PDF: 1,7 MB - EQUAL

4.4
Wie funktioniert die Arbeit in Entwicklungspartnerschaften?
In einer Entwicklungspartnerschaft sollen die arbeitsmarktpolitisch
relevanten Akteure einer Region oder
eines Sektors vertreten sein. Dazu zählen alle, die mit
innovativen Ideen, mit Fachwissen und Erfahrungen zu
einer gemeinsamen Zielerreichung beitragen können.
Das sind beispielsweise Ausbildungs- und Qualifizierungseinrichtungen,
die Sozialpartner, KMU, öffentliche
Institutionen, Nichtregierungsorganisationen oder Forschungseinrichtungen.
Grundlagen funktionierender
Entwicklungspartnerschaften
Gemeinsames Leitbild
Gemeinsames Zielsystem
Partnerschaftliche Kooperation
Moderierte Kommunikationsprozesse
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Wichtig ist ein Zusammenwirken von Akteuren, die sich
gegenseitig ergänzen. Auf keinen Fall dürfen Entwicklungspartnerschaften
nur aus gleichartigen Organisationen
bestehen. Denn erst das Zusammenführen von sich ergänzenden
Perspektiven, Erfahrungen und Ressourcen
eröffnet die Chance, komplexe und innovative Lösungen
zu finden.
Dabei gilt der Grundsatz der Gleichberechtigung zwischen
den Partnern. Alle Entscheidungen werden gemeinsam
vorbereitet. Auch ist dafür Sorge zu tragen, dass ein
Ausgleich hinsichtlich der Fördermittel besteht. Kein
Partner soll einen Großteil der Mittel auf sich konzentrieren
(so genanntes Dominanzprinzip).