bei 

der Beantwortung aller beruflichen 

und bildungsrelevanten 

Fragen mit ihrem 

umfangreichen Informations- 

und Beratungsangebot. 

Vom 22. bis 24. Oktober 

2014 macht die BeSt³ in 

Innsbruck Halt und bietet 

Interessierten einen breiten 

Überblick rund um das 

Thema Beruf und Bildung. 

Infos erteilen die BIZen und die Jugendberatung beim AMS Tirol. Besuchen Sie auch unsere Homepages 

www.ams.at/tirol und www.arbeitszimmer.cc oder kontaktieren Sie die AMS-ServiceLine unter 0512/58 19 99. 

Nasıl mı? 

Daha çok bir araya gelerek, daha çok 

konuşarak. Daha çok sorular sorup, 

dinleyerek. 

Değerli Dostlar; 

Bizler ta çocukluğumuzdan itibaren, sanki 

dinlemeyi ve sorular sormayı unuttuk, 

onun yerine kafamıza göre yorumlar yapıyoruz. 

Karşımızdaki insanı bilmediğimiz 

için, ona kimsin, nesin, ne istiyorsun diye 

sorma yerine, başkalarının dediklerine bakıyoruz, 

yorumlar yapıyoruz. Eleştiriyoruz 

ve kendi notumuzu veriyoruz. Halbuki ne 

olur, karşı düşünce de olan insanlarla da 

buluşsak, konuşsak. Eminim kırgınlıklar, 

kutuplaşmalar yok olmasada azalır. Ön 

yargılar kırılır. 

Ne demişler, hayvanlar koklaşa koklaşa, 

insanlar konuşa konuşa… 

Sizlere başarılı, hayırlı çalışmalar ve 

eski-yeni dostlarınızla güzel sohbetler 

dilerim. 

ATTİLA DİNÇER 

E-Posta: attila.dincer@yvdk.gov.tr 

Eğitim Duygularımızı 

Besleyen ve Mali Güvencemizi 

Sağlayan Bir Köprüdür 

Her insanın doğuştan farklı kabiliyetleri mevcuttur. Bununla birlikte her birey, sahip 

olduğu yeteneklerinden bir şeyler yapmak için, varolan fırsatları kullanmalıdır. Bunu bir 

Türk atasözüyle açıklamak istersek: ‘‘Bilmemek ayıp değil, öğrenmemek ayıptır.’’ 

Büyük değişikliklerin olduğu 

bir zamanda yaşıyoruz. 

Eğitim konusunda nasıl davranıyorsak, 

neyi yapıyor ya 

da yapmayı bırakıyorsak, bu 

davranışlarımız geleceği ve 

çocuklarımızı etkiliyor. Çoğu 

zaman engeller de olsa, her 

insan çok önemli şeyler 

başarabilir. 

Eğitimin artarak önem 

kazandığı bir zamanda 

yaşıyoruz. Bununla birlikte 

Batı dünyasında; Rönesanstan 

bugüne uzanan, eğitim 

ile ilgili birçok geleneğin 

Arap dünyasına ve köklerine 

dayandığı çoğu zaman 

unutuluyor. 

Eğitimin anlamlı bir yaşama 

ve yüksek bir hayat standardına 

köprü olduğu 

yargısı artarak gelişiyor. 

Doğru meslek seçimi tabii ki 

zor bir mesele, bu yalnız 

fırsatların bolluğundan 

değil, aynı zamanda hızla 

değişen dünyadan da kaynaklanmaktadır. 

Bu nedenle 

kapsamlı ve doğru bilgilendirilmek; 

en uygun 

okulu, eğitimi, üniversiteyi 

ve mesleği 

seçmek ve çıkmaz sokaklardan 

kurtulmak 

için temel şarttır. 

Tirol İş ve İşçi Bulma 

Kurumu’nun (AMS) 

Genç Danışmanlığı ve 

Mesleki Bilgilendirme 

Merkezleri (BIZ) aracılığıyla 

meslekle ilgili 

sorularda yardımcı 

oluyor. Mag. Sabine 

Platzer-Werlberger: 

Fotocredit: Paul Weber 

‘‘Tirol AMS’nin mesleki 

bilgilendirme merkezleri; 

profesyonel enformasyon, 

ilgi testi, eğitim ve mesleki 

danışmanlık ta hizmetler 

sunuyor. Bu bilgiler daha 

sonra genç danışmanlığında 

ebeveyn ve gençlerle 

birlikte en doğru olan karara 

bağlanıyor. Sizi de BeSt³ 

Meslek ve Eğitim Fuarı’na 

gelmeye, AMS Tirol standını 

ziyaret etmeye davet 

ediyoruz.’’ 

BeSt³, -Avusturya’daki en 

büyük eğitim fuarı- gençlere 

ve aynı zamanda yetişkinlere 

de kapsamlı bilgilendirme 

ve danışmanlık 

hizmetleriyle mesleki ve 

meslekle ilgili tüm sorularını 

cevaplamada yardımcı ve 

destek oluyor. BeSt³, 22 

Ekim’den 24 Ekim’e kadar 

İnnsbruck’ta olacak, ilgilenen 

ve ihtiyacı olanlara 

meslek ve eğitim konularında 

geniş kapsamlı bir 

bakış açısı sunacak. 

Bilgilendirme, AMS Tirol bünyesindeki BIZ’ler ve Genç Danışmanlıkları’nda. www.ams.at/tirol ve 

www.arbeitszimmer.cc web sayfalarımızı ziyaret ediniz ya da 0512/58 19 99 servis hattını arayınız. 

Entgeltliche Einschaltung




AVUSTURYA - 4 

Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

Hepimiz farklı sıfatlarla sıfatlandırıldık. 

Şayet Allah herkesin tıpatıp aynı olmasını 

isteseydi, hiç şüphesiz öyle yapardı. Farklılıklara 

saygı göstermemek, kendi doğrularını 

başkalarına dayatmaya kalkmak, 

Hakk'ın mukaddes nizamına saygısızlık 

demektir. Şems-i Tebriz-i 

Bir Pedagog, anne-babalarla çocuk eğitimi 

üzerine çalışırken sorar: „Vişne sevip 

kiraz sevmeyen var mı?“ diye. Vişne sevmeyenlere 

birer çekirdek verip, bu çekirdeğin 

anne karnına düşen ilk döllenmiş 

hücre olduğunu düşünmelerini ister. 

Çekirdek anne karnında büyür ve dünyaya 

gelir. Anne-baba, tatlı bir kiraz beklerken 

ekşi bir vişneye ‘bebeğe’ sahip olur. 

Çünkü verilen çekirdek, kiraz çekirdeğinden 

ayırt edilemeyecek benzerlikte vişne 

çekirdeğidir. Görünürde bebekler de 

kiraza çok benzeyen vişne bebeklerdir. 

Anne-babalar vişne olan bebekleri kiraz 

sevdikleri için, kiraza döndürmek için başlarlar 

çalışmaya. Vişne çocuk derslerle, 

kurslarla „ben olamadım sen ol“ dayatmalarıyla, 

nasihatlerle kiraz olma yolunda 

değişime başlar. Vişne çocuklar, ergenlik 

çağına gelip“ ben kimim?“ sorusuna kendilerine 

sorduklarında görürler ki, ne 

anne-babalarının istediği gibi kiraz olmuşlar, 

ne de olmaları gerektiği gibi vişne. 

Ne kadar acı bir durum değil mi? 

Doğuştan, bir yere ait olma, orda olduğu 

Onları Olduğu 

Gibi Kabul Edin! 

gibi kabul görme, her insanda varolan bir 

ihtiyaçtır. Bu durum çocuklarda da aynıdır. 

Aile müessesesi aynı tip insan yetiştiren 

bir insan fabrikası değildir. 

Her çocuğun ayrı kabiliyeti, istek ve arzuları, 

yetenekleri ve becerileri vardır. Bunu 

keşfetmeye çalışmak, onu bir şeye yönlendirmeden 

daha önce yapılması gerekendir. 

Tabii ki anne-baba olarak onun 

eğitimi için planlar yapacaksınız; ama 

onların kabiliyet ve yeteneklerine göre. 

Onu gözlemlemek, neleri sevip sevmediğini, 

becerilerini, ilgi alanlarını görebilmek 

çok önemlidir. Yani tabiri caizse „Kim bu 

çocuk? Hangi gizli sırlarla dünyaya geldi?“ 

sorularına cevap aramaktır. Kendilerine 

bu soruyu sormayanlar, onları kendi 

istekdikleri yolda yürütmeye için çalışırlar. 

Hatta bazen de zorlarlar. Onları oldukları 

gibi kabul etmek varken... 

Birgün bir toplumda acısını paylaşmak 

isteyen bir baba şunları anlatır: 

„Şimdiye kadar bu konuda hiç konuşmadım, 

ama bugün konuşmak istiyorum. 

Benim bir oğlum vardı. O dünyaya gelince, 

yapmak isteyip de yapamadığım 

herşeyi ona verebilmek için çalıştım, 

durdum. Ben parasızlıktan üniversiteye 

gidememiştim, onu gönderdim. Ben çok 

çekingendim o girişken olsun istedim. Bu 

yüzden öğrenci başkanlığına adaylığını 

koysun istedim, başkan seçildi. 

YASEMİN KARAGÖZ 

yasemin-ka@hotmail.com 

Ben futbol oynamak isterdim, gençliğimde, 

imkânlar elvermedi, oğlum oynasın 

istedim. Üniversite takımına girdi. 

Sınıfını da geçti. O yaz ne oldu biliyor musunuz? 

Canına kıydı. Cebinden bana 

yazılmış bir not çıktı: „Babacığım bilmiyorum 

ben kimim? Ben sanki SEN'im.“ 

Çocuklarda veya gençlerde biryerlere 

gelebilme, iyiyi yakalıyabilme eğilimi 

olsa dahi, ailesi tarafından onay ve kabul 

görmedikçe onu geliştiremez. Bir konuda 

diretmek, dayatmak ve inatlaşmak belli 

bir süre işe yarasa da kalıcı olmaz, ona 

fayda yerine zarar verir. Ergenliğe adım 

atıp, kimlik arayışına girince “ben 

kimim?“ sorusuna cevaben “ben de varım 

ve bir bireyim, üstelik sizden de farklıyım“ 

dediği zaman işler tamamen değişir. Ama 

siz ümitsizliğe kapılmayın. Onları olduğu 

gibi kabul edin, dinleyin: Kendilerini ifade 

etmelerine müsade edin. Eleştirmeyin, 

öğüt de vermeyin, ama anlamaya çalışın. 

Güvende olduğunu hissederse, sırlarını 

paylaşacaktır. Ona fikirlerine değer 

verdiğinizi hissettirin. Sevin ve sabırla 

bekleyin... 

Çocuklar toprağa atılan tohum misali 

gibidir. Toprak verimliyse, mahsul güzel 

olur. Siz de verimli bir toprak olun ki, 

onlar sizde yeşerebilsinler! 

Geleceğe mutlu, umutlu, imanlı nesiller 

yetiştirmeniz dileğiyle! 

Erste Hilfe rettet Leben 

İlk Yardım 

Hayat Kurtarıyor 

Viyana (OTS)- Avusturya toplumunda ani kalp krizi 

vakalarında artış var. Viyana Tıp Fakültesi ve 

Viyana Devlet Hastanesi’nin Acil Tıp Klinikleri ve 

Viyana Profesyonel Kurtarma’nın birlikte yaptıkları 

çalışmalar, kardiyovasküler kriz durumlarında 

çabuk yardımın önemine dikkat çekiyor. 

Kardiyovasküler hastalıklar dünyada en sık ölüm 

nedeni. İstatistiksel olarak her on Avusturyalı’dan 

biri ani kalp krizine maruz kalıyor. 

Ağustos 2013’den Nisan 2014’e kadar olan zaman 

diliminde Viyana Kurtarma’nın sağlık ekibi ve acil 

doktorlarının tekrar hayata döndürdüğü 701 hastadan 

359’u topluluk içinde aniden yere yığılmış. 

Yüzde 45’ine, görenler tarafından kurtarma ekibi 

gelmeden ilk yardım tedbirleriyle müdahale edilmiş 

ve faydası olmuş. Çünkü bunların yaşama 

şansı müdahale edilmeyenlerden daha yüksek. 

Gözlemlenen kalp krizlerinin çoğunda kurtarma 

çağrılmış fakat kimse suni solunum tedbirlerini 

uygulamamış. Acil doktorları, suni solunum 

tedbirlerinin uygulanmasında bir iyileştirme 

potansiyeli olduğuna işaret ediyorlar. 

Viyana Devlet Hastanesi ve Tıp Fakültesi’nin Anestezi, 

Yoğun Bakım ve Ağrı Terapi Kliniği’nden 

Mario Krammel bu konuda şunları söylüyor: 

‘‘Toplumda bir kalp krizi durumunda suni solunum 

tedbirlerini uygulamaya hazır olma konusu önemlidir. 

Burada her bir kişi doğrudan hayat kurtarıcı 

olabilir. Anında bir yardım, yaşama şansını kaliteli 

bir şekilde yükseltebilir.’’ 

‘‘Drück mich! - Bastır!’’ Kampanyası 

Dünya Kalp Günü dolayısıyla Ani Kalp Ölümü ile 

Mücadele Derneği (PULS) ve Acil Tıp Birliği ‘‘Drück 

mich!’’ sloganıyla herkesi ilk yardıma çağırıyor. Bu 

ülke genelindeki yeni kampanya ani bir kalp krizi 

olayında kurtarma ekibi gelmeden yardım etmenin 

nasıl basit ve etkili olduğunu gösteriyor. 

12-19 yaş arasındaki çocuk ve gençlerin katılabileceği anket internette 

Çocuk ve Gençlere: 

Haklarınıza yönelik 

önemli bir anket 

Viyana (OTS)- Birleşmiş Milletler (BM) 

Çocuk Hakları Sözleşmesi’nin 25. Yıl dönümü 

etkinlikleri çerçevesinde Ebeveyn 

Eğitimi ve Çocuk Hakları Enstitüsü Çocuk 

Hakları Ağı, Avusturya genelinde bir anket 

başlattı. İnternette yer alan bu anket 12- 

19 yaşları arasındaki tüm çocuk ve gençlere 

yönelik. Ankete 3 Kasım 2014’e kadar 

www.kinderhabenrechte.at/barometer internet 

sayfasından katılınabilir. 

Çocuk Hakları Barometresi anketinde olabildiğince 

yüksek katılımın gerçekleşmesi 

için eğitmenler, çocuk ve genç gruplarının 

danışmanları, bütün genç ve çocukları bulundukları 

çevrede (okul, gençlik merkezi 

ve dernekleri v.b.) anketi desteklemeye 

davet ediyorlar. 

Anketin en önemli soruları ve hedefi şunlar: 

1. Çocuk ve gençler, hakları hakkında ne 

kadar bilgilendirilmişlerdir? 

2. Çocuk ve gençler açısından haklarına 

uyulması ne kadar yerine getiriliyor? 

3. Hangi alanlarda çocuk ve gençler 

kendini iyi korunmuş hissediyor, hangi 

alanlarda mevzuatta ve kanunların uygulanmasında 

düzenleme gerekli? 

Anketin diğer bir amacı da çocukları hakları 

hakkında daha çok bilinçlendirmek. 

Çocuklar haklarını daha iyi bilmeli. Yetişkinler, 

özellikle de siyasi sorumlular kanun 

normlarına uyulmasında ve uygulanmasında 

aktif olmalılar. En önemli kazanım 

10 Kasım 2014’de ‘‘25 Yıl Birleşmiş Milletler 

Çocuk Hakları Sözleşmesi’’ konulu 

meclis araştırması kapsamında mecliste 

anket sonuçlarının açıklanması olacak. 

© Markuks Jürgens / pixelio.de 

Diğer Bilgiler: 

BM Çocuk Hakları Sözleşmesi 

20 Kasım 1989’da karara bağlandı. İnsan 

haklarının özel bir şekli olan bu sözleşme 

özellikle 18 yaş altı gençleri ve çocukları 

ilgilendiriyor ve onlara talep etme hakkı 

tanıyor. Çocuk hakları, bunun için devlete 

ve tüm sorumluluk sahiplerine çocuğun 

refahı ve gelişimi için en iyi koşulları sağlamaları 

görevini yüklüyor. 

Avusturya Çocuk Hakları Ağı 

Bu oluşum, Milli Koalisyon BM Çocuk Hakları 

Sözleşmesi’nin Avusturya’da uygulanmasını 

desteklemek amacıyla kurulan 42 

Çocuk Hakları Örgüt ve Kuruluşu’ndan oluşan 

bağımsız bir ağdır. Aralık 1997’de hükümetin 

BM Çocuk Hakları Komisyonu’na 

sunduğu ülke raporuna paralel tamamlayıcı 

bir rapor hazırlamak üzere oluşturuldu. 

2011 yılında ilk defa konu hakkında 

bir online anket düzenledi. 

Çocuk Hakları ve Ebeveyn Eğitimi Enstitüsü 

Enstitü, Avusturya Çocuk Hakları Ağı’nın 

bir parçası. Üniversite harici bir araştırma 

kuruluşu olarak genellikle bakanlık, valilik, 

temsilci ve derneklerin görevlendirilmeleriyle 

toplum bilimsel araştırmalar yürütüyor. 

En önemli araştırma konuları eğitim, 

iş gücü piyasası, aile, katılım, entegrasyon, 

çocuk ve genç hakları. 

Daha fazla bilgi için: 

www.kinderrechteinstitut.at 

www.kinderhabenrechte.at 

www.kinderrechtskonvention.info 


5 - SALZBURG 




Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

© Forum Salzburger Volkskultur 

Emco-Test-Labors in der HTL Hallein Im Bild v.l.: HTL Dir. Ing. Franz Kurz, Ing. Gehrer und Wilhelm Höpflinger HTL 

Hallein, LH Stv. Dr. Christian Stöckl, Ing. Pieringer FACC, Gisela Maier Eigentümerin EMCO-TEST, Dr. Johannes Fink 

Maier-Privatstiftung, Landesschulratspräsident Mag. Johannes Plötzeneder, Ministerialrat Dipl. Ing. Wolfgang Scharl 

(LK)- Salzburg Vali Vekili Mag. Dr. Christian 

Stöckl, Hallein Yüksek Teknik Okulu’nda 

Emco-Test firmasının kurduğu laboratuvarların 

resmi açılışında yaptığı konuşmada: 

‘’Demografik gelişim, iş piyasası politikasını 

ve mesleki eğitimi büyük sorunlarla karşı 

karşıya bırakıyor. Çok iyi eğitimli kalifiye 

elemanların eksikliğindeki artış, giderek 

daha fazla firma için sorun teşkil ediyor. 

Olası işe alınma görüşmelerinde ilk soru 

AMS-Berufsinfozentren 

mit Qualitätssiegel 

ausgezeichnet 

AMS Mesleki 

Bilgilendirme 

Merkezleri’nin 

Hizmet Kalitesi 

Tescillendi 

Viyana (OTS)- İş ve İşçi Bulma 

Kurumu’nun (AMS) Avusturya 

genelindeki 67 mesleki bilgilendirme 

merkezi; mesleki bilgilendirme, 

meslekte eğitim ve 

gelişme üzerine danışma ve bilgi 

edinmek için merkez temas noktalarıdır. 

Geçen yıl yaklaşık yarım 

milyon insan AMS’nin mesleki 

bilgilendirme merkezlerini (BIZ) 

ziyaret etti, 20 binden fazla ziyaretçi 

bireysel mesleki danışmanlık 

hizmetinden yararlandı. 

Mesleki bilgilendirme merkezlerinin 

hizmetlerini yüksek seviyede 

tutabilmek ve daha da 

geliştirmek için AMS danışmanlığın 

kalite ve kapsamını, danışmanların 

eğitim ve yetisini ve 

diğer birçok yönleriyle IBOBB- 

Belgesi çerçevesinde değerlendirmesi 

için Avusturya Mesleki 

Eğitim Araştırma Enstitüsü’nü(ÖIBF) 

görevlendirdi. 

Sonuç: 

AMS’nin 67 mesleki bilgilendirme 

merkezinin hizmet kalitesi 

1,31 notuyla yüksek seviyede 

olarak değerlendirildi ve merkezler 

kalite mührü IBOBB-Belgesi 

ile ödüllendirildi. AMS Avusturya’nın 

mesleki bilgilendirme yöneticisi 

Sabine Putz, bunun 250 

danışmanın yaptıkları mükemmel 

işin ödüllendirilmesi olduğunu, 

merkezlerin modern ve 

müşteri odaklı mesleki ve eğitim 

danışmanlık hizmetleri taleplerine 

uygun olduğunu belirterek, 

IBOBB- Kalite Belgesi’nin, İş ve 

İşçi Bulma Kurumu’nun doğru 

yolda olduğunun bir göstergesi 

olduğunu söyledi. 

Junge Menschen von heute sind die Fachkräfte von morgen 

Bugünün Gençleri Yarının 

Kalifiye Elemanları 

yine eğitimli kalifiye eleman olup olunmaması. 

Gerçekte de iyi eğitimli çalışanlara 

sahip olan firmalar ayakta kalabiliyor ve 

akabinde eğer yeterli kalifiye elemanları 

varsa yerli ekonomide ilerleme kat edebiliyorlar. 

Bu nedenle birçok işletme insiyatif 

kullanarak, gençinsanlara şans tanıyor. Burada 

Kuchl’dan Emco-Test firmasına, Hallein 

Yüksek Teknik Okulu’nu gençlerin 

eğitimi için karşılıksız 200 bin avro değerinde 

bir ‘Sertlik Testi Laboratuva’ ile donattığı 

için teşekkürlerimi sunarım.’’ 

Stöckl: ‘‘Gençlere iyi bir eğitim sağlamak siyasetin 

ve toplumun asıl görevlerinden biridir. 

Bugün mesleki eğitimi olmayan 

gençlerin işgücü pazarında şansları hemen 

hemen yoktur. Diğer yandan işletmeler kalifiye 

eleman arayışındalar. Acilen ihtiyaç 

duyulan kalifiye elemana sahip olmak için 

reçete, onu kendi bünyenden çıkarmaktır. 

Bu nedenle giderek daha çok firma genç insanları 

tam olarak eğitebilecekleri kendi 

eğitim atölyelerini oluşturuyor. Burada şu 

sloganı vurgulamak isterim. Bugünün çırakları 

yarının kalifiye elamanlarıdır.’’ 

Bilgi Notu: Emco-Test firması, ‘işletme-okul 

işbirliği’ kapsamında Hallein Yüksek Teknik 

Okulu ile, okulda donanım ve yazımıyla en 

yeni teknik makinaları olan bir mekânın 

masraflarını üstlendi. 

Salzburg Eğitim Danışmanlığı’nın 

Ücretsiz Bilgilendirme Hattı 

Bir aramayla eğitim ile ilgili tüm bilgileri alın! 

İster eğitime devam etmek için finansman imkânları hakkında 

bilgilere ihtiyaç olsun, ister özel danışma programı 

istensin ya da bir sonraki Bireysel Analiz Testi‘nin (Kompetenzworkshop) 

nerede ve ne zaman olacağı bilinmek istensin; 

0800 208 400 numaralı telefonu arayın ya da 

frage@bildungsberatung-salzburg.at adresine mail yollayın. 

Sunulan hizmet ücretsiz, tarafsız ve güvenilirdir. Salzburg 

Eğitim Danışmanlığı Ağı’nın danışma kurumlarından 

tecrübeli danışmanlar soru ve meselelerle yakından ilgileniyor 

ve tavsiye arayanların neye ihtiyacı olduklarına 

açıklık getiriyor. 

İster küçük sorular ister büyük meseleler; Salzburg Yetişkin 

Eğitimi İşletmecisi Martin Wiedemair: ‘‘Biz insanların kısır 

döngüye düşmelerinden kaçınmalıyız.’’ Eğer konu geniş 

kapsamlı ise uzmanlar ya bir geri arama teklif ederler 

ya da ihtiyaca göre beş kurumun bir tanesinde özel 

danışma randevusu verirler. Bilgilendirme hattı her hafta 

Pazartesi’nden Cuma’ya kadar saat 08.00’dan 14.00’a 

kadar hizmet vermektedir. 

Bu hizmetin arkasında, işbirliği ve Tecrübe-Bilgi Aktarımları’yla 

(KnowHow) şu ortaklar yer almakta: Salzburg İşçi 

Odası, Biber Eğitim Danışmanlığı, Kadın & İş (Frau & Arbeit), 

Öğrenim Bölgeleri, Viele Derneği ve Salzburg Ticaret 

Odası. Proje koordinasyonu, Salzburg Yetişkin Eğitimi 

Derneği’nin yetkisindedir. Finansmanı Avrupa Sosyal 

Fonu’nun, Eğitim Sanat ve Kültür Bakanlığı’nın, Salzburg 

Eyaleti’nin, eyalet başkenti Salzburg’un ve Salzburg İş ve 

İşçi Bulma Kurumu’nun kaynaklarından sağlanmaktadır. 

Daha detaylı bilgi için: www.bildungsberatung-salzburg.at 

Salzburg, Netzwerk Eğitim Danışmanlığı Ekibi - Infoteam Netzwerk Bildungsberatung Salzburg 

İLETİŞİM/KONTAKT: Netzwerk Bildungsberatung Salzburg, 

Infoservice: 0800 208 400, E-Mail: frage@bildungsberatung-salzburg.at 

Gratis Infotelefon der 

Bildungsberatung 

Mit einem Anruf alle Infos für den Bildungsweg erhalten 

Ob jemand Infos zu Finanzierungsmöglichkeiten 

von Weiterbildung 

benötigt, einen persönlichen 

Beratungstermin wünscht, oder 

wissen will, wo und wann der 

nächste Kompetenzworkshop stattfindet: 

0800 208 400 wählen oder an 

frage@bildungsberatung-salzburg.at 

mailen. 

Das Angebot ist kostenfrei, neutral 

und vertraulich. Erfahrene BeraterInnen 

aus den Beratungseinrichtungen 

des Netzwerk Bildungsberatung 

Salzburg gehen auf Fragen und 

Anliegen ein und klären, was die 

Ratsuchenden brauchen. 

Egal, ob kleine Fragen oder große 

Anliegen: „Wir möchten vermeiden, 

dass Menschen im Kreis geschickt 

werden“, so Martin Wiedemair, 

Geschäftsführer der Salzburger 

Erwachsenenbildung. Geht es um 

detailliertere Fragen können die 

ExpertInnen am Telefon entweder 

einen Rückruf anbieten oder, je 

nach Bedarf, einen persönlichen 

Beratungstermin in einer der fünf 

Einrichtungen vergeben. Die Infoline 

ist jede Woche von Montag bis 

Freitag zwischen 08.00 bis 14.00 Uhr 

besetzt. 

Hinter dem Service stehen die 

Kooperation und das Know-How der 

PartnerInnen: Arbeiterkammer Salzburg, 

BiBer Bildungsberatung, Frau & 

Arbeit, Lernenden Regionen, Verein 

VIELE und der Wirtschaftskammer 

Salzburg. Die Projektkoordination 

obliegt dem Verein Salzburger 

Erwachsenenbildung. Finanziert wird 

das Projekt aus Mitteln des Europäischen 

Sozialfonds, des Bundesministeriums 

für Unterricht, Kunst 

und Kultur, des Landes Salzburg, der 

Landeshauptstadt Salzburg sowie 

des Arbeitsmarktservice Salzburg. 

Weitere Informationen finden Sie unter: 

www.bildungsberatung-salzburg.at




AVUSTURYA - 6 

Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

Alev Korun 

Abgeordnete zum 

Nationalrat (Die Grünen) 

alev.korun@gruene.at 

OÖ EXPORTTAG 2014 

CHANCENREICHE MÄRKTE DER ZUKUNFT 

Exporterfolge made in Upper Austria 

© Parlamentsdirektion / PHOTO SIMONIS 

Deutsch Lernen 

und Mund Halten? 

Vor ein paar Tagen war's. Bin am Abend nach 

Hause gekommen und wollte noch schnell 

ein paar Mails beantworten. Dann schaute 

ich auch auf meine Facebook-Seite. Und entdeckte 

wieder ein paar Kommentare, die 

Meinungsverschiedenheit und inhaltliche 

Auseinandersetzung mit ethnischer Herabwürdigung 

verwechseln. Das ist nichts Neues 

für mich, ich bekomme viele Hassmails, und 

ein paar Morddrohungen waren auch schon 

dabei. 

"... und wollte Sie auf diesen Weg einmal 

daran erinnern, dass gerade Sie als Person 

mit Immigrations Hintergrund sich solche 

Kommentare (gemeint ist Kritik an der FPÖ) 

ersparen sollten. Zeugt nicht von großer 

Intelligenz". Wieder einmal. Ich kenne diese 

Strategie schon recht gut: Es fängt oft sogar 

recht höflich mit Kritik an einer Aussage von 

mir an. Geht dann weiter mit "Sie sollten 

dankbar sein, dass Sie überhaupt da sein dürfen" 

(wenn man überhaupt gesiezt wird). 

Dann folgt das obligate "Aber wenn es Ihnen 

hier nicht passt, können Sie ja wieder 

gehen". Und das alles, weil man bestimmte 

Zustände kritisiert hat. Als 'MigrantIn': In den 

Augen eines solchen Gegenübers. Und das 

zählt dann viel mehr als Argumente. Ein 

"Migrationshintergrund", der sich ständig in 

den Vordergrund drängt. Ahnenzählerei statt 

Argumente ... 

Wer deutschtümelt, sollte wenigstens 

Deutsch können, war mein erster Gedanke 

beim Lesen der Nachricht, die mir Herr D. 

persönlich - aber natürlich auf einem öffentlichen 

Forum - überbracht hatte. Wie gut 

jemand eine Sprache kann und erst recht, ob 

er die Rechtschreibung beherrscht, ist mir 

persönlich ja ziemlich egal. Wenn aber 

jemand glaubt, durch seine Muttersprache 

und "Abstammung" etwas Höheres/Besseres 

zu sein als andere, deshalb diesen "anderen" 

den Mund verbieten will und dabei seine 

eigene Muttersprache verstümmelt, dann ist 

das mehr als schräg. Ich erinnere mich noch 

immer an eine Broschüre der FPÖ aus 

den 1990ern, wo allen Ernstes kritisiert 

wurde, dass die "Ausländerkinder nicht 

rechtsschreiben (sic!) können". Was für eine 

Ironie: Jene, die ständig "Lernt Deutsch!" 

rufen, beherrschen es oft selbst nur fehlerhaft. 

Beim Schreiben habe ich schon damit 

gerechnet, dass auf meine Reaktion weitere 

Hasspostings folgen würden. Rassismus lebt 

ja davon, dass den "Minderwertigen" ihr 

Platz in der Gesellschaft zugewiesen wird, 

nämlich der ganz unten. Und Rassismus 

hält es ganz schlecht aus, wenn diese sich 

erdreisten, diesen Platz nicht einnehmen zu 

wollen, so gar nicht geknickt antworten und 

den, der auf sie hinabschaut, auch noch der 

Lächerlichkeit preisgeben. 

Aber womit ich überhaupt nicht gerechnet 

habe, war, dass meine sarkastische Antwort, 

die ausnahmsweise mal auf inhaltliche Argumente 

verzichtet hat, auf so massives Interesse 

- negativ wie positiv - stoßen würde. 

Einerseits die üblichen "Schleich dich nach 

Hause"- Meldungen, andererseits die vielen 

"Likes", Solidaritätsbekundungen, Bestärkungen. 

Warum hat mein Posting, das Diskriminierendes 

mit simpler Korrektur der 

Rechtschreibung und Grammatik beantwortet, 

so viel Emotion ausgelöst? Meine These 

dazu ist: wir sind mitten in einem Prozess, 

unterwegs zu einem neuen "Wir". Die alten 

Einteilungen Inländer/Ausländer, Einheimischer/Einwanderer 

passen nicht mehr, sie 

beschreiben uns, unser Zusammenleben, 

unsere Gesellschaft nicht mehr. Es sind 

bewegte und unsichere Zeiten, wo manche 

sich fragen "Wenn die sich auch ÖsterreicherInnen 

nennen, was sind dann wir?". Und auf 

der anderen Seite der Medaille: Menschen, 

die sich fragen, wann sie endlich nicht mehr 

MigrantIn, sondern Gleiche unter Gleichen 

sein dürfen. "Mein Migrantsein war eine 

Information, kein Zustand", hat der kluge 

Navid Kermani einmal geschrieben. 

Wer darf sich zum "Wir" zählen? Wer darf dazugehören? 

Können/Dürfen nur "gebürtige 

ÖsterreicherInnen" gut Deutsch sprechen? 

Was ist dann mit der Forderung, perfekt 

Deutsch zu können? Darf eine Migrantin 

Hiesige korrigieren, und wenn Ja, bis zu 

welchem Punkt? Muss sie dankbarER sein als 

andere ÖsterreicherInnen, die hier leben und 

ihre Steuern zahlen? Wenn viele - keine 

Sorge, ich weiß, lange nicht alle - EinwanderInnen 

die Sprache beherrschen, "sich 

benehmen", einem gut bezahlten Job nachgehen, 

sind sie dann Teil von "Wir"? Wann ist 

man angekommen und angenommen? Wenn 

man im Nationalrat sitzt? Oder auch dann 

nicht, wenn man eine rechtspopulistische 

Partei kritisiert? Wann hören wir auf, von 

„Wir“ und „Ihr“ zu sprechen und werden zu 

einem neuen, größeren "Wir"? 

Über Integration hat mir eine US-Amerikanerin 

einmal gesagt, "Wir in den USA haben 

Sorge, dass MigrantInnen unsere Gesellschaft 

nicht als die ihre ansehen könnten, ihr 

in Europa habt die Sorge, dass sie genau das 

tun". 'Ownership' hat sie das genannt. Ist 

Ownership an der Gesellschaft in Europa erwünscht? 

Oder glauben manche, Integration 

bestünde aus Deutschlernen und Mund 

halten? Vor allem, wenn es darum geht, 

unangenehme Wahrheiten über unsere 

Gesellschaft auszusprechen, in der wir ja alle 

leben. 

Unsere Gesellschaften sind in Bewegung 

gekommen. Ich sage bewusst und stolz, 

„unsere“. Wissend, dass auch das für 

Widerspruch und Widerstand sorgen wird. 

Trotzdem gibt es inzwischen viele Menschen, 

die an diesem neuen "Wir" arbeiten, ja es 

eigentlich tagtäglich leben. Die „WER bist 

du?“ fragen statt “WOHER bist du?“. Die 

Zugehörigkeit nicht (primär) nach Abstammung, 

Muttersprache oder Ethnie definieren, 

sondern nach geteilten Werten. 

In den nächsten Jahren geht es um diesen 

Aushandlungsprozess, um diese eminent 

wichtige Frage, der sich niemand von uns 

entziehen kann: Wer ist "Wir"? Ich behaupte, 

genau deshalb war die Auseinandersetzung 

zwischen einem, der von "Wir" spricht und 

dabei jemand anderem das Rederecht entziehen 

will, und der, die so ein ausgrenzendes 

"Wir" in Frage stellt, für so viele 

Menschen interessant. Weil es mit ihnen 

selbst und wie sie "Wir" definieren zu tun 

hat. Und mit der Frage, was für eine 

Gesellschaft wir sein wollen. Soll die alte, 

ethnische Trennlinie aufrecht bleiben oder 

wollen wir etwas Neues hervorbringen? 

Meine Vision ist eine Gesellschaft, die sich 

vor ihren Schwierigkeiten und Konflikten 

nicht drückt und sich ihnen beherzt stellt, die 

aber auch aus ihrer Verschiedenartigkeit 

Lösungskompetenz und Kraft schöpft. Und zu 

einem neuen "Wir" aufbricht. 

Ich finde, gemeinsam schaffen wir das! 

Montag, 10. November 2014 

PALAIS KAUFMÄNNISCHER VEREIN, Linz 

EXPORTTAG ab 8:00 Uhr 

Wirtschaftsdelegierte und Technologie experten 

40 der AUSSENWIRTSCHAFT AUSTRIA für kostenlose 

Beratungsgespräche 

35 Info- und Beratungsstände von Top-Exportdienstleistern 

Veranstaltungen wie Export-Foren zu Ländern, 

20 Branchenspecials und Panels und die Internationale 

Businessbörse 

Schwerpunktmärkte: 

4 SLOWAKEI, TÜRKEI, SÜDKOREA und MEXIKO 

EXPORTER’S NIGHT ab 17:00 Uhr 

Gastreferat: 

Prof. Dr. Andreas Otterbach 

Spannende Diskussionen 

mit Top-Experten und Exporteuren 

Exporter’s Treff & ExportierBar 

zum Netzwerken 

Nähere Informationen & Anmeldung unter: W www.exportcenter.at/exporttag, T 05-90909-3440 

‘Sosyal Geçmiş’ 

eğitim fırsatlarında 

belirleyici oluyor 

Viyana Sosyal Yenilikler Merkezi’nden 

araştırmacı-yazar August Gächter, ‘‘Eğitim 

Perspektifleri’’ adlı çalışmasının sonuçlarını 

yaptığı bir sunumla tanıttı. Gächter araştırmanın 

sonuçlarını şöyle özetledi: 

-Ebeveynlerin mesleki ve sosyal statüleri 

geldikleri ülkelere nazaran daha önemli 

Avusturya’da eğitime katılımın ebeveynin 

kökenine göre keskin bir şekilde farklılaştığı 

uzun zamandır biliniyor. Çalışma verilerine 

göre 2008’den 2013’e kadar 15 ile 19 yaşları 

arasındaki gençlerin ebeveyni Avusturyalı 

olanların yüzde 93’ü ,Türk olanların ise yüzde 

67’si örgün eğitimde bulunmuş. 

-Köken önemli bir fark nedeni değil 

Ebeveynin ülkesine göre yapılan karşılaştırmada, 

ebeveyni Türkiye’den gelen en düşük 

oranda eğitime katılan öğrenci grubuyla, 

ebeveyni Avusturyalı olan en yüksek oranda 

eğitime katılan öğrenci grubu arasında yüzde 

26’lık bir fark var. Fakat cinsiyet, vatandaşlık 

ve oturum süreleri gibi belirli faktörler göz 

önüne alınınca fark yüzde 21’e düşüyor ve 

ebeveynlerin mesleki ve sosyal statüleri, 

ailenin sosyal ve ekonomik durumu dikkate 

alındığında aradaki fark daha da azalıyor. 

Ebeveynin kökeninin etkisi sadece yüzde 5 

gibi bir oranda etkilemiş oluyor. 

-Öğretmen faktörü durumu kötüleştiriyor 

mu? 

Eşit sosyal ve ekonomik koşullarda eğitime 

katılımda çok az farkların olması beklenir. 

Böyle olunca eğitim sistemi farklı çıkış yollarıyla 

ayrımcılığı dengelemeye çalışır. Belki 

© Gerd Altmann / pixelio.de 

Entgeltliche Einschaltung 

Bildungschancen: Sozialer Hintergrund entscheidend 

bunu yaparken ayrımcılığı kendi oluşturur. 

Çünkü farklı oranda eğitime katılımın, sosyal 

ve ekonomik durumdan mı yoksa çevre ve 

her şeyden önce okul personelinin tepkisinden 

mi meydana geldiği belli değildir. 

Çalışmada; yüksek okullara ve meslek okullarına 

gidenler, geldikleri ülkelere göre de araştırılmıştır. 

Burada da sosyal ve ekonomik 

geçmiş önemli bir etkendir. İlaveten oturulan 

yer de önemli bir rol oynamaktadır. 

Burada değişik gruplar arasındaki fark yüzde 

15’tir. Bitirme sınavı olan okullarda en düşük 

oranı ebeveynleri Sırbistan, Kosova ve Karadağ’dan 

gelen öğrenciler oluşturmakta. 

En yüksek oranı oluşturan öğrenci grubu 

ise ebeveynleri diğer ülkelerden gelenler, 

çoğunlukla ebeveynleri iyi eğitim almış Afrika 

ve Asya’dan gelmiş mülteci çocuklardır ki 

bunların oranı, ebeveynleri Avusturyalı olan 

çocuklardan yüksektir. 

Araştırma, neden Kosova, Karadağ ve Sırbistan 

kökenli çocukların oranının bu okullarda 

düşük olduğuna verilerle destekleyen bir 

açıklama getirememiştir. Fakat şöyle bir tezle 

açıklanabilir: Bu ülkelerden gelen ebeveynlerin 

Türkiye’den gelen ebeveynler gibi eğitim 

hırsı yoktur, onlar daha çok çocuklarının el 

becerisi gerektiren işlere ağırlık vermesini istemekteler. 

Eski Yugoslavya’dan gelenlerde 

eğitim personelinin otoriter olduğu düşüncesi 

daha hakim ve eğitim farkının ailenin 

birlikte durmasını tehlikeye düşüreceğini 

düşünüyorlar, oysa Türk ebeveynler risk 

almayı seviyor ve daha çok özgüven sahibi.

7-AVUSTURYA 




Mit 6-Punkte-Programm auf Weg zur besten Bildung 

Avusturya Eğitim Bakanı Gabriele Heinisch-Hosek yeni programı açıkladı... 

Hükümetin 6 Maddelik 

Yeni Eğitim Programı 

Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

Eğitim Bakanı Gabriele Heinisch- 

Hosek hükümetin eğitimle ilgili 

kapsamlı tedbir paketini tanıttı. 

Paket yaşamın her kesiminde 

ihtiyaç duyulabilecek erişilebilir 

ve nitelikli eğitim hizmetlerini 

içeriyor ve bu hizmetler 

anaokuldan okula ve erişkin 

eğitimine kadar uzanıyor. Paket 

şu noktalardan oluşuyor. 

-Kreşle okul arasındaki dolaylı 

engeller kaldırıldı 

Çocukların ilk andan severek 

okula gitmeleri için destek olunacak. 

2014/15 Eğitim yılında 35 

noktada açık eğitim hedefleri ve 

bilimsel değerlendirmeli okula 

başlama uygulaması başlatılıp, 

2016/17 eğitim yılında genele 

yayılacak. Zorunlu kreş yılı ve ilkokulun 

ilk iki yılı, kreşi ve ilkokulu 

birbirine yaklaştıracak, böylece 

eğitime başlama her çocuk için 

uygun olacak. Birlikte oluşturulan 

geçiş ve eğitimcilerin birlikte 

çalışmalarıyla ebeveyn ve çocuklara 

pedagojik hizmet ve danışmanlık 

sunulacak. 

-Baştan itibaren dil desteğine 

odaklanma 

Her çocuk normal dersi takip 

edebilmeli. Bu nedenle konuşma 

ve okuma yeteneğinin gelişimini 

desteklemek için, olabildiğince 

erken tedbirler alınacak. Sürdürülebilir, 

istisnasız bir destek 

anaokulunda başlayarak okulda 

da devam edilecek. Eğitim dili Almanca 

olarak kesinleştirilmeli 

fakat aynı zamanda çok dillilik 

potansiyeli de göz önünde bulundurulmalı. 

Hükümet bu alana 

toplam 45 milyon avro yatırım 

yapacak. Okuma desteği alanında 

tedbirlerin denetlenmesi 

ve daha geliştirilmesi için Eğitim 

Bakanlığı bir ‘Avusturya Okuma 

Planı’ oluşturdu. 

-Okullar için daha fazla otonomi 

Okullar zaten eğitim olayını 

kendi sorumluluklarında oluşturuyor 

fakat çoğu bundan 

tamamıyla yararlanmıyor. Bu 

programla ders ve teneffüs zamanlarının 

belirlenmesi, müdürlere 

öğretmenlerin seçiminde 

daha söz hakkı verilmesi gibi 

otonomiyi arttırıcı tedbirler 

hedefleniyor. Okullar gelecekte 

profillerini belirlemede daha 

fazla imkanlar elde etmeli. 

-Tam gün okullar için daha 

fazla kalite 

Hükümet 2018/19 Eğitim Yılına 

kadar tam gün okulların yaygınlaştırılması 

için 800 milyon avro 

yatırım yapacak, bu zamana 

kadar her 3 çocuktan biri için bu 

okullarda yer olmalı. Aksiyon 

paketiyle ebeveyn ve çocuklar 

için bu okul türünün kalitesi yükseltilecek. 

Öğrenme zamanının 

hedefleri ve görevleriyle ve boş 

zamanın tasarımı ile ilgili kalite 

kriterleri tespit edilecek ve kalite 

kontrolünü gelecekte okul denetleme 

üstlenecek. Gezilerin, 

proje günlerinin ve çok günlü 

gösterilerin süre ve sıklıklarını 

genelde okul kendi belirlemeli. 

-Tam gün okullarda 

her gün hareket 

Çok hareket eden çocuklar daha 

kolay öğrenir. Çocukların harekete 

ihtiyacı var. Bu nedenle ilk 

adım olarak günlük beden 

eğitimi tam gün okullarda uygulamaya 

konuyor. Kulüp antrenörlerine 

okullar açılacak ve onların 

yetilerinden, çocukların boş 

zamanlarını spor ağırlıklı değerlendirmeleri 

konusunda yararlanılacak. 

Bu tedbirler için 10 

milyon avro kullanılacak. 

-Erişkin eğitimi seçeneği- 

Öğrenme okuldan sonra da 

devam eder 

Erişkin eğitimi insiyatifi gelecek 

3 yıl daha devam ediyor. Hedef 

çalışma yaşında olan düşük eğitimli 

kişi oranını kalıcı olarak düşürmek. 

Böylece eğitim seviyesi 

düşük olan kişilerin mesleki fırsat 

ve perspektifleri iyileştirilmiş 

olacak. Bu uygulamaya ekonominin 

zorda olduğu dönemlerde de 

devam edilmişti. Avusturya 

burada uluslararası bağlamda da 

öncüdür. 

Eğitim Bakanı Gabriele Heinisch- 

Hosek tanıtımı şöyle bitirdi: 

‘‘Bugünkü anlaşmayla eminim ki, 

yeni bir eğitim politikasına kapı 

açıldı.’’ 

Bundesministerin für Bildung Gabriele Heinisch-Hosek 

Mit 6-Punkte-Programm auf Weg 

zur besten Bildung 

1. Schulstart NEU – Bildung beginnt bei den Kleinsten 

2. Sprach- und Leseförderung – von Anfang an 

3. Schulautonomie stärken – Möglichkeiten erweitern 

4. Qualitätsoffensive für ganztägige Schulformen – mehr Chancen für Kinder 

5. Jeden Tag Bewegung – neue Möglichkeiten schaffen 

6. Initiative Erwachsenenbildung – Lernen hört nach der Schule nicht auf 

Foto: Astrid Knie 

WIFI 

Ihr Karrierebegleiter 

Sie haben in Ihrem Berufsleben noch viel vor? 

Das WIFI Oberösterreich begleitet Sie 

… zum Lehrabschluss 

… zur Meisterprüfung 

… zum akademischen Abschluss 

… zur Berufsreifeprüfung 

… zum diplomierten Fachtechniker / Fachwirt 

... in jeder Phase Ihres Berufslebens. 

Die Zeugnisse, Diplome und internationalen 

Zertifikate sind in der Wirtschaft anerkannt. 

WIFI-Kundenservice unter: 

05/7000-77 wifi.at/ooe 

Sprechen 

Sie mit uns! 

WIFI 

Sizin Kariyer Destekçiniz 

Meslek hayatınızda yapacak daha çok şeyiniz mi var? 

Yukarı Avusturya (OÖ) WIFI 

… Çıraklık eğitimini tamamlamanıza 

… Ustalık Sınavına 

… Akademi eğitiminizi tamamlamanıza 

… Mesleki Olgunluk Sınavına 

… Diplomalı Kalifiye Teknisyenliğe /Yöneticiliğe 

... Size iş hayatınızın her alanında eşlik ediyor. 

Alınan karneler, diplomalar ve uluslararası sertifikalar 

ekonomi sektöründe tanınmaktadır. 

WIFI-Almanca Danışmanlık 

hizmetinden randevunuzu alınız! 

05/7000-7553 wifi.at/ooe 

Almanca için 

danışmanlık: Ücretsiz, 

Türkçe danışmanlık 

hizmeti verilmektedir 





AVUSTURYA - 8 

© Parlamentsdirektion / PHOTO SIMONIS 

Weltweit stellen die Radikalisierung und 

der Extremismus im Zusammenhang mit 

dem sogenannten "Islamischen Staat" 

und ähnlich gelagerten terroristischen 

Gruppierungen ein aktuelles Problem für 

demokratische Gesellschaften dar. Immer 

wieder werden insbesondere junge 

Menschen Opfer von Personen, die Jugendliche 

radikalisieren und für ihre mörderischen 

Interessen instrumentalisieren. 

Wie verhindert man aber am besten, dass 

junge MitbürgerInnen in den Dschihadismus 

abdriften und von Radikalen anagitiert 

werden? In erster Linie: Bildung, 

Ausbildung, ein funktionierender Sozialstaat, 

soziale Perspektiven, sinnvolle 

Lohnarbeit, emotionale Aufmerksamkeit 

und Anerkennung. Darüber hinaus: 

Österreich hat jetzt auch schon 

gute strafrechtliche Möglichkeiten, um 

terroristische Straftaten und dessen 

Unterstützung gesetzlich zu bekämpfen. 

Zusätzlich braucht es die Möglichkeit, 

dass sich verzweifelte Eltern, PädagogInnen 

oder FreundInnen an ein professionelles 

Hilfsnetzwerk wenden können, 

welches sie unterstützt und hoffentlich 

verhindert, dass ein Jugendlicher "in den 

Dschihad" zieht. 

Wien hat mit dem "Netzwerk zur Deradikalisierung 

und Prävention" als erste reagiert. 

Nach langer Vorbereitung wurde 

Ende September im Gemeinderat ein 

Maßnahmenpaket beschlossen. Einzelne 

Fachdienststellen der Stadtverwaltung 

stehen darin in intensivem Kontakt und 

Wien (OTS) - Gallup Enstitüsü tarafından 

Österreich Gazetesi için yapılan 

en güncel seçim anketine göre, aşırı 

sağcı Avusturya Özgürlük Partisi (FPÖ), 

ülke genelinde birinci parti olarak 

görünüyor. 

Anket sonuçlarına göre FPÖ, Sosyal Demokrat 

Parti (SPÖ) ve Avusturya Halk 

Partisi (ÖVP) başa baş bir yarış içindeler. 

‘‘Bu pazar parlamento seçimleri olsa 

hangi partiye oy verirdiniz?’’ sorusuna 

ankete katılanların % 26’sı FPÖ, % 25’i 


Nurten YILMAZ 

Abgeordnete zum Nationalrat (SPÖ) 

nurten.yilmaz@parlament.gv.at 

Netzwerke gegen 

Radikalisierung 

und Dschihadismus 

Austausch mit dem Stadtschulrat, der Kinder- 

und Jugendanwaltschaft und externen 

ExpertInnen. Aktuelle Entwicklungen 

werden ebenso beobachtet, wie daraus 

Vorschläge für Maßnahmen entwickelt 

werden. Folgende Aufgaben hat das 

Netzwerk: 

- Aus- und Weiterbildungen für 

JugendarbeiterInnen und LehrerInnen, 

- Hilfestellung für Eltern und 

Jugendliche; 

- Zusammenarbeit mit der Polizei 

und dem Verfassungsschutz, um gegen 

Hintermänner vorzugehen; 

- Zusammenarbeit mit der 

Islamische Glaubensgemeinschaft, um 

präventive Angebote für Jugendliche und 

deren Eltern zu schaffen; 

- Entwicklung von Strategien für 

den Umgang mit HeimkehrerInnen aus 

dem sogenannten "Dschihad-Krieg". 

Ich bin jedenfalls froh, dass es in Bälde 

auch eine österreichweite Kooperation 

gibt, um dieser Radikalisierung entgegenzuwirken: 

Im Familienministerium wird 

eine Hotline angesiedelt sein, an die sich 

Betroffene und deren Umfeld wenden 

können. Es ist unsere gemeinsame 

Aufgabe als Gesellschaft, unsere Jugendlichen 

vor Terroristen zu schützen. 

BU PAZAR PARLAMENTO SEÇİMLERİ OLSA 

SEÇİMİ KİM KAZANIR? 

ANKETLERE GÖRE AŞIRI SAĞCI 

FPÖ, AVUSTURYA’DA 1. PARTİ... 

Başbakan Yardımcısı Mitterlehner ve Başbakan Faymann 

SPÖ derken, Reinhold Mitterlehner’in 

başa geçmesiyle oylarında tekrar ciddi 

bir yükseliş olan ÖVP ise % 24 ile üçüncü 

parti durumunda. 

Son dönemlerde Avusturya genelinde 

ciddi başarılara imza atan Yeşiller Partisi 

(Die Grünen) % 14, Neos Partisi ise 

% 8’lik oy oranına sahip. 

Hükümete güven artıyor 

ÖVP-SPÖ Koalisyon Hükümeti’ne güveniyor 

musunuz? sorusuna ankete katılanların 

% 43’ü, ‘Evet Güveniyoruz’ 

derken, yaz aylarında % 21’e 

düşen güvenilirlik oranının ciddi 

bir şekilde yükselmesi, Başbakan 

yardımcılığına Reinhold Mitterlehner’in 

gelmesine bağlanıyor. 

Kurz en sevilen politikacı 

Ankete katılanlara göre, % 55 ile 

ÖVP’den Dışişleri ve Uyum Bakanı 

Sebastian Kurz en sevilen politikacı 

olurken, yine aynı partiden 

yeni Maliye Bakanı Hans Jörg 

Schelling % 34 ile ikinci sırayı aldı. 

Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

Hayatına nasıl bir yön vereceğini henüz bilmiyor musun? 

Öyleyse Gençlik Koçluğu (Jugendcoaching) senin için doğru adres! 

Hemen bize ulaş - bizi aramandan çok memnun olacağız. 

JUGENDCOACHING 

BIFO - Beratung für Bildung und Beruf 

Bahnhofstraße 24, 6850 Dornbirn 

n 

T 05572 31 717 

· 

bifoinfo@bifo.at 

· 

www.bifo.at 

NEBA ist eine Initiative 

des Sozialministeriumservice 

neba.at/jugendoaching 

Dein Jugendcoach berät dich. 

Melde dich gleich an! 

dafür gem. GmbH 

Markus-Sittikus-Straße us-Straße 20, 6845 Hohenems 

T 05576 20 770 

70 

· 

info@dafuer.at 

· 

www.dafuer.at 

„Meine Chance für die Zukunft” 

Was mach` ich nach der 

Schule? 

Okul bittikten sonra NE yapacağım? 

Wie bekomme ich den Job, der mir 

gefällt? 

Vorarlberg’de 

yeni hükümet 

kuruldu 

‘‘Vorarlberg’i beraber şekillendirelim’’ 

Vorarlberg eyaletinde Avusturya Halk Partisi 

(ÖVP) ve Yeşiller Partisi tarafından kurulan koalisyon 

hükümeti, 2014-2019 yıllarını kapsayan 

çalışma programlarını açıkladılar. Ana merkezini 

finans sektörü, ekonomi, eğitim ve çevredoğa 

konularının oluşturduğu program, Eyalet 

Valisi Markus Wallner ve Vorarlberg Yeşiller 

Başkanı ve yeni Eyalet Meclis Üyesi Johannes 

Rauch tarafından basına tanıtıldı. 

Vali Wallner ve Meclis Üyesi Rauch; yeni kurulan 

hükümetin bu kadar 

kısa sürede çok kapsamlı 

bir çalışma programı 

oluşturmasının bir başarı 

olduğunu vurgulayarak: 

‘‘Yeni eyalet yönetimi olarak 

güzel ve hızlı bir 

çalışma yaparak 2019 

yılına kadar atacağımız 

adımları belirledik. Finans 

sektöründe artık yeni 

borçlanmalara gitmeyeceğiz. 

Bunun yanında 

Sevdiğim işi NASIL bulabilirim? 

Was kann ich, was macht mirSpaß? 

Neleri eri yapabilirim, neleri yapmak hoşuma gider? 

Vorarlberg gemeinsam gestalten 

Foto: VLK/Gerhard Wirth 

Gefördert von: 

Vorarlberg Yeşiller Başkanı Johannes Rauch ve Eyalet Valisi Markus Wallner 

yine, dinamik ve dünyaya açık bir bölge olarak; 

kalifiye insanların, eğitimli gençlerin, yenilikçi 

ve başarılı şirketlerin artması için elimizden 

geleni yapacağız. Küçük yaşlardan itibaren 

çocukların eğitiminin desteklenmesi çalışmalarına 

ağırlık vermeye devam ederek hiçbir 

çocuğun geri planda kalmasına izin vermeyeceğiz. 

İş ve ailenin birarada uyumlu bir şekilde 

sürdürülebilmesi için gerekli adımları atarak 

orta ve uzun vadeli hedef olarak herkesin bir 

işe sahip olacağı ortamı 

oluşturmak istiyoruz. 

İklimin, doğanın korunması 

ve çevresel tehdit oluşturabilecek 

çalışmalar yerine, 

doğa dostu ‘Green Jobs’ 

çalışmalarını destekleyeceğiz. 

Yoksullukla da kararlı bir 

şekilde mücadele ederek, 

sosyal sistemi güçlendireceğiz.’’ 

diyerek çalışma 

programını tanıttılar. 

Foto: VLK/Gerhard Wirth

9 - VORARLBERG 




Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

Yeteneklerini Güçlendir! 

Kendi beceri ve yeteneklerinin farkında olan kişiler iş piyasasında daha 

rahat iş bulurlar. Doğru ve hazırlanmış bir şekilde uygun pozisyonlar 

için başvuru yapmak, başarılı bir kariyer için ön koşuldur. BIFO-Yeterlilik 

Danışmanlığı, iş arayanları destekler ve onlara eşlik eder. 

Kendi güçlü taraflarını ve yetenekleri tanıyan kişiler, bunu başarılı bir şekilde 

hedefe ulaşmak için kullanabilirler. Bizim danışmanlarımızla rehberlik hizmetimiz, 

bireysel ve grup çalışmalarıyla kişilere özel bir profil oluşturur ve birlikte bir hareket 

planı belirlenir. Bu özel programlar, farklı sebeplerden dolayı; mecburiyetten 

veya isteğe bağlı olarak iş bulmak veya değiştirmek durumunda olanlar veya ilgili 

ve yetenekli oldukları konularda kendi güçlü yanlarını ön plana çıkarabilecekleri 

alanlarda çalışmak isteyen herkes için düşünülmüştür. 

Sonraki Randevu Tarihleri: 

Feldkirch İşçi Odası (AK Feldkirch) 

1. Program: 13 Kasım 2014 Perşembe, 

08.30 - 12.30 saatleri arası 

2. Program: 25 Kasım 2014 Salı, 

08.30 - 12.30 saatleri arası 

3. Program: BIFO-Danışmanlık, 

Bireysel Randevular 

Talebe göre sonraki randevular 

Dornbirn’de de mümkün olabilir. 

Bilgi & Kayıt: 

bifoinfo@bifo.at, Tel. 05572 31717 

Eyalet Kültür Bakanı Harald Sonderegger ve Murat Üstün 

Vorarlberg eyaleti “2014 Yılın Bestecisi” 

ödülüne Feldkirch Senfoni orkestrası 

şefi Murat Üstün layık görüldü. 

1 Ekim Uluslararası Müzik Günü’nde 

eyalet parlamento binası, Montfort salonunda 

düzenlenen etkinlikte Üstün’e 

ödülünü takdim eden Vorarlberg Eyaleti 

Kültür Bakanı Harald Sonderegger: 

‘‘Murat Üstün, Vorarlberg Eyaleti’nde 

bugüne kadar çok büyük ‘Sanatsal İzler’ 

BİLGİ NOTU: Programlar Almanca Dilinde yapılacaktır. 

Entgeltliche Einschaltung 

Murat Üstün’e 

“2014 Yılın 

Bestecisi” 

ödülü 

Vorarlberger Kompositionspreis 2014 an Murat Üstün überreicht 

bırakmıştır. Yaptığı müzik ise doğu ile 

batı kültürlerine aracılık eden bu büyük 

şahsiyeti takdir eden, 2014 Yılın Bestecisi 

Ödülü‘nü kendisine vermekten onur 

duyuyorum.’’ dedi. 

Programa başta Bregenz Başkonsolosumuz 

Cemal Erbay, eşi Funda Batı Erbay 

ve Yeşiller Partisi milletvekilimiz Vahide 

Aydın başta olmak üzere seçkin bir davetli 

topluluğu katılmıştır. 

Fotos: VLK/ SERRA 

Vahide Aydın 

Landtagsabgeordnete 

vahide.aydin@gruene.at 

Vorarlberg 

gemeinsam gestalten 

statt einsam! 

Nach dem fulminanten Wahlsieg und 

den konstruktiven Regierungsverhandlungen 

kann ich von einer historischen Weichenstellung 

für Vorarlberg sprechen. Es ist die erste 

Koalitionsregierung mit grüner Beteiligung in 

der Geschichte des Landes. 

Das Arbeitsprogramm lässt in vielen Bereichen 

die grüne Handschrift deutlich erkennen. 

Wie z.B. im Umwelt-und Klimaschutz, 

Soziales und Armutsbekämpfung, Bildung, usw. 

Ein klares Bekenntnis zur gemeinsamen 

Schule mit einer Vielzahl von konkreten Verbesserungen 

für Volks- und Mittelschulen. 

Das Grüne Ziel, die Zahl der SpitzenschülerInnen 

zu verdoppeln und jene der RisikoschülerInnen 

zu halbieren. Dieses Ziel ist 

auch im Regierungsprogramm enthalten. 

Davon profitiert nicht nur die Vorarlberger 

Wirtschaft, sondern auch die gesamte 

Gesellschaft unmittelbar. Das ist auch 

integrationspolitisch sehr wichtig. 

Auch im Integrationsbereich ist uns 

einiges gelungen. So wird der Familienzuschuss 

weiter entwickelt und der Kreis der 

Bezieher ausgeweitet. Die bestehenden 

sozialrechtlichen Benachteiligungen werden 

unabhängig von der Staatsbürgerschaft abgebaut. 

Der weitere Ausbau der Sprachkurse 

für Kleinkinder bis zum hohen Alter ist auch 

© Grünen Vorarlberg 

im Regierungsprogramm niedergeschrieben. 

Diskriminierung und Rassismus wird durch 

geeignete Maßnahmen bekämpft und das 

Regionalbüro von der Gleichbehandlungsanwaltschaft 

wird fixe Sprechstunden 

diesbezüglich in Vorarlberg abhalten. Den 

Problemen des Zusammenlebens werden 

durch den Ausbau von Angeboten insbesondere 

im Bereich der Siedlungs- und Gemeinwesenarbeit 

begegnet werden. 

Das ist nur ein kleiner Auszug aus dem 

umfassenden Maßnahmenpaket. Jetzt heißt 

es, das vereinbarte Programm umzusetzen. 

Auch bei dieser Wahl konnte ich wieder mit 

Vorzugstimmen in allen vier Bezirken einige 

Plätze vorgereiht werden. In meinem 

Heimatbezirk Dornbirn habe ich den zweiten 

Platz hinter Johannes Rauch mit 2463 

Vorzugsstimmen ergattert. 

Mit 5.803 Vorzugsstimmen landesweit kann 

ich mit Stolz sagen, dass ich 10% der 

WählerInnen für unser Anliegen überzeugen 

konnte. Da kann ich nur DANKE sagen!!! 

Eyalet genelinde; bütün seçmenlerin 

% 10’nun, toplam 5803 tercihli oyunu alarak, 

sizleri seçim kampanyamız ve hedeflerim ile 

etkileyebilmenin haklı gururunu yaşıyorum. 

Bu vesileyle herkese teşekkür ediyorum. 

Bregenz Başkonsolosumuz Cemal Erbay 

Ödül Töreni’nde yaptığı konuşmada, 

“Dünya Müzik Günü”nde böyle anlamlı bir 

vesileyle parlamento çatısı altında bulunmaktan 

onur duyduğunu; Murat Üstün’ün, 

“2014 Vorarlberg Yılın Bestecisi” ödülüne ve 

ünvanına layık görülmesinden fevkalade 

mutlu olduğunu; Bu ödülün, Avusturya’ya 

Türk İşgücü Göçünün 50. Yıldönümüne isabet 

etmesinin de ayrı bir anlam ve değer 

taşıdığını; Sn. Üstün’ün sadece yetenekli bir 

müzisyen değil, aynı zamanda fevkalade 

alçak gönüllü, temiz kalpli ve yardımsever bir 

insan olduğunu vurguladı. Murat Üstün’ün, 

yaşamı, eserleri ve sanatçı kimliğinden de 

kısaca bahseden Başkonsolosumuz, O’nun 

mümtaz kişiliği ve öncü çalışmalarıyla genç 

müzisyenlere örnek olduğunu ve Vorarlberg’de 

Türk kültür ve sanatının tanıtımına 

büyük katkılarda bulunduğunu vurguladı. 


© SoWi-Holding Universität Innsbruck 

Chiara Hager, HG-5 2013/14 

mit 

Tourismus 

corner 

Messe Innsbruck 

22. - 24. Oktober 2014 

09.00 - 17.00 Uhr 

www.best-innsbruck.at 

Eintritt frei! 

Veranstalter & Organisation 

Partner & Sponsoren

11 - LEHRE / BILDUNG / AUSBILDUNG 



OKTOBER 2014 

Wie finde ich Jobs mit Zukunft? 

Ein Beruf, der Spaß macht, ist wichtig für die 

Lebensplanung, das spätere Einkommen und 

die Karrieremöglichkeiten. Daher ist es wichtig, 

dass sich Jugendliche rechtzeitig mit der 

Berufswahl auseinandersetzen und sich über 

die vielfältigen Ausbildungen und Berufsbilder 

informieren. 

Das AMS bietet viele interessante Informationen 

über Berufe, Arbeitsmarkttrends und 

Aus- und Weiterbildung. Zahlreiche Online- 

Angebote und Broschüren sowie die Berufs- 

InfoZentren (BIZ) unterstützen bei der beruflichen 

Orientierung. 

BerufsInfoZentren - Persönliche Unterstützung 

bei der Berufswahl 

In den rund 70 österreichweiten BerufsInfo- 

Zentren (BIZ) finden Jugendliche persönliche 

Unterstützung bei der Berufswahl durch die ExpertInnen 

des AMS. In vielen BerufsInfoZentren 

werden auch spezielle Workshops wie z.B. 

Technikrallyes für Mädchen angeboten. Im BIZ 

stehen auch Internet-PCs, Broschüren und zahlreiche 

Videofilme auf DVD zur Auswahl. Ein BIZ 

in Ihrer Nähe finden Sie unter www.ams.at/biz 

© AMS / Das Medienstudio 

Das AMS bietet Tipps für 

Jugendliche zum Thema Berufswahl 

arbeitszimmer.cc - Die AMS-Jugendplattform 

Alle Infos auf einen Klick! Auf der Online- 

Jugendplattform www.arbeitszimmer.cc bietet 

das AMS für SchülerInnen, Lehrlinge, StudentInnen 

und auch für LehrerInnen viele interessante 

Informationen über Berufe, Arbeitsmarkttrends 

und Aus- und Weiterbildung. 

Berufswahlhilfen unterstützen bei der Suche 

nach dem richtigen Beruf. Hilfreiche Tipps zu 

den Themen Praktika und Jobsuche runden das 

Angebot ab. Weiters findet man aktuelle 

News zu österreichweiten jugendrelevanten 

AMS-Aktivitäten wie Bildungs- und Berufsmessen 

oder Infotagen in den AMS-Berufsinformationszentren 

(BIZ). 

Jugendkompass - Testen Sie Ihre persönlichen 

Berufsinteressen 

Der Jugendkompass liefert ein persönliches 

Interessensprofil und eine Liste passender 

Berufe. Der Test dauert ca. 15 Minuten und 

beinhaltet 50 Fragen, die für die Berufswahl 

wichtige personen- und arbeitsplatzbezogene 

Merkmale erfassen. Als Ergebnis erhält 

man eine Liste passender Vorschläge für die 

Berufswahl und kann sich gleich online darüber 

informieren. www.ams.at/jugendkompass 

Ausbildungskompass 

Der Ausbildungskompass bietet einen umfassenden 

Überblick über das Ausbildungssystem 

in Österreich. Lehrausbildungen sind ebenso 

beschrieben wie mittlere und höhere Schulen, 

Universitäten, Fachhochschulen etc. Die Informationen 

beinhalten Art, Dauer, Inhalte, Kosten 

sowie Ort (Institution) der gewünschten 

Ausbildung. www.ams.at/ausbildungskompass 

Karriere riere mit Lehre 

Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

Ahmet Demir 

Abgeordneter zum 

Tiroler Landtag 

ahmet.demir@gruene.at 

Es ist Zeit für 

Reformen! 

Angefangen vom Kindergarten bis zur 

Universität wird selektiert. 

Leider entscheidet in Österreich nicht 

die Begabung über die Schullaufbahn, 

sondern die soziale Situation der Eltern. 

45% der SchülerInnen in der Hauptschule 

kommen aus Haushalten mit 

weniger als 1.500 Euro Monatseinkommen 

und in der AHS-Unterstufe sind es 

lediglich 18%. Was uns zu Denken geben 

sollte ist, dass die Chance eines Kindes, 

deren Eltern studiert haben, in die AHS 

zu gehen, bei 79% liegt. 

Heute fehlen bei vielen Jugendlichen 

Grundfertigkeiten wie sinnerfassendes 

Lesen oder einfache mathematische 

oder geometrische Grundkenntnisse. 

Ca. 70 Prozent der Mädchen landen weiter 

in klassischen „Frauenberufen“ und 

Jugendliche mit Migrationshintergrund 

müssen sich öfter bewerben als jene 

ohne Migrationshintergrund, um eine 

Lehrstelle zu finden. 

Die Doppelgleisigkeiten in unserem 

Bildungssystem (NMS, Gymnasium & 

Sonderschule) sind zum Teil die Ursache 

für diese Probleme. 

Wir brauchen eine grundlegende Schulreform 

ab dem Kindergarten und eine 

moderne gemeinsame Schule bis zum 

14. Lebensjahr. 

Die gemeinsame Schule ist weder 

die Ursache, noch die Lösung für 

bestehende Qualitätsprobleme. 

Aber die gemeinsame Schule beendet 

endlich die derzeit bestehende soziale 

Selektion. 

Diese Reformen würden auch das 

Problem des FacharbeiterInnenmangels 

beheben und die Jugendarbeitslosigkeit 

senken. 

Für die Lehrlinge braucht es sowohl ein 

gutes Angebot an lehrlingsspezifischer 

Beratung und Anlaufstellen für Probleme 

als auch Bildungsberatungsangebote. 

Die Jugendlichen müssen ihre Rechte 

kennen! 

Wir dürfen nicht vergessen: „Geht´s den 

Kindern und Jugendlichen gut, geht’s 

auch der Wirtschaft gut!“ 

© Gerhard Berger 

Heute Lehrling, 

morgen erfolgreiche reiche Fachkraft: 

Neue Berufe und Schwerpunkte machen die Lehre 

im Betrieb attraktiver denn je. 

Wusstest Du, dass es 

in Österreich mehr als 200 Lehrberufe 

gibt? 

Jeder 

davon 

bietet 

eine 

hochwertige Ausbildung, die 

Praxis 

und 

Fachwissen optimal miteinander verbindet. Und 

weil unsere 

Betriebe 

laufend 

Fachkräfte 

brauchen, 

ist 

der 

Start 

einer 

Lehre 

eine 

gute 

Investition in eine erfolgreiche Zukunft. Vor 

allem technische Berufe 

bieten 

für Mädchen und 

Burschen tolle Karrierechancen. Dort werden 

besonders viele Fachkräfte benötigt und auch die Gehälter 

sind höher. 

Wie 

erfolgreich 

die 

betriebliche 

Lehrlingsausbildung ist, 

haben 

die „EuroSkills 2014“ gezeigt. Unsere jungen Fachkräfte haben 

sich dort mit 19 Medaillen den Europameister-Titel geholt. Um 

die 

Lehre 

weiter 

zu 

stärken 

und noch 

attraktiver zu 

machen, 

modernisiert 

das 

Wirtschaftsminsterium laufend die 

Ausbildung 

und 

etabliert neue Berufe. e. 

Alle Informationen gibt es Online auf www.bmwfw.gv.at. 

Damit die Lehrausbildung ung erfolgreich verläuft und 

auch abgeschlossen wird, gibt es jetzt ein neues Service- 

angebot. Professionellee Coaches zeigen Stärken 

und Schwächen auf und unterstützen Lehrlinge und ausbil- 

dende Betriebe. Sie helfen zum Beispiel bei der Vorbereitung auf 

die Lehrabschlussprüfung und vermitteln bei 

 

 

Lehrlingscoaching ist mit wenigen Klicks auf 

der Website www.lehrlingscoaching.at möglich. 

Jetzt anmelden: n: 

Neues Coaching-Programm für Lehrlinge und Betriebe 

Besuche uns! 

Best³ Graz 

(23. bis 25.Oktober) 

„Tag der Lehre + “ Wien 

(29. bis 30. Oktober) 

BIM „Berufs-Info-Messe“ 

Salzburg 

(20. bis 23. November) 





Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

FRAUENSEITE -12 

Erfolgreiche Migrantinnen in Europa 

Beatrice Achaleke (B): Liebe Gabrielle, 

könnten Sie sich kurz vorstellen? 

Gabrielle Costigan (G): Mein Name ist Gabrielle 

Costigan. Ich arbeite für die OMV Exploration 

and Production und bin momentan die Leiterin 

für den Bereich Funktional Excellence. 

B: Sie sind eine der glücklichen Gewinnerinnen 

des ‘2. Petroleum Industry Award 2014’ in der 

Kategorie Leadership. Was bedeutet der Preis 

für Sie? 

G: Dieser Preis ist für mich zum einen eine 

Anerkennung, dass auch Frauen in der männerdominierten 

Erdölindustrie Karriere machen 

können. Zum anderen wird mit diesem 

Preis hervorgehoben, dass es eine Reihe von 

Menschen gibt, die eine genaue Vorstellung 

davon haben, wie die funktionelle und prozesstechnische 

Qualität der Erdölindustrie immer 

weiter verbessert werden kann. 

B: Was bedeutet diese Auszeichnung wirklich 

für Ihre Position und für Ihre nächsten Schritte 

in der Firma? 

G: Ich habe die Auszeichnung auch stellvertretend 

für meine Kollegen und Kolleginnen angenommen, 

die sich unermüdlich für innovative 

Arbeitsmechanismen einsetzen. Besonders 

hervorheben möchte ich die vier Senior Vice 

Präsidenten von Exploration und Produktion 

(E&P), welche die Vision hatten, eine vollständig 

integrierte Arbeitsweise zwischen allen 

Funktionsbereichen innerhalb von E&P sicherzustellen. 

Für mich persönlich bedeutet diese 

Auszeichnung, dass mein Einsatz diese Vision 

operativ umzusetzen, anerkannt wird und ich 

damit auch etwas zum Wandel des Bereiches 

E&P beigetragen habe. Die OMV setzt sehr viel 

Kraft in die Optimierung bestehender Prozesse. 

Die kontinuierliche Analyse und entsprechende 

Anpassung der funktionsübergreifenden 

Prozesse garantiert, dass die OMV weiterhin ein 

Spitzenunternehmen bleibt, in dem ich gerne 

tätig bin. 

B: Sie sind eine der ganz wenigen weiblichen 

Führungskräfte in einer sehr männlich dominierten 

Öl- und Gasindustrie. Was bedeutet das 

für Sie? Was hat es gebraucht, um dorthin zu 

gelangen, und wie fühlt es sich an, dort zu sein? 

G: Leider ist das eine Frage, die immer wieder 

gestellt wird - und ja, es ist immer noch wahr: es 

gibt nur wenige Frauen, die auf diesem Gebiet 

arbeiten. Es ist jedoch ein Umfeld, das wertschätzt, 

was man „auf den Tisch legt“... - es zählen 

Kompetenz und Leistung. Mit diesen beiden 

Dingen ist es egal, welches Geschlecht man hat. 

Ich persönlich denke nicht zu viel über diese 

Frage nach, denn es gibt so viele andere Themen, 

die Aufmerksamkeit benötigen. Aber eine 

positive Notiz am Rande: ich habe bemerkt, 

dass es neuerdings eine Menge Frauen gibt, die 

Karrieren in technischen Bereichen anstreben. 

Und das sind letztlich jene jungen Frauen, die 

aktiv gefördert werden müssen und denen die 

enormen Chancen in diesen sehr technischen 

und männlich dominierten Bereichen aufgezeigt 

werden sollen. 

“I have noticed that there are a lot of females 

coming through recently who are choosing 

careers in the technical field. And these are the 

young ladies, who need to be fostered and who 

need to be shown the huge opportunities in 

these very technical, male dominated areas.” 

Die OMV hat eine große Initiative, namens 

„OMV sucht die Technik- Queen", ins Leben 

gerufen. Im Rahmen dieser Initiative werden 

interessierten Frauen die technischen Berufsmöglichkeiten 

nähergebracht. Ich bin eine der 

Mentorinnen dieses Programms, das sich auf 

junge Frauen konzentriert, die derzeit in der 

Schule sind (im Alter zwischen 14 und 16) und 

die möglicherweise gerne eine technische 

Karriere einschlagen würden. Dieses Programm 

zeigt ihnen, was es heißt, in diesem Bereich zu 

arbeiten. 


Ich nenne mich selbst Neuzeit-Weltbürger - 

ich fühle mich nicht durch Grenzen gebunden 

B: Es ist interessant - wenn ich mit Frauen 

spreche, die in Führungspositionen sind, sagen 

sie immer: „Ich betone nicht, dass ich eine 

weibliche Führungskraft bin“. 

G: Ich konzentriere mich nur auf meine Arbeit. 

Menschen, die im technischen Bereich arbeiten, 

neigen dazu zu sagen, dass es nicht wirklich 

zählt wer man ist. Doch was Sie gesagt 

haben, scheint nicht für die anderen Bereiche 

des Managements zu gelten. Ich denke, im 

technischen Bereich braucht man eine Basis an 

technischen Kenntnissen. Zusätzlich muss man 

in jeder Art von leitender Position in der Lage 

sein, Kontakte zu knüpfen. Man muss wissen, 

was man selbst und mit seinen Kollegen leisten 

kann. Man muss wissen, wo die nächste große 

Aufgabe wartet und sein Team dort hin führen 

- und das ist nur ein kleiner Teil davon, der 

einen erfolgreichen Leader ausmacht. 

B: Was macht Gabrielle Costigan aus? 

G: Ich würde sagen eine Reihe von Dingen. Ich 

nenne mich selbst einen Neuzeit-Weltbürger. 

Ich sehe mich nicht durch irgendwelche Grenzen 

gebunden – so gehe ich auch an meine 

Arbeit und meinen Stil heran. Ich bin unglaublich 

schnell im Anpassen und dabei, einen Kurs 

zu nehmen, der „unbekannt“ ist. Ich führe dies 

auf die Tatsache zurück, dass ich in Australien 

aufgewachsen und mit vielen verschiedenen 

Kulturen in Berührung gekommen bin. Ich war 

privilegiert genug, dass man mich gelehrt hat, 

dass jeder dieser Unterschiede ein erstaunliches 

Spektrum an Input für jede Art von Arbeit 

bringt, in der man sich selbst wiederfindet. 

“I grew up in Australia and was exposed to 

many diverse cultures. I have been privileged 

enough to have been taught that this is 

valuable and that each of these differences 

bring an amazing array of input in all type 

of work that we find ourselves in.” 

Also, was macht mich einzigartig? Ich habe 

keine Angst mit verschiedenen Gesellschaftsschichten 

zu arbeiten. Ich bin flexibel, 

in der Tat - unglaublich flexibel, in jedem 

Umfeld, in dem ich mich befinde. 

B: Würden Sie sagen das ist ein Wettbewerbsvorteil, 

welchen Frauen mit internationalem 

Hintergrund definitiv öfter nutzen 

sollten, um dorthin zu kommen, wo sie sein 

möchten? 

G: Ich glaube nicht, dass es nur für Frauen mit 

internationalem Hintergrund gilt, sondern 

auch für jene mit weniger internationaler 

Erfahrung. Ich denke heutzutage, im Zeitalter 

der Globalisierung, muss man sehr flexibel und 

sehr schnell sein, man muss in der Lage sein, 

sich auf eine gegebene Situation einzustellen. 

Das bedeutet nicht, seinen Fokus auf lange 

Sicht zu verlieren, denn man muss sein Ziel 

erreichen. Aber es ist vielleicht nicht die 

gerade Linie, die man geplant hat. Dieser Weg 

beschert einem vielleicht einige Beulen und 

ein paar Kratzer. Aber wenn man sich 

dementsprechend ändern kann, macht einen 

das wahrscheinlich erfolgreicher als jemand 

anderen, der eine sehr starke Vorstellung 

davon hat, wie er dorthin kommt. 

B: Sie sind also ein Senior-Manager, und eine 

junge „Chef- Mutter“ (mom in chief). 

G: Ja, (lacht), ich mag diesen Ausdruck. Junge 

Chef Mutter. Ich bin die Chef Mutter… 

B: Wie managen Sie Ihr Chef-Mutter Unternehmen? 

Ich nenne es Zwischenunternehmen. 

Wie führen Sie dieses „Unternehmen“ 

und wie kombinieren Sie es mit Ihrer 

Managerfunktion bei der OMV? 

G: Ich muss sagen, bevor ich ein Kind hatte 

habe ich gedacht: Oh, es wird alles so einfach 

werden – aber das ist es nicht. Das ist eine Tatsache. 

Es bedarf, und ich habe es viele Male 

von anderen Frauen gehört, absolut perfekter 

Planung. Man braucht einen Sicherheitsplan, 

und einen Sicherheits- Sicherheits- Sicherheitsplan. 

Wenn man diesen Plan nicht hat, 

dann, Sie wissen schon, sitzt man irgendwie 

in der Tinte. 

“You need to have back up plans 

and back up, back up back up plans. 

If you don’t have those set in place 

then you are a kind of a bit, you know… 

down the alleyway.” 

Was die Dinge einfacher macht ist, dass 

ich einen Partner habe, der mich sehr 

unterstützt. Wir haben beide internationale 

Jobs, die mit vielen Reisen einhergehen. Das 

muss koordiniert und geplant sein. Aber 

die OMV hat auch große Schritte unternommen, 

durch das Einrichten von Kindertagesstätten 

etwa und durch flexible 

Arbeitszeiten. 

B: Was macht Sie glücklich? Wann haben 

Sie wirklich das Gefühl, in Ihrem Element, Sie 

selbst zu sein? 

G: Die Tatsache, dass ich weiß, dass ich noch 

nicht da bin, wo ich hin will, aber ich bin heute 

näher dran, als ich es gestern war... 

Vielen Dank für das Interview 

Zur Person: 

Vorstandsvorsitzende der Organisation MiM (MiA in Motion 

- unabhängige Plattform von Frauen mit internationalem 

Geboren in Australien, in Österreich seit 1999 

Hintergrund, welche den interkulturellen Dialog, sowie die 

Gearbeitet hat sie unter anderem für: Lenzing AG Austria, Vielfalt in der Gesellschaft fördert) 

Clariant AG/Schweiz, Alcatel-Lucent/Belgien, Mondi/Irland, 

Botschafterin beim projektXchange (Österreichweites Projekt, 

Frantschach AG/Österreich, Johnson&Johnson/Italien, 

bei dem Persönlichkeiten mit Migrationshintergrund ihre 

Danone/Frankreich, UK, Dt. Post AG/Deutschland, Pacific 

persönlichen Erfahrungen mit SchülerInnen austauschen) 

Dunlop/Australien, Dairy Farmers Ltd./Neuseeland, 

Australien, Colgate-Palmolive/Australien, L’Oreal/Australien, Engagement für Frauen im Rahmen der Accenture Women 

weitere Jobs in der Tschechischen Republik, Frankreich, Initiative, die Frauen an ihrem Arbeitsplatz unterstützt 

Schweiz, USA, Belgien, Spanien, Rumänien. 

(Trainings, grenzüberschreitende Veranstaltungen) 

Preisträgerin MiA Award 2008 (Wirtschaft) 

Gewinnerin des 2. Petroleum Industry Award 2014

13 - INTEGRATION 



Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 


Erfolgreiche Nachhilfearbeit in Sachen Migration 

Wien (OTS): 15 Projekte präsentierten einen 

Mix aus Ausstellungen, Musik, Aktivismus, 

Diskussionen, Doku-Theater und Film. Sie 

fokussierten, analysierten und feierten 

den durch Migration vorangetriebenen 

gesellschaftlichen Wandel: Die insgesamt 25 

Veranstaltungen erfreuten sich durchwegs 

eines großen BesucherInnenzuspruchs, viele 

der WIENWOCHE-Locations gerieten dabei an 

ihre Kapazitätsgrenzen. 

Bereits zu Beginn der WIENWOCHE boten 

AsylwerberInnen und MigrantInnen ohne 

Papiere, Arbeitslose und Menschen in 

prekären Lebenssituationen ihre Fähigkeiten 

beim Tauschmarkt „Migrationale“ in 

der Brunnenpassage feil. Unter dem 

Motto „Wir bitten nicht, wir bieten“ 

© Drago Palavra 

WIEN 

WOCHE 

experimentierte diese Initiative mit der Möglichkeit, 

Tauschnetzwerke als wirtschaftliches 

Standbein für Personen nutzbar zu machen, 

die vom Arbeitsmarkt durch rechtliche oder 

faktische Hürden ausgeschlossen bleiben. 

Den Erfolg sozialer Kämpfe von GastarbeiterInnen 

feierte die szenische Erzählung 

„Gaygusuz gegen Österreich“ im Schauspielhaus. 

Das Buchprojekt „WIENerWARTEN“ thematisierte 

eine migrantische Grunderfahrung: 

das Warten. Die von "Proll Positions" verlegte 

"Edition 44mm" veröffentlichte mit "Millions 

of Migrations" 44 utopische Bücher zum 

Thema Migration, die es noch zu schreiben 

gilt. Im Rahmen der Kampagne „Stell dich 

nicht so an – Stell mich an“ informierten als 

PromoterInnen angestellte BettlerInnen 

hunderte von WieneInnen 

auf Augenhöhe über ihre 

Lebensumstände. 

Insgesamt fanden bei der 

WIENWOCHE 15 Projekte 

statt, die laut den Initiatoren 

„Erste Hilfe“ leisten sollten 

für: „Das Schreckgespenst der 

„Nation“, die Allzweckwaffe 

für billige Wahlprozente und 

überhaupt der Grund-für-alle- 

Probleme-wo-es-gibt… Heiß 

umkämpft, scharf geregelt 

und ständig schlechtgeredet: 

die Migration.“ 

Statement von 

Sebastian Kurz, 

Außen- und Integrationsminister 

Die Novelle des 

Islamgesetzes 

Der Islam in Österreich hat eine lange 

Tradition. Seit 1912 haben wir in unserem 

Land ein Islamgesetz, womit wir europaweit 

eine Vorreiterrolle einnehmen. Die 

Religion als solche hat sich aber entwickelt 

und so ist auch das Gesetz in die Jahre 

gekommen. Es bedurfte dringend einer 

Novelle, welche Anfang Oktober in die 

Begutachtung gegangen ist. Vor drei Jahren 

hat der Expertenrat für Integration dieses 

Thema eingebracht, was daraufhin zur 

Gründung des Dialogforum Islam führte. 

Nachdem man sich auch im neuen 

Regierungsprogramm auf die Überarbeitung 

geeinigt hatte, haben wir nun in 

Zusammenarbeit gemeinsam eine Novelle 

erarbeitet, welche Rechte und Pflichten für 

die Islamischen Religionsgesellschaften in 

Österreich definiert. Rechte, die auf Basis 

österreichischer und internationaler 

Rechtsnormen das Verhältnis der Islamischen 

Religionsgesellschaften zum Staat 

regeln. Dazu zählt das Recht auf islamische 

Friedhöfe, die auf Dauer eingerichtet 

werden sollen und eine Beerdigung nach 

© Felicitas Matern / feelimage.at 

islamischen Vorschriften zulassen, genauso 

wie Speisevorschriften, die eine Erzeugung 

der Nahrungsmittel nach Glaubensregeln 

zulässt. Auch die Seelsorge in staatlichen 

Einrichtungen wie Krankenhäusern, Militär 

und Justizanstalten wird in der Novelle 

geregelt. Damit die Qualifikationen der 

Imame und Seelsorger auf gleichem Niveau 

sind, wird ein Studium der islamischen 

Theologie eingeführt. Die Ausbildung ist 

somit angepasst an die Lebensumstände 

der Musliminnen und Muslime in Österreich 

und, in Verbindung mit einer 

möglichst frühzeitigen Praxisphase, an den 

späteren Aufgaben orientiert. Neben den 

Rechten sind aber auch Pflichten klar definiert, 

die ein funktionierendes Zusammenleben 

in Österreich sicherstellen sollen. 

Mit diesem Gesetz wird eine umfassende 

Anerkennung für Menschen muslimischen 

Glaubens in Österreich geschaffen. 

Die Botschaft, die wir vermitteln wollen, 

ist klar und eindeutig: Es gibt keinen 

Widerspruch, Muslim und Österreicher zu 

sein. 

148 Nationen sprechen über 100 verschiedene Sprachen 

Linz im Zeichen der 

Mehrsprachigkeit 

Linz - Traditionell finden jedes Jahr am 26. 

September anlässlich des Europäischen 

Tages der Sprachen (ETS) dutzende Veranstaltungen 

in ganz Europa statt. Die Stadt 

Linz stellte dieses Jahr zum ersten Mal 

unter dem Motto „Tag der Sprachen“ diesen 

Sprachenreichtum in den Fokus der 

Aufmerksamkeit. Über 50 KooperationspartnerInnen 

veranstalteten mehr als 

70 Veranstaltungen die zeigten, dass 

Mehrsprachigkeit, Multikulturalität und 

Zusammenleben hier selbstverständlich 

sind und zum Stadtbild gehören. 

„Mit der Feier zum Tag der Sprachen mit 

den insgesamt 70 Veranstaltungen in der 

Innenstadt ist es uns ein Anliegen, die 

Vorteile von Sprachkenntnissen im persönlichen 

wie im beruflichen Leben aufzuzeigen. 

In Linz leben heute bereits Menschen 

aus 148 verschiedenen Nationen, die über 

100 verschiedene Sprachen sprechen. 

Foto: Stadt Linz 

Sprachenvielfalt ist längst Realität in unserer 

Gesellschaft und damit auch im Alltag.“, 

so Bürgermeister Klaus Luger im Vorfeld zur 

Veranstaltung. 

„Kulturelle und ethnische Vielfalt halte ich 

für die Lebensversicherung unserer 

Gesellschaft. Wer Integration als Chance 

versteht, erkennt im Zusammenleben der 

verschiedenen Kulturen auch einen Mehrwert 

für unsere Gesellschaft. Mit dem 

Tag der Sprachen und dem vielfältigen 

Rahmenprogramm schaffen wir für alle 

Linzerinnen und Linzer die Bühne, ihre 

kulturellen Wurzeln zu präsentieren 

und rücken die Mehrsprachigkeit als 

gesellschaftlichen und wirtschaftlichen 

Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt“, so Integrationsreferent 

Stadtrat Stefan Giegler. 

70 Veranstaltungen standen auf dem 

Programm der einwöchigen Sprachreise. 

Das Angebot umfasste Vorträge und 

Präsentationen, Führungen, 

Filme, Sprachschnupperkurse, 

Spielstunden, 

Sprachcafes, 

Radiosendungen, eine 

Lesestraßenbahn, Kochabende 

und vieles mehr. 

Das Highlight der 

Veranstaltungsreihe war 

„Linz is(s)t viele Sprachen“. 

Auf der Landstraße 

konnte man eine 

kulinarische Weltreise 

auf der „Straße der 

Sprachen“ erleben.




Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

KULTUR -14 

Avusturya! Österreich! 

Wanderausstellung in Wien – Innsbruck – Graz – Linz 

Anfang der 1960er Jahre kamen, aufgrund 

des am 15. Mai 1964 abgeschlossenen 

Anwerbeabkommens mit der 

Türkei, die ersten jungen GastarbeiterInnen 

mit Zügen und Bussen aus der Türkei 

nach Osterreich. Über diese Menschen 

und ihr Leben in unserem Land kursieren 

zwar viele Vorurteile, tatsächlich aber 

weiß man sehr wenig über sie. Nun 

haben einige von ihnen Worte für ihre 

Geschichte gefunden: Die Ausstellung 

„Avusturya! Österreich!“ erlaubt uns 

einen Blick in die Lebens-und Gefühlswelt 

© Verein JUKUS 

dieser MigrantInnen. Seit 2012 recherchieren 

und interviewen MitarbeiterInnen 

des Vereins JUKUS türkische und 

kurdische MigrantInnen der ersten 

Generation. Dabei wurden über 30 Interviews 

in Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, 

Tirol, der Steiermark und 

Vorarlberg geführt. Das erarbeitete 

Datenmaterial ist ein wichtiger Beitrag 

zur österreichischen Zeitgeschichte und 

wird mit der Ausstellung „Avusturya! 

Österreich!“ auch der Öffentlichkeit 

zugänglich gemacht. 

Die Ausstellung versteht 

sich als Wanderausstellung. 

Neben dem 

Kick Off im Wiener 

Volkskundemuseum, 

das bereits im September 

durchgeführt 

wurde, werden interessierte 

BesucherInnen 

nun im November nach 

Innsbruck (Bäckerei), 

im Dezember nach Graz 

(GrazMuseum) und 

abschließend Anfang 

2015 nach Linz (Arbeiterkammer 

OÖ) eingeladen. „Avusturya! 

Österreich!“ zeigt neben einer chronologischen 

Aufarbeitung der Migrationsgeschichte 

Fotoportraits der Interviewten 

und Auszüge aus deren privaten Fotoalben. 

Ergänzt werden die Bilder von 

Sprüchen, Zitaten und Witzen der 

Portraitierten, um die vielen Facetten 

ihrer gesellschaftlichen Wirklichkeit aufzuzeigen. 

Im Rahmen der Ausstellung 

wird auch die Publikation „50 Jahre 

türkische GAST(?)ARBEIT in Österreich. 

Wissenschaftliche Analysen / Lebensgeschichten“ 

veröffentlicht, das sowohl in 

türkischer als auch deutscher Sprache 

erscheint. Das im Zuge der Ausstellung 

entstandene Buch umfasst wissenschaftliche 

Essays zu den unterschiedlichsten 

Aspekten der türkischen Arbeitsmigration 

in Österreich. Die Publikation 

beinhaltet Beiträge von namhaften 

SoziologInnen, MigrationsexpertInnen, 

PhilosophInnen und HistorikerInnen. 

Ergänzend zur wissenschaftlichen Ebene 

nehmen sowohl die Bilder und persönlichen 

Dokumente, als auch die 

Erfahrungen und Erlebnisse der 

InterviewpartnerInnen einen breiten 

Raum ein. 

© Verein JUKUS 

Termine: 

04. November bis 23. November 2014 

Ort: Die Bäckerei Kulturbackstube Innsbruck 

2. bis 21. Dezember 

Ort: GrazMuseum 

Mitte Jänner 2015 

Ort: Arbeiterkammer 

OÖ Linz 

Spielefest 2014 

Jubiläums-Event mit Spiel, Spaß und Spannung 

Wenn von 14. bis 16. November das 30. 

Spielefest im Austria Center Vienna seine 

Pforten öffnet, dann darf wieder nach 

Herzenslust gespielt, gewürfelt und taktiert 

werden. 30 Stunden lang stehen jeweils von 

9 bis 19 Uhr nicht nur sämtliche Neuheiten 

des aktuellen Spielejahrgangs, sondern auch 

alle Klassiker der Spielewelt im Mittelpunkt 

des Spiel-Geschehens. 

Rund 5.000 Spiele warten in Europas größter 

Spielothek darauf, ausgeliehen und auf 

über 1.500 Tischen getestet zu werden. Die 

veranstaltende IG Spiele verspricht zum 

30-jährigen Jubiläum ein Wochenende 

voller Action, Spannung und Spaß. Neben 

den Top-Neuheiten der Spiele-Verlage 

wartet ein buntes Rahmenprogramm auf 

die rund 70.000 Besucher. Eröffnet wird das 

Jubiläums-Spielefest diesmal von der 

Bundesministerin für Familien und Jugend, 

Frau Dr. Sophie Karmasin persönlich. 

Wo: Austria Center Vienna 

Wann: 14.11. bis 16. 11. jeweils 9-19 Uhr 

Die Reise zum Goldenen Apfel 

Eine gemeinsame Geschichte von Orient und Okzident 

Inhalt: 

Päpste studierten an arabischen Universitäten, 

türkische Prinzen wuchsen mit europäischen 

Kaisersöhnen auf und Perserkönige bewahrten 

Residenz Verlag 

die griechische Philosophie vor dem Untergang. 

Ob Bankenwesen, Minnesang oder das 

Konzept der romantischen Liebe – viele vermeintlich 

abendländische Ideen sind gemeinsame 

Entwicklungen von Orient und Okzident. 

Dieses Buch zeigt, wie sich die angeblich so 

verschiedenen Kulturkreise austauschten und 

trotz kriegerischer Konflikte und religiöser 

Differenzen zu einem gemeinsamen Ganzen 

entwickelten. Abseits von Klischees beschreibt 

es ein kulturelles Miteinander, das bis in die 

Gegenwart reicht. Eine Reise zu uns selbst und 

zur Vielfalt, die wir in uns tragen. 

Kritik: 

Das Buch beweist, dass es viele Gemeinsamkeiten 

von Orient und Okzident gibt. Der Autor, 

Georg Mayrhofer, gibt viele Details, deshalb ist 

das Buch besonders für Geschichtsinteressierte 

empfehlenswert. 

Georg Mayrhofer: 

Die Reise zum Goldenen Apfel 

Residenz Verlag 

224 Seiten 

Hardcover 

EUR 21,90 

ISBN: 9783701733415 

Vom 20. bis 26. Oktober findet in den 

österreichischen Bibliotheken bereits zum 

neunten Mal das größte Literaturfestival 

des Landes statt. 

In Tausenden Veranstaltungen, die sich auf 

alle neun Bundesländer verteilen, lockt 

das Festival jedes Jahr rund eine halbe 

Österreich liest 

Tausende Veranstaltungen in allen neun Bundesländern 

Million Besucherinnen und Besucher in die 

Bibliotheken. Durch das vielfältige und 

umfangreiche Veranstaltungsangebot, das 

Lesungen, Workshops, Literatur-Cafés, 

Lesenächte, Bilderbuchkinos, Literaturwanderungen 

und vieles mehr umfasst, ist 

unser Festival einzigartig in Österreich.

15 - JUGEND UND BILDUNG 



Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 


Unterschiede in der Bildungsbeteiligung 

Herkunftsland nicht ausschlaggebend 

Avusturya’nın en büyük Eğitim 

Fuarı Die BeSt³; sade, saygın, 

uzman ve tam motive olmuş bir 

şekilde, en iyi biçimde bilgilendirme 

imkânı sunuyor. 

Bu fuarda; eğitim, öğretim, ileri 

eğitim ve kariyer konularında 

Der soziale Hintergrund hat einen 

stärkeren Einfluss auf die Bildungsbeteiligung 

als das Herkunftsland 

der Eltern. Das zeigt die Studie 

„Perspektiven Bildung“, deren 

Ergebnisse Studienautor August 

Gächter vom Wiener Zentrum 

für Soziale Innovation bei der 

3. Jahrestagung der Migrationsund 

Integrationsforschung von 

Uni Wien und Akademie der Wissenschaften 

(ÖAW) präsentiert hat. 

Unter den 15-19jährigen gibt es 

nach Ende der Schulpflicht je nach 

elterlichem Herkunftsstaat erhebliche 

Unterschiede in der Bildungsbeteiligung. 

Während nur etwa 

70% der Jugendlichen mit Eltern 

aus der Türkei eine weiterführende 

Ausbildung besuchen, sind es bei 

jenen mit in Österreich geborenen 

Eltern rund 94%. Jugendliche mit 

kapsamlı bir sunum yapılıyor. 

Yıllardır BeSt³ – Innsbruck, „Bariyersiz 

bir şekilde eğitim ve Meslek - 

Ohne Barrieren zu Bildung und 

Beruf“ sloganıyla hareket ediyor. 

Sosyal İşler Bakanlığı, Gençlik Koçluğu 

hizmeti ile bu yıl da özellikle 

Eltern aus der Türkei sind dagegen 

ungewöhnlich häufig beschäftigt 

(8%) oder aktiv arbeitsuchend 

(8%). Es stellte sich die Frage, 

ob diese Unterschiede dem 

Herkunftsland geschuldet sind, den 

Eigenschaften der Betroffenen 

selbst oder den Lebensumständen 

in Österreich. (Zu den Umständen 

zu zählen sind die Bildungssituation 

der Eltern, die Beschäftigungslage 

© Tim Reckmann / pixelio.de 

BeSt tekrar İnnsbruck’da 

22 Ekim Çarşamba’dan 24 Ekim Cuma’ya kadar. İnnsbruck’da tekrar buluşalım 

özürlü veya özel eğitime ihtiyacı 

olan öğrenci ve gençlerin mesleğe 

bunun yanında eğitime erişiminin 

sağlanmasını ağırlık noktaları 

olarak belirlemiştir. 

Avusturya iş piyasasını ve eğitim 

imkânlarını iyi tanımayan göçmen 

kökenli gençlerin, ayrıca öğrenme 

güçlüğü çekenlerin, Gençlik Koçluğu 

ile potansiyellerinin ortaya 

çıkarılması da hedeflenmektedir. Bireysel 

gelecek planlaması ile; yeni 

bir eğitime veya okula başlama, 

bunun için gerekli yeterliliğe 

ulaşmada yol haritası, 

(mesleki) eğitim veya iş 

ilişkisi değerlendirilerek 

oraya çıkarılabilir. 

und -qualität im Haushalt, sowie 

die regionalen Bildungsangebote 

und ihre Alternativen.) 

Es zeigt sich laut Gächter, dass bei 

gleichen familiären Voraussetzungen 

und gleichen Lebensumständen, 

die staatliche Herkunft 

der Familie keinen nennenswerten 

Einfluss auf die 

Ausbildungsbeteiligung der 

15-19jährigen hat. Es gibt 

aber Unterschiede bei der 

Art der Ausbildung: Jugendliche, 

deren Familien aus der 

Türkei zugezogen sind, 

besuchen häufiger als zu 

erwarten war die AHS und 

BHS, Jugendliche, deren Familien 

aus Serbien oder aus Bosnien 

zugezogen sind, häufiger als 

erwartet eine Lehre bzw. Fachschule. 

Für beides, ob in Ausbildung 

und welche Ausbildung, ist 

vor allem die Bildungs- und Berufssituation 

der Eltern von Bedeutung. 

Gençlik Koçluğu hizmeti özellikle, 

9. sınıftan 19 yaşına kadar olan 

gençlere yöneliktir. Ayrıca bu 

programa özel pedagajik eğitime 

ihtiyacı olan veya özürlü olan 25 

yaşına kadar gençlerde katılabilirler. 

Bu Eğitim Fuarı’na sadece kısa 

bir ziyaret ile katılmak yerine, 

eğlenceli ve eğitici etkinliklerle 

geleceğinize yönelik olumlu adımlar 

atabilirsiniz. 

Foto: SoWi-Holding 

Foto: SoWi-Holding 

Fuarı düzenleyenler, sahne programları ve etkinlikler 

hakkında en son haberleri www.best-innsbruck.at 

web adresinden bulabilirsin. 

BeSt 3 2014, 22 Ekim’den 24 Ekim’e kadar saat 9’dan 

17’ye kadar İnnsbruck Fuar Merkezi’nde 

(Messe Innsbruck). Giriş ücretsiz! 

Aktuelle Studien zu Bildung und Ausbildung 

Wien - WKO: Der Institutsleiter des WIFI Österreich, Dr. 

Michael Landertshammer, stellte bei einer Pressekonferenz 

wichtige Studien zum Thema Lehre und Bildung vor: Der 

jährliche OECD-Bericht „Bildung auf einen Blick“ bietet einen 

internationalen Vergleich von Bildungssystemen nach bestimmten 

Indikatoren wie z.B. Bildungsbeteiligung, Absolventenquoten, 

Bildungsausgaben, Lehr- und Lernbedingungen 

etc. Die Studie bestätigt den Erfolg der österreichischen 

Berufsbildung: 76 % der 15-19jährigen in Österreich wählen 

einen beruflichen Bildungsweg (Lehre, BMHS). Damit liegt 

Österreich auf Rang 1 von 41 innerhalb der OECD-Staaten. 

Insgesamt haben 83 % (der OECD Durchschnitt liegt bei 75%) der 

Erwerbsbevölkerung (25-64jährige) einen Abschluss auf SEK II- 

Ebene, was einer Steigerung von 9 % seit 1997 entspricht. 

51 % der derzeit in Ausbildung stehenden Jugendlichen 

erwerben einen hochschulischen Abschluss (OECD: 48 %) 

Während Personen mit (lediglich) Pflichtschulabschluss eine Arbeitslosenrate von 8 % (OECD: 

14 %) aufweisen, beträgt sie bei Personen mit Fachkräfteausbildung nur 3 % (OECD: 8 %), bei 

jenen mit Hochschulbildung 2 % (OECD: 5 %). 

Österreich hat einen der geringsten Anteile an NEET-Jugendlichen (Neither in employment 

nor in education or training): 9,7 % (OECD: 15,0 %). 

Eine Aktuelle Studie der WKÖ zur 

immer schwieriger werdenden 

Lehrlingssuche zeigt: Zahlreiche 

Lehrstellen können nicht besetzt 

werden. Die Zahl der Lehrlinge 

sinkt seit einigen Jahren. Der 

wichtigste Grund dafür ist die sinkende 

Zahl der Jugendlichen. Bei 

den Ausbildungsbetrieben führt 

dies zu zunehmenden Schwierigkeiten 

bei der Lehrlingssuche. 

Besonders betroffen ist der Tourismus, 

dort geben in Summe 71 

Prozent an, dass die Lehrlingssuche 

schwierig ist, 15 Prozent 

sagen sogar, dass es unmöglich ist. 

Es folgen Gewerbe (64 Prozent) 

und Handwerk sowie der Handel 

(63 Prozent). Aber auch bei der 

Industrie bekunden bereits 43 

Prozent Schwierigkeiten.




AVUSTURYA - 16 

Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

ÖZEL 

RÖPORTAJ 

AVRUPA’DA BAŞARILI GÖÇMENLER... 

‘‘Ben yeni zamanın 

dünya vatandaşıyım...’’ 

Beatrice Achaleke (B): Sevgili 

Gabrielle kendinizi kısaca tanıtır 

mısınız? 

Gabrielle Costigan (G): Adım 

Gabrielle Costigan. OMV Araştırma 

ve Üretim’de çalışıyorum, 

şu anda ‘İşlevsel Mükemmellik - 

Funktional Excellence’ bölümünün 

yöneticisiyim. 

B: Yöneticilik kategorisinde 2014 

2. Petrol Endüstrisi Ödülünü 

kazanan talihlilerden birisiniz. 

Sizin için bu ödül ne anlam ifade 

ediyor? 

G: Sanırım ki bu ödül gerçekte, 

erkekler tarafından domine edilen 

petrol endüstrisinde kadınların 

da kariyer yapmasının 

mümkün olduğunu kanıtlamaktadır. 

Ayrıca bu ödülün başka bir 

anlamı da petrol endüstirisinin 

kalitesini işlevsel ve teknik yönden 

daha ileriye taşıyabilecek 

insanları önplana çıkarmasıdır. 

B: Bu ödülün şirketteki pozisyonunuz 

ve gelecekteki adımlarınız 

için anlamı nedir? 

G: Bu ödülü, hiç yorulmadan yeni 

çalışma mekanizmasını mümkün 

kılan çalışma arkaşlarım adına da 

kabul ettim. Özellikle petrol 

endüstrisinde tüm kompleks 

işlevler arasında tamamıyla entegre 

olmuş bir çalışma biçimini 

güvence altına alan üst düzeydeki 

başkan yardımcıları adına. Ayrıca 

benim için bu ödül, OMV Araştırma 

ve Üretimde yapılması 

gerekli değişiklikte önemli bir 

parça ve öncü olmam anlamına 

geliyor. OMV’yi öncü şirket olarak 

tutabilmek için tüm mevcut işlemlerin 

analiz edilmeye ve yeni 

gelişme vizyonuna göre düzenlenmeye 

ihtiyacı var ve şirket 

bunu sağlamak için çok önemli 

adımlar atıyor. 

Rund drei Viertel aller erwerbstätigen 

Frauen sind in nur wenigen Berufsfeldern 

tätig und verdienen immer noch rund 1/3 

weniger als Männer. Technische und 

handwerkliche Berufe sind nach wie vor 

Männerdomänen. 

B: Erkeklerin çok baskın olduğu 

petrol ve gaz endüstrisinde 

sayısı çok az olan kadın yöneticilerden 

birisiniz. Bunun sizin için 

anlamı nedir? Sizi oraya taşıyan 

nedir ve orada olmak nasıl bir 

duygu? 

G: Maalesef bu her zaman sorulan 

bir soru ve evet hala da 

doğru. Çevrede bu iş çizgisinde 

çalışan az sayıda kadın var, fakat 

bu çevre senin ortaya koyduğunu 

değerlendiriyor, uzmanlık ve performans. 

Cinsiyet değil, burada 

bu ikisi önemli. Dikkat edilecek 

konular varken şahsen bu soru 

üstüne fazla kafa yormuyorum. 

Olumlu taraf hakkında bir not; 

teknik alanda kariyer yapmak isteyen 

bir çok kadının olduğunu 

fark ettim. Bunlar teşvik edilmesi 

ve onlara bu çok teknik ve erkek 

baskın alanlardaki büyük fırsatların 

gösterilmesi gereken genç 

kadınlar. Onlar zaten özellikle 

OMV’nin ortaya koyduğu 

‘OMV Teknik Kraliçeyi Arıyor’ adlı 

büyük insiyatif yoluyla geliyorlar. 

Ben şu anda 14 -16 yaşlarında 

olan ve gelecekte olasılıkla teknik 

alanda kariyer yapmayı seçebilecek 

genç kızlara odaklanmış 

bu programın gözlemcisiyim. 

Bu program onlara bu alanda 

çalışmanın ne anlama geldiğini 

gösteriyor. 

B: İlginç, yöneticilik pozisyonunda 

olan kadınlarla ne zaman 

konuşsam, onlar her zaman 

kadın yönetici olmaya odaklanmadıklarını 

söylüyorlar. 

G: Ben sadece işime konsantre 

olmaya çalışırım. Teknik alanda 

insanların kim olduğu değil, 

temel teknik bilgiye sahip olup olmadığı 

önemlidir. İlaveten herhangi 

bir yönetici pozisyonda 

olunduğunda sürekli uygun bir 

şekilde iletişim kurabilmelisin. 

Kendinin ve iş arkadaşlarının 

neler yapabileceğini bilmelisin. 

Bir sonraki büyük şeyin nerede 

olduğunu bilmeli ve takımını 

oraya yönlendirmelisin bu 

başarılı bir lider olmanın küçük 

bir kısmıdır. 

B: Gabrielle Costigan’ı farklı 

kılan nedir? 

G: Birkaç şey olduğunu söyleyebilirim. 

Kendime zamane dünya 

vatandaşı diyorum. Kendimi 

sınırlara bağlı olarak sınıflandırmıyorum. 

Bu benim işime ve 

stilime yaklaşımım. Bilinmeyen 

bir şey hakkında kurs almakta ve 

adapte olmakta inanılmaz 

hızlıyım. Bunda Avustralya’da 

büyümemin ve çok değişik 

kültürlerle karşılaşmamın katkısı 

var. Bunun değerli olduğu ve bu 

farklılıkların her birinin bulunduğumuz 

tüm iş türlerinde bir takım 

bilgi girdisi olarak kullanılabileceğinin 

öğretilmesi imtiyazına sahip 

oldum. Beni benzersiz kılan ne 

mi? Yaşamın farklı kesimleriyle 

çalışmaktan bir endişem yok. 

Gerçek şu ki ben esneğim, inanılmaz 

esnek kendimi bulduğum 

her çevrede. 


B: Bunun uluslararası geçmişi 

olan bir kadının istediği bir yere 

ulaşabilmesi için mutlaka sıklıkla 

kullanmak zorunda olduğu bir 

rekabet üstünlüğü olduğunu 

söyleyebilir misiniz? 

G: Sanırım öyle, yalnız uluslararası 

geçmişi olan bayanlar için 

değil, bütün cinsler için bu böyle. 

Globalleştiğimiz bu devirde çok 

becerikli, çabuk ve verilen 

durumu değiştirebilecek güçte 

olmak gerektiğini düşünüyorum. 

Bu uzun dönemli vizyonuna 

odaklanmayı azaltacağın anlamına 

gelmemeli, çünkü amaçladığını 

elde edebilmelisin. Bu tahmin 

ettiğin ya da planladığın gibi 

doğru bir çizgide olmayabilir. 

Bu yolda bazı darbeler yiyebilir 

ve bozukluklarla karşılaşabilirsin. 

Bunlara göre değişebilirsen 

oraya ulaşmada dirençli bir 

düşünceye sahip olan diğerlerinden 

belki de çok daha başarılı 

olabilirsin. 

B: Kıdemli bir yöneticisiniz ve 

asıl ‘Şef’ genç bir annesiniz. 

G: Evet… (gülüyor) Söyleminiz 

hoşuma gitti. ‘‘Şef genç anne’’ 

Ben şef anneyim. 

FiT - Frauen in Handwerk und Technik 

Projekt des AMS zur Förderung von Frauen in nicht traditionellen Berufen 

Diese Analyse war für das AMS ausschlaggebend 

ein Programm FiT zu installieren. 

Dieses ist in drei Phasen aufgeteilt: 

Orientierung 

In Berufsorientierungskursen bekommen 

die Teilnehmerinnen einen umfassenden 

Überblick über die Fülle an handwerklichtechnischen 

Berufen. Darüber hinaus 

erhalten sie Einstiegsqualifizierungen und 

Unterstützung bei der Planung und 

Umsetzung der Berufsausbildung. (Finanzielles, 

Beruf & Familie, …) 

Vorqualifizierung für technische 

Ausbildung 

Bei Interesse für einen handwerklichtechnischen 

Beruf erhalten sie im Kurs 

„technische Vorqualifizierung“ eine 

Basisqualifizierung in jenen Bereichen, 

die sie im späteren Beruf benötigen. Ein 

2-4-wöchiges Praktikum gibt ihnen einen 

Einblick in die technisch-handwerkliche 

Arbeitswelt. 

Berufsausbildung 

Das AMS finanziert die Ausbildung der 

“FiT“-Teilnehmerinnen, die mit einem 

Lehrabschluss oder einem vergleichbaren 

Schulabschluss endet. Auch eine 

Ausbildung in einer naturwissenschaftlichtechnischen 

Fachhochschule oder in einem 

technischen Kolleg ist möglich. 

B: (Karşılıklı gülüşler) Şef anne 

şirketini nasıl dengeliyorsunuz? 

Şirketler arasında? O şirketi nasıl 

yönetiyor ve OMV’deki idareci 

fonksiyonuz ile nasıl birleştiriyorsunuz? 

G: Çocuk sahibi olmadan her 

şeyin basit olacağını düşündüğümü 

söylemeliyim fakat değil. 

Bu gerçek. Çoğu kere diğer kadınlardan 

da duydum, bu mutlaka 

kusursuz bir planlama gerektiriyor. 

Planları yedeklemek zorundasınız. 

Eğer bunlara sahip 

değilseniz sıkıntı yaşarsınız. 

Benim için işleri kolaylaştıran 

bana çok destek olan bir 

eşe sahip olmamdı. Her ikimiz de 

çok seyahat etmeyi gerektiren 

uluslararası mesleklere sahiptik. 

Bu sürekli bir koordinasyon ve 

planlama gerektiriyordu. OMV de 

gündüz bakımı ve esnek çalışma 

saatleri gibi konularda büyük 

adımlar attı. 

B: Gabrielle’yi ne mutlu ediyor? 

Size gerçekten kendiniz olduğunuzu 

hissettiren şey nedir? 

G: Henüz olmam gereken yerde 

olmadığımı, ama bugün dünden 

daha çok o yere yakın olduğumu 

bilmem gerçeği. 

Bu güzel söyleşi için teşekkürler. 

Ziel 

• Qualifizierung von Frauen in nicht 

traditionellen Berufen 

(Mindestlevel: Lehrabschlussprüfung) 

• Frauen einen besseren Zugang zu 

technischen Berufen ermöglichen 

• Einkommensunterschiede abbauen 

An wen richtet sich das Programm? 

Alle Frauen, unabhängig vom 

Qualifikationsniveau, die an einer 

Aus- oder Weiterbildung in handwerklichen 

und technischen Berufsbereichen 

interessiert sind, sind angesprochen. 

Während der gesamten Vorbereitung 

und Ausbildung kann eine Beratung und 

Begleitung in Anspruch genommen werden, 

z.B. bei Fragen der Kinderbetreuung, 

Lernunterstützung, etc.

17 - AVUSTURYA 




TİROL İŞÇİ ODASI (AK TİROL) ÜYELERİ DİKKAT: 

Çıraklar, öğrenciler ve üniversite öğrencileri için 

eğitim teşviği başvuruları başlamıştır. 

AK TİROL’ün Eğitim Desteği 

fırsatını kaçırmayın... 

Özellikle eğitim ve öğretim Tirol İşçi Odası 

(AK Tirol) için çok önemli bir konudur. 

Fakat eğitim için maddi imkânlar gerekir 

ve bu eğitim masraflarını karşılamak kısıtlı 

bütçeli aileler için her geçen gün daha da 

zorlaşmaktadır. 

Bu sebeple AK Tirol, yıllardır üyelerini 

eğitim teşviği ile destekliyor ve çıraklara, 

öğrencilere ve üniversite öğrencilerine 

eğitim teşvikleri veriyor. Bu yıl için de 

1.6 milyon avro’nun üzerinde bir miktar 

ayrılmıştır. 

© Ariwasabi /fotolia.com 

Yardım miktarı, - Gelir Durumuna Göre - 

bir eğitim yılında tek defa olmak üzere 

300 ile 690 avro arası, yurt dışında eğitim 

gören ünivertsite öğrencileri için ise bir 

eğitim yılında tek defa olmak üzere 340 ile 

850 avro arasındadır. 

Başvuru Süresi 

2014/15 Eğitim-Öğretim yılı için AK 

Yardım Başvuruları başlamış olup 31 

Mart 2015’e kadar sürecektir. Çıraklar, 

öğrenciler ve üniversite öğrencileri için 

farklı başvuru formları mevcuttur. 

S chlau se in un d 

A K Beihilfe n sich ern 

Mitglieder der AK Tirol aufgepasst: 

Ab sofort können wieder die 

beliebten Beihilfen für Schüler, 

Lehrlinge und Studenten 

beantragt werden. 

Başvuru için daha fazla 

bilgiye ihtiyacı olanlar, 

0800/22 55 22-1515 

telefon numarasını 

ücretsiz arayabilirler. 

Başvuru formları ve 

işleyiş kuralları; AK Tirol 

İnnsbruck Merkez ve 

tüm AK İlçe Temsilcilikleri’nde 

mevcuttur. 

İnternet üzerinden de 

www.ak-tirol.com 

adresinden indirilebilir 

ve farklı teşvik bilgilerine 

ulaşılabilirsiniz. 

ANZEIGE 

Organize suç şebekeleri ilaç güvenliğini tehlikeye sokuyor 

Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

Austria Card tarafından üretilecek 9,3 Milyon 

yeni E-Kart yakında adreslere postalanacak... 

Yeni nesil 

E-Kart’lar geliyor 

E-Kart tamamen yenilendi, daha sağlam, 

daha hafif ve yeni bir tasarım. 

Sosyal Sigortalılar Birliği genel 

müdür temsilcisi Volker Schörghofer 

yeni E-Kartı tanıttı. 

Yeni nesil E-Kart, Austria Card tarafından 

üretilerek sahiplerine teslim 

edilecek. Gelecek yıl yaklaşık 4 milyon 

kartın değiştirilmesi gerekiyor. 

Çünkü bu kartların Avrupa Hastalık 

Sigortası (EKVK) kısmının süresi doluyor. 

Sosyal Sigortalılar Birliği Genel 

Müdürü Josef Probst: ‘‘Yeni nesil 

E-Kart üretimı için Austria Card ile yerli 

bir tedarikçi Avrupa genelindeki ihaleyi 

kazandı. Bedel 17 milyon avro, bir 

kartın maliyeti böylece üretimden 

sevke kadar 1,65 avroya mal oluyor.’’ 

Yeni E-Kart, katları dikişlenmiş bu 

sayede esnekliği artmış ve kırılmalara 

karşı daha dayanıklı hale getirilmiş 

ve yüzde 20 ağırlıktan tasarruf edilmiş. 

Yüzeyde, Sigortalar Kurumu’nun yeni 

logosunun yanında görme engelliler 

için Braill yazısı da yer almakta. 

Gelecekte hasta bilgileri yer almayacak 

Probst: ‘‘Çipe hasta bilgileri kayıt edilmeyecek. 

E-Kart bir anahtar kartı, muayeneler 

için Admin-Kartlar olacak. 

Gelecek yıllarda ELGA donanımı için eczaneler 

ve bakım evleri gibi yeni sağlık 

hizmeti sunucuları da sisteme bağlanacak, 

sadece 170 bin kişi bu hizmetten 

faydalanmayacağını bildirebilir. 

Hasta kağıdının yerine konulan E-Kart 

Sistemi bugün daha fazlasını yapıyor. 

İlaç Onaylama Servisi ile, onay zorunluluğu 

olan ilaç başvuruları elektronik 

halledilebilir. Hastalık ve sağlık izinleri 

doktor ve sigorta arasında elektronik iş 

göremezlik başvurusu sistemi (eAUM) 

üzerinden değişimleri gerçekleştirilebilir. 

Bunlara ek olarak Ameliyat Öncesi 

Tanı Sistemiyle (PROP) ameliyat öncesi 

gerekli incelemelerin belirlenmesinde 

doktorlara destek oluyor. E-Kart, vatandaş 

kartı olarak da kullanılabiliyor.’’ 

DİKKAT: İlaç Sahteciliği 

giderek artıyor... 

© SVC 

Viyana (OTS)- Ülke genelinde ‘‘Vigorali 

Operasyonu’’adıyla yetkililer uluslararası 

faaliyet gösteren ilaç kalpazanlar halkasına 

bir darbe indirmeyi başardı. Yalnız 

Avusturya’da 20 bin paket, yaklaşık 300 

bin sahte ilaç ele geçirildi. Organize suçlara 

karşı bu başarıdan dolayı Avusturya 

Eczacılar Odası; Federal Suçlar Dairesi’ni, 

İçişleri Bakanlığı’nı, AGES’i ve Federal 

Güvenlik Bürosu’nu kutladı. 

En son bulgulara göre, sahte ilaçların sevkiyatında 

gerçekte var olan eczanelerin 

itibarının kullanıldığı ortaya çıktı. Paketler 

yasa dışı kanallarla, kısmen de Avusturyalı 

eczanelerin adreslerine gönderiliyor. 

Böylece ‘suçsuz’ eczaneler haksız yere 

suçlanıyor. Eczacılar Odası Başkanı 

Mag.pharm. Max Wellan konu hakkında 

şunları söyledi: ‘‘Sahte ilaç alanında suçun 

ve olayı çözümleme başarısının çapları da 

gittikçe arttı. İlaç güvenliği yüzeysel görülmemelidir. 

Güzel bir paket, profesyonel 

bir ana sayfa, bölmesinde orijinal gibi 

duran tabletler ilacın gerçek olduğunun 

garantisi olmaz. Eczanenin kalitesinin 

arkasında bir çok kontrol ve güvenlik 

tedbirlerinden bütün bir sistem vardır.’’ 

İlaç sahteciliğinin ‘‘İlaç Suçları’’ şimdiye 

dek hafife alındığını vurgulayan Eczacılar 

Odası daire müdürü Dr. Hans Steindl ise 

Avrupa düzeyinde yasal şartlarda bir ağırlaştırmanın 

gerekliliğini talep ederek, 

‘‘Kurallar, özellikle postayla siparişte yeniden 

gözden geçirilmelidir.’’ dedi. 

Avusturya’da devlet eczaneleri, yerel sağlık 

tedarikçileri olarak önemli bir rol oynar. 

Eczaneler en yüksek seviyede kalite sunar. 

Avusturya eczane sistemi sıkı ve etkili ilaç 

kontrolüyle tanınır. Bu hastaya ve müşteriye 

çok büyük bir emniyet sunar. İlaçların 

sıkı kontrolle verilmesi ve sağlanması 

Avusturya’da ilaç trafiğinde sahteciliğin 

önüne geçer. Toplam 5800 akademi 

eğitimli eczacı 1340 eczanede halkı sağlık 

konularında aydınlatır. Danışmanlık kabiliyeti 

eczacının temel performanslarından 

biridir. İlaveten 350’nin üzerinde eczacı 

değerli bakım ve danışmanlık hizmetlerini 

Avusturya hastanelerinde verirler. 

Avusturya Eczacılar Odası iki mobil 

hizmet daha sunmaktadır: 

- 1455 Alo Eczane üzerinden arayan kişi 

en yakın nöbetçi eczane hakkında hızlı ve 

teknik bilgi ya da ilaçla ilgili bilgi alabilir. 

- Akıllı telefon kullanıcıları ApoApp 

üzerinden ‘eczane’ ve ‘ilaç’ anahtar 

kelimelerini kullanarak bu hizmetlerden 

yararlanabilir. 

© Andrea Damm / pixelio.de





Experten für Erleichterung von Doppelstaatsbürgerschaften 

Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

İçişleri Komisyonunda Vatandaşlık Kanunuyla İlgili Görüşmeler 

Çifte Vatandaşlık 

Kolaylaştırılıyor mu? 

Foto: BMI 

Viyana (PK)- Avrupa’da genel 

eğilim çifte ve çok vatandaşlığı 

kolaylaştırmak yönünde. ‘‘Avusturya 

da bu eğilime kayıtsız kalmamalı.’’ 

Bu mecliste, içişleri 

komisyonunun vatandaşlık 

kanunuyla ilgili görüşmelere 

kanun hakkında fikirlerini 

ve önerilerini sunmak üzere 

davet edilen uzmanların ortak 

görüşü. 

Viyana Belediyesi 35. Bölüm’den 

Werner Sedlak, İçişleri Bakanlığı 

Oturum ve Vatandaşlık Dairesi’nden 

Dietmar Hudsky, siyaset 

bilimciler Gerd Valchars ve 

Alice Vadrot, göçmen danışma 

merkezinden hukukçu Dunja 

Bogdanovic-Govedarica, ayrıca 

mecliste yer alan SPÖ, ÖVP, 

Yeşiller ve Neos parti grupları 

tarafından belirlenen uzmanlar 

görüşmelere katıldılar. 

İçişleri komisyonundaki görüşmelere 

katılan bu uzmanların 

vatandaşlık kanunu hakkındaki 

Göğüs Kanseri Erken Teşhis Programı 

Bilgilendirme Kampanyası... 

Viyana (OTS)- Avusturya göğüs 

kanseri erken teşhis programı, 

Ekim ayında bilgilendirme kampanyası 

başlattı. Hedef, bu hayati 

konuda kadınların ilgisini 

kuvvetle programa çekmek, 

bunun yanında yeni mamografi 

imkânları ve erken tanının önemli 

noktaları hakkında onları bilgilendirmek. 

Bu kampanyada belirlenen hedef 

kitleye en iyi şekilde ulaşabilmek 

için, telefon servis hattı ve internet 

sayfası gibi önemli bilgilendirme 

kaynakları aktif olarak 

kullanılacak. 

Avusturya Sağlık Bakanı Dr.in 

Sabine Oberhauser kampanya 

hakkında: ‘‘Göğüs kanseri erken 

teşhis programını; Sağlık Bakanı, 

bir doktor ve bir kadın olarak çok 

olumlu buluyorum. Göğüs kanseri 

önemli, aynı zamanda duygusal 

bir konudur. Bu nedenle 

kadınlara hitap edebilmek ve 

onların ilgisini uyandırabilmek 

gerekmektedir.’’ 

Sembol Yeşil Renkteki 

Hatırlatma Bandı 

Yeşil umudun rengidir. Ayrıca 

düşünceleri şöyle: 

Bogdanavic-Govedarica, Kanunun, 

vatandaşlığı kazanma şartlarının 

ağır olduğundan dolayı 

büyük bir kesimi dışladığını 

söylüyor. Birçok kişi istenilen 

Almanca seviyesini gösteremezken, 

bir kesimde istenilen gelir 

miktarını belgeleyemiyor. En 

büyük sorun ise bu grupların 

dışlanmasından dolayı oluşan 

demokrasi açığı, çünkü vatandaş 

olmayan oy veremiyor. Bogdanavic-Govedarica 

göçmen kökenli 

çocuklara vatandaşlığın 

Avusturya’da doğmaları anında 

verilmesini savunuyor ve çifte 

vatandaşlık lehinde. 

Siyaset Bilimci Alice Vadrot ta 

seçme hakkı yoluyla elde edilen 

siyasi katılımın başarılı bir entegrasyon 

için önemli olduğu 

düşüncesinde. Bu nedenle en 

azından AB vatandaşları için 

çifte vatandaşlık talep ediyor, 

bu Avusturya demokrasisinin 

yeşil, programın da rengi olduğu 

için hatırlatma bandında seçilmiştir. 

Bu hatırlatma bantları 

erken tanı için mamografinin 

yapıldığı tüm radyoloji istasyonlarında 

kadınlara bir sonraki 

muayenesini hatırlatmak için 

dağıtılacak. 

Kampanya kadınlara hitap 

etmeli ve onları bilgilendirmeli 

Kampanya Avusturya’daki tüm 

kadınlara seslenmeli ve onları 

erken tanı programının en 

önemli içerikleri hakkında bilgilendirmelidir. 

Program sorumlularından 

Dr. Marianne Bernhart kadınlara 

şu tavsiyelerde bulunuyor: ‘‘Program 

hakkında bilgi edinin bunun 

için www.frueh-erkennen.at 

web sayfamızı ziyaret edin ya da 

0800 500 181 servis hattını 

arayın.’’ Dr. Bernhart özellikle 45- 

69 yaş kadınlardan oluşan çekirdek 

hedef kitlenin konuya önem 

vermesini istiyor. 

Mamografi, erken tanı muayenesi 

olarak hastalık belirtisi olmayan 

sağlıklı kadınlara yönelik, 

faydasının yanında yanlış pozitif 

kalitesini arttırabilir. Vadrot, 

uzun vadede AB ülkelerinin bu 

sorunlara ortak bir düzenleme 

getirmesini istiyor. 

Diğer bir siyaset bilimci 

Gerd Valchars, şu an geçerli olan 

vatandaşlık edinme kurallarını 

aşırı dışlayıcı olarak niteliyor. 

Belirli koşullarda vatandaşlığın 

ülkede doğumda verilmesinden 

yana, bu koşullardan biri, 

örnek olarak ebeveynin oturum 

süresi olabilir. Bu kural şimdiki 

yasayla kombine edilebilir. Aksi 

takdirde burada yaşayanların 

eşit olma hakkı daha da kısıtlanabilir 

ve demokrasi meşruluğunu 

kaybedebilir. 

Yeşiller Milletvekili Alev Korun 

kendi tecrübesinden hareketle 

vatandaş olmanın, ait olma duygusunu 

müthiş arttırdığını ve 

insanın kendini toplumun eşit 

haklara sahip bir parçası olarak 

hissettiğini dile getiriyor. Diğer 

sorunlu bir konu da çalışanların 

sonuç, aşırı doz ve terapi, tekrarlanan 

radyasyon yüklenimi gibi 

riskleri de var. Yarar ve zararı 

dünya genelinde 600 bin kadın 

üzerinde araştırılmış bu temel 

alınarak uluslararası çoğu ülkede 

50-69 yaş arasındaki kadınların 2 

yılda bir mamografi yaptırmaları 

uygun görülmüştür. Avusturya’da 

tıp uzmanlarının oluruyla yaş 

sınırı 45-69 arasında belirlenmiştir. 

70 yaşın üstündeki 

kadınlar da isterlerse mamografi 

yaptırabilirler. Avusturya’da 2014 

yılının başından itibaren şimdiye 

kadar yaklaşık 410 bin mamografi 

yapıldı. Bu yılın başından beri de 

erken tanı mamografisinin oranı 

yapılan mamografiler içinde 

arttı. Vorarlberg Bölge Sosyal 

Sağlık Kurumu Başkanı ve Avusturya 

Sosyal Sağlık Kurumu 

adına program geliştirme 

çalışmalarını yürüten Manfred 

Brunner, Göğüs Kanseri Erken 

Tanı programı ve erken tanı mamografisi 

hakkında şunları söylüyor: 

‘‘Program zamanla daha 

çok kabul görmesine rağmen 

birçok kadın sistemin faydası ve 

%70’i vatandaşlık için gereken 

gelir koşulunu yerine getiremiyor. 

Böylece fiilen seçme hakkı 

eski dönemdeki ‘‘Kısıtlı Seçme 

Hakkı’nda’’ olduğu gibi gelire 

bağlanmış oluyor. Korun, vatandaşlık 

yasasında olan ‘10 Yıllık 

Süre’ şartındaki ikâmet süresinin 

düzenlenmesi ve hesaplanmasında 

daha esnek olunmasını 

söylüyor. 

SPÖ Milletvekili Nurten Yılmaz 

vatandaşlığa geçerken yapılan 

yüksek masraflardan şikâyetçi 

ve bunun çalışanlar için ağır bir 

yük olduğunu vurguluyor. Ayrıca 

Yılmaz’a göre Avusturya lise 

diplomasının dili bildiğine dair 

belge sayılmaması da diğer bir 

sorun. 

Viyana Belediyesi 35. Bölüm’den 

Werner Sedlak, herşeyden önce 

yıpratıcı idari prosedürleri eleştiriyor. 

Yalnız vatandaşlığın alınması 

için gerekli olan, gelir 

belgeleri dosyası her bir durum 

Im Bild (vlnr): Univ.-Doz. Dr. Franz Frühwald, Sprecher der regionalverantwortlichen Radiologen des Österreichischen Brustkrebs- 

Früherkennungsprogramms; Gesundheitsministerin Dr.in Sabine Oberhauser, MAS; Dr. in Marianne Bernhart, programmverantwortliche 

Medizinerin des Brustkrebs-Früherkennungsprogramms und Manfred Brunner, Obmann der Vorarlberger Gebietskrankenkasse und 

Verhandlungsführer seitens der Sozialversicherung bei der Programmentwicklung, bei der Vorstellung der neuen Informationskampagne. 

işleyişine tam olarak güvenemediklerinden 

bunlar azami olarak 

bilgilendirilmeli. Erken tanı mamografilerindeki 

artış yaz öncesi 

programdan alınan uygulamaların 

etkili olduğunu gösteriyor. 

Temmuz’da uygulanmaya başlayan 

tedbirlerle (Hedef: Çekirdek 

kitleyi oluşturan 45-69 yaş 

Für weitere Informationen: 

Falls Sie noch weitere Informationen über das 

Österreichische Brustkrebs-Früherkennungsprogramm 

wünschen, erhalten Sie diese bei 

der Serviceline 0800 500 181. Die Serviceline 

informiert auch in Englisch, Bosnisch, 

Kroatisch, Serbisch und Türkisch. 

www.frueh-erkennen.at 

için 100 sayfadan oluşuyor. Bu 

nedenle milletvekillerinin yasalarda 

değişiklik yaparken bunun 

idari birimlere etkilerini de 

düşünmelerini istiyor. Çifte 

vatandaşlık konusunda Sedlak, 

uluslararası eğilimin bu konuda 

sert Avusturya tutumundan 

farklı olduğunu söylüyor. 

İçişleri Bakanlığı uzmanları ise 

şu an yürürlükteki yasanın 

değişikliğe ihtiyacı olmadığını 

savunuyor. Dietmar Hudsky, 

vatandaşlıkla ilgili esaslarda 

temkinli olunmasını nihayetinde 

bunun kimin Avusturya’da tam 

hak ve sorumluluklara sahip olacağını 

belirlediğini söylüyor. Şu 

an vatandaşlığın kazanılması için 

olan yasal çerçeve köken, aile 

birliği, vatansızlıktan kaçınma, 

çok vatandaşlıktan kaçınma gibi 

ilkeleri takip ediyor. Bu ilkelerin 

geçerli ve anlamlı olduğunu 

savunarak, çifte vatandaşlığın 

yayılmasına karşı duruyor. 

arası tüm kadınların E-Kartlarının 

erken tanı mamografisi için 

kullanıma açılması, diagnostik 

mamografinin genişletilmiş 

endeksiyon listesinin uygulamaya 

konulması.) yakın zamanda, 

göğüs kanseri erken teşhis 

programı hakkında anlamlı veriler 

almak mümkün olacaktır.’’ 

Daha detaylı bilgi için: 

Avusturya Göğüs Kanseri Erken Teşhis 

Programı hakkında detaylı bilgi için, 

0800 500 181 numaralı servis telefonunu 

arayabilirsiniz. Telefon Servisi 

İngilizce, Boşnakça, Hırvatça, Sırpça ve 

Türkçe dillerinde de hizmet vermektedir. 

serviceline@frueh-erkennen.at 

© Österreichisches Brustkrebs-Früherkennungsprogramm

19 - AVUSTURYA 




YENİ İSLAM YASA TASARISI’NA TEPKİLER 

Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

IGGiÖ Başkanı Fuat Sanaç: 

Cumhurbaşkanı Heinz Fischer: 

Reaktionen auf den Entwurf des neuen Islamgesetzes 

“Sie ist eine politische und eine rechtliche und 

eine gesellschaftliche Verantwortung gegenüber 

den Menschen. In dieser Unterteilung 

läuft auch die Begutachtung. In allen drei Bereichen 

herrschen große Bedenken. Die Muslime 

in Österreich fühlen sich entmündigt und 

sind wegen dem Generalverdacht aufgebracht. 

Absehbar wird, dass die medialen Proteste 

eine Zeit lang weitergehen werden. 

Der Präsident der IGGIÖ Dr. Fuat Sanaç spricht 

sich definitiv gegen dieses Gesetz aus. Das hat 

er auch sofort, ohne Verzug, gleich nach seiner 

Rückkehr von der Pilgerreise offiziell kund 

getan. Seine Begutachtung läuft sachlich vernünftig 

mit konstruktiver Kritik. Der oberste 

Vertreter geht geplant vor und setzt auf 

Diplomatie und auf den Paritätsgrundsatz. 

Die Muslimische Jugend Österreich (MJÖ): 

‘‘Das neue 

Islamgesetzt 

entmündigt 

Muslime!’’ 

Die Vorstandsmitglieder der Muslimische 

Jugend Österreich (MJÖ), Mag.a Dudu 

Küçükgöl, Jonas Elhalawany und B.A. Zekija 

Imsirpasic haben in einer Pressekonferenz 

ausdrücklich betont, dass das neue Islamgesetz 

viele Stellen beinhalte, die die 

Muslime zu Bürgern 2.Klasse mache und sie 

somit entmündige. Bis zum 7.November 2014 

ist es möglich Einspruch gegen den Entwurf 

zu erheben. 

Folgende Stellen sind laut Experten 

verfassungswidrig: 

Nach dem neuen Islamgesetz ist es für 

muslimische Organisationen und Vereine 

verboten, finanzielle Unterstützung aus dem 

Ausland zu erhalten. 

Falls der Entwurf bewilligt werden sollte, 

ist die IGGIÖ die alleinige Autorität, die in 

religiösen Angelegenheiten Entscheidungen 

treffen darf. Somit werden alle bisherigen 

Vereine und Organisationen aufgelöst. 

Alle Organisationen und Vereine, die ihre 

bisherigen Aktivitäten fortsetzen möchten, 

werden nach dem neuen Islamgesetz 

komplett von der der Regierung unterlegenen 

IGGIÖ befehligt. In diesem Fall werden 

alle religiösen Aktivitäten von der Regierung 

bewilligt werden müssen, z.B. wird die Regierung 

sogar festlegen, welche Themen der 

Imam in der Freitagspredigt vortragen darf. 

Die wohl schockierendste Stelle im neuen 

Islamgesetz ist der 2.Absatz des Paragraphen 

Unsere 

Forderungen 

sind: 

‘‘Bu tasarıda kabul edemeyeceğimiz maddeler 

mevcut. Bunlar anayasaya ve din özgürlüğüne aykırıdır. 

Diğer dini cemaatlere tanınan bütün hakların 

Müslümanlara da tanınması gerekir. Biz de bunun için 

sonuna kadar mücadele edeceğiz.’’ dedi. 

Der Präsident warnt vor einem Lex-Islam. Das 

ist unerwünscht. 

Bis zum 7.November 2014 läuft die Begutachtungsfrist 

für den Entwurf zur Novelle des 

Islam-Gesetzes. Mit 5 Wochen eine sehr kurze 

Zeit. Vergleichbare Gesetze anderer Konfessionen 

sollen 2 bis 5 Jahre in Begutachtung 

gewesen sein. Seit einigen Wochen ist der 

neue Entwurf nun von den IGGIÖ Juristen in 

Behandlung. 8 Rechtsexperten sind beteiligt. 

Es läuft die Phase 2. Diese beinhaltet 2 Verfahren. 

Zum einen die rechtliche Stellungnahme 

zur Begutachtung, und zum anderen 

die Verfassungskonformität. Es sind zudem 3 

absolut unabhängige und renommierte 

Gutachter beauftragt, die eine getrennte 

Expertise durchführen. Das Verfassungsrecht 

BA Zekija Imsirpasic (li), Mag.a Dudu Küçükgöl (re) 

„Islamisch Theologische Erziehung“. Nach 

diesem Paragraphen verbietet die Regierung 

auf der einen Seite, dass die im Ausland 

studierten Imame in Österreich tätig sein 

können; und auf der anderen Seite sucht die 

österreichische Regierung selber aus, wer in 

Österreich die zukünftigen Imame ausbilden 

darf. Die für die anderen religiösen Organisationen 

gültige Voraussetzung „von derselben 

religiösen Gemeinde zu sein“ wird nach dem 

neuen Islamgesetz für Muslime nicht gültig 

sein. In diesem Fall werden die Imame von 

Nichtmuslimen unterrichtet. Im Gegenzug 

dazu ist es laut Israeliten- und Protestantengesetz 

möglich, dass diese religiösen 

Organisationen die Freiheit haben, das Lehrpersonal 

an ihren Schulen selbst bestimmen 

zu dürfen. 

Die Vorstandsmitglieder der MJÖ betonen 

vehement, dass dieses Gesetzt gegen die 

religiöse Freiheit der Muslime sei, und sie 

somit zu BürgerInnen zweiter Klasse mache. 

Gleichzeitig würde das Verbieten der 

religiösen Organisationen und Vereine dazu 

führen, dass die religiösen Aktivitäten nur 

mehr „im Untergrund“ durgeführt werden 

würden und dass somit der Nährboden für 

Radikalismus unter Jugendlichen aufbereitet 

werden würde. 

Die Muslimische Jugend Österreich fordert, 

unter Berücksichtigung der oben genannten 

Punkte, die Neuauflage des Entwurfes. 

• Ein verfassungskonformes Gesetz 

• Ein Gesetz, das für die Islamische Glaubensgemeinschaft 

gilt und nicht für alle "Anhänger des Islams" 

• Unterschiedliche Gesetze für unterschiedliche Konfessionen 

(wie auch z.B. bei Orthodoxen, Protestanten usw.) 

‘‘Kamuoyunun tartışmasına açılan yeni İslam Yasa 

Tasarısı yasalaşır ve bünyesinde anayasaya aykırı 

maddeler barındırdığı yönünde itiraz ve başvuru 

olursa, bu konuda bütün demokratik ülkelerde olduğu 

gibi son kararı Anayasa Mahkemesi verir.’’ dedi. 

und das Religionsrecht sprechen schon in der 

ersten Begutachtungsphase dem Gesetz ihre 

Kritik entgegen. Aber man bräuchte noch 

einen juristischen Experten für Völkerrecht. 

Dieser fehle. Viele Teile des Gesetzes sind 

inhaltlich und juristisch unbestimmt. Es 

widerspricht dem Gleichheitsprinzip. Laut den 

begutachtenden Juristen der IGGIÖ sind zwei 

Drittel des neuen Gesetzes ohne jeglichen 

Zweifel verfassungswidrig. Auch das Gewohnheitsrecht 

komme in Frage. 

Es kommen Fragen zu unverständlichen Punkten 

auf. Warum in die Versammlungsfreiheit 

und die Vereinigungsfreiheit eingegriffen 

wird? 

Warum die Ausbildung der Imame von den 

Vereinen IGGiÖ nicht anerkannt wären? Auch 

© Muslimische Jugend Österrreich 

Bizim 

Taleplerimiz 

Şunlardır: 

die Regeln zum Schutz der Amtsverschwiegenheit 

für Imame ist von großer Bedeutung. 

Diese Regeln bestehen jedoch für Priester und 

Rabbiner. 

Der Gleichheitsgrundsatz ist verletzt. Bevor 

das Gesetz geändert werden kann, bedarf es 

zunächst einer Begründung. 

All diese Fragen werden in den folgenden 

Tagen der Begutachtung mit dem Obersten 

Rat behandelt werden. Auch der Schura-Rat 

der IGGIÖ wird sich dem Entwurf speziell 

annehmen. Wenn dieser inakzeptable Entwurf 

zur Ratifizierung kommen sollte, scheint 

somit einer Verfassungsklage nichts im Wege 

zu stehen.” 

Ercan Karaduman 

Experte für Europäische Politik 

Avusturya Müslüman Gençlik Derneği (MJÖ): 

Yeni İslam Yasası, 

Müslümanların 

haklarını 

ellerinden alıyor! 

Avusturya Müslüman Gençlik Derneği 

(MJÖ) yönetim kurulu üyeleri Mag.a 

Dudu Küçükgöl, Jonas Elhalawany ve 

B.A. Zekija Imsirpasic, yaptıkları basın 

toplantısında, yeni islam yasa taslağına 

müslümanların aleyhine birçok madde 

içerdiği nedeniyle tepki gösterdiler. Şu 

an tasarı niteliği taşıyan yeni yasaya itiraz 

süresi 7 Kasım 2014‘de sona eriyor. 

Yasa tasarısının eleştirilen maddeleri 

özetle şunlar: 

Yeni İslam Yasa Taslağı’na göre 

Avusturya’da bulunan hiçbir İslami 

teşkilat yurtdışından maddi herhangi 

bir destek veya yardım alamayacak. 

Yasa yürürlüğe girdiği takdirde İslam 

dinine dair mevzularda tek söz sahibi 

kurulus IGGiÖ olacak ve şimdiye kadar 

mevcut olan diğer tüm dini dernek ve 

kuruluşlar kapatılacak. İslami aktivite 

ve faaliyetlerine devam etmek isteyen 

dernekler artık tamamiyle hükümet 

yönetimi altında bulunacak olan 

IGGiÖ’nün alt yapı derneği statüsünde 

buna devam edebilecekler. Bu 

durumda yapılan her dini faaliyette 

veya dernek içi verilebilecek her 

kararda devlet onayı gerekecek, 

örneğin Cuma hutbesi konuları dahi 

devlet tarafından belirlenecek. 

Yeni İslam Yasası’nın en çarpıcı kararlarından 

biri de „İslami İlahiyat Öğretimi“ 

fıkrasının ikinci maddesidir. Bu 

maddeye göre devlet hem yurt dışında 

eğitim görmüş imamların Avusturya’da 

görevde bulunmalarını yasaklayacak, 

hem de Avusturya’da eğitim görecek 

imam adaylarının öğretim görevlilerini 

kendisi belirleyecek. Diğer dini kuruluşlarda 

öğretim görevlilerine dair 

mevcut olan „mevzu bahis dine mensup 

olma şartı“ müslümanlar için 

geçerli olmayacak, bu durumda imam 

adayları müslüman olmayan öğretim 

görevlileri tarafından eğitilecektir. Karşı 

örnek olarak “Museviler ve Protestanlar” 

yasası incelendiğinde din 

mensuplarının kendi okullarında görev 

alacak öğretim üyelerini seçme özgürlüğüne 

rastlanmaktadır. 

MJÖ yönetim kurulu üyeleri bu yasanın 

Müslümanların dini özgürlüğüne ve 

eşit haklarına zarar verip onları ikinci 

sınıf vatandaş statüsüne getirdiğini belirtip, 

yasanın aynı zamanda İslami derneklerin 

kapatılıp, dini faaliyetlerin 

gizlice yürütülmesine yol açacağına ve 

bu şartlar altında radikal zihniyetin bilhassa 

gençlerde yaygınlaşacağı tehlikesine 

dikkat çektiler. 

Avusturya Müslüman Gençlik Derneği 

yukarıda belirtilen noktaların göz 

önünde bulunarak tasarının yeniden 

düzenlenmesini talep ediyor. 

• Anayasaya uygun bir Yasa 

• Bütün "İslami Tarafları" kapsayan değil 

Avusturya İslam Cemaati için geçerli bir Yasa 

• Farklı mezhepler için farklı Yasalar 

(Örneğin Ortodoks, Protestanlar vs. olduğu gibi) 

© Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport





Ö 

S 


T 

E 

R R 


I 

E 

C H 

Başbakan Werner Faymann ve 

Başbakan Yardımcısı Reinhold 

Mitterlehner Eğitim Bakanı Gabriele 

Heinisch-Hosek ve Maliye 

Bakanı Hans-Jörg Schelling ile 

birlikte düzenledikleri basın 

toplantısında hükümetin eğitim 

ve vergi reformu konularında 

atacağı adımları tanıttılar. 

Koalisyon hükümetinin aldığı 

kararlar şöyle: 

Vergi reformu çerçevesinde 5 

milyar avroluk bir rahatlatma 

planlanıyor. Reform ekonominin 

şartlarına da bağlı. Öneriler 

Mart’a kadar değerlendirilecek. 

Başbakan bu konuda şu açıklamayı 

yaptı: ‘‘Vergide yükü hafifletme 

siyasi ortamın kolay 

olmadığı zamana denk geldi. 

Diğer yandan vergi indirimleri 

meşru olduğu için; önemli, sağlık 

ve bakım gibi diğer alanlarda da 

kalite kaybı istemiyoruz. Bu nedenle 

vergi üzerinde çalışan grup 


yalnız doğru tedbirleri değil, aynı 

zamanda uygulanabilir olanları 

da araştırıyor. Grup uygun önerileri 

ortaya koyduktan sonra bu 

Haziran’a kadar mecliste tartışılacak 

ve hangi tedbirlerin yürürlüğe 

gireceğine karar verilecek.’’ 

Eğitim konusuna dair Başbakan 

Yardımcısı Mitterlehner de şu 

Eğitim ve Vergi Reformu’nda atılacak adımlar tanıtıldı 

‘‘ÖVP ve SPÖ arasındaki 

uyum güçleniyor’’ 

açıklamalarda bulundu: ‘‘Küçük 

çocukları ilgilendiren sistematik 

bir paket ortaya koyduk. Onları 

uygun bir şekilde desteklemek 

için zihinsel ve sosyal kabiliyetlerini 

ortaya koymak istiyoruz. Geleceklerine 

temel teşkil ettiği için 

kreşten ilkokula geçiş özellikle 

önemli. Bu bağlamda okula başladıklarında 

Almanca konuşabilecek 

konumda olmaları için desteğimizi 

buna uygun vermek 

istiyoruz. Bunun için nitelikli tüm 

gün hizmetimizi yaygınlaştıracağız. 

Günlük hareket üniteleriyle 

ilgili olarak da okullar kulüplerden 

antrenörlere açılacak.’’ 

Son olarak Faymann ve Mitterlehner 

hükümet içindeki uyuma 

vurgu yaptılar. Faymann: ‘‘Takım 

olarak ülkemiz için de arzulanan 

zor bir ekip çalışması başardık.’’ 

Mitterlehner de ekip kültürünü 

överek, böyle olumlu ve çözüme 

odaklanmış bir ortamın daha 

önce hükümet görüşmelerinde 

çok nadir olduğunu vurguladı. 

© Dragan Tatic 

Kurz ve Sanaç 

yeni bir kampanya 

başlattılar 

Avusturya Dışişleri ve Uyum 

Bakanı Sebastian Kurz ile Avusturya 

İslam Cemaati (IGGiÖ) 

Başkanı Fuat Sanaç, birlikte 

gençlerin radikalleşmesi ve İslam 

dininin suistimal edilmesini 

engellemek adına yeni bir 

kampanya başlattılar. 

Bu çalışma için hazırlanan bilgi 

broşürü ile Avusturya genelindeki 

bütün cami, okul ve İslami 

derneklere ulaşılarak, özellikle 

IŞİD gibi örgütlere karşı gençleri 

bilinçlendirme amaçlanıyor. 

Video Kampanyası 

Ekim ayı içinde ayrıca „BİZİM 

ADIMIZA DEĞİL / NOT IN OUR 

NAME“ adında ‘Teröre, Şiddete 

ve Savaşa karşı’ söylemlerin yeralacağı 

bir video hazırlanmakta. 

Kasım ayından itibaren de 

„Identität / Kimlik“ ve „Radikalleşmeye 

Karşı Charta“ isimli 

projeler hayata geçirilecek.

HABER AVRUPA - EUROPA JOURNAL OKTOBER 2014

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?