grusswort - Klinikverbund Südwest Gmbh

in die ZuKunft inveStieren 

BetrieBliche Bildung 2012 

für den KliniKverBund SüdweSt

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inhaltSverZeichniS 

grusswort ............................................................................... 3 

Organisatorisches ................................................................ 4 

die anrechnung als arbeitszeit ...................................... 6 

der Bereich fort- und weiterbildung 

stellt sich vor ......................................................................... 7 

ausbildungsgänge im Klinikverbund Südwest ........ 8 

die fortbildungen im einzelnen ..................................20 

impressum ...........................................................................59

1 gruSSwOrt 

liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

sehr geehrte damen und herren, 

der Klinikverbund Südwest besteht seit nunmehr 

fünf Jahren. in diesen Jahren hat sich der Bereich 

der beruflichen Bildung kontinuierlich weiterentwickelt. 

Mittlerweile bieten wir ein breites und 

umfassendes Spektrum an aus-, fort- und weiterbildungsangeboten 

für unsere auszubildenden, 

unsere Mitarbeiter und für externe teilnehmer an. 

dieses wollen wir, geschäftsführung und abteilungsleitung 

aus-, fort- und weiterbildung, ihnen 

in dieser Bildungsbroschüre vorstellen. 

der Bereich ausbildung im Krankenhaus umfasst 

im Klinikverbund Südwest neben der traditionellen 

Pflegeausbildung mit mehr als 300 Schülerinnen 

und Schülern die ausbildung zum Operationstechnischen 

(Ota) und anästhesietechnischen (ata) 

assistenten sowie die ausbildung zum gesundheits- 

und Krankenpflegehelfer – und als bundesweite 

Pilotausbildung die ausbildung zur intensivpflegefachkraft 

(iPK). darüber hinaus bilden wir in 

unseren Kliniken ca. 20 auszubildende zu medizinischen 

fachangestellten aus. im verwaltungsbereich 

bieten wir neben dem dualen Studiengang 

gesundheitsmanagement für insgesamt 6 Studenten 

auch die ausbildung zum Bürokaufmann an 

mit jährlich 2 ausbildungsplätzen. damit ist der 

Klinikverbund Südwest einer der größten ausbildungsbetriebe 

in der region. das erklärte Ziel dieses 

großen ausbildungsangebots ist es, fachkräfte 

gezielt für unseren verbund auszubilden und durch 

eine attraktive ausbildung an uns zu binden. das 

Motto unserer Schule für gesundheitsberufe lautet 

deshalb: wir sind Zukunft. 

im Bereich fort- und weiterbildung bieten wir 

neben den gesetzlich vorgeschriebenen fortbildungen 

und Schulungen eine große Palette an 

dr. elke frank 

geschäftsführerin 

internen Bildungsmaßnahmen für alle Bereiche 

an: von Kurzschulungen, Seminartagen bis zu 

mehrjährigen weiterbildungen für Mitarbeiter 

und führungskräfte, vom einführungstag für neue 

Mitarbeiter bis hin zur weiterbildung zur Stationsleitung. 

weit mehr als 500 Bildungsmaßnahmen 

sind teil unseres bedarfsorientierten fortbildungsprogramms 

in jedem Jahr. dabei ist es uns wichtig, 

einen hohen Praxisbezug herzustellen und Möglichkeiten 

zum erfahrungsaustausch wie auch zur 

reflexion des professionellen handelns zu bieten. 

die Bildungsmaßnahmen sollen unsere Mitarbeiter 

und führungskräfte nicht nur in ihrer Kompetenzentwicklung 

unterstützen, sondern auch die freude 

an ihrem Beruf sowie die Bindung an unseren 

verbund stärken. Zusätzlich zu den internen Bildungsmaßnahmen 

können unsere Mitarbeiter und 

führungskräfte entsprechend den betrieblichen 

erfordernissen an externen Seminaren, Kongressen 

oder weiterbildungen teilnehmen. fort- und weiterbildung 

– eine investition in die Zukunft, so das 

Motto dieses Bereichs. 

wir freuen uns, wenn Sie die vielfältigen Bildungsangebote 

aktiv nützen und Sie uns weiterempfehlen, 

an Kolleginnen, Bekannte, verwandte, nachbarn 

und freunde. die empfehlungen unserer 

Mitarbeiterinnen sind die kostbarsten und nachhaltigsten 

empfehlungen und stärken unseren 

guten ruf als arbeitgeber. 

natürlich sind wir auch offen für Kritik und vorschläge, 

wie wir unser Bildungsangebot weiter- 

entwickeln können. Bei fragen aller art können 

Sie sich gerne an uns wenden. 

wir grüßen Sie herzlich 

Marina Schnabel 

abteilungsleitung 

aus-, fort- und weiterbildung 

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2 OrganiSatOriScheS 

Zuständigkeiten 

interne, abteilungsübergreifende fort- und weiterbildungen 

werden von der abteilung gB-a4, 

aus-, fort- und weiterbildung, unter der leitung 

von frau Marina Schnabel geplant und organisiert. 

für fragen und anregungen steht sie ihnen 

gerne zur verfügung (tel. 07031 668 23131 oder 

m.schnabel@klinikverbund-suedwest.de). 

die Bildungsbroschüre digital ... 

diese Bildungsbroschüre kann im internet aufgerufen 

werden: 

www.klinikverbund-suedwest.de - Job&Karriere 

...und im intranet auf den Seiten der fort- und weiterbildung. 

die monatliche fortbildungsübersicht 

in monatlichen abständen verschicken wir per Mail 

eine fortbildungsübersicht für den übernächsten 

Monat, damit Sie frühzeitig nochmals an interessante 

fortbildungsangebote erinnert werden und 

dies in der dienstplanung auch berücksichtigen 

können. 

Zielgruppen 

die fortbildungsangebote richten sich entweder 

an ausgewählte Zielgruppen oder an die Mitarbeiter 

aus allen Bereichen unserer Kliniken. wir 

sprechen mit diesen angeboten ausdrücklich nicht 

nur die Mitarbeiter aus der Pflege oder Medizin an, 

sondern auch aus der verwaltung, hauswirtschaft, 

technik, aus dem therapiezentrum, dem Sozialdienst, 

dem versorgungszentrum und den MvZs, 

auch wenn sie nicht im einzelnen aufgeführt werden. 

wie melden Sie sich an? 

Bitte melden Sie sich zu allen fortbildungen per 

Mail, ibf.anmeldung@klinikverbund-suedwest.de 

oder per hauspost an gB-a4, Böblingen an. Bevor 

Sie sich zu einer fortbildung anmelden, ist es 

notwendig, ihre teilnahme mit ihrem vorgesetzten 

abzusprechen und mit den Kolleginnen so abzustimmen, 

damit z.B. die umsetzung der dienstpläne 

sicher gestellt werden kann. im intranet finden 

Sie dazu ein anmeldeformular. Mitarbeiterinnen 

aus der Pflege werden von ihren gruppenleitungen 

zu den fortbildungen angemeldet. 

die fortbildungstermine müssen sofort nach der 

anmeldung im Orbisdienstplan vorgemerkt werden. 

Sie erhalten eine rückmeldung, wenn eine 

teilnahme möglich ist. 

Prinzipiell sind alle fortbildungen auch für externe 

teilnehmerinnen offen. es ist ein unkostenbeitrag 

zu entrichten (siehe unten). 

gibt es anmeldefristen? 

aus organisatorischen gründen bitten wir um anmeldung 

spätestens 4 wochen vor jeder fortbildung. 

Sie können jedoch auch kurzfristig anfragen, 

ob Sie bei einer fortbildung teilnehmen können. 

wie ist das mit den fahrtkosten? 

generell werden bei fortbildungen die fahrtkosten 

übernommen. der Kostensatz beträgt 0,22 € 

pro gefahrenem Kilometer. als wegstrecke wird 

grundsätzlich die entfernung zwischen arbeitsort 

und fortbildungsort angesetzt. Sofern die entfernung 

wohnort – fortbildungsort geringer ist als 

der regelmäßige arbeitsweg, werden keine fahrtkosten 

übernommen. Bitte versuchen Sie, fahrgemeinschaften 

zu bilden. 

die erstattung der fahrtkosten erfolgt auf antragstellung 

der Mitarbeiter, über die üblichen 

abrechnungswege und mit Beifügen der teilnahmebestätigung. 

das antragsformular finden Sie im 

intranet.

wie geht das mit der teilnahmebestätigung? 

die Mitarbeiterinnen des Klinikverbund Südwest 

erhalten für die teilnahme an internen fort- und 

weiterbildungen eine teilnahmebestätigung bzw. 

ein Zertifikat. 

alle fortbildungen für Ärzte werden über die fort- 

und weiterbildung bei der landesärztekammer 

angemeldet und dort registriert. Sie erhalten am 

ende der fortbildung eine entsprechende teilnahmebestätigung 

der lÄK. 

die fortbildungen für Pflegekräfte werden bei der 

„rbP - registrierung beruflich Pflegender gmbh“ 

in Berlin angemeldet. die genehmigten fortbildungspunkte 

werden auf der teilnahmebestätigung 

ausgewiesen. 

teilnahmegebühr 

in der regel sind für die Mitarbeiter des KvSw 

die fortbildungen kostenlos. Bei einzelnen fortbildungsveranstaltungen 

wird ein unkostenbeitrag 

erhoben, z.B. für besondere Seminarunterlagen. 

dieser unkostenbeitrag ist zu Beginn der fortbildung 

in bar zu entrichten und bei der betreffenden 

fortbildung ausgeschrieben. 

externe teilnehmerinnen 

sind uns immer willkommen! fortbildungen bieten 

ein gutes forum, um unsere Kooperationspartner 

näher kennen zu lernen und für den fachlichen 

austausch. 

die für externe teilnehmerinnen anfallende teilnahmegebühr 

ist bei der jeweiligen veranstaltung 

ausgeschrieben. externe teilnehmerinnen erhalten 

eine teilnahmebestätigung von der fort- und 

weiterbildung des Klinikverbund Südwest, auf der 

auch der unkostenbeitrag ausgewiesen ist. 

was müssen Sie als externe teilnehmerin 

bzw. teilnehmer zahlen? 

die teilnahmegebühren für externe teilnehmer aus 

der Pflege staffeln sich folgendermaßen: 

• Kurzfortbildungen bis zu 2 Stunden: 

keine teilnahmegebühr 

• Halbtagesseminar: 25 € 

• Tagesseminar: 50 € 

• 2-Tage-Seminar: 100 € 



die teilnahmegebühren für externe teilnehmer aus 

der Ärzteschaft betragen pro tag pauschal 100 €, 

bei längeren Seminaren sind die teilnahmegebühren 

explizit bei der ausschreibung aufgeführt. 

externe teilnehmer erhalten eine rechnung nach 

der teilnahme an der fortbildung. Bitte geben Sie 

deshalb bei der anmeldung auch gleich eine rechnungsanschrift 

an. 

gebühren für Zertifikate müssen selbst getragen 

werden (z.B. bei den zertifizierten Sonographiekursen 

oder Kinästhetikkursen), diese gehen an die 

jeweiligen institute. 

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6 

3 die anrechnung alS arBeitSZeit 

Bezüglich der anrechnung von fortbildungszeit als 

arbeitszeit gelten folgende regelungen: 

• Jede Fortbildung ist vorher mit dem Vorgesetzten 

abzustimmen, wenn sie als arbeitszeit 

gerechnet werden soll. 

• Gleichzeitig mit der Anmeldung bei GB-A 4 

ist der fortbildungstermin im dienstplan einzuplanen. 

• Fahrtzeiten und Pausen zählen nicht zu den 

fortbildungszeiten und können damit nicht als 

arbeitszeit angerechnet werden. 

der eindeutigkeit wegen werden die einzelnen 

fort- und weiterbildungsangebote in diesem Programmheft 

wie folgt kategorisiert: 

Kategorie 1: anrechnung zu 100 % 

• Gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungen zählen 

voll als arbeitszeit, unabhängig vom Stellendeputat 

des Mitarbeiters. dabei handelt es sich 

um fortbildungsthemen wie Strahlenschutz, 

reanimation, Brandschutz, datenschutz, etc. 

• Wenn der Vorgesetzte der Meinung ist, dass 

die fortbildung aus betrieblichen gründen 

unabdingbar für den Mitarbeiter ist, damit er 

seine aufgaben erfüllen kann, d.h. wenn der 

Mitarbeiter „geschickt“ wird, dann wird die 

komplette, tatsächliche fortbildungszeit als 

arbeitszeit gerechnet, auch bei teilzeitkräften. 

als betrieblich notwendige fortbildungen 

zählen im KvSw beispielsweise alle Sonokurse, 

Kinästhetikkurse, der notarztkurs, weiterbildung 

zum Praxisanleiter, Zercur geriatrie u.a. 

• Auch die Teilnahme an Fortbildungen, die am 

wochenende stattfinden, ist bei gesetzlich vorgeschriebenen 

oder betrieblich unerlässlichen 

fortbildungen als arbeitszeit anzurechnen. 

Kategorie 2: anrechnung entsprechend 

des arbeitsdeputats 

• Bei Fortbildungen, die der Vorgesetzte befürwortet, 

weil er z.B. einen motivierten Mitarbeiter 

fördern will, die aber nicht zwingend für 

den betrieblichen ablauf erforderlich sind, kann 

der Mitarbeiter zwar teilnehmen, er bekommt 

aber nur die arbeitszeit anteilig angerechnet, 

die seinem deputat entspricht. 

Beispiel 1: 

der Mitarbeiter arbeitet regulär 7,8 Stunden. 

wenn die fortbildung 6 Stunden dauert, so 

können nur 6 Stunden als arbeitszeit angerechnet 

werden. Bei einer ganztägigen fortbildung 

können max. 7,8 Stunden angerechnet werden, 

auch wenn sie länger dauern sollte. 

Beispiel 2: 

eine teilzeitkraft, die 3,8 Stunden täglich arbeitet, 

kann nur 3,8 Stunden anrechnen lassen, 

auch wenn die fortbildung länger dauert – 

wenn der vorgesetzte die teilnahme nicht für 

zwingend erforderlich erachtet. 

Kategorie 3: Keine anrechnung als 

arbeitszeit 

• Zusätzliche Fortbildungsangebote über den 

betrieblichen Bedarf hinaus sind in freizeit zu 

besuchen.

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der Bereich fOrt- und weiterBildung Stellt Sich vOr 


dipl.-Pflegepädagogin (fh), M.a. 

abteilungsleitung aus-, fort- und weiterbildung 

tel. 07031 668 23131 

Mobil 0171 5536680 

e-Mail m.schnabel@klinikverbund-suedwest.de 

lucia Böhme 

dipl.-Ökonomin 

assistentin der abteilungsleitung 

Organisation der Stationsleitungskurse 

tel. 07031 668 22670 

Mobil 0151 14224587 

e-Mail l.boehme@klinikverbund-suedwest.de 

henrike Schmidt 

erwachsenenpädagogin (B.a.) 

fortbildungen für Ärzte 

tel. 07031 668 22674 

Mobil 0151 14224586 

e-Mail h.schmidt@klinikverbund-suedwest.de 

Melanie Steur 

dipl.-Pädagogin, dipl.-Sozialarbeiterin 

fortbildungen allgemein 

tel. 07031 668 22673 

Mobil 0171 7629510 

e-Mail m.steur@klinikverbund-suedwest.de 

e-Mail-Kontakt zur fort- und weiterbildung 

ibf.anmeldung@klinikverbund-suedwest.de 

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5 auSBildungSgÄnge iM KliniKverBund SüdweSt 

ausbildung zum/r gesundheits- und 

Kranken/Kinderkrankenpfleger/in 

allgemeines zum ausbildungsberuf 

abwechslungsreich, anspruchsvoll und zukunftsorientiert 

– die ausbildung in einem Pflegeberuf 

kann all diese erwartungen erfüllen. 

angesichts der demographischen entwicklung 

in unserer gesellschaft wird der Pflegeberuf eine 

immer wichtigere rolle spielen. für Pflegekräfte 

eröffnen sich viele neue berufliche Perspektiven.

ablauf der ausbildung im KvSw 

die theoretische ausbildung findet an zwei Schulstandorten 

statt: Böblingen und nagold. die praktische 

ausbildung wird an den dazugehörigen 

Krankenhäusern und an externen einsatzorten 

absolviert. 

wer die theoretische ausbildung in Böblingen absolviert, 

wird je nach wunsch schwerpunktmäßig 

in leonberg, herrenberg, Sindelfingen oder Böblingen 

eingesetzt. Schüler, die in nagold zur Schule 

für gesundheitsberufe gehen, werden für die 

praktische ausbildung in nagold oder calw eingesetzt. 

die ausbildung zur gesundheits- und Kinderkrankenpflege 

erfolgt als integrierte ausbildung mit 

den Schülern der gesundheits- und Krankenpflege 

gemeinsam. Zu speziellen unterrichten und themen 

werden die Schüler getrennt und bekommen 

differenzierten unterricht. diese ausbildung findet 

nur am Schulstandort Böblingen statt, in der 

nähe der Kinderklinik Böblingen, da hier auch die 

schwerpunktmäßigen Praxiseinsätze stattfinden. 

Besondere Seminare/angebote 

wir legen besonderen wert auf eine praxisorientierte 

ausbildung. 

durch hauptamtliche Praxisanleiterinnen sichern 

wir die hohe Qualität der praktischen ausbildung. 

alle Schüler absolvieren einen zertifizierten Kinästhetikgrundkurs 

und nehmen an einem Bobathkurs 

und tagen zur basalen Stimulation teil. wir 

besuchen Schülerkongresse, machen exkursionen, 

bieten ein viertägiges Sterbebegleitseminar im 

Kloster, halten tagesseminare zu Kommunikation, 

teamarbeit und Konfliktmanagement und geben 

die Möglichkeit, ein „Medical english“-Seminar zu 

besuchen. es gibt Klinikverbundtage und Schülervertreterworkshops 

mit der Schulleitung. 

es werden unterschiedliche unterrichtsmethoden 

wie lernzirkel, gruppenpuzzle, Projektarbeit, 

Problemorientiertes lernen, gruppenarbeiten mit 

Präsentation etc. eingesetzt, um eigenverantwortliches 

und reflektiertes lernen zu fördern. 

ausbildungsdauer 

die regelrechten ausbildungsgänge dauern 3 Jahre. 

im Klinikverbund Südwest bieten wir auch eine 

gesundheits- und Krankenpflegeausbildung in 

teilzeit an, die 4 Jahre mit einem Beschäftigungsumfang 

von 75 % beträgt. 

voraussetzungen 

für die Pflegeausbildung ist ein guter, mittlerer 

Schulabschluss notwendig. außerdem setzen wir 

ein mehrwöchiges Praktikum in der Pflege voraus. 

ausbildungsbeginn 

ausbildungsbeginn ist immer zum 01. april oder 

01. Oktober für die gesundheits- und Kranken-/ 

Kinderkrankenpflege. 

ausbildungsvergütung 

1. ausbildungsjahr: 807 € 



information/Kontakt 

www.klinikverbund-suedwest.de/Job&Karriere 

Klinikverbund Südwest 

Schule für gesundheitsberufe 


Bunsenstraße 120 

71032 Böblingen 

pflegeausbildung@klinikverbund-suedwest.de 

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ausbildung zum gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w) 


der/ die gesundheits- und Krankenpflegehelferin 

unterstützt die gesundheits- und Krankenpflegerinnen 

bei der umsetzung einer professionellen, 

kundenorientierten und fachlich korrekten Pflege 

auf den allgemeinen Pflegestationen in allen fachbereichen 

eines Krankenhauses.


die auszubildenden werden nach wunsch und 

Möglichkeit in allen Kliniken im Klinkverbund Südwest 

eingesetzt. der theoretische unterricht findet 

jedoch grundsätzlich in Böblingen statt. 

die ausbildung erfolgt in Blockunterricht. Bis 

ende der ausbildung erfolgen 5–6 fachpraktische 

einsätze in einem akutkrankenhaus, jeweils unter- 

brochen von 4–6 wochen dauernden theoretischen 

Blocks. 

• 550 Stunden Theorieausbildung 

• 1000 Stunden Fachpraktische Ausbildung 

inklusive praktischer unterricht 


für die gewählten Klassensprecher besteht die 

Möglichkeit, an einer weiterbildung zum Peer- 

Mediator (Konfliktvermittler) teilzunehmen. 

innerhalb der theoretischen ausbildung finden 

externe Seminare zum thema tod und Sterben 

sowie teamarbeit statt. 


1 Jahr 


1. hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig 

anerkannten Bildungstand, zusätzlich 

a) den erfolgreichen abschluss der ausbildung 

an einer einjährigen beruflichen vollzeit- 

schule oder an einer einjährigen Berufsfach- 

schule für Sozialpflege oder 

b) ein freiwilliges soziales Jahr oder 

c) eine mindestens einjährige pflegerische 

tätigkeit oder 

d) eine mindestens zweijährige führung eines 

haushaltes mit mindestens einem Kind oder 

einer pflegebedürftigen Person oder 

e) die ableistung des grundwehrdienstes mit 

Sanitätsprüfung oder 

f) die ableistung des Zivildienstes in einrich- 

tungen der Pflege 

2. gesundheitliche eignung 

3. ausreichende, deutsche Sprachkenntnisse in 

wort und Schrift 

ausbildungsbeginn: 

die ausbildung beginnt am 01. august eines 

jeden Jahres an der Schule für gesundheitsberufe 

am Standort Böblingen. 


nach tvÖd 









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ausbildung zur iPK 

intensivpflegefachkraft (m/w) 


die ausbildung zur iPK macht die Schülerinnen mit 

den vielfältigen aufgabenbereichen im intensivbereich, 

in den funktionsabteilungen, im aufwachraum 

und der anästhesie vertraut. Mit der Pilotausbildung 

zur intensivpflegefachkraft betritt der 

Klinikverbund Südwest neuland in der deutschen 

Pflegebildungslandschaft. die ausbildung hat 

deshalb noch keine staatliche anerkennung. die 

iPK-ausbildung ist bewusst in enger anlehnung an 

die 3jährige Krankenpflegeausbildung konzipiert. 

Zum breitgefächerten, sehr verantwortungsvollen 

aufgabenbereich der iPK gehören: 

• die Übernahme postoperativer Patienten aus 

dem OP oder aufwachraum 

• die fachkundige Pflege und Betreuung von 

Patienten im iMc- und intensivbereich unter 

Berücksichtigung ihrer physischen, psychischen 

und sozialen Situation 

• die fachkundige und umfassende Pflege von 

Beatmungspatienten 

• die selbstständige Organisation und Koordination 

der arbeitsabläufe in diesen Bereichen in 

enger Kooperation mit Ärzten und Kollegen 

• die zielgruppenorientierte Kommunikation mit 

Patienten, angehörigen und interdisziplinärem 

team 

• die umfassende Dokumentation des Behandlungsverlaufs

• die Begleitung von Patienten zu diagnostischen 

eingriffen 

• die Umsetzung eines professionellen Schmerzmanagements 

• der sach- und fachgerechte Umgang mit Arzneimitteln 

aller art 

• das Einhalten hygienischer Richtlinien in ihrem 

arbeitsbereich 

• die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen 

und Schülerinnen 

• die Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen 

• die aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung 

von arbeitsabläufen in ihrem arbeitsbereich 

• Mitarbeit im Notfall- und Reanimationsteam 


unterrichtsblöcke im wechsel mit Praxiseinsätzen 

Praktische einsätze: 

im 1. Jahr: Pflegestationen der inneren 

und chirurgie 

im 2. Jahr: funktionsbereiche, anästhesie, 

intensivbereich 

im 3. Jahr: intensivbereich 


alle Schüler absolvieren einen zertifizierten Kinästhetikgrundkurs 

und nehmen an einem Bobathkurs 

und tagen zur basalen Stimulation teil. wir 

besuchen Schülerkongresse, machen exkursionen, 

bieten ein viertägiges Sterbebegleitseminar im 

Kloster, halten tagesseminare zu Kommunikation, 

teamarbeit und Konfliktmanagement und geben 

die Möglichkeit, ein „Medical english“-Seminar zu 

besuchen. es gibt Klinikverbundtage und Schülervertreterworkshops 

mit der Schulleitung. 


3 Jahre 


guter mittlerer Bildungsabschluss, mindestens 3 

Monate Praktikum im Pflegebereich eines Krankenhauses 

persönliche eignung für ein sehr anspruchsvolles 

tätigkeitsfeld in der Pflege 

teamfähigkeit 

reflexions- und lernbereitschaft 


1. august 2012 













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ausbildung zum/r Ota (m/w) 

Operationstechnische/r assistent/in 


Operationstechnische assistenten/innen werden 

auf die vielfältigen aufgaben im OP in endo- 

skopischen einrichtungen und in den ambulanzen 

vorbereitet. 

Zu den aufgaben gehören u. a.: 

• Selbstständige Organisation und Koordination 

der arbeitsabläufe im Operations- und 

funktionsbereich in Zusammenarbeit mit allen 

beteiligten Berufsgruppen 

• Die Betreuung der Patienten unter Berück- 

sichtigung ihrer physischen und psychischen 

Situation 

• Vor- und Nachbehandlung der Operation/ 

des eingriffes 

• Instrumentation in den verschiedenen 

fachgebieten 

• Umsetzung der Hygienerichtlinien 

• Wartung von Instrumentarien und 

medizinischen geräten 


unterrichtsblöcke im wechsel mit Praxiseinsätzen. 

Prüfungen 

• Klausuren (25% der Endnote) 

• Leistungsstandermittlung nach der Hälfte 

der ausbildung 

• Abschlussprüfung mit schriftlichem, 

mündlichem und praktischem teil 


• Sterilisationsfachkundenachweis 

• Röntgenkurs 

• AO-Seminar 

• Sterbebegleitseminar 


3 Jahre 


gute mittlere reife 


der nächste ausbildungsgang startet zum 1. april 

2013. 









Bernd Burgbacher 



pflegeausbildung@klinikverbund-suedwest.de

ausbildung zum/r ata (m/w) 

anästhesietechnische/r assistent/in 


die ausbildung befähigt zu einer teamorientierten 

Bewältigung der unterschiedlichsten anforderungen 

im arbeitsumfeld der anästhesie. 

Zu den aufgaben gehören u. a.: 

• Vorbereitung der Patienten auf die Narkose 

oder andere anästhesiologische Maßnahmen 

in operativen einrichtungen 

• Assistenz der Ärzte/innen bei der Narkose- 

einleitung und narkoseführung 

• Betreuung der Patienten nach der Narkose 

• Umgang und Wartung von technischen Geräten 

in der anästhesie unter Berücksichtigung 

hygienischer und technischer richtlinien 

• Aufbereitung von medizinischen Produkten für 

die anästhesie 

• Sachgerechter Umgang mit Notfallmaßnahmen 

und Schmerzbekämpfung 


unterrichtsblöcke im wechsel mit Praxiseinsätzen. 

Prüfungen 

• Klausuren (25% der Endnote) 

• Leistungsstandermittlung nach der Hälfte 

derausbildung 

• Abschlussprüfung mit schriftlichem, 

mündlichem und praktischem teil 


• Sterilisationsfachkundenachweis 

• Röntgenkurs 

• Sterbebegleitseminar 


3 Jahre 


gute mittlere reife 


der nächste ausbildungsgang startet zum 1. april 

2013. 









Bernd Burgbacher 




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ausbildung zum/r Bürokaufmann/-frau 


die ausbildung zum/r Bürokaufmann/-frau beinhaltet 

vielseitige und abwechslungsreiche tätigkeiten 

mit verwaltungs- und organisatorischen 

aufgaben. während der ausbildung entwickelt 

sich ein tiefes verständnis für das wesen eines 

Krankenhauses. Somit ist der erste Schritt für die 

Spezialisierung auf die wachsende gesundheitsbranche 

getan. 


die auszubildenden sind der abteilung aus-, fort- 

und weiterbildung zugeordnet. die ausbildung 

im Klinikverbund Südwest findet hauptsächlich in 

der verwaltung in Sindelfingen statt. Jedoch rotieren 

die auszubildenden während der ausbildung 

durch folgende abteilungen: Personalverwaltung, 

wirtschaft und einkauf, finanzmanagement, entgeltabteilung, 

etc. 

außerdem absolvieren die auszubildenden ein 

zweiwöchiges Pflegepraktikum, um einblicke in 

den pflegerischen alltag zu erlangen. 


es gibt regelmäßige treffen aller auszubildenden 

mit verschiedenen themenschwerpunkten wie 

Kommunikation, Konfliktmanagement oder gesundheitsökonomie. 

des weiteren kann ein „Medical 

english“-Kurs kostenlos besucht werden. 


3 Jahre 


Mittlerer Bildungsabschluss 

Praktikum im Zielbereich von vorteil 

ausgeprägtes Organisationstalent 

gute auffassungsgabe 


01.09.2012 







abteilung aus-, fort- und weiterbildung 

lucia Böhme 

tel. 07031 668 22670 

l.boehme@klinikverbund-suedwest.de 

Bewerbungsunterlagen bitte an: 





71032 Sindelfingen

duales Studium gesundheitswirtschaft B.a. (m/w) 

allgemeines zum Studium 

das Studium gesundheitswirtschaft B.a. bietet 

den Studierenden erste erfahrungen im Berufsleben 

mit der auseinandersetzung und Bearbeitung 

von gesundheitsökonomischen themen. 

ablauf des Studiums im KvSw 

die Studierenden sind der abteilung aus-, fort- 

und weiterbildung zugeordnet. die ausbildung 

im Klinikverbund Südwest findet hauptsächlich 

in der verwaltung in Sindelfingen statt. Jedoch 

rotieren die Studierenden während der aus- 

bildung durch folgende abteilungen in allen 

häusern: Personalverwaltung, wirtschaft und einkauf, 

Krankenhausdirektion, finanzmanagement, 

entgeltabteilung, Qualitätsmanagement, Sozialdienst, 

etc. 

Studiendauer 

3 Jahre 


allgemeine hochschulreife 

fachhochschulreife mit besonderer eignung 

(nachweis durch eignungstest) 

Praktikum im Zielbereich von vorteil 

Studienbeginn 

01.10.2012 

vergütung 

1. Jahr: 703 € 

2. Jahr: 750 € 

3. Jahr: 800 € 



abteilung aus-, fort- und weiterbildung 

lucia Böhme 

tel. 07031 668 22670 

l.boehme@klinikverbund-suedwest.de 

Bewerbungsunterlagen bitte an: 





71032 Sindelfingen 

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treffen aller auszubildenden; medizinische 

fachangestellte, Bürokaufleute 

und pharmazeutischkaufmännische 

assistenten 

Bei diesen treffen lernen sich die auszubildenden 

aller Standorte des Klinikverbunds kennen und 

haben gelegenheit sich auszutauschen. wichtige 

themen über die ausbildungsinhalte hinaus werden 

erarbeitet. 

themen 

die Jav stellt sich vor, Stress- und Zeitmanagement, 

teamarbeit, das Krankenhaus als wirtschafts- 

unternehmen 

Moderation 


termine 

21.03.2012 

13.07.2012 

12.11.2012 

veranstaltungsort 

Kliniken Böblingen, Konferenzraum Bergama 

referenten 

Jav-Mitglieder, Melanie Steur, ekard König 

freiwilliges Soziales Jahr/ 

Bundesfreiwilligendienst 

im freiwilligen Sozialen Jahr oder im Bundesfreiwilligendienst 

haben Sie die Möglichkeit, sich 

sozial zu engagieren, sich auf dem arbeitsmarkt 

zu orientieren, wiedereinzusteigen, sich auf eine 

Pflegeausbildung vorzubereiten, wartezeiten zum 

Studium oder zur ausbildung zu überbrücken… 

und Sinnvolles zu tun! 

hierfür organisiert die Schule für gesundheitsberufe 

eine einführungswoche. diese dient einer allgemeinen 

informationsvermittlung und dem erlernen 

von grundkenntnissen im umgang mit Patienten. 

wir freuen uns auf ihre Bewerbung mit angabe 

ihres gewünschten einsatzortes (Klinikum Sindelfingen-Böblingen, 

Krankenhaus herrenberg, Krankenhaus 

leonberg, Kreisklinikum calw-nagold). 

Bitte senden Sie ihre Bewerbung, bevorzugt per 

e-Mail an: 

personalmanagement@klinikverbund-suedwest.de 

oder an folgende adresse: 


Personalmanagement 

frau rüppel 

arthur-gruber-Str. 70 

71065 Sindelfingen

einführungstag 

für neue Mitarbeiter 

der Klinikverbund Südwest stellt sich seinen neuen 

Mitarbeiterinnen vor… die teilnahme an diesem 

einführungstag ist allen neuen Mitarbeiterinnen 

unbedingt zu ermöglichen. 

inhalte 

die geschäftsführung und die Pflegedirektion stellen 

sich vor, informationen zu fort- und weiterbildung, 

arbeitssicherheit, hygiene und vieles mehr 

Moderation 

Marina Schnabel, lucia Böhme 

termine 

19.01.2012 

19.04.2012 

12.07.2012 

11.10.2012 

dauer 

8.30 bis 15.00 h 


Kliniken Sindelfingen, chesterfield-Saal 

Zielgruppe 

Mitarbeiter, die neu im Klinikverbund sind 

(teilnahmepflicht) 

teilnehmerzahl 

20 bis 40 teilnehmer 

anrechnung als arbeitszeit: 

Kategorie 1 

nachtreffen 

der einführungstage 

Bei diesem nachtreffen möchten wir gerne mit 

ihnen in den dialog treten, wie Sie die einarbeitungszeit 

im Klinikverbund Südwest empfunden 

haben. wir sind gespannt auf ihre rückmeldungen, 

die uns helfen, neue Mitarbeiter noch besser 

zu integrieren und insgesamt noch besser zu 

werden. 

Moderation 


termine 

27.06.2012 

06.12.2012 

dauer 

14.30 bis 16.00 h 



Zielgruppe 

Mitarbeiter, die am einführungstag teilgenommen 

haben (teilnahmepflicht) 



anrechnung als arbeitszeit 

Kategorie 1 

19

20 

6 die fOrtBildungen iM einZelnen 

weiterbildung zur leitung einer pflegerischen 

einheit/gruppe/Station 2011/2012 

Seit Oktober 2011 führen wir einen Stationsleitungskurs 

zur Qualifizierung von leitungskräften 

im Pflegedienst durch. diese weiterbildung entspricht 

den vorgaben des landesweiterbildungsgesetzes 

und umfasst 720 theoriestunden in modularem 

aufbau. 

die weiterbildung soll laut § 1 abs. 2 der verordnung 

des Sozialministeriums über die weiterbildung 

in den Pflegeberufen für die pflegerische 

leitung einer Station oder einheit vom 19. dezember 

2000 zur übernahme folgender aufgaben befähigen: 

• fachgerechte und patientenorientierte Pflege 

zu ermöglichen und den organisatorischen 

rahmen zur realisierung dieser aufgaben 

vorzugeben, 

• unter Berücksichtigung berufspädagogischer 

und arbeitspädagogischer grundsätze sowie 

der arbeitsorganisation, fachpraktische und 

fachtheoretische Kenntnisse weiter zu vermitteln, 

• Personalplanung und Einsatzplanung für die 

Station oder einheit vorzunehmen, 

• durch adäquate Mitarbeiterführung Arbeitszufriedenheit 

zu ermöglichen und Kommunikationsfähigkeiten 

und Konfliktlösungsfähigkeiten 

zu erwerben, 

• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen 

sicherzustellen sowie betriebswirtschaftliche 

Zusammenhänge zu erkennen und unter Berücksichtigung 

fachlicher gegebenheiten in die 

Praxis umzusetzen 

die übergeordnete Zielsetzung dieser führungsqualifikation 

• Gezielte Personal- und Persönlichkeitsentwicklung 

durch z.B. regelmäßige Stärken-Schwächen-analyse 

der einzelnen teilnehmer 

• Analyse der Führungssituation unter 

zwei aspekten 

- führungsverhalten 

- Betriebswirtschaftliches handeln 

Pädagogische leitung 


Organisation und Betreuung 

lucia Böhme 

Zielgruppe 

team-, Stations- und gruppenleitungen der Pflege 


max. 20 teilnehmer 

veranstaltungsorte 

Krankenhaus herrenberg, 

ehemalige Kranken-pflegeschule 

Kliniken Böblingen, Konferenzräume 


Kategorie 1 

der nächste Kurs startet im frühjar 2013. Bewerbungen 

können schon eingereicht werden. das 

anmeldeverfahren beginnt im Juli 2012.

ag führen & leiten 

in der Pflege 

Zielgruppe 

leitungskräfte aus allen Bereichen der Pflege 

Moderation 


termin/veranstaltungsorte 

12.01.2012 Kliniken Sindelfingen 

chesterfield-Saal 

02.05.2012 Krankenhaus leonberg 

Mehrzweckraum 

20.07.2012 Kliniken nagold 

cafeteria 

25.10.2012 Kliniken Sindelfingen 

rubaga-Saal 

dauer 

jeweils 8.30 bis 14.00 h 

wirtschaftliches handeln 

im Krankenhaus – 

2-tages-Seminar für gruppen- und funktionsleitungen 

themen: 

• Ein- und Ausgabequellen 

• Krankenhausfinanzierung, innere und äußere 

rahmenbedingungen 

• Gesundheitsökonomie, wirtschaftliches 

handeln als führungsaufgabe 

• Personalstrategien ableiten, 

handlungsempfehlungen aufzeigen 

durch einen hohen Praxisbezug erhalten die teilnehmer 

handlungsgrundlagen bei der täglichen 

auseinandersetzung mit ihrer führungsrolle. das 

Seminar ist besonders für leitungskräfte konzipiert, 

die bereits vor längerer Zeit den Stationsleitungskurs 

absolviert haben und ihre führungsrolle 

neu reflektieren möchten in Bezug zu den veränderungsprozessen 

und rahmenbedingungen im 

gesundheitswesen. 

dozent 

wolfgang Burkert, dipl.-Pflegewirt 

Zielgruppe 

leitungskräfte 

termine/veranstaltungsort 

22.–23.03.2012, 

Kliniken Böblingen, 

Konferenzräume glenrothes/Pontoise 

dauer 




anrechnung als arbeitszeit: 

Kategorie 1 

21

22 


Jahresmitarbeitergespräche 

führen 

einmal jährlich führt jede führungskraft ein Jahresmitarbeitergespräch 

mit jedem Mitarbeiter. in 

diesem vertraulichen gespräch unter vier augen 

geht es darum, sich über die arbeitssituation in 

verschiedenen dimensionen auszutauschen. dadurch 

wird die Zusammenarbeit gefördert und 

die Mitarbeiterzufriedenheit gestärkt. in dieser 

Kurzschulung werden führungskräfte in das neue 

Konzept für die Jahresmitarbeitergespräche des 

KvSw eingeführt. 

dozentinnen 

helke Seifert, Marina Schnabel 

Zielgruppe 

führungskräfte aller Bereiche 

termine/veranstaltungsorte 

19.01.2012, Klinken Sindelfingen, 


31.01.2012, Kliniken Böblingen, 

Konferenzräume 

24.02.2012 Kliniken calw 

gemeinschaftsraum 

dauer 

9.00 bis 12.00 h 

oder 15.00 bis 18.00 h 




Kategorie 1 

führungscrashkurs für 

potenzielle führungskräfte 

vielleicht haben Sie sich schon mal gedanken 

darüber gemacht, ob die übernahme einer leitungsfunktion 

eine Möglichkeiten zur beruflichen 

weiterentwicklung sein könnte. falls Sie sich noch 

nicht sicher sind, so bietet dieser crashkurs die 

gelegenheit, sich mit den vielfältigen aufgaben 

und herausforderungen einer leitungs- und führungsposition 

auseinander zu setzen. ein wichtiger 

teil des crashkurses ist eine Selbsteinschätzung in 

form einer Stärken-Schwächen-analyse in Bezug 

auf führungskompetenzen. 

themen 

1. führungsaufgaben im Krankenhaus 

2. einführung in die gesundheitsökonomie 

3. rechtliche aspekte von führung 

4. Stärken-Schwächen-analyse in Bezug 

auf führungskompetenzen 

dozentinnen 


Zielgruppe 

Pflegekräfte, die in den nächsten Jahren eine 

leitungsposition anstreben 


09.03.2012, Kliniken Sindelfingen, 

rubaga-Saal 

16.10.2012, Krankenhaus herrenberg, 

Konferenzraum eg 

dauer 

9.00 bis 17.00 h 




Kategorie 2

Mitarbeiterzufriedenheit 

fördern 

führungskräfte im Krankenhaus können bei der 

förderung der Mitarbeiterzufriedenheit nicht mit 

den faktoren „lohn“ und „gesellschaftliche anerkennung“ 

punkten. ihr augenmerk muss sich auf 

motivierende erlebnisse konzentrieren, die unmittelbar 

mit der arbeit verknüpft sind, im arbeiten 

selber entstehen. 

dozent 

ekard König 

Zielgruppe 


termine/veranstaltungsort 

08.05.2012 

04.12.2012 


ehemalige Krankenpflegeschule 

dauer 

8.30 bis 16.00 h 




Kategorie 1 

Schwierige Situationen 

im team deeskalieren 

immer wieder geht es aus verschiedensten gründen 

zwischen Mitarbeitern richtig explosiv zu. in dieser 

fortbildung werden wege aufgezeigt und geübt, 

wie kritische Situationen verstanden, aktuell gemildert, 

beruhigt werden können. ein augenmerk 

gilt auch der fähigkeit, teamsituationen gar nicht 

erst eskalieren zu lassen. 

dozent 

ekard König 

Zielgruppe 


termin/veranstaltungsort 

28.02.2012 und 09.10.2012, 


Konferenzraum glenrothes 

dauer 





Kategorie 1 

23

24 


arbeitsrecht 

im Krankenhaus 

viele unsicherheit aufgrund fehlenden hintergrundwissens 

gibt es bei den themen ermahnung, 

abmahnung und Kündigung. in diesem crashkurs 

werden anhand von ausgewählten fallbeispielen 

die wichtigsten rechtlichen aspekte zu diesen 

themen behandelt. 

dozentin 

gesine Silzer 

Zielgruppe 

leitungskräfte aller Bereiche 



rubaga-Saal 

dauer 

14.00 bis 18.00 h 




Kategorie 1 

führungsaufgaben 

im arbeitsschutz 

Jede führungskraft hat eine verantwortung 

gegenüber ihren Mitarbeitern bezüglich des 

arbeitsschutzes. wie die komplexen aufgaben 

wahrgenommen werden können und welche 

Konzepte es im KvSw gibt, wird ihnen in dieser 

fortbildung vorgestellt. 

dozenten 

thomas Parus, Oliver Brinkmann 

Zielgruppe 

leitungskräfte 


01.03.2012, Klinken Sindelfingen, 


08.03.2012, Klinken nagold, 

cafeteria 

12.04.2012, Krankenhaus leonberg, 

Mehrzweckraum 

08.11.2012, Klinken Böblingen, 

Konferenzraum Bergama 

15.11.2012, Klinken calw, 


22.11.2012, Krankenhaus herrenberg, 

Konferenzraum eg 

dauer 





Kategorie 1

Krankenhausfinanzierung 

leicht gemacht 

in diesem crashkurs wird die Komplexität der 

Krankenhausfinanzierung anhand von praktischen 

Beispielen verdeutlicht. es geht dabei darum, ein 

grundverständnis zu entwickeln, wie die gesetzesänderungen 

der Krankenhausfinanzierung die 

Situation in den Krankenhäusern beeinflussen. 

inhalte 

• die Geschichte der Krankenhausfinanzierung 

• Einführung in die DRGs 

• Auswirkungen auf die Personalsituation 

• Leitprinzip Kundenorientierung 

dozentin 

lucia Böhme 

Zielgruppe 

leitungskräfte aller Bereiche 



rubaga-Saal 

20.11.2012, Kliniken calw 


dauer 





Kategorie 1 

25

26 


atlS für Pflegekräfte 

das atlS-Konzept sichert die versorgung akut 

traumatisierter Patienten nach einem standardisierten 

Schema, das in einem zertifizierten Kurs 

mit den Ärzten trainiert wird. damit das assistierende 

Pflegepersonal adäquat reagieren kann und 

die abläufe versteht, erhalten Pflegekräfte aus 

den notfallambulanzen einen auf die Pflege abgestimmten 

atlS-crashkurs. 

instruktoren 

dr. Marc chmielnicki, dr. reiner Stenz 

Zielgruppe 

Pflegekräfte, die akut traumatisierte Patienten versorgen 


wird noch bekannt gegeben 

dauer 





Kategorie 1

fixierung von Patienten Beatmungstraining 

in diesem Seminar geht es um die fachgerechte und 

sichere durchführung der fixierung von Patienten 

in Bett und rollstuhl mit dem SegufiX-System. die 

anwendung wird praktisch geübt. 

referent: 

hilmar Schönthaler, 

afMP fortbildungsinstitut gmbh hamburg 

Zielgruppe: 

Pflegekräfte 


01.02.2012, Kliniken nagold, cafeteria 

01.03.2012, Kliniken calw, gemeinschaftsraum 

03.05.2012, Krankenhaus leonberg, 

Mehrzweckraum 

dauer 

14.00 bis 16.00 h 




Kategorie 1 

indikationen zur Beatmung, grundlagen der Beatmung, 

Monitoring & Bga sowie die spezielle 

Pflege beatmeter Patienten sind themen der fortbildung. 

die Praxis steht bei diesem zweitägigen 

training im vordergrund. 

info 

Beim training in Böblingen wird mit evita 4 geübt. 

referenten 

andreas Brendle, dominik gottlieb 

Zielgruppe 

Pflegekräfte der intensivstationen 


23.+24.05.2012, Kliniken Böblingen, 

intensivstation 

dauer 

08.30 bis 16.00 h 




Kategorie 1 

27

28 


neugeborenen-reanimation 

Zielgruppe 

Mitarbeiter aus den Kreißsälen, Kinderzimmern, 

wochenstationen, Kinderklinik. 

Kliniken calw, gemeinschaftsraum 19.04.2012 15.00 bis 17.00 h dr. eder 

Klinken calw, gemeinschaftsraum 11.10.2012 15.00 bis 17.00 h dr. eder 

Kliniken nagold, Kreißsaal 13.03.2012 14.30 bis 16.00 h dr. nachtrodt 

Kliniken nagold, Kreißsaal 09.10.2012 14.30 bis 16.00 h dr. nachtrodt 

Krankenhaus herrenberg, Kreißsaal 07.02.2012 14.30 bis 16.00 h dr. nachtrodt 

Krankenhaus herrenberg, Kreißsaal 25.09.2012 14.30 bis 16.00 h dr. nachtrodt 

Kliniken Böblingen, Konferenzraum Bergama 09.05.2012 14.00 bis 15.30 h dr. froese 

Kliniken Böblingen, Konferenzraum Bergama 14.11.2012 14.00 bis 15.30 h dr. froese 

Krankenhaus leonberg, Mehzweckraum 06.02.2012 16.00 bis 18.00 h dr. froese 

Krankenhaus leonberg, Mehzweckraum 26.09.2012 14.00 bis 15.30 h dr. froese 


max. 12 teilnehmer pro termin 

anmeldung aus organisatorischen gründen 

erforderlich. 


Kategorie 1

Sterbebegleitseminar – 

wenn es nichts mehr zu tun gibt, gibt es noch viel zu tun … 

das 3tägige Sterbebegleitseminar ist für alle interessierten 

Mitarbeiterinnen des Pflegedienstes und 

patientennaher Bereiche gedacht, die sich mit dem 

thema „Sterben und tod“ und seinen vielfältigen 

aspekten auseinandersetzen möchten, weil sie in 

ihrem beruflichen und privaten alltag damit konfrontiert 

sind. 

abseits vom alltag in der besonderen atmosphäre 

der tagungsstätte der evangelischen diakonieschwesternschaft 

wird die auseinandersetzung 

mit diesem schwierigen themenfeld durch vorträge, 

entspannende elemente, gruppenarbeiten, 

diskussionen und gemeinsame erlebnisse unterstützt. 

dozentinnen 

rosemarie Brück, Jutta friedel 

Zielgruppe 

Pflegekräfte aller Bereiche 

termin 

13.+14.06.2012 

dauer 

9.00 bis 17.00 h 


tagungsstätte der evang. diakonieschwesternschaft 

herrenberg 



Bitte geben Sie bei der anmeldung an, ob Sie in der 

tagungsstätte übernachten möchten, wenn Sie sich 

für dieses Seminar eine auszeit gönnen. die Kosten 

für übernachtung und verpflegung sind selbst 

zu tragen. gerne können Sie als tagesgast nur am 

Mittagessen teilnehmen, auch dies bitten wir bei 

der anmeldung anzugeben. informationen zur 

tagungsstätte erhalten Sie unter www.evdiak.de. 


Kategorie 2 

Sterbebegleitseminar – 

aufbautag 

dozentinnen 

rosemarie Brück, Jutta friedel 

Zielgruppe 

teilnehmer aus dem Sterbebegleitseminar 

termin 

19.09.2012 

dauer 

9.00 bis 17.00 h 







Kategorie 3 

29

30 


neues aus der 

Krankenhaushygiene 

die inhalte dieser fortbildungen richten sich 

nach aktuellen fragestellungen der Krankenhaushygiene. 

Zielgruppe 

Pflegekräfte aller Bereiche 

veranstaltungsorte termine dauer referentin 

Krankenhaus leonberg, 

Mehrzweckraum 


Konferenzraum 

Kliniken Sindelfingen, 

rubaga-Saal 



Kliniken nagold, 

cafeteria 

Kliniken calw, 



Pro Pflegegruppe sollte min. 1 Mitarbeiter an 

dieser veranstaltung teilnehmen. 

anmeldung ist nicht erforderlich! 


Kategorie 1 

07.03.2012 oder 

19.09.2012 

08.03.2012 oder 

11.10.2012 

07.03.2012 oder 

02.10.2012 

15.02.2012 oder 

26.09.2012 

14.00 bis 15.00 h Katharina Pfäffle 

14.00 bis 15.00 h elke Stolte 

14.00 bis 15.00 h elke Stolte 

14.00 bis 15.00 h alexandra weinheimer 

15.02.2012 14.00 bis 15.00 h elisabeth Schäfer 

14.11.2012 14.00 bis 15.00 h elisabeth Schäfer

drittes hygienesymposium 

des Klinikverbund Südwest 

leitung 

dr. thilo rünz 

Zielgruppe 

Ärzte, gruppenleitungen, Praxisanleiter und interessierte 

Pflegekräfte 


05.07.2012 


dauer 

15.00 bis 19.00 h 



info 

Bitte merken Sie sich diesen termin vor, eine 

anmeldung ist auch schon möglich – eine ausführliche 

ausschreibung folgt noch per separatem 

flyer. 

die teilnahme an diesem Symposium ist Pflicht für 

die Pflegegruppenleitungen und Praxisanleiter. 


Kategorie 1 

neue Medikamente 

in der arzneimittelliste des 


referent 

dr. Martin Breuling 

Zielgruppe 

Pflegekräfte 


20.11.2012, Kliniken nagold, cafeteria oder 

22.11.2012, Kliniken Böblingen, 

Konferenzraum Bergama 

dauer 

14.30 bis 16.30 h 




Kategorie 1 

31

32 


Sedierung in der gastrointestinalen endoskopie 

nach S 3-leitlinie 

um das risiko möglicher Komplikationen im 

rahmen einer analgosedierung zu reduzieren 

und diese im falle des auftretens kompetent und 

fachgerecht behandeln zu können, sind strukturell-personelle 

und persönliche voraussetzungen 

unabdingbar. diese gilt es zu beachten und in 

der täglichen routine bei jeder untersuchung umzusetzen. 

durch dieses Seminar – auf grundlage der S3leitlinie 

der awMf nr. 021/014 und des degeacurriculums 

– sollen Kenntnisse, fähigkeiten und 

fertigkeiten in der vorbereitung, durchführung 

und nachsorge von Sedierungsmaßnahmen endoskopischer 

eingriffe erlangt und vertieft werden. 

inhalte 

• Struktur- und Prozessqualität für eine 

sichere Sedierung; 

• notwendige Qualifikationen für ärztliches und 

nicht-ärztliches Personal; 

• Tätigkeiten, die im Rahmen einer Sedierung auf 

jeden Fall von einem qualifizierten Arzt durchzuführen 

sind; 

• Tätigkeiten, die – speziell auch im Rahmen 

einer Propofolsedierung – an nicht-ärztliches 

assistenzpersonal delegiert werden können. 

Zur vertiefung der erworbenen, theoretischen 

Kenntnisse wird ein Praktikum von 3 tagen in 

einem aufwachraum oder einer endoskopieabteilung 

empfohlen, die die anforderungen aus der 

leitlinie umsetzt. 

Pädagogische leitung 

e. Kern-waechter 

endoskopiefachschwester, lehrerin für 

gesundheitsberufe, ekw.concept!, waldorf 

fachliche leitung 

chefarzt dr. Peter Becker 

institut für anästhesie und intensivmedizin, 

Mannheim 

Zielgruppe 

Pflegekräfte, die im rahmen endoskopischer eingriffe 

in die analgosedierung eingebunden sind. 


29.06.-01.07.2012 

Kliniken Böblingen 


oder 

05.10.-07.10.2012, 


Krankenpflegeschule Schulungsraum 2, 2. Og 

dauer 

9.00 bis 17.00 h 



Kursgebühr für externe teilnehmer 

400,- € 


Kategorie 1

lehrgang Zercur geriatrie des Klinikverbund Südwest 

die Sicherung und förderung der Qualität in der 

versorgung der Patienten ist heute zu einem zentralen 

element in der gesundheitsversorgung geworden. 

von besonderer Bedeutung ist dabei die 

Qualifikation des Personals. vor diesem hintergrund 

setzen die geriatrischen DRGs „qualifiziertes 

Personal“ voraus und im rehabereich findet dieser 

gedanke über die verschiedenen Qualitätssicherungsverfahren 

eingang. 

die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem therapeutischen 

team stellt im Bereich der geriatrie 

ganz besondere anforderungen, die in der ausbildung 

bzw. beim einsatz in anderen indikationsbereichen 

nicht immer vermittelt wurden. aus diesem 

grund steht der teamgedanke im Mittelpunkt des 

vom bundesweiten verband der träger geriatrischer 

einrichtungen entwickelten und zertifizierten 

grundlagenlehrgangs „Zercur geriatrie“. 

die förderung der Qualität unterliegt auch aspekten 

der Ökonomie. deshalb wurde „Zercur 

geriatrie“ ganz bewusst als grundlagenlehrgang 

in ergänzung der bestehenden, zeitlich umfassenderen 

weiterbildung entwickelt. im rahmen von 

Zercur werden ihnen von Praktikern die wichtigsten 

themen aus dem Bereich der geriatrie und ihre 

Zusammenhänge bzw. umsetzung im therapeutischen 

team in kompakter form vermittelt. 

fachliche leitung 

dr. med. Karl-Michael reinauer 

chefarzt geriatrische rehaklinik Böblingen 

Zielgruppe 

Mitglieder des therapeutischen teams 

inhalt/termine 

• Grundlagen der Behandlung alter Menschen 

• Ethik und Palliativmedizin 

• Mobilität und mobilitätseinschränkende Erkrankungen 

• Demenz und Depression 

• Harninkontinenz, chronische Wunden, Prothesenversorgung 

nach amputation, diabetes 

mellitus, ernährung 

• Hospitation 

• Follow up Tag 

termine werden über einen separaten flyer 

bekannt gegeben. 


Kliniken Böblingen, Konferenzräume 

dauer 

8.30 bis 16.00 h 



Kursgebühr für externe teilnehmer 

700,- € 

650,- € für Mitglieder des Bundesverbandes 

geriatrie 


Kategorie 1 

33

34 


Strategische abrechnungsentwicklung im eBM 2012/2013 

wie das gesundheitssystem ist auch die gebührenordnung 

einem ständigen wandel unterworfen. 

die Ziele der veranstaltung sind das erlernen eines 

strategischen umgangs mit der gebührenordnung 

sowie die aktuellen Änderungen im eBM und deren 

umsetzung in der ambulanten Klinik-abrechnung. 

weiter wird eine Optimierung der Kv-abrechnung 

in der notfallambulanz anhand von fallbeispielen 

erarbeitet und eine gezielte anwendung des 

aktuellen aOP-vertrages vermittelt. die abrechnung 

der ambulanten Operationen nach § 115 b 

in Bezug auf den OPS-Schlüssel/anhang ii zeigt, 

wie die umsetzung der vertragsbestimmungen 

aussieht und inwieweit sich die Änderungen für 

2013 auf die ambulanten Operationen auswirken. 

auch wird eine optimale Sachkostenabrechnung 

anhand von weiteren fallbeispielen erarbeitet. 

referent 

Silke Karkutsch, firma caroline beil, 

Personal- und Praxismanagement 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen der chefarztsekretariate 

und des gB-B3 

termine 

13.12.2012 chefarztsekretariate – 

chirurgie/Orthopädie 

9.00 bis 12.00 h 


gynäkologie/urologie 

13.00 bis 14.30 h 


innere/Onkologie/Pädiatrie 

und sonstige 

14.45 bis 17.00 h 

14.12.2012 Mitarbeiterinnen des gB-B3 – 

Kv notfall und amb. 

Kodierrichtlinien 

9.00 bis 12.30 h 

14.12.2012 Mitarbeiterinnen des gB-B3 – 

amb. Operationen nach § 115b 

13.30 bis 16.00 h 





Kategorie 1

weiterbildung zum/r Praxisanleiter/in 

Kursleitung 


termine 

informationsveranstaltung 

22. Mai 2012 

14.00 bis 16.00 h 

Kliniken Böblingen, Konferenzraum glenrothes 

Blocktermine 

19.+20.+21.06.2012 

17.+18.+19.07.2012 

11.+12.+13.09.2012 

16.+17.+18.10.2012 

13.+14.+15.11.2012 

11.+12.+13.12.2012 

15.+16.+17.01.2013 

12.+13.+14.02.2013 

12.+13.+14.03.2013 

alle Modul-Blöcke finden jeweils von 8.30 bis 

16.00 uhr in der ehemaligen Krankenpflegeschule 

in herrenberg statt. 

abschlusstag 

21.03.2013 


08.30 bis 16.00 h 

der genaue Stundenplan wird noch bekannt 

gegeben. 

Zielgruppe 

Pflegekräfte, die Schüler anleiten 


max. 20 bis 25 teilnehmer 


teilnahme an einem Kinästhetik-grundkurs 

Möglichst 1 Jahr Berufserfahrung 

Bewerbung 

Bitte schicken Sie ihre Bewerbung mit lebenslauf 

und Motivationsschreiben an frau henrike 

Schmidt. 


Kategorie 1 

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36 


gesamtpraxisanleitertreffen 

Ziele der halbjährlichen treffen aller neben- und 

hauptamtlichen Praxisanleiterinnen mit der Schulleitung 

und ihrer Stellvertretung ist es, die Praxisanleiter 

zu informieren und zu qualifizieren, damit 

sie die entwicklungen in der theoretischen ausbildung 

auf die praktische ausbildung transferieren 

können. die treffen dienen auch dem erfahrungsaustausch. 

eine separate einladung mit den 

themen des jeweiligen treffens erfolgt per Mail 

ca. 2 Monate vorher. 

Moderation 

Bettina vogel 

termine 

10.05.2012 

10.10.2012 

dauer 

8.30 h bis 16.00 h 





Betriebliches 

gesundheitsmanagement 

Kinästhetik und Basale Stimulation sind wichtige 

pflegetherapeutische Konzepte, um zum einen die 

Kompetenzen der Patienten zu stärken und deren 

ressourcen bei allen lebensaktivitäten zu nützen 

und zu erhalten, zum anderen, um die ressourcen 

der Pflegekräfte gewinnbringend für Patient und 

Pflegekraft einzusetzen. 

Bitte zu allen Kursen bequeme Kleidung, Socken 

und eine liegematte mitbringen, da die Seminare 

einen hohen Praxisanteil haben. 

anrechnung als arbeitszeit für Kurse 

in Kinästhetik und Basaler Stimulation 

Kategorie 1 

der name Kinästhetik 

setzt sich zusammen aus den Begriffen: 

„kinetic“ (den Bewegungssinn betreffend) 

und „ästhetik“ (ästhetisch, durch die Sinne 

wahrgenommen).

Kinästhetikgrundkurs 

trainerin 

cornelia Knellessen 

termin 

06.+07.03. und 13.+27.03.2012 

dauer 

8.30 h bis 16.00 h 






hinweise 

Kostenbeitrag 25 € (in bar zu bezahlen) 

Kinästhetikaufbaukurs 

trainerin 

cornelia Knellessen 

termin 

18.+19.04. und 09.+10.05.2012 

dauer 

8.30 h bis 16.00 h 






hinweis 

Kostenbeitrag 25 € (in bar zu bezahlen) 

Praxisbegleitungen für 

grund- bzw. aufbaukurs: 

die konkrete Organisation der Praxisbegleitungen 

erfolgt während der Kinästhetikkurse. 

37

38 


Schulterdystokie 

Profitieren Sie von der langjährigen erfahrung einer 

hebamme und heutigen Schulleitung der hebammenschule 

an der universität heidelberg in diesem 

praxisorientierten Seminar! 

dozentin 

cordula fischer (hebamme, Pflegepädagogin) 

Zielgruppe 

hebammen und ärztliche Mitarbeiterinnen in der 

geburtshilfe 



dauer 

09.30 bis 14.30 h 




Kategorie 1 

die Schulterdystokie ist der geburtsstillstand 

in der austreibungsphase bei Schädellage, 

infolge einer fehlstellung der Schultern des 

Kindes (die vordere Schulter ist oberhalb der 

Symphyse eingekeilt). 

ganzheitliche Betreuung im 

wochenbett 

dozentin 

ingeborg Stadelmann 

Zielgruppe 

hebammen, Mitarbeiterinnen der 

wochenstationen 

termin 

20.+21.06.2012 

dauer 

08.30 bis 17.00 h 







Kategorie 1

Mh-Kinästhetics grundkurs 

in der geburtshilfe 

trainerin 

andrea Mora 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen in der geburtshilfe 

termin 

28.+29.02. und 02.+03.04.2012 

dauer 

8.00 h bis 15.00 h 






hinweis 

Kostenbeitrag für Zertifizierung und unterlagen: 

25 € (in bar zu bezahlen) 

Bequeme Kleidung, Säuglingspuppen und Schreibmaterialien 

sind mitzubringen 


grund- bzw. aufbaukurs 




Kategorie 1 

Mh-Kinästhetics aufbaukurs 


trainerin 

andrea Mora 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen in der geburtshilfe 

termin 

24.+25.10. und 28.+29.11.2012 

dauer 

8.00 h bis 15.00 h 






hinweis 



Bequeme Kleidung, Säuglingspuppen und Schreibmaterialien 



grund- bzw. aufbaukurs 




Kategorie 1 

39

40 


interprofessionelles 

Simulationstraining 

– Zwischenfälle und notfälle in der 

neugeborenenversorgung 

dozentin 

dr. christina Jaki, 

leitung Stuttgarter Pädiatrie Simulator (StuPS) 

Zielgruppe 

alle im Kreißsaal tätigen Berufsgruppen, die an der 

neugeborenenversorgung beteiligt sind, wie z.B. 

Ärzte und Pflegepersonal der anästhesie, ärztliche 

Mitarbeiter der gynäkologie, hebammen 

termin 

24.+25.03.2012 


Krankenhaus herrenberg, Kreißsaal 

dauer 

09:00 bis 17:00 h 



anrechung als arbeitszeit 

Kategorie 1 

Stillen kompakt 

– wir räumen auf mit 

ammenmärchen 

dozentin 

ingrid Kloster 

Zielgruppe 

Ärztliche Mitarbeiterinnen der gynäkologie, 

hebammen 

termin 

05.04.2012 




dauer 

09:00 bis 17:00 h 




Kategorie 1

legen von 

nabelvenenkathetern 

dozent 

dr. gerald nachtrodt 

Zielgruppe 

Ärzte, notärzte, hebammen, 

Pflegepersonal der Kinderkrankenpflege 

termin 

08.05.2012 



Kreißsaal oder Pg 44 

dauer 

15:00 bis 16:00 h 




Kategorie 1 

41

42 


infant-handling grundkurs 

trainerin 

erika Schützke 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen der gynäkologie, der Kreißsäle 

und der Kinderkrankenpflege 

termin 

23.+24.10. und 11.+12.12.2012 

Praxistage 

2 Praxistage nach individueller absprache im Kurs 

dauer 

8.00 h bis 15.00 h 






hinweise 



Bequeme Kleidung, dicke Socken und Säuglingspuppe 



Kategorie 1 

infant-handling aufbaukurs 

trainerin 

erika Schützke 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen der gynäkologie, der Kreißsäle 

und der Kinderkrankenpflege 

termin 

13.+14.03. und 24.+25.04.2012 

Praxistage 

2 Praxistage nach individueller absprache im Kurs 

dauer 

8.00 h bis 15.00 h 






hinweise 



Bequeme Kleidung, dicke Socken und Säuglingspuppe 



Kategorie 1

gesundheitsförderung im hauswirtschaftlichen Bereich 

referentin 

Jutta hamann 

Zielgruppe 

Mitarbeiterinnen der hauswirtschaft 



veranstaltungsorte termine dauer 

Kliniken nagold, cafeteria 05.07.2012 10.00 bis 13.30 h 




Kategorie 1 

12.01.2012 

19.01.2012 

26.01.2012 

13.09.2012 

10.00 bis 13.30 h 

Krankenhaus leonberg, Mehrzweckraum 12.07.2012 10.00 bis 13.30 h 

Kliniken calw, gemeinschaftsraum 09.10.2012 10.00 bis 13.30 h 



Kliniken Sindelfingen, chesterfield-Saal 09.02.2012 

28.02.2012 

13.03.2012 

13.11.2012 

„gesundheitsförderung umfasst Maßnahmen 

und aktivitäten, mit denen die Stärkung der 

gesundheitsressourcen und -potenziale der 

Menschen erreicht werden soll. gesundheitsförderung 

ist der Prozess der Befähigung von 

Menschen, ihre Kontrolle über determinanten 

der gesundheit zu erhöhen.“ 

25.10.2012 10.00 bis 13.30 h 

10.00 bis 13.30 h 

43

44 


umgang mit Zytostatika 

referenten 

dr. Martin Breuling (na), 

wolfgang Brecht (Sifi, leO, BB) 


Kliniken Sindelfingen, 20.03.2012 14.00 bis 

rubaga-Saal 16.00 h 

Kliniken nagold, 25.10.2012 14.00 bis 

cafeteria 16.00 h 

Kliniken Böblingen, 11.10.2012 14.00 bis 

Konferenzraum glenrothes 16.00 h 

Pro Station sollte ein Mitarbeiter an dieser 

fortbildung teilnehmen. 


Kategorie 1 

transfusionswesen 

für Pflegekräfte 

referent 




rubaga-Saal 23.10.2012 14.45 h 


Konferenzräume 25.10.2012 14.45 h 

glenrothes/Pontoise 

Krankenhaus leonberg, 09.02.2012 14.00 bis 

Mehrzweckraum 30.10.2012 14.45 h 

Krankenhaus herrenberg, 16.02.2012 14.00 bis 

Konferenzraum 13.11.2012 14.45 h 

Kliniken calw, 08.03.2012 14.00 bis 

gemeinschaftsraum 06.11.2012 14.45 h 


cafeteria 08.11.2012 14.45 h 


Kategorie 1

transfusionswesen 

für Ärzte 

referent 




rubaga-Saal 23.10.2012 15.45 h 


Konferenzräume 25.10.2012 15.45 h 

glenrothes/Pontoise 


Mehrzweckraum 30.10.2012 15.45 h 


Konferenzraum 13.11.2012 15.45 h 


gemeinschaftsraum 06.11.2012 15.45 h 


cafeteria 08.11.2012 15.45 h 

Pro Station sollten 2 Mitarbeiter an dieser 



Kategorie 1 

datenschutz 

referentin 

claudia trunzer-Seidel 



Konferenzraum Bergama 15.00 h 


gemeinschaftsraum 15.00 h 


Konferenzraum eg 15.00 h 




Mehrzweckraum 15.00 h 



Pro Station sollten 2 Mitarbeiter an dieser 



Kategorie 1 

45

46 


Medizinproduktegesetz 

referenten 

hilmar Stockmann, Philips gmbh 



Mehrzweckraum 15.30 h 


gemeinschaftsraum 15.30 h 




Konferenzraum eg 15.30 h 


Konferenzraum glenrothes 

15.30 h 



diese veranstaltung ist Pflicht für alle Medizin- 

produkte-Beauftragten. 


Kategorie 1 

edv-Schulung: 

Outlook für fortgeschrittene 

Sie lernen in dieser Schulung, wie Sie effizienter 

ihren Posteingang verwalten können. 

inhalte 

• E-Mails schreiben, senden, beantworten und 

weiterleiten 

• E-Mail-Optionen sinnvoll nutzen 

• Zeit gewinnen durch eine professionelle Ablage 

von e-Mails 

• eine effiziente Posteingangsroutine zeitsparend 

anwenden 

• mit Prioritäten, Tages- und Wochenplanung 

effektiv arbeiten 

• effizient mit Aufgaben und Terminen arbeiten 

• Outlook individuell einrichten 

• Adressen professionell anlegen und verwalten 

• Vorbereitungen für die Abwesenheit sinnvoll 

treffen. 

referentin 

carmen diebolder 



edv-raum 18.00 h 


edv-raum 07.05.2012 14.00 bis 

18.00 h 


edv-raum 17.09.2012 14.00 bis 

18.00 h 


edv-raum 14.11.2012 14.00 bis 

18.00 h 


Kategorie 2

tastaturschreiben – heute 

dozentin 

constanze Beyer 

Zielgruppe 

Mitarbeiter aller Bereiche 

termin 

01.+08.+15.02.2012 


Kliniken Böblingen, edv-raum 

dauer 





Kategorie 1 

Kompaktseminar arbeits-, 

Brand- und Katastrophenschutz 

referenten 

Oliver Brinkmann, thomas Parus 

termine veranstaltungsorte 

13.03.2012 und Kliniken Sindelfingen, 

14.03.2012 rubaga-Saal 

20.03.2012 und Kliniken Böblingen, 

21.03.2012 Konferenzraum glenrothes 

27.03.2012 und Krankenhaus leonberg, 

28.03.2012 Mehrzweckraum 

03.04.2012 und Kliniken calw, 

04.04.2012 gemeinschaftsraum 

17.04.2012 und Krankenhaus herrenberg, 


24.04.2012 und Kliniken nagold, 

25.04.2012 cafeteria 

18.09.2012 und Kliniken Sindelfingen, 

19.09.2012 rubaga-Saal 

25.09.2012 und Kliniken Böblingen, 

26.09.2012 Konferenzraum Bergama 

09.10.2012 und Krankenhaus leonberg, 


16.10.2012 und Krankenhaus herrenberg, 


23.10.2012 und Kliniken nagold, 

04.10.2012 cafeteria 

30.10.2012 und Kliniken calw, 

31.10.2012 gemeinschaftsraum 

dauer themen 

08.30 bis 10.30 uhr 

10.30 bis 12.30 uhr 

14.30 bis 16.30 uhr 

16.30 bis 18.30 uhr 

info 

Jeder Mitarbeiter muss in regelmäßigem abstand 

an einer fortbildung zum thema arbeits- und 

Brandschutz teilnehmen. 


Kategorie 1 

arbeitsschutz (1) 

Brandschutz (1) 

arbeitsschutz (2) 

Brandschutz (2) 

47

48 

6 

die fOrtBildungen iM einZelnen 

Strahlenschutzkurse / wer muss, wann wo teilnehmen? 

Sie gehören zur Berufsgruppe … 

Med. PerSOnal in funKtiOnSBereichen 

fachkrankenschwestern, fachpfleger, 

Operationstechnische assistenten 

Sie absolvieren Strahlenschutzkurse nach röv … 

Strahlenschutzkurse nach röntgenverordnung 

(§ 18 a röv) 

20h Kurs zum erwerb der erforderlichen 

Kenntnisse im Strahlenschutz 

technische Mitwirkung in der röntgendiagnostik 

Bescheinigung der Kenntnisse 

Zertifikat der Kursstätte 

Sie haben die fachkunde erworben, dann … 

4h aktualisierung der fachkunde 

nach § 18 a röv* 

-> alle 5 Jahre in einem behördlich anerkannten 

Kurs 

Sie gehören zur Berufsgruppe … 

ÄrZtlicher dienSt 

Sie erwerben die Sachkunde nach röv … 

Sachkunde (= praktische erfahrungen im 

Strahlenschutz) 

wird am arbeitsplatz nach anwendungsgebieten 

erworben 

Strahlenschutzkurse nach röntgenverordnung 

(§ 18 a röv) 

Sie absolvieren Strahlenschutzkurse nach röv … 

8h unterweisungskurs (= Kenntniskurs) 

4h theorie, 4h Praxis 

24h grundkurs nach röv und StrlSchv 

20h Spezialkurs röntgendiagnostik 

Zusätzliche Spezialkurse je nach anwendungs- 

gebiet: 4h Spezialkurs interventionsradiologie 

fachkundebescheinigung 

Ärztekammer 

Sie haben die fachkunde erworben, dann … 

8h aktualisierung der fachkunde 

nach § 18 a röv* 

-> alle 5 Jahre in einem behördlich anerkannten 

Kurs 

* Ärzte in der nuklearmedizin und Strahlentherapie benötigen eine 

aktualisierung nach StrlSchv

die Strahlenschutzkurse 

im einzelnen 


für alle Strahlenschutzkurse 

Kategorie 1 

Bitte bei der anmeldung geburtstag und geburtsort 

angeben für das Zertifikat. 

grundkurs Strahlenschutz 

für assistenzpersonal im OP 

oder herzkatheterlabor oder 

funktionsdiagnostik 

externer veranstalter 

gQmed 

termine 

09.+10.03.2012 oder 

21.+22.09.2012 

dauer 

8.30 bis 17.00 h 



Zielgruppe 

Pflegerisches assistenzpersonal aus dem OP, 

herzkatheterlabor oder der funktionsdiagnostik 


mind. 12 teilnehmer 

49

50 


fachkunde Strahlenschutz 

nach § 18 a röv – 

Kenntnis- und grundkurs 


gQmed 

termine/dauer 

unterweisungs-/Kentniskurs: 

26.01.2012 09.00 bis 12.15 h oder 

25.10.2012 09.00 bis 12.15 h 

grundkurs: 

26.–28.01.2012 oder 

25.–27.10.2012 

Jeweils 1. tag 13.00 bis 18.00 h 

2. tag 09.00 bis 18.00 h 

3. tag 09.00 bis 16.00 h 



Zielgruppe 

Ärzte, die röntgendiagnostik anordnen 


20 bis 35 teilnehmerinnen 

fachkunde Strahlenschutz 

nach § 18 a röv – 

Spezialkurs 


gQmed 

termine 

11.+12.05.2012 

30.11+01.12.2012 

dauer 

9.00 bis 18.00 h 



Zielgruppe 

Ärzte, die röntgendiagnostik anordnen 


20 bis 35 teilnehmerinnen

Spezialkurs 

interventionsradiologie 


gQmed 

termin 

29.06.2012 

dauer 

9.00 bis 12.15 h 



Zielgruppe 

Ärzte, die spezielle untersuchungen durchführen 


20-35 teilnehmerinnen 

aktualisierung der fachkunde 

Strahlenschutz nach röntgenverordnung 

referent 

dr. Klaus Keller et al., tübingen 

termin 

28.04.2012 

dauer 

9.00 bis 17.00 h 



Zielgruppe: 

Ärzte und Personen der technischen Mitwirkung, 

die ihre fachkunde Strahlenschutz nach 5 Jahren 

aktualisieren müssen 


jeweils 20 bis 35 teilnehmerinnen 

tn-gebühr für externe teilnehmer 

100 € 

51

52 


40-Stunden BZh-intensivkurs 

für hygienebeauftragte Ärzte 

in der Krankenhaushygieneverordnung Baden-württemberg 

sind nachfolgende Punkte aufgeführt: 

§ 8 fortbildung 

(1)… 

(2) Krankenhaushygieniker, Krankenhaushygienikerinnen, 

hygienebeauftragte Ärzte und Ärztinnen 

sowie hygienefachkräfte sind verpflichtet, sich 

regelmäßig mit den aktuellen erkenntnissen der 

Krankenhaushygiene vertraut zu machen. hierzu 

ist die teilnahme an fortbildungen erforderlich. 

referent 

fachärzte für hygiene sowie hygienefachreferenten 

des BZh 

termine 

1. Kurs teil a: 17./18.01.2012 

teil B: 13./14.06.2012 

2. Kurs teil a: 06./07.11.2012 

teil B: 13./14.03.2013 

dauer 

Jeweils 08.00 bis 17.00 h 

veranstaltungsorte 

1. Kurs: Kliniken Böblingen, 

Konferenzräumeglenrothes/Pontoise 

2. Kurs: Kliniken Sindelfingen, 


Zielgruppe 

hygienebeauftragte Ärzte 


max. 25 bis 30 teilnehmerinnen 

info 

Jeder hygienebeauftragte arzt hat einmal Kurs a 

und einmal Kurs B zu besuchen 

Psychosomatische grundversorgung 

– 80-Stunden-Kurs 

referent 

dr. Bernward Büchler 

termin 

14-tägig donnerstags ab herbst 2012 

dauer 

17.00 bis 19.30 h 


Kliniken Sindelfingen, rubaga-Saal 

Zielgruppe 

Ärzte in weiterbildung 



info 

nähere informationen zu den Kursterminen folgen 

auf einem extra flyer. 

gebühren 

für externe teilnehmerinnen: 900 € 


Kategorie 1 

der Körper ist der übersetzer 

der Seele ins Sichtbare. 

christian Morgenstern

Sonographiekurse 


für alle Sonographiekurse 

Kategorie 1 

abdominelle Sonographie 1 – 

grundkurs nach 

deguM-richtlinien 

Seminarleitung 

dr. Joachim reuß 

termin 

18.04.–21.04.2012 

dauer 

Mittwoch: 17.00 bis 19.00 h 

donnerstag und freitag: 08.00 bis 17.00 h 

Samstag 08.00 bis 13.00 h 




Zielgruppe 

Ärzte 



gebühren 

für das Zertifikat: 10 € 


53

54 


abdominelle Sonographie 2 – 

aufbaukurs nach 

deguM-richtlinien 


dr. Joachim reuß 

termin 

07.11.–10.11.2012 

dauer 

Mittwoch: 17.00 bis 19.00 h 

donnerstag und freitag: 08.00 bis 17.00 h 

Samstag 08.00 bis 13.00 h 



Konferenzäume glenrothes/Pontoise 

Zielgruppe 

Ärzte 



gebühren 

für das Zertifikat: 10 € 


crashkurs 

thoraxsonographie 

referent 

dr. walter Stickel 

termin 

10.05.2012 

dauer 

15.00 bis 19.00 h 


Krankenhaus calw, gemeinschaftsraum 

Zielgruppe 

Ärzte 


max. 15 teilnehmerinnen

duplexsonographie 

der extrakraniellen 

hirnversorgenden arterien 

referent 

dr. albrecht Kächele 

termin 

23. + 24.03.2012 

dauer 

freitags von 14.00 bis 18.00 h 

Samstags von 9.00 bis 13.00 h 



Zielgruppe 

Ärzte 


max. 12 teilnehmerinnen 

aufbaukurs Sonographie 

und dopplersonographie 


referenten 

dr. annette Sellmer, dr. Joachim Mayer, 

Pd dr. erich weiss 

termin 

27.04.2012 

dauer 

09.00 bis 16.00 h 




Zielgruppe 

Ärzte 


max. 18 teilnehmerinnen 

55

56 


notfallmedizin 

80-Stunden-Kurs zur erlangung der 

Zusatzbezeichnung „notfallmedizin“ 

der Kurs wird nach den regularien der Ärztekammer 

durchgeführt. 

referenten 

hr. andlauer und team 

termin 

15.09.–22.09.2012 

dauer 

8.00 bis 18.00 h 




Zielgruppe 

Ärzte 



teilnahme-gebühr für externe teilnehmer 

650 € 


Kategorie 1 

notarztfortbildungen 

in Kooperation mit drK 

auch 2012 werden fortbildungsveranstaltungen 

für notärzte und rettungsdienstmitarbeiter in 

verschiedenen häusern des Klinikverbunds angeboten. 

genaue informationen zu den fortbildungen werden 

in einem separaten flyer versendet.

intensivmedizin 

Basiskurs intensivmedizin 

in dieser woche bekommen die teilnehmer in 

komprimierter form wissen zu allen wichtigen 

Bereichen der intensivmedizin vermittelt. 

geräteeinweisungen und fallbeispiele ergänzen 

das vortragsangebot und unterstützen den theorie-Praxistransfer. 


dr. Peter Zaar 

referenten 

chef- und Oberärzte 

aus dem Klinikverbund Südwest 

termin 

19.–24.11.2012 

dauer 

8.00 bis 17.00 h 


Kliniken Sindelfingen, rubaga-Saal 

Zielgruppe 

Ärzte, die im intensivbereich arbeiten 



gebühren 



Kategorie 1 

ambulantes Operieren 

ambulante leistungen im Krankenhaus 

• Formen der ambulanten Leistungserbringung 

im Krankenhaus 

• Rechtsgrundlagen für die ambulante Leistungserbringung 

der aOP-vertrag ab 01.11.2011 

• Der aktuell gültige AOP-Vertrag nach § 115 b 

• Der aktuelle AOP-Katalog 

• Darstellung der Änderung ab 2011 

ambulantes Operieren am Krankenhaus – 

Organisation und abrechnung 

• Die Entscheidung ambulant versus stationär 

• Rechtliche Aspekte bei der Organisation des 

ambulanten Operierens 

• Die Abrechnung ambulanter Operationen am 

Krankenhaus 

• Abrechnungsbeispiele 

referent 

dr. gerhard hinger, 

chefarzt Stadtklinik Baden-Baden 

termin 

22.03.2012 

dauer 

14.00 bis 19.00 h 




Zielgruppe 

Ärzte 




Kategorie 2 

57

58 


veränderungen des g-drg- 

Systems für das Jahr 2012 

inhalte des Seminars werden sein: 

• G-DRG 2012/2013: 

was ändert sich? was ist neu? 

• Zusatzentgelte 2013 

• ICD-10-GM-2013 

• OPS-Version 2013 

• Deutsche Kodierrichtlinien 2013 

• Abrechnungsregeln 2013 

• Neue Wertigkeit der Nebendiagnosen 

• Änderung der DRG-Einstufungen 

und Bewertungen 

• Überleitungskataloge 2012/2013 

referent 

dr. med. h.-g. Kaysers, 

Krankenhausbetriebswirt (vKd) 

termin 

04.12.2012 

dauer 

09.00 bis 13.00 h und 13.45 bis 17.00 h 



Zielgruppe 

vormittags: Kodierfachkräfte 

nachmittags: Ärzte 




Kategorie 1

7 iMPreSSuM 


dr. elke frank 

geschäftsführerin 



Kontakt 


abteilungsleitung aus-, fort- und weiterbildung 

tel. 07031 668 23131 

Mobil 0171 5536680 

e-Mail m.schnabel@klinikverbund-suedwest.de 

59



telefon 07031 98-0 

www.klinikverbund-suedwest.de

grusswort - Klinikverbund Südwest Gmbh

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