GESCHÄFTSBERICHT - WFG Schwäbisch Hall

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Demographieberatungen
Im Jahr 2011 hat RegioBiZ eine Demographieberatung bei einem größeren Unternehmen in Schwäbisch
Hall durchgeführt. Hier konnten wichtige Tipps hinsichtlich Familienfreundlichkeit und der großen
Fluktuation im Produktionsbereich gegeben werden. Demographieberatungen werden mittlerweile
auch durch Freiberufler, die Agentur für Arbeit und von der Deutschen Rentenversicherung
angeboten. 2011 gab es hierzu zwei Austausche, die allerdings auch deutlich machten, dass die Unternehmen
dieses Angebot nur sehr zögerlich wahrnehmen. Daher wurde vereinbart, sich zukünftig
regelmäßig auszutauschen und gemeinsam Aufklärungs- und Werbearbeit zu leisten.
Öffentlichkeitsarbeit
Neben Ankündigungen und Berichterstattungen über Veranstaltungen in Tageszeitungen und Gemeindeblättern
konzentrierte sich die Öffentlichkeitsarbeit auf die Pflege der Internetseite. Hier wurden
die Vorträge der Großveranstaltungen als weitere Information für die TeilnehmerInnen oder
Interessierte eingestellt. Der Vergleich zum Vorjahr macht deutlich, dass es einen überaus großen
Zuwachs an Zugriffen und Usern gegeben hat. Allein die Zahl der User steigerte sich 2011 gegenüber
dem Jahr 2010 um 150%!
Nachhaltiges Projekt „Arbeit-und-Rente“
Die 2009 begonnene Entwicklung der Jobbörse konnte bis Juli 2011 zu Ende gebracht werden. Die
Internetseite wurde mit finanzieller Unterstützung von Unternehmen aus der Region fertig gestellt.
Das Projektteam von RegioBiZ hat die Inhalte hierfür geliefert. Unter www.arbeit-und-rente.de finden
RentnerInnen, angehende Ruheständler und Arbeitsuchende ältere Personen zukünftig speziell
für sie geeignete Stellenangebote in Unternehmen mit Sitz im Hohenlohekreis und dem Landkreis
Schwäbisch Hall. Stellensuchende können kostenfrei ihre Bewerberprofile auf dieser Internetseite
einstellen. Hierzu muss jedoch vorab eine Beratung bei der Deutschen Rentenversicherung oder bei
der Agentur für Arbeit erfolgen, damit sie ihre Zuverdienstgrenzen erfahren und die Rente oder das
Arbeitslosengeld nicht gekürzt wird.
Mit dem Projekt wollen die Partner (WFG, Wirtschaftsinitiative Hohenlohekreis, Agentur für Arbeit
Schwäbisch Hall und die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Schwäbisch Hall) auf
das Instrument der Altersteilrente verstärkt hinweisen. Mit diesem Modell können ältere Personen
vorzeitig eine Teilrente beziehen und hinzuverdienen, gleichzeitig aber auch ihre zukünftige Rente
bei Erreichen der Regelaltersgrenze aufbessern. Rentner, die weiterhin arbeiten möchten oder deren
Rente einen Zuverdienst notwendig macht, sind ebenso angesprochen. Unternehmen können entsprechende
Stellen ausschreiben und auf Bewerbersuche gehen. Das Projekt ist bisher einmalig in
Deutschland.
Einen enormen Zuwachs konnte die Internetseite www.demographie.inhohenlohe.de verzeichnen.
Neben der reinen Öffentlichkeitsarbeit war die Netzwerkarbeit ein weiterer Arbeitsbereich. Hier hat
sich die Projektleitung aktiv eingebracht, insbesondere beim Arbeitskreis Schule-Wirtschaft, der sich
im Jahr 2011 mit dem Thema Fachkräftegewinnung durch Ausbildung beschäftigt hat. Des Weiteren
war RegioBiZ gefragt bei der Projektgruppe Demographischer Wandel im Landkreis und dem Arbeitskreis
Potentiale der Region. Hier sollen Potentiale, die es auf dem Arbeitsmarkt noch gibt, aktiviert
werden. Da dabei der demographische Wandel ein wichtiges Thema darstellt, ist die Kompetenz von
RegioBiZ sehr gefragt. Der AK Potentiale der Region setzt sich zusammen aus der Agentur für Arbeit,
Wirtschaftsförderungen aus dem Landkreis Schwäbsich Hall und dem Hohenlohekreis, vier großen
Firmen aus Hohenlohe, den Kammern und weiteren Arbeitsmarktexperten. Des Weiteren wurde der
Sachverstand beim von der ARGE initiierten Projekt „Perspektive 50plus“ gefragt. Zudem forderten
Institutionen wie beispielsweise die Agentur für Arbeit Daten und Präsentationen zum Thema an.
Die neue Jobbörse www.arbeit-und-rente.de
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