Handlungskompetenz - Lucas-Nülle Lehr

Stadtwerke Bonn
Denn oftmals sind die Azubis aus dem 2. Lehrjahr tter in Themenbereichen,
die sie selbst gerade erst in der Berufsschule gelernt
haben als die Azubis aus dem 3. Lehrjahr. Gemeinsam können
die Jugendlichen das Wissen besser auffrischen und sich ihrer
Fähigkeiten vergewissern, ohne Angst vor Fehlern zu haben. Dies
geschieht meist spielerisch nebenbei. Denn die Azubis arbeiten
gemeinsam an Projekten. Zunächst müssen nur einfache Schaltungen
programmiert werden. Am Ende sollten allerdings auch
schwierige Programmierschleifen beherrscht werden. Durch
die intensive Arbeit mit dem MCLS-modular ® ist das nach drei
Wochen ein Kinderspiel. Die drei Wochen sind zwar intensiv,
aber die Auszubildenden wirken trotz hoher Konzentration auf
ihre Aufgaben zuversichtlich und gelassen. Neben diesem Training
im Endspurt vor der Abschlussprüfung bieten die Stadtwerke
noch einige weitere Ausbildungsextras und manchmal eine
lebenslange Bindung.
Austausch in der Ausbildung
„Man kann schon froh sein, wenn man hier einen technischen
Beruf erlernen kann. Die Ausbildung bei den Stadtwerken hat
einen sehr guten Ruf“, sagt Ivan. Um sie noch vielfältiger zu
gestalten und den Azubis schon während der Lehre einen Blick
über den Tellerrand zu ermöglichen, kooperieren die Stadtwerke
mit einigen ausgewählten Betrieben. Besonders eng ist die
Zusammenarbeit mit der Universität Bonn. „Wir tauschen regelmäßig
unsere Azubis aus. So können auch andere Schwerpunkte
vermittelt werden. Jeder hat seine Stärken“, sagt Zens. Einige
Auszubildende kehren nach der Abschlussprüfung an die Hochschule
zurück. Kirmes und Ivan haben während der Ausbildung
eine so große Begeisterung für den Beruf entwickelt, dass sie im
Anschluss Elektrotechnik studieren möchten. Kirmes hat dafür
während der Ausbildung seine Fachhochschulreife nachgeholt.
„Das beweist großen Ehrgeiz und natürlich auch eine hohe fachliche
Qualikation“, sagt Zens.
Während des Studiums bleiben die Auszubildenden den Stadtwerken
verbunden. Durch eine studienbegleitende Beschäftigung
bei den Stadtwerken nanzieren die ehemaligen Azubis ihr Studium
und bleiben in Kontakt mit dem praktischen Berufsleben.
In den Semesterferien bieten die Stadtwerke Praktika an und wer
ein geeignetes Thema im Kopf hat, kann auch seine Abschlussarbeit
im Betrieb schreiben. Um ihre Zukunft machen sich die
Jungen keine Sorgen. Auch außerhalb der Stadtwerke gilt die
Ausbildung als besonders fundiert. Und im Gegenteil zu vielen
anderen Unternehmen werden die Azubis nach der Ausbildung
in der Regel übernommen. „Wir bilden für den eigenen Bedarf
aus“, sagt Zens. Manche Auszubildende bleiben den Stadtwerken
ein ganzes Berufsleben lang treu. So wie Uwe Zens, der dort vor
22 Jahren seine Ausbildung abschloss und nun schon seit vielen
Jahren dafür sorgt, dass Auszubildende, die bei den Stadtwerken
lernen, mit Volldampf in den Job starten können.
01 | 2008 LN Praxis 25