SPENDE NBITTE - Herzogsägmühle

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4 Herzogsägmühle aktuell 4/2011 Ein Sozialunternehmen nimmt seinen Betrieb auf: 14 Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen geschaffen Von Sabine Keyser Ein Sozialunternehmen, in dem Menschen, die aus den verschiedensten Gründen lange arbeitslos waren, eine Möglichkeit zur Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt bekommen, hat Herzogsägmühle gemeinsam mit neun anderen Gesellschaftern in Landsberg am Lech gegründet. Unter dem Namen „BiLL – Beschäftigungsinitiative Landsberg am Lech“ wurde am Galgenweg 2 ein soziales Kaufhaus eröffnet, in dem gut erhaltene Gebrauchtwaren wie Möbel, Haushaltsartikel und Spielsachen angeboten werden. Zudem bietet BiLL die Abholung von sperrigen Möbeln und Hausrat an, organisiert Transporte und Umzüge, macht Haushaltsauflösungen und Entrümpelungen möglich und hilft bei haushaltsnahen Dienstleistungen. „Bei BiLL habe ich endlich wieder eine Arbeitsstelle gefunden – nach langer Arbeitslosigkeit, die bei mir mit einer Suchterkrankung einherging. Für mich ein erster Schritt, wieder Fuß zu fassen“, berichtet Herr F. stolz. Als einer der ersten Angestellten hat er mit geholfen, die Angebote von BiLL aufzubauen. Als Ziel für das Sozialunternehmen nennen die Gesellschafter ein Beschäftigungs- und Integrationsangebot für Menschen, die durch persönliche oder soziale Probleme, Langzeitarbeitslosigkeit sowie eine psychische oder andere Art von Behinderung keine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt haben. Geboten wird ein befristetes Beschäftigungsverhältnis zur Wiedergewinnung eines angepassten Leistungsvermögens, Unterstützung beim Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt oder ein Arbeitsverhältnis bei dauerhaft gemindertem Leistungsvermögen. Als Sozialunternehmen bietet BiLL die Möglichkeit, dass Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen gleichberechtigt zusammen arbeiten. Gut erhaltene Gebrauchtwaren werden nicht entsorgt, sondern wieder verwertet. Sozial ist BiLL auch für die Kundschaft – durch günstige Preise. Das Sozialunternehmen BiLL ist entstanden durch die Kooperation freier Träger und Gebietskörperschaften. Es ist eine selbstständige, gemeinnützige GmbH, gegründet durch Herzogsägmühle, Innere Mission München – Diakonie in München und Oberbayern e.V.; den Caritasverband für den Landkreis Landsberg am Lech; den Landkreis Landsberg am Lech; die Stadt Landsberg am Lech; den Markt Arbeitsplätze als Brücke zum ersten Arbeitsmarkt bietet das Gebrauchtmöbelhaus der Beschäftigungsinitiative BiLL in Landsberg am Lech Foto: sk Zehn Gesellschafter haben es gemeinsam geschafft: BiLL konnte Ende Mai 2011 die ersten von Langzeitarbeitslosigkeit betroffenen Menschen anstellen Foto: sk Arbeitssitzung des Bezirksarbeitskreises Kooperation Oberbayern: Werkstatträte tagen in Herzogsägmühle Im Rahmen einer Arbeitssitzung des „Bezirksarbeitskreises Kooperation Oberbayern der Werkstatträte“ waren Werkstatträte aus ganz Oberbayern zu Gast in Herzogsägmühle. Es wurden verschiedene Themen der aktuellen Situation von behinderten Menschen in Werkstätten (WfbM) besprochen. In seinem Vortrag betonte Gastreferent Roland Weber, Vorsitzender der Landesarbeitsgemeinschaft Bayern der Werkstatträte, die Wichtigkeit der Netzwerkarbeit von Werkstatträten, insbesondere innerhalb der Entscheidungsfindung politischer Gremien. Einen weiteren Schwerpunkt seiner Arbeit sieht Weber in der Umsetzung der UN- Konventionen für behinderte Menschen. „Wir wollen aktiv an den politischen Entscheidungen teilnehmen und unseren Interessen Gehör verschaffen“, so Weber zu den Werkstatträten. Der Bako-Werkstattrat besteht aus fünf Werkstatträten und wurde im November 2008 gegründet und gewählt. Unter Vorsitz von Simone Müller, Werkstatträtin der Steinhöringer Werkstätten, Elisabeth Kienel, Werkstatträtin der Pfennigparade in München und der Vertrauensperson Hans Schuh, Pädagogischer Leiter der Herzogsägmühler Werkstätten, führt der Arbeitskreis halbjährliche Sit- Kaufering; die Lebenshilfe Landsberg; das Ökumenische Sozialzentrum St. Martin; die Katholische Jugendfürsorge; das Bayerische Rote Kreuz, Kreisverband Landsberg am Lech und die Regens-Wagner-Stiftung Holzhausen. Unterstützung kann BiLL in vielerlei Hinsicht entgegengebracht werden: Durch den Einkauf im Sozialkaufhaus und Beauftragung der verschiedenen Dienstleistungen, durch Sachspenden, Geldspenden und ehrenamtliche Mitarbeit. Die BiLL gGmbH ist vom Finanzamt Kaufbeuren als unmittelbar steuerbegünstigten, mildtätigen Zwecken dienend, anerkannt. Spenden können auf das Konto 22 130 934 BLZ 700 520 60 bei der Sparkasse Landsberg Dießen überwiesen werden. Kontakt: BiLL – Beschäftigungsinitiative Landsberg am Lech, gemeinnützige GmbH Galgenweg 2 86899 Landsberg am Lech Telefon: 08191 97 37 24 0 E-Mail: info@bi-ll.de www.bi-ll.de Öffnungszeiten soziales Kaufhaus, Galgenweg 2 in Landsberg: Dienstag bis Freitag von 10 bis 17 Uhr zungen in den verschiedenen Mitgliedswerkstätten durch. Eine weitere Aufgabe des Bako-Werkstattrates ist die intensive Zusammenarbeit mit Trägern und politischen Gremien: Es kam zum Beispiel zu einem Treffen mit der Landtagsfraktion der Grünen und zur Teilnahme bei der Aktion Menschen mit Behinderung im Bayerischen Landtag unter der Schirmherrschaft von Landtagspräsidentin Barbara Stamm. Zum Abschluss der Sitzung besichtigte der Arbeitskreis die Herzogsägmühler Werkstätten und stand den Werkstattbeschäftigten für Fragen zur Verfügung. hs/wmf BFD-Informationstag in Herzogsägmühle erfolgreich: Noch Praktikumsstellen frei Um den Bundesfreiwilligendienst bekannt zu machen, veranstaltete Herzogsägmühle einen Informationstag. Zahlreiche Schulabsolventen sowie Männer und Frauen „jenseits der 30“, die eine berufliche Neuorientierung suchten, gehörten zu den zahlreichen Besucherinnen und Besuchern. Personalreferentin Gabriele Graff führte durch den abwechslungsreichen Vormittag und informierte die Gäste zunächst über alle Eckpunkte des BFD. Bei Herzogsägmühle, der i+s Pfaffenwinkel GmbH und der Kinderhilfe Oberland stehen mehr als 30 Praktikumsplätze zur Verfügung, nicht nur in Herzogsägmühle selbst, sondern auch in Schongau und Peiting, Weilheim, Polling, Penzberg, Garmisch-Partenkirchen, Landsberg am Lech und in Buchenberg im Allgäu. Besondere Aufmerksamkeit schenkten die Zuhörerinnen und Zuhörer den Mitarbeitenden, die ihre Einsatzstellen vorstellten. Die betreuerischen und handwerklichen Tätigkeiten, angesiedelt in Wohngruppen, Tagesstätten, Kindertageseinrichtungen,Integrationsbetrieben oder Werkstätten für Menschen mit Behinderung sind vielfältig. Von Vorteil ist an allen Stellen der Besitz eines Führerscheines. Nach den Informationen wurden bereits die ersten BFD-Vereinbarungen unterschrieben. Noch sind aber Praktikumsstellen zu haben. Interessenten wenden sich an das Personalreferat von Herzogsägmühle unter 08861 219 140 oder 141. gg/sk Beim Infotag zum Bundesfreiwilligendienst in Herzogsägmühle bekamen die Interessierten Berichte aus der Praxis, Informationen zum neuen Freiwilligendienst und die Möglichkeit, gleich einen Vertrag zu unterschreiben Foto: sk Informationen zum Bundesfreiwilligendienst (BFD) für Frauen und Männer: · · Alt Alter Alt er er: er möglich ab 16 Jahre nach Erfüllung der mindestens 9-jährigen Schulpflicht; nach oben keine Altersbegrenzung! Für die meisten BFD-Stellen bei Herzogsägmühle wäre der Besitz der Pkw-Fahrerlaubnis sehr hilfreich. · · Ausländische Ausländische Freiwillige: Freiwillige: Auch Ausländerinnen und Ausländer können am BFD teilnehmen unter der Voraussetzung, dass sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der sie zur Erwerbstätigkeit berechtigt. · · Arbeitszeit Arbeitszeit Arbeitszeit: Arbeitszeit Vollzeit bei 5-Tage-Woche, bei über 27-Jährigen ist auch Teilzeit mit mindestens 20 Wochenstunden möglich · · Dauer: Dauer: in der Regel für 12 zusammenhängende Monate, mindestens jedoch 6 und höchstens 18 Monate, im Ausnahmefall kann der BFD bis zu 24 Monate dauern · · Seminare: Seminare: Der Gesetzgeber schreibt für den BFD die Teilnahme an Seminaren vor, bei einem 12-monatigen BFD sind 25 Seminartage verpflichtend. Freiwillige, die älter als 27 Jahre sind, nehmen in angemessenem Umfang an den Seminaren teil. · · Ver er ergütung: er gütung: Herzogsägmühle und ihre Tochterunternehmen honorieren den BFD vergleichbar dem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ), das heißt Taschengeld, Gemeinschaftsunterkunft (oder die Auszahlung des entsprechenden Sachbezugswerts), Teilnahme an der Gemeinschaftsverpflegung (oder Auszahlung des entsprechenden Sachbezugswerts). Benötigt die/der „BFDler“ keine Unterkunft und keine Verpflegung, so stehen ihr/ihm während eines Vollzeit-Freiwilligendienstes circa 570,- Euro monatlich zur Verfügung. · · Sozialversicherungen: Sozialversicherungen: Der Träger der Einsatzstelle, also Herzogsägmühle (beziehungsweise das Tochterunternehmen), übernimmt grundsätzlich 100% der Sozialversicherungsbeiträge bei Renten-, Unfall-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. · · Urlaub: Urlaub: 24 Tage bei 12-monatigem BFD · · Kündigung: ündigung: Das Vertragsverhältnis kann aus einem wichtigen Grund, zum Beispiel bei Erhalt eines Studien- oder Ausbildungsplatzes, gekündigt werden. · · Zeugnis: Zeugnis: Mit Beendigung des BFD erhalten die Freiwilligen ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer des Freiwilligendienstes sowie über ihre Leistungen und die Führung während der Dienstzeit. · · Informationen Informationen zum zum BFD BFD im im Internet: Internet: www.bundesfreiwilligendienst.de Informationen Informationen zu zu zu Herzogsägmühle Herzogsägmühle Herzogsägmühle im im im Internet: Internet: www.her .her .herzogsaegmuehle .her zogsaegmuehle zogsaegmuehle.de zogsaegmuehle .de
Herzogsägmühle aktuell 4/2011 5 Aus dem Aufsichtsrat Seit Seit eit der der A AAusg A usg usgabe usg abe 1-2010 1-2010 s sstellt ss ellt Her- Her zogsägmühlezogsägmühleogsägmühle aktuell aktuell den den AufAuf- sichtsrat sichtsrat ichtsrat von von Herzogsägmühle Herzogsägmühle und und der der er Inner Inneren Inner en Mission Mission Münc München Münc hen v vvor v or or. or Nachdem Nachdem achdem an an dieser dieser Stelle Stelle die die Auf- AufAuf- sichtsr sic ic htsr htsratsmitg htsr atsmitg atsmitglieder atsmitg lieder Dr Dr. Dr . Hannemor Hannemor Keidel, eidel, Sabine Sabine Nießen, Nießen, P PPeter P er Gleue, Gleue, leue, Friederike Friederike Fromholzer Fromholzer und und Jürgen Jür ür en Sc Schleif Sc hleif hleifer hleif er da das da s W WWor W or ort or t hatt hatten, hatt en, dasdasas sechste sechste Interview Interview dieser dieser RubRub- rik rik ik nun nun mit mit Angelika Angelika Heining. Heining. Mein Name ist Angelika Heining und ich bin seit 1991 Mitarbeiterin von Herzogsägmühle. Als Sozialpädagogin arbeitete ich im Fachbereich „Menschen mit seelischer Erkrankung, Menschen mit Suchterkrankung, Gerontopsychiatrie und Pflege“ im Betreuten Einzelwohnen in Schongau. Im Jahre 2003 wurde ich in die Mitarbeitervertretung von Herzogsägmühle gewählt und bin seit 2005 deren Vorsitzende. Ich bin für diese Tätigkeit teilfreigestellt und arbeite noch als Qualitätsmanagementbeauftragte im Fachbereich. Seit 2005 gehöre ich zudem dem Aufsichtsrat an. Foto: privat Warum engagieren Sie sich ehrenamtlich in der Diakonie? Angelika Angelika ngelika Heining: Heining: Herzogsägmühle als „Ort zum Leben“ ist auch ein „Ort zum Arbeiten“. Mehr als 1200 Kolleginnen und Kollegen erbringen eine wertvolle Dienstleistung für benachteiligte Menschen und für unsere Gesellschaft. Deshalb setze ich mich in den verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen für gute Arbeitsbedingungen, Familienorientierung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Arbeitsschutz ein. Wie kam Ihr Kontakt mit der IMM und damit mit Herzogsägmühle zustande? Angelika ngelika Heining: Heining: Die Gesamtmitarbeitervertretung der IMM hat mich im Jahr 2005 in den damaligen Hauptausschuss entsandt. Durch die Tätigkeit als Mitarbeitervertreterin hatte ich schon längere Zeit Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen der Mitarbeitervertretung der IMM und als Sprecherin des Wirtschaftsausschusses beschäftigte ich mich intensiv mit den finanziellen und personellen Angelegenheiten beider Geschäftsbereiche der IMM. Nach der Neuwahl 2011 wurde ich weiterhin für Herzogsägmühle in den Aufsichtsrat entsandt. Was ist Ihnen im Aufsichtsrat besonders wichtig? Angelika Angelika Heining: Heining: Hervorzuheben ist, dass zwei Arbeitnehmervertreterinnen als stimmberechtigte Mitglieder in den Statuten des Aufsichtsrats vorgesehen sind. Im Moment ist für den Geschäftsbereich München Bernadette Schmid gemeinsam mit mir als Arbeitnehmervertretung Mitglied des Aufsichtsrates. Der Verein der IMM hat in den Statuten festgelegt, dass im Sinne des Diakonischen Auftrages Dienstleistungen angeboten werden müssen. Gute Arbeitsbedingungen vor Ort führen zu motivierten Kolleginnen und Kollegen und sind der Garant für eine optimale Dienstleistungserbringung und damit der Garant für die positive Entwicklung der IMM. Als Arbeitnehmervertreterin ist mein Hauptanliegen, als Sprachrohr für die Kolleginnen und die Kollegen im Aufsichtrat zu fungieren. Wichtige Entscheidungen, die von den Aufsichtsratsmitgliedern getroffen werden, haben immer Einfluss auf die Arbeitsbedingungen vor Ort. Für mich bedeutet die Mitarbeit im Aufsichtsrat, auch meine Mitarbeit im Finanzausschuss des Aufsichtrates, eine Übernahme von Verantwortung im Hinblick auf „gute Arbeitsbedingungen in der Diakonie“ einzufordern, beziehungsweise zu schaffen. Was liegt Ihnen bei der Arbeit in Herzogsägmühle besonders am Herzen? Angelika Angelika Angelika Heining: Heining: Heining: Der Einsatz der Kolleginnen und Kollegen, die mit Herzblut und Engagement die Dienstleistung vor Ort erbringen und damit eine wertvolle Arbeit leisten. Ein sicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, kollegialer Umgang untereinander und Wertschätzung durch die Vorgesetzten sind nur einige Schlaglichter meines Auftrages als Mitarbeitervertreterin, für die es sich lohnt, sich einzusetzen, damit Herzogsägmühle nicht nur das Patent „Ort zum Leben“, sondern auch das Patent „guter Ort zum Arbeiten“ erhält. Wo sehen Sie die IMM und Herzogsägmühle in 30 Jahren? Angelika Angelika Heining: Heining: Anbetracht der wirtschaftlichen Lage sehe ich Herzogsägmühle auch in 30 Jahren als einen Ort, wo Frauen und Männer würdevoll versorgt werden. Solidarität und Menschenwürde sind heute wie in 30 Jahren notwendig, damit in unserer Gesellschaft auch benachteiligte Menschen weiterhin eine Chance bekommen. Für dies gilt es sich sozialpolitisch einzusetzen. Ihre Wachsreste sichern Arbeitsplätze in herzogsägmühle Herzogsägmühler Integrationsfirma i+s Pfaffenwinkel GmbH feiert ihr 25jähriges Bestehen: Ausgelassenes Fest zum Jubiläum Die „Bayrische 7“ heizte den Gästen mit bekannten Stücken und typisch bayerischer Blasmusik ein Foto: sk Dass es manchmal schwierig ist, auch Erfolgsmodelle am Leben zu erhalten, verdeutlichte Wilfried Knorr, Geschäftsfüh- SPENDENBITTE rer der i+s Pfaffenwinkel GmbH, gleich bei der Begrüßung der geladenen Gäste, beim 25-jährigen Jubiläum der Ein fröhliches Fest, mit gutem Essen und toller Musik, ohne viele Ansprachen– das war ganz nach dem Geschmack der Angestellten der Herzogsägmühler Integrationsfirma i+s Pfaffenwinkel Foto: sk Integrationsfirma. „Dennoch ist es uns gelungen, von Beginn an Menschen aus der Langzeitarbeitslosigkeit herauszuholen. Und ich kann mir keine Möglichkeit vorstellen, Steuergelder besser anzulegen“, so Knorr. Viele Menschen wurden seit der Gründung an den ersten Arbeitsmarkt vermittelt, andere haben eine langjährige Beschäftigung gefunden. Den Mitarbeitenden dankte Knorr für die zuverlässige Arbeit in der Integrationsfirma und versprach ein Fest ohne viele Reden und Ehrungen. Nachdem Dekan Axel Piper und Landrat Dr. Friedrich Zeller ein paar Worte an die Gäste gerichtet hatten, wurde dann auch ausführlich gefeiert. Bei einem köstlichen Buffet, zubereitet von der Herzogsägmühler Gemeinschaftsküche, und typisch bayerischer Bierzeltunterhaltung mit den „Bayrischen 7“ feierten die Mitarbeitenden ausgelassen. sk Neue Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit im Landkreis Weilheim-Schongau geschaffen: Nicht alle Gemeinden zur Unterstützung bereit Von Martin Holleschovsky Es bedurfte eines langen Atems, nun jedoch ist der Durchbruch geschafft. Die Städte und neun Gemeinden im Landkreis Weilheim-Schongau haben sich für die Errichtung einer Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit ausgesprochen und dafür eine Finanzierungszusage gemacht. Begonnen hatte die Diskussion bereits im Dezember 2009, als sich Vertreter der größeren Städte und Märkte zu einem Sondierungsgespräch in Herzogsägmühle trafen. Vor Allem die Kommunen mit einem zählbaren Bestand von kommunalen Wohnungen sind in dieser Hinsicht sehr interessiert. So ist es doch bei Wohnungsnotfällen so, dass schnell ein geeigneter Ersatzwohnraum zur Verfügung stehen muss. Dieser ist in kleineren Gemeinden eher weniger zur Verfügung, was dazu führt, dass Bürgerinnen und Bürger dorthin abwandern, wo Wohnraum zur Verfügung steht. Diese Problematik führt auch gleich zu ungleichen finanziellen Belastungen bei den Städten und Gemeinden. Sind Bürgerinnen und Bürger erst einmal abgewandert, ist die Kommune schnell frei von jeder Form der Verpflichtung zur Hilfe. Eine Lösung ist nur im Konsens mit anderen Orten denkbar. Die So- lidarische Lösung der Problemlagen ist nur durch eine Mitfinanzierung aller Kommunen im Landkreis umsetzbar. Beratung Beratung mit mit den den Bürgermeistern Bürgermeistern des des Landkreises Landkreises Diese Problemlagen wurden in der Bürgermeisterdienstbesprechung im Februar 2010 in Polling allen Bürgermeistern vorgestellt. In der Folge entstand ein Stimmungsbild, wie die Angelegenheit zu behandeln wäre. Dabei wurde erneut deutlich, dass sich der Landkreis diesbezüglich nicht in der Verantwortung sieht. Dies hatte zur Folge, dass bei der anstehenden Ausschreibung konzeptionell darauf abzuzielen war, dass es eine Finanzierung vorerst nur über die Städte und Gemeinden geben kann. Im weiteren Verlauf des Jahres 2010 hatten dann alle Städte und Gemeinden des Landkreises die Aufgabe, sich mit diesem Thema zu befassen und zum Antrag auf Kostenübernahme in den Stadt- und Gemeindegremien zu entscheiden. In diesen Entscheidungsprozess hinein interessierte sich im Dezember auch Carolin Reiber mit Ihrer Sendung „Bayerntour“ für dieses Sozialthema. Bürgermeister Gerbl und Martin Holleschovsky wurden fachfraulich interviewt und konnten die Problemlagen der Betroffenen schildern. Im Nachgang zur Stadtratsentscheidung in Schongau brachte eine Information aus Peiting etwas Unsicherheit in die Entscheidungsprozesse, da der Markt Peiting sich zwar grundsätzlich für eine Fachstelle entschieden hatte, jedoch den Landkreis als Finanzpartner mit ins Boot nehmen wollte. Schlussendlich entschied am Ende der Kreisausschuss, dass eine Beteiligung des Kreises nicht gegeben ist. 13 13 von von 21 21 Kommunen Kommunen des des Landkreises Landkreises beteiligen beteiligen sich sich 13 Kommunen wollen sich an der Finanzierung der Fachstelle beteiligen, diese vertreten mithin mehr als 70 % der Bevölkerung. Doch ist es nicht gleich so, dass die 21 nicht zusagenden Gemeinden der Sache grundsätzlich ablehnend gegenüberstehen würden. Einige sehen es als einen durchaus positiven und gangbaren Weg an, wollen die Entwicklung jedoch noch etwas abwarten. Möglicherweise treten diese später dem Pool bei. Im Mai 2011 trafen sich schließlich die zusagenden Gemeinden und besprachen einen Fahrplan zur Installierung der Fachstelle, die nun im Oktober 2011 errichtet wurde. 21 Monate Entwicklungsarbeit finden einen sehr positiven Abschluss.
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