Die Magie der guten Ausstrahlung Die Zukunft der ... - Netviewer
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<strong>Die</strong> <strong>Zukunft</strong> <strong>der</strong> Zusammenarbeit in Unternehmen<br />
<strong>Die</strong> Fähigkeiten effektiv zusammenarbeiten<strong>der</strong> Mitarbeiter umfassen:<br />
• Klarheit über Ziele und Anfor<strong>der</strong>ungen<br />
• Angemessene Interessenvertretung (die Fähigkeit, einen Standpunkt zu<br />
vertreten und auf ein bestimmtes Ergebnis hinzuarbeiten, ohne an<strong>der</strong>e<br />
gegen sich aufzu-bringen)<br />
• Kompromisse eingehen, ohne „aufzugeben“<br />
• Auf Gefühle und nicht nur auf Inhalte hören<br />
• Empathie – Hineindenken in die Gedanken und Gefühle an<strong>der</strong>er<br />
• <strong>Die</strong> Fähigkeit, ein gemeinsames Ziel zu definieren, das als Ansporn für<br />
weitere Aktionen fungiert<br />
• <strong>Die</strong> Fähigkeit, „Geschichten“ zu erzählen und über eine gewisse<br />
Vorstellungskraft zu verfügen xiii<br />
Eine klare Zielsetzung ist die Basis jeglicher Zusammenarbeit. Umso wichtiger<br />
ist es jedoch, dass <strong>der</strong> Sinn und Zweck <strong>der</strong> Zusammenarbeit von allen Beteiligten<br />
verstanden und akzeptiert ist.<br />
Wie bereits zuvor erwähnt, besteht <strong>der</strong> wichtigste Aspekt eines gemeinsamen<br />
Zwecks darin, das gemeinsame Ziel wi<strong>der</strong>zuspiegeln, das die verschiedenen<br />
Beteiligten miteinan<strong>der</strong> verbindet.<br />
Bei jedem gemeinsamen Ziel ist es wichtig, dass jede beteiligte Person o<strong>der</strong><br />
Gruppe davon profitiert. Belohnungen des Erfolgs sollten zu möglichst gleichen<br />
Teilen verteilt werden. Eine gemeinsame Anstrengung, von <strong>der</strong> eine Seite zehnmal<br />
mehr profitiert als die an<strong>der</strong>en, schafft nicht wirklich ein gemeinsames<br />
Ergebnis, auch wenn beide Seiten einen Nutzen daraus ziehen. Ein <strong>der</strong>artiges<br />
Ungleichgewicht wird selten als Win-Win-Situation empfunden.<br />
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