Handlungskompetenz - Lucas-Nülle Lehr

Stadtwerke Bonn
Ausbildung mit
Praxisplus
Mit nur knapp 20 Kilometern pro Stunde fahren die Straßenbahnen in die
Werkstatt der Stadtwerke ein. Das Gelände ist ein großes Testgebiet.
Auch für die Auszubildenden der Elektrotechnik bietet es beste Übungsmöglichkeiten.
Bevor es aber an die Originalteile geht, können sich die
künftigen Elektrotechniker an den Trainingsgeräten von Lucas-Nülle
ausführlich erproben.
Die Stadtwerke haben vielfältige Aufgaben in der Stadt Bonn zu
erfüllen. Neben der Müllent- und der Wasserversorgung sind sie
auch für den öffentlichen Nahverkehr in der Stadt verantwortlich.
Gut ausgebildete Nachwuchskräfte werden deshalb immer
gesucht. Um deren Ausbildung kümmern sich die Stadtwerke am
liebsten selbst. Rund 40 Azubis lernen einen technischen Beruf.
Im städtischen Straßenbahnwerk in Bonn-Dransdorf erhalten die
Elektrotechniker ihre praxisnahe Ausbildung. Wenn ein Ticketautomat
die Geldscheine nicht mehr richtig zählen kann oder einfach
keine Tickets mehr ausspuckt, ist er ein Fall für die Automatenwerkstatt,
in der auch Azubis und Praktikanten mitarbeiten. Denn
Praxisvermittlung wird hier von Beginn an groß geschrieben. Die
Azubis sind Teil der Mannschaft, die hier rund um die Uhr Bahnen
wartet und Ticketautomaten repariert. Damit der Betrieb der
Bonner Straßenbahnen immer ungehindert ießen kann und die
Passagiere nicht wegen beschädigter Bremsbeläge oder defekter
Ticketautomaten auf eine Fahrt verzichten müssen, sind hier nur
besonders kompetente Fachkräfte am Werk. Die ziehen sich die
Stadtwerke am liebsten selbst heran. „Azubis, die ihre Ausbildung
bei uns erfolgreich abschließen, erhalten einen einjährigen
Anschlussvertrag, der bei den meisten wieder verlängert
wird“, erzählt Ausbilder Uwe Zens. Damit alle Jugendlichen die
Abschlussprüfung der Ausbildung nicht nur bestehen, sondern
auch bestens auf ihren Beruf vorbereitet werden, haben die Stadtwerke
die Ausbildung an den aktuellen Anforderungen der Praxis
orientiert und bieten den Azubis Lehrgänge und Trainingsgeräte
in der Lehrwerkstatt, die immer auf dem neuesten Stand der
Technik sind. Nur so sind sie als spätere Fachkräfte eine echte
Bereicherung für das Team. Zu Beginn der dreieinhalbjährigen
Ausbildung durchlaufen alle Neu-Azubis einen sechsmonatigen,
überbetrieblichen Einführungskurs. „Bei uns in der Werkstatt
Ausbilder Uwe Zens erklärt die Programmierschritte
arbeiten wir im Team mit Fachkräften unterschiedlicher Fachrichtungen.
Ein Elektroniker muss deshalb auch über rudimentäre
Kenntnisse von der Mechanik eines Ticketautomaten verfügen,
um eine mögliche Fehlerquelle richtig einzuschätzen – auch wenn
die Reparatur dann vom Mechaniker durchgeführt wird“, erklärt
Zens. In der überbetrieblichen Ausbildung lernen die Azubis diese
Grundlagen. Außerdem erhalten sie eine Einführung in die allgemeinen
technischen Grundlagen und Betriebsabläufe ihres Berufs.
Im weiteren Verlauf besuchen die Azubis die Berufsschule zusammen
mit Auszubildenden anderer Betriebe. Im dortigen Unterricht
steht die Vermittlung des theoretischen Stoffes im Vordergrund.
Diesen Stoff müssen die Auszubildenden für die Abschlussprüfung
perfekt beherrschen. „Aber wenn man nur in der Berufsschule
lernt, stehen die Chancen, den Stoff wirklich zu verstehen, sehr
schlecht“, erzählt Azubi Alexander Kirmes. Denn die Geräte, an
denen in der Berufsschule gelehrt wird, sind veraltet und darüber
hinaus bietet der enge Zeitplan für die Stoffvermittlung kaum
Gelegenheiten für praktische Arbeiten, die das Verständnis der
abstrakten Programmiersprachen erleichtern würden.
01 | 2008 LN Praxis 23