BWL1/WiWi-Teil1 - Professur Wirtschaftsinformatik, insb. Multimedia ...

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übergeordnete Ziele Handlungsziele Bereichsziele Zwischenziele Unterziele Allgemeine Wertvorstellung (CI) Unternehmenszweck (“What is our business?“) Unternehmensziele Beschaffung Marketing Produktion Strategische Geschäftseinheit 1 BWL 1 3.4 Zielbeziehungen Zielhierarchie Strategische Geschäftseinheit 2 Preispolitik Produktpolitik Kommunikation Distribution Fakultät Informatik, Professur Wirtschaftsinformatik, insb. Multimedia Marketing Betriebswirtschaftslehre 1 / Wirtschaftswissenschaften Kapitel 4 Personal Folie 95 von 110 48
4 Personal 4.1 Personalbedarfsermittlung 4.2 Personalbeschaffung 4.3 Personalmotivation und –entlohnung 4.4 Personalentwicklung 4.5 Personalführung BWL 1 Inhalte Kapitel 4 Lernziele: • Wie erfolgt die Personalbedarfsermittlung (brutto und netto) und welche Probleme sind dabei zu beachten? • Auf welche Formen der Personalbeschaffung können Unternehmen zurückgreifen? • Auf welche Lohnformen und Motivationsziele können Unternehmen zugreifen? • Welchen Instrumenten und Führungsansätze können in der Führung und bei der Personalentwicklung eingesetzt werden? Folie 97 von 168 • als organisatorischer Bereich hat sich das Personalwesen erst zu Beginn der 60er-Jahre des20. Jahrhunderts etablieren können • vorher bildete es in der Regel einen Teilbereich der kaufmännischen Verwaltung � ist heute noch bei kleineren Firmen der Fall • fünf Phasen in der Entwicklung des Personalwesens können unterschieden werden: 1. Phase (bis ca. 1960): Bürokratisierung 2. Phase (ab ca. 1960): Institutionalisierung 3. Phase (ab ca. 1970): Humanisierung 4. Phase (ab ca. 1980): Ökonomisierung 5. (ab ca. 1990): Entre- und Intrapreneuring BWL 1 4 Personal Folie 98 von 168 49
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