grusswort - Klinikverbund Südwest Gmbh

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2 inhaltSverZeichniS grusswort ............................................................................... 3 Organisatorisches ................................................................ 4 die anrechnung als arbeitszeit ...................................... 6 der Bereich fort- und weiterbildung stellt sich vor ......................................................................... 7 ausbildungsgänge im Klinikverbund Südwest ........ 8 die fortbildungen im einzelnen ..................................20 impressum ...........................................................................59
1 gruSSwOrt liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sehr geehrte damen und herren, der Klinikverbund Südwest besteht seit nunmehr fünf Jahren. in diesen Jahren hat sich der Bereich der beruflichen Bildung kontinuierlich weiterentwickelt. Mittlerweile bieten wir ein breites und umfassendes Spektrum an aus-, fort- und weiterbildungsangeboten für unsere auszubildenden, unsere Mitarbeiter und für externe teilnehmer an. dieses wollen wir, geschäftsführung und abteilungsleitung aus-, fort- und weiterbildung, ihnen in dieser Bildungsbroschüre vorstellen. der Bereich ausbildung im Krankenhaus umfasst im Klinikverbund Südwest neben der traditionellen Pflegeausbildung mit mehr als 300 Schülerinnen und Schülern die ausbildung zum Operationstechnischen (Ota) und anästhesietechnischen (ata) assistenten sowie die ausbildung zum gesundheits- und Krankenpflegehelfer – und als bundesweite Pilotausbildung die ausbildung zur intensivpflegefachkraft (iPK). darüber hinaus bilden wir in unseren Kliniken ca. 20 auszubildende zu medizinischen fachangestellten aus. im verwaltungsbereich bieten wir neben dem dualen Studiengang gesundheitsmanagement für insgesamt 6 Studenten auch die ausbildung zum Bürokaufmann an mit jährlich 2 ausbildungsplätzen. damit ist der Klinikverbund Südwest einer der größten ausbildungsbetriebe in der region. das erklärte Ziel dieses großen ausbildungsangebots ist es, fachkräfte gezielt für unseren verbund auszubilden und durch eine attraktive ausbildung an uns zu binden. das Motto unserer Schule für gesundheitsberufe lautet deshalb: wir sind Zukunft. im Bereich fort- und weiterbildung bieten wir neben den gesetzlich vorgeschriebenen fortbildungen und Schulungen eine große Palette an dr. elke frank geschäftsführerin internen Bildungsmaßnahmen für alle Bereiche an: von Kurzschulungen, Seminartagen bis zu mehrjährigen weiterbildungen für Mitarbeiter und führungskräfte, vom einführungstag für neue Mitarbeiter bis hin zur weiterbildung zur Stationsleitung. weit mehr als 500 Bildungsmaßnahmen sind teil unseres bedarfsorientierten fortbildungsprogramms in jedem Jahr. dabei ist es uns wichtig, einen hohen Praxisbezug herzustellen und Möglichkeiten zum erfahrungsaustausch wie auch zur reflexion des professionellen handelns zu bieten. die Bildungsmaßnahmen sollen unsere Mitarbeiter und führungskräfte nicht nur in ihrer Kompetenzentwicklung unterstützen, sondern auch die freude an ihrem Beruf sowie die Bindung an unseren verbund stärken. Zusätzlich zu den internen Bildungsmaßnahmen können unsere Mitarbeiter und führungskräfte entsprechend den betrieblichen erfordernissen an externen Seminaren, Kongressen oder weiterbildungen teilnehmen. fort- und weiterbildung – eine investition in die Zukunft, so das Motto dieses Bereichs. wir freuen uns, wenn Sie die vielfältigen Bildungsangebote aktiv nützen und Sie uns weiterempfehlen, an Kolleginnen, Bekannte, verwandte, nachbarn und freunde. die empfehlungen unserer Mitarbeiterinnen sind die kostbarsten und nachhaltigsten empfehlungen und stärken unseren guten ruf als arbeitgeber. natürlich sind wir auch offen für Kritik und vorschläge, wie wir unser Bildungsangebot weiter- entwickeln können. Bei fragen aller art können Sie sich gerne an uns wenden. wir grüßen Sie herzlich Marina Schnabel abteilungsleitung aus-, fort- und weiterbildung 3
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