BWL1/WiWi-Teil1 - Professur Wirtschaftsinformatik, insb. Multimedia ...

• die Höhe des Personalbedarfs eines Unternehmens ergibt sich aus
dem Umfang der einzelnen Leistungsbeiträge zur Erfüllung der
betrieblichen Gesamtaufgabe
• der Umfang der einzelnen Teilaufgaben (Beiträge) ist hierbei in
verschiedener Hinsicht zu betrachten:
� Quantitativ: Wie viele Mitarbeiter?
� Qualitativ: Welche Qualifikationen?
� Zeitlich: Wann und in welcher Zeitperiode?
� Örtlich: Wo ist der Einsatzort?
• Wie erfolgt die Nettobedarfsermittlung?
4.1 Personalbedarfsermittlung
BWL 1
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• beim Bruttopersonalbedarf handelt es sich immer um den gesamten
Personalbedarf in einem bestimmten Zeitpunkt t i (i = 1, 2,…, n)
• der Nettobedarf stellt letztlich die zusätzlich (zum vorhandenen
Personal-bestand) notwendigen Mitarbeiter unter Berücksichtigung
der Personalfluktuation dar
• der (Netto-)Personalbedarf wird durch eine Reihe von externen und
internen Faktoren beeinflusst
• wichtige externe Faktoren:
� die sozialpolitische Situation
� die gesamtwirtschaftliche Entwicklung (Konjunktur)
� die Entwicklung innerhalb der Branche
� der technologische Fortschritt
4.1 Personalbedarfsermittlung
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