BAYERNOIL aktuell - Bayernoil Raffineriegesellschaft mbH

journal
Ausgabe 3/2006
Das Magazin der BAYERNOIL Raffineriegesellschaft mbH
BAYERNOIL aktuell BAYERNOIL intern Rund um die Raffinerie
EMAS – Das
neue Umweltmanagement
>> Seite 4
Lehrlingsaustausch
OMV-
BAYERNOIL
>> Seite 14
Familientag
bei EADS
>> Seite 8

Aufgefallen …
… ist es Ihnen sicher, dass in Neustadt an mehreren Stellen gegraben wird. Hierbei handelt es sich weder um eine „Goldgräberstimmung“,
welche die Mitarbeiter erfasst hat, noch um Pflanzungsarbeiten von Gärtnern, sondern auf diese Weise werden Bestandsaufnahmen gemacht.
Wir müssen wissen, wo sich unterirdische Versorgungsleitungen befinden, die in keinem Fall bei künftigen Bauarbeiten beschädigt werden
dürfen. Dies ist unter anderem deshalb nötig, weil beispielsweise für das Fundament des Mild Hydrocrackers das Erdreich bis zu einer Tiefe
von 1,50 Metern abgetragen werden muss.
Die Redaktion
Inhalt
BAYERNOIL
aktuell
Shareholder –
kurz notiert
Rund um die
Raffinerie
ISAR –
Zukunft gestalten
EMAS – Das neue
Umweltmanagement
„Rama dama“ bei BO
Sicherheits- & Qualitäts-
Award 2005
4
5
6
Die wichtigsten Neuigkeiten
über die BAYERNOIL
Shareholder 7
Familientag bei der EADS
Tankwagenunfall in
Manching
8
8
Erfahrung einbringen und
weitergeben – Reaktiviert
für ISAR 9
Blick in
BAYERNOIL
Einleger
die Welt
intern
Far away – Werner Schmid
in London 10
Sonnenbad – Sonnenbrand
BO-Betriebsversammlung
Austausch mit der OMV
Treffen der Meister
BO-Team beim Halbmarathon
in Ingolstadt
Marathon in Wien
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16
17
Eröffnungsspiel BO:OMV
Azubis erhalten Verträge
BSG-Termine
Personalia
17
18
19
19
Flyer ISAR-Ausstellung
2

Hans Anzeneder, Sprecher der Geschäftsführung
Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter,
zum zweiten Mal seit Gründung der BAYERNOIL haben wir den Meilenstein „3 Millionen
Stunden ohne Unfall mit Ausfallzeit“ erreicht.
Für diese hervorragende Sicherheitsleistung möchte ich allen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern der BAYERNOIL und unserer Partnerfirmen ganz herzlich danken. Ich möchte
Ihnen auch den Dank und die Anerkennung unserer Anteilseigner weitergeben, die diese
Leistung in der letzten Aufsichtsratssitzung ausdrücklich gewürdigt haben. Gleichzeitig
haben wir auch bei der Gesamtzahl der Unfälle den niedrigsten Stand seit Führung der
Statistik erreicht.
Statistik ist aber nicht alles. Durchschnittlich haben wir in der Vergangenheit zwei schwere
Unfälle pro Jahr gehabt. Dies sollte uns daran erinnern, dass eine Sekunde Unaufmerksamkeit
schlimme Folgen haben kann.
Deshalb meine Bitte an Sie: Lassen Sie in Ihrer Aufmerksamkeit nicht nach! Nehmen Sie
sich Zeit zur Vorbereitung Ihrer Arbeit. Denken Sie darüber nach, welche Risiken mit Ihrer
geplanten Tätigkeit verbunden sind. Unterstützen Sie Ihre Kollegen und die Mitarbeiter
unserer Partnerfirmen, damit wir auch weiterhin sicher und unfallfrei arbeiten. Schreiten
Sie ein, wenn Sie unsichere oder gefährliche Handlungen beobachten.
Jeder von Ihnen sollte ein Vorbild sein für sicheres und umsichtiges Verhalten an seinem
Arbeitsplatz.
Nur wenn wir weiter konzentriert bleiben, haben wir die Chance, diesmal vielleicht 4 oder
sogar 5 Millionen unfallfreie Arbeitsstunden zu erreichen.
Gemeinsam sind wir erfolgreich!
Ihre Geschäftsführung
3

BAYERNOIL aktuell
EMAS – Das neue
Umweltmanagementsystem der BAYERNOIL
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
nicht selten werden Umweltbelange in
Unternehmen erst dann ernst genommen,
wenn sich ein schwerwiegender Vorfall
ereignet hat. Bei einem solchen Umweltverständnis
verwundert es nicht, dass
Umweltschutz oftmals als etwas wahrgenommen
wird, das kostspielig und mit
teuren Investitionen verbunden ist. Diese
Auffassung des betrieblichen Umweltschutzverständnisses
begann jedoch in
den letzten Jahren brüchig zu werden und
einem zeitgemäßeren Verständnis von
Umweltschutz zu weichen: Betrieblicher
Umweltschutz ist heute fest mit dem
Begriff des Umweltmanagementsystems
verbunden.
Für BAYERNOIL bedeutet die Einführung
von EMAS (kurz für: Eco Management and
Audit Scheme), dass ein neuer Weg hinsichtlich
des Umweltschutzes im Sinne der
Vorgaben der europäischen Gemeinschaft
beschritten wurde. Das heißt, dass unser
bereits 1999 nach EN ISO 14001 eingeführtes
Umweltmanagementsystem mit
EMAS nun die höchste Anforderung erfüllt,
die an Betriebe und deren Umweltleistung
gestellt wird.
EMAS gewährleistet eine umweltgerechte
Betriebsführung, gute Managementpraktiken
und trägt zu einer kontinuierlichen
Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes
über die gesetzlichen Vorgaben
hinaus bei. Um diesem Ansatz Rechnung
zu tragen, erstellt USGQ zur Zeit eine Umwelterklärung
mit umweltrelevanten Daten,
die auch der Öffentlichkeit zugänglich
gemacht wird.
EMAS stellt hohe Anforderungen, deren
Umsetzung bei BAYERNOIL in den letzten
Monaten deutlich spürbar war. So wurden
u.a. vermehrte Umweltbegehungen, Schulungen
und Aufräumaktionen (Rama dama)
durchgeführt.
Dies alles sowie Ihr Engagement und Ihr
gezeigtes Wissen waren ausschlaggebend
für die erfolgreich bestandene Prüfung.
Somit ist es Ihr Verdienst, dass BAYERNOIL
in Kürze die entsprechende Urkunde
überreicht bekommt. Der erste Schritt ist
also gemacht. Lassen Sie uns den neuen
Weg gemeinsam gehen, denn jeder von
Ihnen hat die Chance, die Umwelt in und
um BAYERNOIL bewusst mitzugestalten.
Dies fängt bei der Abfallentsorgung/
Mülltrennung an und geht bis zur unnötigen
Verunreinigung von Bodenflächen durch
Chemikalien/Gefahrstoffe.
EMAS heißt, hier ein aktiveres Verständnis
für die Umwelt entwickeln. BAYERNOIL
kann daher nicht auf Ihre Beteiligung, Ihre
Erfahrung und Ihre Ideen verzichten. Umwelt
darf nicht nur auf dem Papier stehen,
sondern muss auch “gelebt“ werden.
Es liegt nun an uns allen, unser Umweltbewusstsein
weiter zu entwickeln, damit
dies für uns so selbstverständlich wird wie
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Machen Sie mit – getreu unserem Motto
„Gemeinsam erfolgreich“!
Peter Hauchwitz
4

„Rama dama“, oder übersetzt „Räumen tun wir“
Am 7. Juli 2006 fand die jährliche Säuberungsaktion
in den einzelnen Betriebsteilen
statt – mit tatkräftiger Unterstützung unserer
Partnerfirmen Thyssen Krupp Xervon,
WWV, R&M, Incos, Stanglmeier, Rohrer,
MCE, Berr, Mebo und der Arge. Alte Rohrleitungsteile,
Holzbohlen und Isolierreste
bildeten den Großteil des gesammelten
Unrats. Insgesamt war die Menge an Müll
ähnlich hoch wie im Vorjahr.
Diese Aktion ist nicht als maßgeblicher
Bestandteil der laufenden IMS-Auditierung
zu sehen, sondern unterstreicht die hohen
Anforderungen von BAYERNOIL in Sachen
Umweltschutz und Sicherheit.
Getreu unserem Motto „Gemeinsam erfolgreich“
möchten wir uns nochmals bei unseren
Partnerfirmen mit ihren Mitarbeitern
für ihren unentgeltlichen Einsatz bedanken.
Ohne sie wäre diese Maßnahme nicht so
erfolgreich verlaufen.
Der Begriff „Rama dama“ stammt übrigens
vom Münchner Oberbürgermeister
Thomas Wimmer (1948 – 1960), der nach
Kriegsende die Münchner Bevölkerung zum
legendären „Rama dama“ aufrief, um die
Stadt vom Schutt zu befreien.
Max Schöner
5

BAYERNOIL aktuell
Sicherheits- & Qualitäts-Award 2005
Am 19.07.06 fand zum wiederholten Mal
seit 2002 die Verleihung des Sicherheits- &
Qualitäts-Awards statt. Dieser so genannte
„Oscar der BAYERNOIL“ zeichnet die
S&Q-Leistungen im Tagesgeschäft aus. Die
Bewertung erfolgt durch das Lieferanten-
Management-Team, bestehend aus USGQ,
IH-Planung / Controlling, Projekte, Produktion
und Einkauf als gleichberechtigte Partner.
In quartalsmäßigen Beurteilungen der
Partnerfirmen durch alle Beteiligte werden
Qualität, Ausrüstung, Liefertreue, Performance,
Zertifikate und Vorfälle bewertet.
In einer abschließenden Beurteilung am
Jahresende wird dann der S&Q-Index ermittelt.
Das Ergebnis zeigt, das die S&Q-
Bewertung auf hohem Niveau stabil ist.
In der Bewertung waren 2005 insgesamt 16
Partnerfirmen, geteilt in sieben Firmen im
Bereich Hauptgewerke und neun Firmen für
Nebengewerke. Alle teilnehmenden Firmen
erhielten eine Urkunde. Die Besten wurden
mit einem Glaswürfel ausgezeichnet.
Die Sieger:
Hauptgewerk: Kosik 91 %
ARGE EMSR 86 %
WWV 86 %
Nebengewerk: Rohrer 89 %
Time Service 87 %
Göttler 85 %
Stanglmeier 85 %
Von links: Sonja Bergbauer (BAYERNOIL),
Leo Poschmann (Stanglmeier), Markus
Hopf (Stanglmeier), Oliver Kornelli (WWV),
Aldo Cota (Time Service), Rudolf Göttler
(Göttler), Erich Pölzl (Rohrer), Alexander
Kosik (Kosik), Thomas Weber (ARGE EMR),
Bernhard Kraus (Kosik), Ludwig Reng
(ARGE EMR)
Autorin: Sonja Bergbauer
Blick nach vorne
Der S&Q-Award im Kontext zur Entwicklung der Sicherheits-Performance
• S&Q-Award wird auch 2006 vergeben
• Anstrengungen sind notwendig, dass
Erreichte zu halten / zu verbessern
• Erfolgreiche Abwicklung des
ISAR-Projektes
Vorfälle pro Millionen Arbeitsstunden
30
25
20
15
10
5
S&Q-Bewertung auf
hohem Niveau stabil
2000
75% 82% 80% 84%
2001 2002 2003 2004 2005
Jahr
Index %
6

Shareholder – kurz notiert
+++ OMV: Erneuter Öl- und Gasfund in Tunesien +++ Eni (Agip) veröffentlicht den sechsten „World Oil and Gas Review“ +++ Ruhr Oel GmbH (BP RP):
OMV: Erneuter Öl- und Gasfund in Tunesien
Die OMV stieß bei der
Explorationsbohrung
„Nawara 1“ in Süd-Tunesien erneut auf Öl
und Gas. Die Bohrung erreichte am 4. Juni
2006 ihren tiefsten Punkt bei 3.970 Meter.
Dabei traf sie auf mehrere Schichten mit
insgesamt 25 Meter netto Öl- und Gas/
Kondensatmächtigkeit in einer Tiefe von
3.600 bis 3.900 Meter.
Die kumulative Testrate aus verschiedenen
Schichten der Bohrung beträgt 5.970 bbl
Öl und 1,6 Mio m³ Gas pro Tag. Für August
sind weitere 3D-Seismik Untersuchungen
geplant, eine weitere Bohrung soll Anfang
2007 erfolgen. Das Gebiet umfasst 1.992
km², und liegt etwa 700 km südlich der
Hauptstadt Tunis.
Am 29. März 2006 wurde im Zuge der Explorationsbohrung
„Warda 1“ erstmals
in der Region Öl und Gas gefunden. Die
Testförderung erbrachte eine Rate von
1.500 bbl Öl und 1.625 boe Gas pro Tag.
OMV begann ihre
Aktivitäten in Tunesien
in den frühren
1970er-Jahren. Aktuell
produziert die
OMV in Tunesien
rund 9.000 boe pro
Tag.
Ruhr Oel GmbH (BP RP): „Force Majeure“ für Ethylen-Lieferung
Am 11. Juli 2006 hat BP Refining & Petrochemicals
GmbH den Kunden „Force majeure“
(höhere Gewalt) für die Ethylen-Lieferung
mitgeteilt. Wie eine Unternehmenssprecherin
erklärte, ist im Spaltofen des Olefin-Crackers
4 mit einer Kapazität von 515.000 t/
Jahr der Kompensator gerissen. Die Anlage
wird voraussichtlich zum Monatsende wieder
angefahren. Im kommenden Jahr will BP
RP die alten Spaltöfen am Standort Gelsenkirchen-Scholven
durch fünf neue ersetzen.
Eni (Agip) veröffentlicht den
sechsten „World Oil and
Gas Review“
Die weltweiten Gas- und Ölreserven wuchsen
im Jahr 2005 um 1,2 bzw. 2,1 Prozent.
Diese Zahlen stellte der Eni-Vorstandsvorsitzende,
Paolo Scaroni, im sechsten „Word
Oil & Gas Review“ vor.
BP und DuPont geben Partnerschaft zur Entwicklung moderner
Biokraftstoffe bekannt
DuPonts Biotech-Wissen und
BPs Kraftstoffexpertise werden
die Biokraftstoffe der nächsten Generation
auf den Markt bringen. Dadurch soll die
wachsende globale Nachfrage nach erneuerbaren
Kraftstoffen für den Straßenverkehr
befriedigt werden.
BP und DuPont arbeiten bereits seit 2003
zusammen an der Entwicklung moderner Biokraftstoffe,
durch deren Eigenschaften die
Einschränkungen derzeit eingesetzter Bio-
kraftstoffe überwunden werden können. Die
Arbeit ist nun so weit fortgeschritten, dass
die Partner das erste zusammen entwickelte
Produkt auf den Markt bringen können.
Die gemeinsame Strategie der beiden Unternehmen
zielt auf die Schaffung moderner
Biokraftstoffe als bessere Option für den
steigenden Energieverbrauch. Gleichzeitig
soll die Entwicklung hin zu erneuerbaren
Kraftstoffen mit insgesamt niedrigeren
Treibhausgasemissionen beschleunigt wer-
den. DuPont ist eines der ältesten Industrieunternehmen
der Welt. DuPont ist in mehr
als 70 Ländern der Welt tätig und bietet
eine breite Palette innovativer Produkte und
Dienstleistungen für die verschiedensten
Märkte einschließlich Landwirtschaft, Ernährung,
Elektronik, Kommunikation, Sicherheit
und Schutz, Heim und Bau, Transport
und Bekleidung.
Force Majeure für Ethylen-Lieferung +++ BP und DuPont geben Partnerschaft zur Entwicklung moderner Biokraftstoffe bekannt +++ OMV: Erneuter Öl- und
7

Rund um die Raffinerie
Familientag bei der EADS
Im Rahmen des B-16-Verbundes der Werkfeuerwehren
unterstützte BAYERNOIL die
Kollegen der EADS an deren Familientag
am 8. Juli 2006, zu dem ca. 80.000 Zuschauer
erwartet wurden.
Die Unterstützung erfolgte mit einem
Löschfahrzeug, einem Schaummitteltransporter,
der Drehleiter und einem Versorgungsfahrzeug.
Um im Falle eines Alarmes
in einem der Betriebsteile so schnell wie
Besser als VIP: Dr. Karl besichtigte die
Feuerwehrfahrzeuge der BAYERNOIL. Im
Hintergrund die Traditionsflugzeuge der
Messerschmitt-Stiftung und die Menschenmassen
von Besuchern.
möglich abfahren zu können, wurde eine
Ausfahrt über den „Taxiway“ zur Westseite
des Flugplatzes vorgehalten.
Insgesamt meldeten sich 14 dienstfreie
Kollegen unserer Werkfeuerwehr zur Sicherheitswache
bei der EADS. Die EADS
öffnete ihre riesigen Flugzeug- sowie
Montage-Hallen und ab 10 Uhr setzte dann
ein zunehmender Besucherstrom ein. Das
Interesse an diesem Familientag war immens.
Auch zahlreiche BAYERNOIL-Mitarbeiter
besuchten das Gelände und kamen
bei ihrer Werkfeuerwehr vorbei.
Am Nachmittag begannen die Flugvorführungen,
für viele unvergesslich. Den Beginn
machten die Traditionsflugzeuge der Messerschmitt-Stiftung.
Mit gekonnten Flugvorführungen
wurde ihre Leistungsfähigkeit
gezeigt. Es folgten die verschiedenen
Hubschraubertypen mit der CH 53, dem
NH 90 und dem „Tiger“. Mit gezündetem
Nachbrenner startete ein Eurofighter „Typhoon“,
der unmittelbar nach dem Abheben
in den senkrechten Steigflug überging und
als kleiner Punkt am Himmel verschwand.
Junger Mann: Lorenz Postner bestaunt den mächtigen
Propeller einer P 3C „Orion“ der Marine.
Weiter ging es mit der F-4F „Phantom“, die
donnernd ihre Kreise zog. Im Flugprogramm
folgte dann ein Jagdbomber vom Typ
„Tornado“ mit seinen verstellbaren Tragflächen,
der im Höchsttempo mit nach
hinten angelegten Flügeln über die Startbahn
dröhnte.
Gegen 17 Uhr verließen wir über den Rettungsweg
„Taxiway“ das Flugplatzgelände
und konnten somit ohne Stau unsere
Standorte erreichen. Ein interessanter und
kurzweiliger Tag mit Technik pur ging damit
zu Ende.
Peter Schmoll
Tankwagenunfall: Werkfeuerwehr BAYERNOIL im Einsatz
Tankwagenunfall bei Manching
In der Nähe des Bahnhofs von Manching
kam es am 2. Juni 2006 zu einem Frontalzusammenstoß
zwischen einem PKW und
einem Tankwagen. Dem Tankwagen wurde
durch den Aufprall des PKWs die Vorderachse
abgerissen. Steuerlos stürzte er daraufhin
eine ca. 1,5 m hohe Böschung hinab
und kam auf der linken Fahrzeugseite zum
Liegen. Bis auf geringe Tropfmengen blieb
der mit 10.000 Liter Diesel gefüllte Tank
weitgehend dicht. Die Werkfeuerwehr der
BAYERNOIL wurde zur Hilfeleistung angefordert.
Unsere Werkfeuerwehr aus dem
Betriebsteil Vohburg rückte daraufhin mit
sieben Mann und drei Einsatzfahrzeugen
zur Unfallstelle aus. Der Inhalt des Tankzugs
wurde innerhalb einer Stunde in ein
bereitstehendes leeres Tankfahrzeug umgepumpt.
Anschließend konnte der entleerte
Tankwagen durch eine Kranfirma geborgen
und abgeschleppt werden. Die Zusammenarbeit
zwischen der Freiwilligen Feuerwehr
Manching und der Werkfeuerwehr BAYERN-
OIL funktionierte vorbildlich.
Peter Schmoll
8

ISAR – Zukunft gestalten
Langjährige Erfahrungen einbringen und weitergeben
Einen eingeschlagenen Weg konsequent
weiterzugehen, macht gerade dann Sinn,
wenn er sich als erfolgreich herausstellt.
Mit der Reaktivierung bereits in den Ruhestand
getretener Mitarbeiter wurde ein
solcher Erfolgsweg eingeschlagen. Vier
weitere ehemalige Mitarbeiter sitzen seit
Anfang Juni wieder im BAYERNOIL-Boot
und rudern kräftig mit:
• Hans-Martin Buchner als Koordinator für
das Prozessleitsystem (PLS) in Neustadt,
• Dieter Förster und Arnold Huber als Ausbilder
in Neustadt und
• Manfred Wolff als Koordinator der Logistik
Tanklager in Vohburg.
Hans-Martin Buchner
32 Jahre, von 1973 bis 2005, war Hans-
Martin Buchner bei BAYERNOIL beschäftigt.
Er war zuletzt als Schichtmeister im
Prozessfeld 1 in Neustadt tätig. Ende 2005
beendete er die passive Phase der Altersteilzeit
und wurde im Januar 2006 „echter
Rentner“. Seit 12. Juni 2006 ist er nun aber
wieder dabei. „Nach rund fünf Wochen in
der Ausbildungsabteilung bin ich jetzt seit
Mitte Juli Koordinator für das PLS in Neustadt,“
berichtet Hans-Martin Buchner und
hofft, „dass alles glatt und ohne Störungen
in den Anlagen über die Bühne geht.“
Dieter Förster
Für Dieter Förster begann der Ruhestand
bereits ein Jahr früher als bei Hans-Martin
Buchner, nämlich Anfang des Jahres
2004. Und auch er ist seit dem 12. Juni
2006 wieder an Bord. Der frühere Vorarbeiter
im Prozessfeld 1 in Neustadt
wurde gefragt, ob er denn Interesse
hätte, das Unternehmen beim Projekt
ISAR zu unterstützen. Die Antwort fiel
ihm leicht: „Wenn ich dem Betrieb helfen
kann, bin ich dabei.“ Er wird bis Ende
2007 als Ausbilder für den Visbreaker, die
CHD-Anlage und die Trocknung seine
langjährige Erfahrung weitergeben.
Arnold Huber
Für Arnold Huber dauerte der Ruhestand
nur kurz. Eigentlich hätte er zum 1. Juni
2006 in die passive Phase der Altersteilzeit
gewechselt – doch da wurde auch ihm die
Frage gestellt, ob er denn nicht seine Tätigkeit
für die Firma bis Dezember 2007 verlängern
wolle. Auch er bejahte. Arnold Huber
durchlief die klassische Ausbildung in
der Produktion und war dort im ehemaligen
Prozessfeld 2 tätig. Er wechselte jedoch vor
vier Jahren in die Ausbildung, wo er nun für
rund zwei weitere Jahre an „seinen alten
Anlagen“ ausbildet.
Manfred Wolff
Bereits im Januar 2002 begann für
Manfred Wolff die Freistellungsphase
der Altersteilzeit. Seit 1982 war er bei
BAYERNOIL beschäftigt – zuletzt als Schichtleiter
und Betriebsleiter vom Dienst in Vohburg.
In diesem Betriebsteil ist Manfred
Wolff am 1. Juni 2006 wieder eingestiegen
und koordiniert seitdem die Planung der Logistik
Tanklager in Vohburg. Dazu gehört im
wesentlichen die Anpassung an den ISAR-
Bedarf. „Wir entwickeln ein Logistikkonzept,
das überwiegend die Versorgung des
neuen Mild Hydrocrackers mit Rohstoffen
berücksichtigt, aber auch dessen Produkte
nicht außer Acht lässt“, beschreibt Manfred
Wolff seine Aufgabe, die er rund drei Tage
pro Woche bis Ende 2007 wahrnimmt.
Auch wenn die Vier aus zum Teil völlig unterschiedlichen
Bereichen kommen, ähneln
sich ihre jeweiligen Gründe, wieder aktiv in
der BAYERNOIL mitzuarbeiten: Der Reiz an
der jeweiligen Aufgabe, die Mitarbeit an
einem so wichtigen und großen Projekt, die
Verbundenheit mit der Firma und vor allem,
ihren Teil zur Zukunftssicherung der Raffinerie
und der Arbeitsplätze der Kollegen
beitragen zu können. Willkommen zurück
im BAYERNOIL-Team!
Die Redaktion
Hans-Martin Buchner Dieter Förster Arnold Huber Manfred Wolff
9

Blick in die Welt
Ingolstadt-
Far away
Wie ist es, wenn man für einige Jahre zum Arbeiten ins Ausland geht? Was vermisst man am meisten? Wie sind die
neuen Kollegen? Fragen, die wir Werner Schmid (W.S.) stellten, der seit einem Jahr für BP in London arbeitet.
R.: Seit wann sind Sie in London?
W.S.: Am 28. August 2005 fuhren meine
Familie und ich mit Sack und Pack mit dem
Auto von Ingolstadt nach London. Nach
zwei Tagen im Hotel war unser Haus am
30. August bezugsfertig. Und am 1. September
2005 trat ich schon meinen ersten
Arbeitstag bei BP an.
R.: Wann kommen Sie wieder zurück?
W.S.: Mein Vertrag mit BP ist flexibel auf
zwei bis drei Jahre ausgelegt, das heißt,
ich komme frühestens im Sommer 2007
und spätestens im Sommer 2008 wieder
zurück zur BAYERNOIL.
Werner Schmid mit seiner Familie vor der
Tower Bridge in London.
R.: Wie kam es zu dieser Gelegenheit?
W.S.: Ich hatte zwar schon zu RVI-Zeiten,
also vor 1998, den Wunsch geäußert, temporär
im Ausland arbeiten zu können. Das
Angebot kam aber dann im Jahr 2005 doch
etwas überraschend. Nichtsdestotrotz haben
wir die Gelegenheit beim Schopf gepackt.
R.: Ist die Entscheidung leicht gefallen, mit
der Familie umzuziehen?
W.S.: Nein, sicher nicht. Wir haben im Vorfeld
mit vielen Leuten gesprochen, darunter
mit den Lehrern unserer Kinder und auch
mit deutschen BP-Kollegen, die ebenfalls
derzeit in London tätig sind. Danach hatte
die Entscheidung, die Familie mitzunehmen,
doch ein deutliches Übergewicht.
R.: Gab es Probleme beim Umstieg?
W.S.: Die BP hat hier ein tolles Programm,
das sogenannte „Expatriates“ aus dem
Ausland unterstützt. Man wird in der Umzugsphase
persönlich betreut. Da wir unsere
Kinder auf der Deutschen Schule London
untergebracht haben, gab es für sie keine
sprachlichen Schwierigkeiten zu Beginn
und sie haben sehr schnell neue Freunde
gefunden.
R.: Was bedeutet „Deutsche Schule“?
W.S.: Die Deutsche Schule London folgt
dem gymnasialen Lehrplan von Baden
Württemberg und wird durch Stellung von
Lehrkräften und durch finanzielle Zuschüsse
zum Teil vom deutschen Kultusministerium
gesponsert.
R.: Wo wohnen Sie in London?
W.S.: Wir mussten uns entscheiden: Nahe
an der Schule, nahe an der Arbeit oder mittendrin?
Die Entscheidung, in Richmond zu
wohnen, fiel zugunsten der Kinder, da Richmond
der Ort der Deutschen Schule und
zugleich eine sehr schöne Wohngegend
im Südwesten von London ist. Der einzige
Wermutstropfen ist nun für mich ein täglicher
Arbeitsweg von 60 Minuten für die
einfache Strecke, doch das ist für einen
Londoner Arbeitnehmer gerade mal der
Durchschnittswert.
R.: Was ist denn genau Ihr Job bei BP?
W.S.: Mein Jobtitel heißt offiziell „Asset
Economist“, ich bin für die wirtschaftliche
Optimierung der Standorte BAYER-
NOIL und MiRO mit verantwortlich. Mein
Schwerpunkt liegt dabei auf der optimalen
Rohölauswahl, das heißt konkret: Wann
kaufe ich welches Rohöl in welcher Menge
und zu welchem Preis, um im Hinblick auf
Lagerkosten, Wertentwicklung und Produktionseinschränkungen
bei der Verarbeitung
in BAYERNOIL und MiRO den höchsten Gewinn
für die BP zu erwirtschaften? Nach
Kontrolle der Ergebnisse gebe ich diese
Daten an den so genannten Asset Trader
weiter, der sich dann um den tatsächlichen
Kauf des gewünschten Rohöls kümmert.
10

London
R.: Wie kommen Sie mit den neuen Kollegen
zurecht?
W.S.: Unser Team besteht aus sechs Deutschen
und je einem Engländer, Spanier und
Schweden. Wir kommen alle sehr gut miteinander
aus und treffen uns auch öfters
außerhalb der Arbeit. Ich fühle mich hier
wirklich wohl.
R.: Wie sieht Ihr Arbeitsplatz aus?
W.S.: Eigentlich das genaue Gegenteil zu
meinem Arbeitsplatz bei BAYERNOIL zuvor,
wo ich in einem Einzelbüro saß. Jetzt sitze
ich in einem Großraumbüro mit 400 – sprich
vierhundert – Kollegen auf einer Etage.
Mein zugewiesener Arbeitsplatz misst ca.
drei Quadratmeter inklusive Schreibtisch
und Rollcontainer.
R.: Was wünschen Sie den BAYERNOIL-
Mitarbeitern?
W.S.: Ich möchte allen herzliche Grüße aus
London übermitteln, ich wünsche BAYERN-
OIL eine unfall- und störungsfreie Zeit und
vor allem ein erfolgreiches ISAR-Projekt.
R.: Herr Schmid, wir wünschen Ihnen weiterhin
viel Erfolg und eine gute Zeit in London.
Das Interview führte Kirsten Pilgram
R.: Was haben Sie von London schon gesehen?
W.S.: Natürlich habe ich mit meiner Familie
schon die touristischen Highlights besichtigt:
Tower, Tower Bridge, St. Paul‘s Cathedrale,
Buckingham Palace, Big Ben und Houses
of Parliaments, London Eye, Hyde Park, und
vieles mehr. Auch die Museen sind sehr beeindruckend,
die meisten sogar bei freiem
Eintritt.
R.: Was vermissen Sie in London?
W.S.: Am ehesten vermisse ich unsere guten
deutschen bzw. bayerischen Lebensmittel
wie Leberkäse oder Brezen, gute Wurstsorten
oder ein richtiges Bauernbrot.
Der Arbeitsplatz (s. Pfeil) von Werner Schmid bei BP in London.
11

BAYERNOIL intern
Sonnenbad – Sonnenbrand
Die Haut reagiert auf übermäßige Sonneneinstrahlung
mit einem Sonnenbrand. Es
kommt zu Brennen, schmerzhafter Rötung,
Schwellung oder sogar Blasenbildung auf
der Haut. Die betroffenen Stellen bilden
bei leichtem Druck mit dem Finger kurzzeitig
eine weiße Stelle innerhalb der Rötung.
Bei starkem Sonnenbrand kann es auch zu
Kreislaufbeschwerden, Fieber und Übelkeit
kommen (Sonnenstich). Die Symptome treten
1-24 Stunden nach dem Sonnenbad auf.
Langfristig führen häufiger Sonnenbrand
und regelmäßige Sonnenbäder zu vorzeitiger
Hautalterung und erhöhen das Risiko
für Hautkrebs-Erkrankungen. Besonders
gefährdet sind Personen mit heller Haut
und mit roten oder blonden Haaren oder
Leberflecken (Leber- und Pigmentflecken).
Besonders stark ist die Sonne im Schnee,
am Strand und im Wasser, da es durch die
hellen Flächen zu einer verstärkten Reflexion
der Sonnenstrahlen kommt. Auch in großer
Höhe und in südlichen Breitengraden
ist die Sonneneinstrahlung deutlich wirkungsvoller
als bei uns.
Besonders sonnenbrandgefährdet sind
die sog. Sonnenplateaus, wie Schultern,
Nase und Füße. Die Haut gewöhnt sich
UV-A-Strahlen
Hornschicht
Keimschicht
Die 4 Hauttypen
Richtwerte der Aufenthaltsdauer ohne Sonnenschutz.
Erythemschwelle (Rötung):
5 – 10 Minuten - Hauttyp I Rotblond, Sommersprossen, immer
Sonnenbrand, keine Bräunung
10 – 20 Minuten - Hauttyp II Blond, helle Augen,
häufig Sonnenbrand, schwache Bräunung
20 – 30 Minuten - Hauttyp III Braunes Haar, helle oder dunkle Augen,
selten Sonnenbrand, gute Pigmentierung
Ca. 45 Minuten - Hauttyp IV Dunkles Haar, mediterraner Typ,
nie Sonnenbrand, tiefe Bräunung
an die Sonne, indem sie sich verdickt und
das Pigment (Farbstoff) Melanin einlagert,
das die Haut gebräunt aussehen lässt. Eine
langsame Bräunung ist gleichmäßiger und
hält länger.
Man unterscheidet UV-A-Strahlen, die
etwas langwelliger sind und die für die
Bräunung, aber auch für Sonnenallergie,
Hautalterung und das erhöhte Hautkrebsrisiko
verantwortlich sind und die energiereicheren
UV-B-Strahlen, die Hautschädigungen
beim Sonnenbrand hervorrufen.
UV-B-Strahlen
Melanin
Häufige Ursachen für Sonnenbrand
Zu lange Sonnenbäder. Unterschätzung der
Sonneneinstrahlung an bewölkten Tagen.
Verwendung von Sonnencreme mit zu niedrigem
Lichtschutzfaktor.
Was Sie tun können
Kühlen der betroffenen Stellen mit feuchten
Umschlägen.
Auftragen von antiallergischen Gelen gegen
die Rötung und das Brennen. Gele sind hier
besser als Salben, da sie kühlend wirken.
Bei starken Beschwerden sollten Cremes
mit Hydrocortison in niedriger Dosierung
eingesetzt werden. Reichlich trinken.
Gegen die Schmerzen helfen Mittel mit
Paracetamol oder Acetylsalicylsäure. Nach
der akuten Phase eine feuchtigkeitsspendende
Hautlotion, eventuell mit wundheilenden
Stoffen, z.B. Aloe oder Dexpanthenol,
auftragen.
Querschnitt durch die Haut
Pigmentbildende
Zelle(Melanozyt)
Wann Sie zum Arzt müssen
Bei starken Verbrennungen (Blasenbildung,
Schmerzen), wenn zusätzlich Allgemeinsymptome
eines Sonnenstichs oder Hitzschlages
wie Kopfschmerzen, Schwindel, Erbrechen,
hohes Fieber oder Schüttelfrost auftreten
und wenn kleine Kinder betroffen sind.
12

Vorbeugung
Möglichst überhaupt keine ausgedehnten
Sonnenbäder nehmen. Lieber im Schatten
„sonnen“ und nie in den Mittagsstunden.
Die Dauer des Sonnenbades muss dem
Hauttyp (siehe links) und der Region angepasst
werden. Jeden Tag darf dann
das Sonnenbad etwas länger dauern. Mit
Sonnencreme kann die Dauer des Sonnenbades
verlängert werden. Der Lichtschutzfaktor
(LSF) gibt an, wie viel mal länger
man mit dieser Sonnencreme in der Sonne
bleiben kann als ohne Sonnenschutzfaktor.
Hellhäutige Personen sollten z.B. am
Anfang nicht länger als ca. 10 Minuten
in der Sonne bleiben. Mit einem Sonnenschutzmittel
LSF 6 verlängert sich diese
Zeit auf 60 Minuten. Vorsicht: Nachcremen
verlängert die mögliche Verweildauer nicht!
Lieber einen höheren Lichtschutzfaktor
verwenden. Die Sonnencreme ca. eine
halbe Stunde vor dem Sonnenbad auftragen.
Für das Gesicht eine Sonnenschutzcreme
mit besonders hohem Faktor auftragen. Für
den Körper empfiehlt sich eine Milch, die
sich besser verteilen lässt als eine Creme.
Sonnenöle sind nur für sonnengewöhnte
Personen geeignet. Beim Baden wasserfeste
Sonnenschutzcreme verwenden.
Allergieempfindliche Menschen und Personen
mit Sonnenallergie (Hautallergie)
sollten Sonnenschutzgele verwenden, die
ohne Emulgatoren und Konservierungsstoffe
hergestellt werden. Babys und kleine
Kinder nie unbekleidet der Sonne aussetzten
(T-Shirt, Kopfbedeckung). Achtung:
bei Einnahme bestimmter Medikamente
(z.B. Tretracyclin-Antibiotika) darf man
nicht in die Sonne gehen.
Viel Freude und Erholung im Urlaub
Dr. Ekkehard Bock
Betriebsversammlung im Bürgersaal Münchsmünster
Peter Wosch begann seinen Bericht mit der
Begrüßung der neu gewählten Betriebsrats-
und Ersatzbetriebsrats-Mitglieder
und dankte den ausgeschiedenen BR-Mitgliedern
für ihre aktive Mitarbeit. Ein Lob
sprach er den in diesem Jahr ausgelernten
Azubis für ihre hervorragenden Prüfungsergebnisse
und der damit verbundenen Auszeichnung
der Stadt München aus.
In seinem Tätigkeitsbericht ging er auf die
Themen ein, die vom Betriebsrat in der
Wirtschaftsausschusssitzung mit der Geschäftsführung
angesprochen worden sind.
Schwerpunkte waren unter anderem Erkenntnisse
über das Outsourcing Magazin,
unbegründete Befürchtungen für ein Outsourcing
des Einkaufs, die für die Zukunft
geplante elektronische Zeiterfassung, der
Umgang mit internen Stellenausschreibungen,
Stand der Altersteilzeit, Behandlung
von Arbeitsunfällen in Bezug auf die
Erfolgspartnerschaft. Darüber hinaus erläuterte
er die neuen Betriebsvereinbarungen
näher, die zum einen die Maßnahmen im
Rahmen des ISAR-Projektes (BV 034) und
zum zweiten die Anpassung der Arbeitszeit
(BV 035) regeln werden. Abschließend
sprach er Dr. Georg Karl ein Lob für sein Engagement
in der ISAR-Ausbildungsplanung
aus.
Im weiteren Verlauf der Betriebsversammlung
übernahm Hans Anzeneder den Bericht
der Geschäftsführung mit den Themen
USGQ-Leistung 2006, Performance und
KPIs 2006, Operatives Ergebnis 2006, Entwicklung
Kostenbudget 2006, Investitionen
2006, Status ISAR-Projekt sowie Änderung
Ergebnis-Ermittlung 2006.
Er lobte die Mitarbeiter für das erfolgreiche
1. Halbjahr mit guten Ergebnissen der
BAYERNOIL, erwähnte insbesondere die
3 Millionen unfallfreie Stunden ohne meldepflichtigen
Unfall und rühmte die hohe
Anlagenverfügbarkeit und gute Performance,
die gute Abwicklung der Stillstände
im BT Ingolstadt und BT Vohburg und
die Abarbeitung des ISAR-Projektes.
Zum Abschluss übermittelte er
die überaus anerkennenden
Worte des Aufsichtsrats zu
den guten Leistungen der
BAYERNOIL.
Peter Wosch bat die
Geschäftsführung im
Anschluss nochmals
um eine Stellungnahme
zu den
V e r ä n d e -
rungen der
ESSO AG Ingolstadt.
Dann beendete er die Betriebsversammlung
mit einer kurzen Erklärung seiner
nochmaligen Kandidatur sowie der von
Michael Deiner.
Luzia Behle
13

BAYERNOIL intern
Eruptionskreuz auf dem Lehrpfad in Prottes
Lehrlingsaustausch zwischen OMV Wien und BAYERNOIL
Im Rahmen eines Lehrlingsaustausches
besuchten fünf Azubis des
dritten Ausbildungsjahres die OMV
Wien. Zuvor waren bereits sechs
Auszubildende von OMV zu einem
Lehrlingsaustausch bei BAYERNOIL
und der Berufsschule München.
Im folgenden ist ein kurzer Auszug
aus dem Tagebuch der bayerischen
Lehrlinge zu finden:
Montag 5.6.
Wir kamen nach einer knapp sechsstündigen
Zugfahrt in Wien West an und wurden
dort von Andreas Steinwender herzlich
empfangen. Nach einem kleinen Spaziergang
durch Wien besprachen wir das Programm
für die nächsten zehn Tage in einem
traditionellen Wiener Cafehaus.
Dienstag 6.6.
Walter Vock (Ausbildungsleiter) und seine
Kollegen hießen uns bei OMV herzlich willkommen
und wir gingen gleich in medias
res: bei dem so genannten ATS–Seminar
(Analyse Technischer Störungen). Das Seminar
war sehr hilfreich, da wir die Grundlagen
auch in den Anlagen bei BAYERNOIL
gebrauchen können.
Mittwoch 7.6.
Am Morgen besichtigten wir das moderne
Berufsbildungszentrum Gänserndorf mit
Labor, Technikum, Metall- und Elektrowerkstatt.
Anschließend besuchten wir die Gasverteilungsstation
Baumgarten und sahen
uns die modernste Gasbohranlage im Wiener
Raum an.
Donnerstag 8.6.
Mit einem Geologen fuhren wir zu verschiedenen
Ölförderpumpen im Matzener
Ölfeld. Am Nachmittag stand dann ein
Vortrag über die Geologie dieses Matzener
Ölfeldes auf dem Programm.
Freitag 9.6.
Am Vormittag waren wir zu Besuch im OMV
Forschungslabor. Besonders beeindruckt
waren wir von dem Elektronenrastermikroskop,
mit dem wir Gesteinsproben von
Bohrungen genauestens betrachten konnten.
Im Anschluss waren wir in Wien Gäste
beim Experience-Day / 50 Jahre OMV im
Messezentrum Wien.
1) B. Heller, L. Weinzierl, S. Alter, E. Forstner
und T. Rosenmüller beim Ölfeld Matzen
2) E. Forstner, St. Alter, T. Rosenmüller auf
Sightseeing-Tour in Wien
3) Vor der Bohranlage Strasshof
1 2
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Samstag 10.6./ Sonntag 11.6.
Unser Wochenende war geprägt von Wiener
Sehenswürdigkeiten: Spaziergang
durch die Wiener Innenstadt mit Hofburg,
Stephansdom, Graben und Rathaus.
Treffen der Berufsgruppe Meister
Montag 12.6.
Nach einer Führung in der Raffinerie
Schwechat durch Alfred Kellner testeten
wir den SAVE Simulator (Sicheres Arbeiten
Virtuell Erleben).
Dienstag 13.6.
Wir arbeiteten am Anlagen-Simulator der
OMV Schwechat und stellten Parallelen
zum BAYERNOIL-Simulator fest. Als Aufgabe
mussten wir in Gruppenarbeit ein Protokoll
zur Störungsbehebung anfertigen.
Mittwoch 14.6.
Höhepunkt unseres Aufenthaltes war die
Abschluss-Präsentation vor der OMV-
Standortleitung, BAYERNOIL und der Berufsschulvertretung.
Wir stellten unsere
Eindrücke des Austausches vor.
Donnerstag 15.6.
Mit vielen positiven Eindrücken von der
OMV und der Stadt Wien traten wir am
Vormittag die Heimreise nach Bayern an.
Fazit:
Für uns war der Lehrlingsaustausch sehr
interessant, und wir haben sehr viel Neues
gesehen und erlebt. Danken möchten wir
recht herzlich allen, die uns diese Tage bei
der OMV Wien ermöglicht haben. Wir hoffen,
dass auch spätere Azubi-Generationen
in den Genuss eines Austausches kommen.
Erna Forstner, Stefan Alter,
Benjamin Heller, Tobias Rosenmüller
und Ludwig Weinzierl
Die Berufsgruppe Meister der IG-BCE des Landesbezirks Bayern traf sich Anfang Juli bei
BAYERNOIL. Von links: Michael Deiner (BAYERNOIL), Silke Pöllinger (Landesbezirk Bayern),
Joachim Körner (INOUTIC), Joachim Bruschke (Heumann PCS), Bernd Dundr (Neumann PCS),
Friedrich Hippacher (Michelin Reifenwerke KGaA), Friedrich Weber (Michel Reifenwerke
KGaA), Peter Hitzenauer (Wacker-Chemie Burghausen)
Die Berufsgruppe Meister pflegt Kontakte
mit Betriebsräten, Vertrauensleuten, Bezirks-
und Landesbezirkssekretären sowie
Hauptvorstand, Ausschüssen und Interessenverbänden.
Durch regelmäßige Treffen
der Berufsgruppe aus den verschiedenen
Regionen und Betrieben wird Gewerkschaftsarbeit
gelebt.
Durch zielgruppenorientierte Projektarbeit
werden Probleme angepackt und Lösungen
ausgearbeitet, anschließend im Landesbezirk-Angestelltenausschuss
vorgestellt und
besprochen. Diese Lösungen können von
den Betrieben abgerufen werden. Die
Gruppe war unter anderem an der neuen
Prüfungsordnung der Chemiemeister maßgeblich
beteiligt.
Michael Deiner
Erledigte Projekte
- Höherqualifizierung von Meistern,
Ingenieuren, Technikern in den Betrieben
- Qualifizierungsabfrage von Meistern
in den Betrieben
- Ausarbeitung des Bildungsangebotes
Aktuelle Tehmen
- Bachelors und Master
Ziele
- aktive Zielgruppenarbeit aller Bezirke
- Stärkung des Berufsbildes Meister
- Stärkung der Meisterposition in den
Betrieben
3
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BAYERNOIL intern
BAYERNOIL-Team beim Halbmarathon Ingolstadt
Ingolstadt, eine Großstadt in Oberbayern.
Hier fand am 6. Mai 2006 der sechste Halbmarathon
statt.
Das letzte Training erfolgreich abgeschlossen,
Power-Gel und Energiedrinks in ausreichendem
Maß konsumiert, die Schuhe
fest verschnürt und die Nase geputzt, sammelten
sich ganze Scharen von Laufwütigen
nach Zielzeit-Gruppen gestaffelt auf
der Konrad-Adenauer-Brücke. Beim Start
um 17 Uhr war auch das neue BAYERNOIL-
Team `Babyschuhe` dabei. Dieses Jahr
leider noch ohne offizielle Teamwertung,
gaben sich doch einige als BAYERNOIL-
Mitarbeiter mittels T-Shirt zu erkennen.
Vor dem Startschuss, alle zwar guter Dinge
(siehe Gruppenfoto), herrschte doch eine
leichte Anspannung, die beim Countdown
ihren Höhepunkt erreichte. Euphorie und
die aufgeheizte Stimmung der unzähligen
Fans, Zuschauer, Musikgruppen und Moderatoren
motivierten die rund 3500 Läufer,
ihr Bestes zu geben. Unterstützt durch viele
freiwillige Helfer, die an mehreren Verpflegungsständen
Getränke und Bananen
reichten, ging der Lauf gut voran. Nach gut
einer Stunde – die schnellsten bereits im
Ziel – wurde vielen doch klar, dass 21,1 km
kein Pappenstiel sind. Trotz Wadenkrämpfe,
fortschreitender Dehydrierung und zunehmender
Erschöpfung kam die Ziellinie
im Klenzepark aber doch mit jedem Schritt
immer näher. Alle Finisher, egal ob kurz vor
dem Zusammenbruch oder taufrisch, wurden
von netten Mädels im Ziel empfangen,
welche die Finisher-Medaille überreichten.
Man hörte verschiedene Meinungen, von:
„Warum tut man sich so was an?“ über
„NIE WIEDER!!“ bis „Toll war’s, wann ist
der Nächste!“. Eines ist jedenfalls klar, jeder,
der den Läufervirus hat, den Runner’s
High kennt und Spaß an solchen Herausforderungen
hat, wird es wieder tun. Denn:
nach dem Rennen ist vor dem Rennen, wie
schon ein alter aber treffender Trainingsleitspruch
lautet. Sei es, dass wir auf einen
weiteren Lauf dieses Jahr oder auf den
nächsten Ingolstädter Halbmarathon trainieren,
weitergelaufen wird auf jeden Fall.
Wäre schön, wenn alle Laufbegeisterten
von BAYERNOIL sich zusammenfinden,
einen Lauftreff gründen und sich so unser
BAYERNOIL-Team zu einer ernstzunehmenden
Gruppe entwickeln würde.
Edgar Klein
Geschäftsführer Michael Raue im Ziel
Von links: Ralph
Brettmeister, Stefan
Kositz, Edgar Klein,
Roland Hägele,
Tobias Bauer, Rainer
Rüter
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Marathonlauf in Wien
Am 7. Mai 2006 startete ich beim 23.Vienna
City Marathon für die OMV. Neben dem
Marathon über 42,195 km wurden auch ein
Günther Förstl Kuhn im Ziel
Halbmarathon, ein Staffel-Marathon sowie
ein Kinder-Marathon ausgetragen. Insgesamt
waren mehr als 22.000 Menschen
aus über 70 Nationen am Start. Allein für
die OMV waren 418 Mitarbeiter aus 9 Nationen
gemeldet.
Gestärkt durch die Kaiserschmarrn-Party
am Vorabend ging ich um 9 Uhr an den
Start in der UNO-City. Die sportliche Großveranstaltung
stand im Mozartjahr ganz
im Zeichen des Komponisten. So spielten
während des Marathons die Wiener Philharmoniker
Stücke von Mozart, die live
auf Teilen der Strecke übertragen wurden.
Beim eindrucksvollen Zieleinlauf auf dem
Heldenplatz der Wiener Hofburg – für mich
war es nach knapp vier Stunden soweit
– herrschte Faszination pur.
Die Siegerehrung am Nachmittag wurde
durch OMV-Vorstand Dr. Gerhard Roiss
durchgeführt.
Günther Förstl-Kuhn
Eröffnungsspiel zur BSG Fußballrunde 2006:
BAYERNOIL gegen OMV Landshut/Burghausen
Lange währten die Vorbereitungen für das
Fußballspiel gegen OMV Landshut-Burghausen
durch Reinhard Senden und Franz
Schabmüller, bis ein gemeinsamer Termin
gefunden wurde. Am Freitag, 2. Juni, war
es dann soweit. Um 16 Uhr fuhr die Mannschaft
mit einem Kleinbus nach Landshut
bzw. Pfettrach, wo das Spiel pünktlich um
18 Uhr von einem Verbandsschiedsrichter
angepfiffen wurde. Vorher wurde eine Gedenkminute
für den wenige Tage vorher verstorbenen
OMV-Kollegen Max Wiesmüller
eingelegt. Aus diesem Anlass spielte die
OMV Mannschaft auch mit Trauerband.
Für die BAYERNOIL-Mannschaft begann
das Spiel mit einer Schrecksekunde. Nach
einem missglückten Torabschlag bekam
ein Gegenspieler den Ball direkt vor die
Füße und hob ihn über den Torwart Thomas
Bieschke hinweg ins Netz. Aber die
Vorfreude der OMV-Kollegen währte nicht
lange, denn einige Minuten danach gelang
der Ausgleich durch Harry Weller. Andreas
Wilsch brachte dann das Gast-Team mit 2:1
in Führung. Durch eine schöne Einzelaktion
von Harry Weller wurde der Zwischenstand
bald auf 3:1 ausgebaut. Man ließ nun die
Zügel wieder etwas schleifen und prompt
kam der Gastgeber durch ein Eigentor wieder
auf 2:3 heran. Die BAYERNOIL-Mannschaft
konnte das allerdings nicht aus
der Fassung bringen. Sie stellte den alten
Abstand durch ein Tor von Andreas Wilsch
wieder her. Die BAYERNOIL-Mannschaft
spielte flott weiter und erzielte noch 3 Tore
durch Harry Weller und Andreas Wilsch
zum Endstand von 7:2 für BAYERNOIL.
Im Anschluss saß man bei einem gemütlichen
Grillabend im örtlichen Vereinsheim
noch lange zusammen und war sich einig,
dass auf alle Fälle ein Rückspiel stattfinden
sollte.
Ernst Geiger
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BAYERNOIL intern
Azubis erhalten ihre Verträge
Ende Juni haben unsere Azubis ihre Arbeitsverträge
erhalten. Im Rahmen einer
kleinen Feier wurden die Leistungen unserer
ausgelernten Auszubildenden gewürdigt.
Erna Forstner, Stefan Alter und Ludwig
Weinzierl wurden mit den Abschlussnoten
1 und 2 sogar von der Stadt München ausgezeichnet.
Diese hervorragenden Leistungen resultieren
zum einen aus dem eigenen überdurchschnittlichen
Engagement, zum anderen
wurde auch von den Ausbildern Hermann
Woltmann, Jakob Beck und Hans Besl hervorragende
Arbeit geleistet.
Erna Forstner, Benjamin Heller und Ludwig
Weinzierl verstärken nun die Schichten in
Ingolstadt und Neustadt. Stefan Alter unterstützt
uns noch für die Monate Juli und
August im Tanklager Vohburg und wird
anschließend eine weiterführende Schule
besuchen.
Wir wünschen allen viel Erfolg bei ihren
zukünftigen Tätigkeiten.
Kirsten Pilgram
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Von links: Ludwig Weinzierl, Stefan Alter,
Erna Forstner, Benjamin Heller

Termine der Betriebssportgruppe
August
26.08. Kegeln, Wanderpokal 19:00
der Freizeitkegler
September
09.09. Bergwandern, 3. Busfahrt 6:00
zur Mondscheinspitze
15.-17.09. Bergwandern, Hüttentour
22./23./ Fischen, Fischerfahrt nach 13:00
24.09. Zenting/Bayerischer Wald
30.09. Bergwandern, 4. Busfahrt 7:00
in die Jachenau
Oktober
07.10. Kegeln, Fitness-Wanderung 10:00
21.10. Fischen, Abfischen am 7:00
BO-Weiher
25.10. Bergwandern 18:00
Spartenversammlung
Personalia
Austritt zum 30.06.2006:
Johann Boyer
Ernst Stöhr
Dr. Walter Gilbert
Andreas Kohn
Simon Wassermann
Schicht 3 Vohburg
Feuerwehr Vohburg
USGQ
IH-Ingenieure
Labor Vohburg
Beginn Freistellungsphase zum 01.07.2006:
Jürgen Rauhut
Schicht 4 Neustadt
Eintritte am 29.06.2006: Übernahme aus Ausbildungsverhältnissen
Benjamin Heller
Schicht 2 Ingolstadt
Erna Forstner
Schicht 4 Neustadt
Ludwig Weinzierl
Schicht 5 Ingolstadt
Eintritt zum 01.07.2006:
Markus Edmaier
Eintritt zum 10.07.2006:
Simone Hammer
Feuerwehr Vohburg
Labor Vohburg
Eintritt zum 01.08.2006:
Stefan Merkel
Projekte Neustadt
Jubiläum Abteilung Monat
Freie Hüttentermine
August
September
Oktober
November/
Dezember
belegt
belegt
10.-13./22.-27 frei
03.11-29.12. frei
Für Reservierungen ist der Hüttenreferent
wie folgt erreichbar:
Telefon 0841 67236
Mobil 0178 2188353
Email Anton.Oblinger@web.de
10-jähriges Jubiläum
André Heimann 11410 September
Andreas Waltl 11430 September
Bernd Wittmann 11440 September
Peter Ehmann 11420 September
Andreas Meyer 11312 September
Dirk Znidarcic 11101 September
Anton Schmid 11420 Oktober
Armin Thalmeier 11440 Oktober
Bernhard Zahnbrecher 14100 Oktober
25-jähriges Jubiläum
Werner Hartmann 12222 September
Otto Pracht 21002 Oktober
Anton Klopfer 13000 Oktober
Maximilian Sixt 11342 Oktober
35-jähriges Jubiläum
Hildegard Hickel 13102 September
Manfred Beetz 11420 September
Rainer Halanke 11000 September
Johann Kiermeier 11702 Oktober
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Impressum:
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Postfach 10 08 58, 85008 Ingolstadt
Telefon: 08457 8-2201
Email: redaktion@bayernoil.de
Internet: www.bayernoil.de
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Titelbild:
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