WORTwechsel 2/2014

Inhalt Ausgabe 2/2014
Editorial .......................................................................................................3
Neuer Schatzmeister...................................................................................4
Besuch der lettischen Delegation..............................................................4
GDW NBAS...................................................................................................5
Eigene Wege - miteinander gestalten.......................................................6
Kinder & Jugend / Bildung
Tag der Zahngesundheit.............................................................................7
Neue Fluchttreppe.......................................................................................7
„Wie viel Sprache steckt in der Natur?”....................................................8
Der neue Bereich Kindheit und Jugend.....................................................9
... hinaus in die Welt ... .............................................................................10
Schulhund „Kaira”.....................................................................................10
Comeniusschüler in Praktika.................................................................... 11
Arbeit & Qualifizierung
Budget für Arbeit....................................................................................... 12
Busfahrtraining......................................................................................... 13
Projekt „Aushilfe an der Heißmangel”................................................... 13
Projekt Einarbeitung und Unterweisung................................................14
Planung von Teilzeitgruppen...................................................................14
Neue Foliermaschine................................................................................. 15
Diversity Days 2014.................................................................................. 15
15 Jahre Betriebsstätte Bergen................................................................16
Der neue Werkstattvertrag...................................................................... 17
SPD Werkstatträtekonferenz...................................................................18
Teilhabe am Leben aus dem Wohnbereich
Planungen Wohnbereich...........................................................................19
Teilhabe am Leben aus dem Fachdienst "Sport"
Medaillenregen für die Lebenshilfe........................................................ 20
Detlef Steitzer gewinnt Gold....................................................................21
Der 1. HandiCup 2014................................................................................22
Teilhabe am Leben aus dem Fachdienst "Musik"
Dauereinsatz für Chor und KABELBRUCH...............................................23
Panorama
Lebenshilfe Luftbild 24
Altartriptychon in Altencelle 24
Stiftung zu Gunsten der Lebenshilfe
gegründet 25
Aktionstag 5. Mai in Wienhausen 25
„Wir schreiben eure Namen” 26
Orchester im Treppenhaus 27
„Geradelte” Inklusion 28
DANKE... ein Brief von Eltern
an den Kindergarten 29
DANKE... ein Brief
an das Hotel Blumlage 30
DAS LETZTE 31
Impressum
Herausgeber:
Lebenshilfe Celle gGmbH
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29227 Celle
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Redaktionsteam:
Justin Bangemann
Christoph Beyer
Achim Katzwedel
Redaktionsleitung:
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Satz und Gestaltung:
Nina Frey
ViSP: Dr. Clemens M. Kasper
Geschäftsführer
Alle nicht namentlich gekennzeichneten Texte
stammen von der Redaktionsleitung.
Druck:
Ströher Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG
Auflage:
1.100 Exemplare
2/2014 - Impressum

Editorial
Die Y-Trasse
Liebe Leser unseres Wortwechsels,
in den letzten Wochen ist in unserer Lokalzei -
tung verstärkt von der „Y-Trasse“ die Rede – ein
Y-förmiger Streckenverlauf von Hamburg und
Bremen nach Hannover. Auch Stadt und Landkreis
Celle sind vom Neubau der Streckenführung
betroffen, was heftig umstritten ist.
Ich denke bei Y-Trasse instinktiv an die Situation
beeinträchtigter Menschen: das Y sind
zwei aktuelle Diskussionen oder Meinungsbilder,
die ebenfalls in den letzten Tagen öffentlich
wurden, eben über diese Menschen, die im
Schnittpunkt der beiden Arme des Y stehen.
Auf der einen Seite stehen die Ergebnisse einer
Allensbach-Umfrage über „die gesellschaftliche
Teilhabesituation behinderter Menschen”.
Aus Sicht der Befragten sind Menschen mit
„geistiger Behinderung“ in erster Linie „hilfsbedürftig“
(88 Prozent). An zweiter Stelle folgt
mit 57 Prozent der Begriff „lebensfroh“, knapp
dahinter liegen „ausgegrenzt“ und „Mitleid“
mit jeweils 56 Prozent. Jeder zweite Bürger
denkt an Berührungsängste. Nur wenige Befragte
glauben, dass Menschen mit geistiger
Behinderung „selbstständig“ oder „gut integriert“
(jeweils 18 Prozent) sind. Die Bevölkerung
ist ganz überwiegend der Auffassung,
dass Menschen mit einer „geistigen Behinderung“
nur eingeschränkt am gesellschaftlichen
Leben teilhaben können. 93 Prozent halten
eine Teilhabe am Arbeitsleben für nicht oder
nur bedingt möglich, 87 Prozent äußern, dass
?
Y-Trasse
sie keine reguläre Schule besuchen könnten
oder nur in einem sehr engen Rahmen.
(Die kompletten Ergebnisse finden Sie auf
unserer Internetseite)
Und auf der anderen Seite werden mehr Dr. Clemens M. Kasper
und mehr Ergebnisse aus der Kommission
des Bundesarbeitsministeriums bekannt,
deren Aufgabe die Vorbereitung eines neuen Teilhabegesetzes ist. Beim
letzten Treffen der Arbeitsgruppe war die Teilhabe am Arbeitsleben Thema:
als vorrangiges Ziel wird die Teilhabe am Arbeitsleben auf dem allgemeinen
Ar beitsmarkt genannt unter „Vermeidung“ der Werkstatt. Mittel dazu müsse
eine neue Steuerung des Übergangs Schule-Beruf sein, die „Überprüfung“
bestehender „Anreize“ zur Inanspruchnahme von Werkstattleistungen,
d.h. letztlich Infragestellung der Nachteilsausgleiche, die an den Besuch
der Werkstatt gekoppelt sind, verstärkte Förderung von Integrationsunternehmen,
um mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen …
Am Scheitelpunkt dieses Ypsilons bleiben Menschen, die Bildungs-, Arbeitsund
Wohnangebote bei uns wahrnehmen, recht ratlos: wie sollen sie am Arbeitsleben,
an Bildung teilhaben, wenn eine repräsentative gesellschaftliche
Mehrheit sie zwar als „lebensfroh“, sonst aber für „hilfsbedürftig“, bemitleidenswert
und für die Teilhabe an Bildung und Arbeit nicht oder nur sehr bedingt
für geeignet halten? Auf der einen Seite spüren sie gesellschaftliche
Verweigerung, auf der anderen sollen sich Tore für Teilhabemöglichkeiten
schließen.
Auch bei dieser Y-Trasse wird also noch heftig zu streiten sein – mit Fachleuten,
mit Fachkräften und – ja auch: mit den „Nutzern“ der Angebote selbst,
denn auch sie wollen wir ernst nehmen als Teil der Entwicklung. Niemand in
diesem Trialog kann derzeit für sich die Wahrheit beanspruchen, kein Diskutant
hat aus sich selbst heraus bereits schon recht! Und selbst wertvolle
und wohlmeinende Gesetze ändern mit ihrer Verabschiedung nicht Einstellungen
und Menschen!
Solange die Arme des Y noch so weit auseinander liegen, wird eine vorschnelle
Lösung nur zum Schaden der Nutzer führen, die dann erst richtig
„behinderte“ Menschen werden.
Wir von der Lebenshilfe Celle sind dabei (nur) ein Teil der Diskussion. Sie
wird morgen noch keine Ergebnisse hervorbringen. Aber wir schaffen neue
Möglichkeiten und Angebote auf diesem Weg. Begleiten Sie uns weiterhin
in dieser Entwicklung, die wir mitgestalten können.
Wie? – das lesen Sie u.a. in der neuen Ausgabe des Wortwechsels; ich
wünsche Ihnen dabei viel Freude!
Geschäftsführer
Lebenshilfe Celle e.V. und gGmbH
3

Neuer Schatzmeister
Jörg Horn
Wir freuen uns, dass Herr Jörg Horn, Bereichsleiter bei der Sparkasse Celle,
dem Verein beigetreten ist und seine Bereitschaft signalisiert hat, auch den
durch den Rückzug von Frau Gabriele Scheibner frei gewordenen Posten des
Schatzmeisters zu übernehmen. Dies hat er in einem Gespräch mit dem 1. Vorsitzenden,
Arved von Moller, und dem Geschäftsführer, Dr. Clemens M. Kasper,
zum Ausdruck gebracht. Am 17.12.2014 wird er sich bei der gemeinsamen
Sitzung von Vorstand und Verwaltungsrat den Gremien vorstellen, im
kommenden Jahr dann der Mitgliederversammlung (30.06.2015).
Besuch der lettischen Delegation
aus der Kommune Talsi
Zu einem Erfahrungsaustausch über Werkstätten und das Konzept der
Eingliederungshilfe, der Teilhabeleistungen und ihrer Finanzierung waren
Bürgermeister, Geschäftsführer, Mitglieder der Finanzkommission und des
So zialdienstes der Gemeinde Talsi zusammen mit Kreisverbandsvertretern
aus Kurland (Lettland) und Celle einen Vormittag bei der Lebenshilfe Celle
gGmbH zu Besuch. In einem zweistündigen Vortrag – übersetzt durch die stv.
Geschäftsführerin des DRK-Kreisverbandes, Ketija Talberga – stellte Dr. Clemens
M. Kasper u.a. Struktur und Selbstverständnis der Lebenshilfe, die
Arbeitsbereiche und die Finanzierung durch die öffentliche Hand vor. Der Besuch
nahm die Informationen sehr interessiert auf, da es ein vergleichbares
System in ihrem Heimatland bislang noch nicht gibt. Sozialpädagoge Christoph
Beyer führte die Gäste anschließend durch
die Werkstatt und beantwortete weitere konkrete
Fragen. Anschließend fuhr die Gruppe
zum Sozialamt der Stadt, wo Fachdienstleiter
Mattias Peters, wiederum am Beispiel der Lebenshilfe,
das Verfahren zur Aufnahme von
Menschen mit Beeinträchtigung und die Zusammenarbeit
der Stadt mit der Lebenshilfe sowie
sozialrecht liche Frage erläuterte.
Ein solcher Besuch ist immer wieder ein Ereignis
– es ehrt uns zu erfahren, dass andere sich
an dem Modell und
den Angeboten der
Lebenshilfe Celle
gGmbH orientieren,
um Vergleichbares
aufzubauen.
Als Übernachtungsquartier
wählte die
Gruppe aus Lettland
natürlich unser Hotel
Blumlage und konnte
von dort alle Stationen
bestens erreichen,
zudem gewann
sie einen zusätzlichen
Einblick an Teilhabemöglichkeiten
durch ein Integrationsunternehmen.

GDW Versammlung
GDW NBAS
Generalversammlung bei der Lebenshilfe in Altencelle
Zu einer außerordentlichen Generalversammlung
lud die GDW NBSA (Genossenschaft der
Werkstätten in Niedersachsen, Bremen und
Sachsen-Anhalt) am 13.11. nach Celle. Vertreter
aus fast allen der beteiligten 55 Mitgliedswerkstätten
folgten der Einladung, um über den Verschmelzungsvertrag
der GDW-Nord und GDW
NBSA und die ab nächstes Jahr dann gültige
Sat zung ein letztes Mal zu beraten. Zeitgleich
tag te mit gleicher Tagesordnung die GDW-Nord
in Rendsburg. Die Lebenshilfe Celle gGmbH ist
in beiden Genossenschaften Mitglied.
Mit großer Einhelligkeit sprachen sich die nach
Celle gereisten Mitglieder für die Fusion der
mitgliedsstärksten Genossenschaft der Werkstätten
in Deutschland aus, ihr Name ist dann
Genossenschaft der Werkstätten in Norddeutschland
e.V. (GDW-Nord). Ihr Sitz ist in
Oschersleben.
Neben den bisherigen GDW Nord und GDW
NBSA gibt es in Deutschland weitere regionale
GDW, so die GDW-Süd, die GDW-Hessen-Thüringen,
die GDW Brandenburg Berlin und die
GDW NRW in Essen. Innerhalb der GDW gibt es
weitere, auf Initiative regional verbundener
Werkstätten enstandene Verbünde, wie z.B.
Nordcap, dem die Lebenshilfe Celle gGmbH
ebenfalls angehört.
Hintergrund:
Die GDW sind die Auftragsbeschaffungsorganisationen der Werkstätten für
behinderte Menschen. Ihr Zweck ist die Förderung der Hilfen für behinderte
Menschen, der Bildung und des Wohlfahrtswesens sowie die Unterstützung
hilfsbedürftiger Personen im Sinne der Abgabenordnung. Der Zweck ist in
der Satzung der GDW genau geregelt.
Als Zusammenschluss einer Vielzahl anerkannter Einrichtungen und Werkstätten
gibt es eine klare Zielsetzung: Arbeitsplätze für behinderte Menschen
langfristig zu sichern und zukunftsorientiert zu gestalten.
Die Mitarbeiter der GDW ergänzen die regionalen Aktivitäten der Werkstätten
insbesondere dort, wo überregionale Aufgabenstellungen den Einsatz
mehrerer Werkstätten erforderlich machen.
Die GDW sorgen als zentrale Ansprechpartner und Auftragnehmer für Kunden
und Werkstätten gleichermaßen für eine vereinfachte Auftragsabwicklung.
Den Qualitätsansprüchen der
Kunden wird durch unterschiedliche
Zertifizierungen
Rech nung getragen. Die
vielfältigen Möglichkeiten
der einzelnen Werkstätten
erlauben es schnell und
flexibel auf die Wünsche der
Auftraggeber einzugehen.
Konsequente Kundenorientierung
steht dabei im
Mittelpunkt unseres Handelns.
Thorsten Klement - Geschäftsführer der GDW NBSA
Die „Genossen” der GDW NBSA in der Altenceller Flora
5

Eigene Wege - miteinander gestalten
Die Lebenshilfe Celle präsentierte ihr neues Leitbild am 12. September
Alle Werkstattbeschäftigten und Mitarbeitenden der Lebenshilfe Celle aus
Nienhagen, Groß Hehlen und Bergen waren angereist, um gemeinsam mit
Kollegen und Mitarbeitenden der Lebenshilfe aus Altencelle das neue Leitbild
kennen zu lernen.
Nach sieben Monaten intensiver Arbeit konnte die Arbeitsgruppe, bestehend
aus Bewohnervertretung, Werkstattrat, Mitarbeitenden verschiedener
Abteilungen und Stabsstellen, die Leitsätze des neuen Leitbilds der
Lebenshilfe Celle endlich in feierlichem Rahmen präsentieren.
Während der Mitarbeiterprojekttage am 4. und 5. Februar 2014 war unter Leitung
von Frau Prof. Dr. Bettina Lindmeier von der Leibniz Universität Hannover
in Gruppenarbeit viel Arbeitsmaterial zu verschiedenen Themenbereichen
zusammengetragen worden. Die Mitarbeitenden beschäftigten sich mit
UN-Behindertenrechtskonvention, Inklusionsfragen, der Sozialraumorientierung
und allgemeinen Fragen zu Motivation, Umgang mit Konflikten, Zusammenarbeit
mit Angehörigen, Behörden und vielen weiteren Themen.
In der Gruppe wurde intensiv gearbeitet und kontrovers diskutiert. Die
neuen Leitsätze sollten so formuliert sein, dass sie für alle nachvollziehbar
sind und nach außen transportieren können, was die Mitarbeitenden, Beschäftigten
der Werkstätten und Bewohner der Wohneinrichtungen der Lebenshilfe
Celle antreibt und leitet. Dabei galt es die neuen gesellschaftlichen
Herausforderungen zu berücksichtigen und diese, wie die UN-Be hin dertenkonvention,
in die Leitsätze einzuflechten. Vier Hauptschwerpunkte
„Gesellschaftliche Verantwortung“, „Selbstverständnis“, „Nachhaltigkeit“
und „Unsere Arbeit“ wurden festgelegt und die Leitsätze in diese Kategorien
eingebettet.
Der neue Leitsatz: „Eigene Wege – miteinander gestalten“ drückt nun aus,
was den Mitgliedern der Arbeitsgruppe für das neue Leitbild wichtig war:
Ob jung oder alt, ob im Bereich Kindheit und Jugend, während des Arbeits-
lebens oder im Alter – die Lebenshilfe Celle
und damit die Mitarbeitenden stehen für volle
Teilhabe von Anfang an - sie sind Lehrende,
Assistenten und Begleiter.
Wichtige Aspekte sind dabei das Wunsch- und
Wahlrecht jedes Einzelnen und Empowerment
– die Selbstbefähigung beeinträchtigter Menschen
zur Teilhabe und Anerkennung in unserer
Gesellschaft. Empowerment hat viele Gesichter.
Es bedeutet z.B. jemanden für das
Arbeitsleben, die Benutzung von Werkzeugen
und Arbeitsmitteln zu befähigen, damit diese
eingesetzt werden können, aber auch dabei zu
unterstützen in einer eigenen Wohnung leben
zu können, oder gemeinsam mit einem Partner
auch eigene Kinder zu erziehen.
Nun gilt es die Leitsätze, also das was alle Mitarbeiter
antreiben und leiten soll, in die tägliche
Arbeit einfließen zu lassen und „mit Leben“
zu füllen. Vieles davon wird in der Lebenshilfe
schon lange umgesetzt, einiges unterliegt den
Veränderungsprozessen, denen sich auch die
Lebenshilfe Celle nicht entziehen will.
Aber ein Leitbild dient nie dem Selbstzweck,
sondern beschreibt auch für Angehörige, Geschäftskunden
und Interessierte, wie wir in der
Lebenshilfe handeln!
Tanja Brüning / Referat Bildung
Die Arbeitsgruppe Leitbild bei der Präsentation

Kinder & Jugend / Bildung
Tag der Zahngesundheit
Flashmob Zahngesundheit in der Celler Innenstadt
Am 25.09. wurde wieder bundesweit mit zahlreichen Aktionen auf den
jährlich statt findenden „Tag der Zahngesundheit“ aufmerksam gemacht.
Die Hasen- und die Katzengruppe des Kindergartens Purzelbaum beteiligten
sich an einer besonderen Aktion, nämlich einem „Zähneputz-Flashmob“,
der in der Celler Innenstadt stattfand und mit dem die Veranstaltung
startete. Die Kindergartenkinder hatten sichtlich Spaß beim Zähneputzen
an der ungewöhnlichen Lokation!
Marion Tuchel /
Heilpädagogischer Kindergarten
Neue Fluchttreppe
und neuer Musikraum
Der Musikraum im Obergeschoss des
Kindergartens „Purzelbaum“ ist nach langen
Renovierungsarbeiten endlich fertig, die
Möbel werden noch geliefert. Auch die neue
Fluchttreppe ist angebaut, so dass ein neuer
Außenzugang geschaffen wurde.
Der Musikraum ist fertig
Die neue Fluchttreppe
Die Aussicht auf die Altenceller Flora von der Fluchttreppe
7

„Wie viel Sprache steckt in der Natur?“
Sprachbildung und Sprachförderung sind zentrale Bestandteile des Niedersächsischen
Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung.
Kinder möglichst früh beim Erwerb ihrer sprach lichen Fähigkeiten zu unterstützen
als auch ihre Sprachbildungsprozesse heraus zufordern erfordert,
diesen Bereich syste matisch in den pädagogischen Alltag zu integrieren. Sie
benötigen ein regelmäßiges, variationsreiches und auf ihren Sprachstand
eingehendes Kommunikations- und Sprach lernangebot.
Kaum ein anderer Ort fordert Kinder mehr zum Sprechen heraus als die Natur.
Sie fördert ganz selbstverständlich die Sprachentwicklung, die Bewegung,
das Sachwissen über Natur und Umwelt sowie das soziale Miteinander.
Wie man die natürlichen Sprachanlässe optimal nutzt und durch welche
Projekte man sie unter stützen kann, wurde in einer Fortbildung zum Thema
„Wie viel Sprache steckt in der Natur?“ anschaulich dargestellt.
Die Umsetzung im pädagogischen Alltag fällt nicht schwer, denn ein gemeinsames
Naturerlebnis mit den Kindern im Wald findet stets ein großes
Interesse.
Bei einem Ausflug des Kindergartens Purzelbaum in den Wald war die Neugier
der Kinder sofort geweckt und die sprachlichen Fähigkeiten konnten
auf unterschiedliche Weise herausgefordert werden, denn die Interaktion
mit der Natur bietet den Kindern zahlreiche Anlässe zum Sprechen. Neben
dem Ent decken von Tieren, Pflanzen und Umweltprozessen spielt auch das
Ansprechen weiterer Sinne eine zentrale Rolle, wie unbekannte Düfte riechen,
unterschiedliche Temperaturen wahrnehmen und weiches Moos fühlen.
Diese Sinneserfahrungen und beeindruckenden Erlebnisse prägen alle
Kinder nachhaltig. Und die Kommunikation initiiert die gemeinsam geteilte
Aufmerksamkeit für ein Objekt oder eine Situation.
Alle Kindergartenkinder beteiligten sich sehr eifrig und waren hoch motiviert.
Während verschiedener Aktionen im Wald tauschten sich die Kinder
ständig über ihre Eindrücke miteinander aus – beim Sammeln der unterschiedlichen
Naturmaterialien und bei der Auswahl dieser für die Gestal-
tung eines Naturbildes sowie bei der Zusammenstellung
des Farbtuschkastens. Dabei
mussten die Kinder in gemeinsamer Absprache
viele Entscheidungen treffen. Vom Ergebnis,
das nur durch das Engagement aller entstand,
waren die Kinder sehr beeindruckt und sie
präsentierten es stolz.
Das Aneignen von Sprache vollzieht sich auf
diese Weise spielerisch, bei gleichzeitiger
Nutzung sich bietender Gelegenheiten und
guter Sprachvorbilder. Das führt zu kommunikativer
Kompetenz beim Kind, die über die
Fähigkeit sich verbal auszudrücken weit hinaus
geht. Je stärker ein Kind dabei emotional
beteiligt ist und je mehr es selbst handeln kann,
desto intensiver verlaufen alle seine Lern- und
Bildungsprozesse.
Ein Wort, das ein Kind
nicht kennt, ist ein Gedanke,
den es nicht denken kann!
Wolfgang Maier
Stephanie Kaiser / Heilpädagogischer Kindergarten
Ein fröhliches Gesicht ist entstanden
Kinder & Jugend / Bildung

Kinder & Jugend / Bildung
Der neue Bereich Kindheit und Jugend
der Lebenshilfe Celle gGmbH
Steffen Hollung
Seit dem 1. Juni 2014 gibt es ihn, den neu geschaffenen
Bereich „Kindheit und Jugend“.
Doch was ist genau darunter zu verstehen?
Wir als Lebenshilfe Celle bieten schon lange
ein umfangreiches Bildungs- und Unter stützungs-Angebot
für Kinder und Jugendliche an.
Angefangen bei der Hausfrühförderung über
den heilpädagogischen Kindergarten Purzelbaum
bis hin zur Comenius-Schule werden Kinder
bis zum Schulabschluss von uns gefördert
und unterstützt. Dies geschieht aber nicht nur
ein dimensional und auf die jeweilige Einrichtung
bezogen, sondern übergreifend in einem
multiprofessionellen Team. Diesem Sach verhalt
wird durch die Verbindung der bisher weitgehend
getrennten Angebote in einem Bereich
noch deutlicher Rechnung getragen.
Die Leitung der Hausfrühförderung und des
Kindergartens liegt weiterhin in den bewährten
Händen von Frau Tuchel, ich folge als Schulleiter
der Comenius-Schule Herrn Liebich nach.
Zusätzlich – und das ist das Neue – leite ich
aber auch den Bereich Kindheit und Jugend, in
dem die drei Einrichtungen nun organisatorisch
zusammengefasst sind. Damit wird
eine langfristige, strategische und perspektivische
Planung für den gesamten Bereich ermöglicht.
Grundlegende Fragen stehen in den
nächsten Jahren an: wie können wir unseren heilpädagogischen Kindergarten
in Zeiten der notwendigen Inklusionsdiskussion nach den für uns wichtigen
Standards weiterführen, ohne grundlegende Werte unserer Arbeit
über Bord zu werfen? Wie können wir auf der Basis der vorgegebenen Unterrichtsinhalte
die Qualität unserer schulischen Arbeit steigern, ohne die
heilpädagogischen Schwerpunkte zu vernachlässigen? Wie reagieren wir
angemessen auf die anstehenden Novellen des Schulgesetzes und des
Kindertagesstättengesetzes? Hier erwarten uns Themen, die wir gemeinsam
für alle Angebote im Blick haben sollten, um zukunfts- und konku r-
renzfähig zu bleiben.
Daher ist die Bildung des neuen Bereichs so wichtig. Es ist beispielsweise
nicht sinnvoll, für den Kindergarten eine Perspektive zu entwickeln, die die
anschließende schulische Arbeit ausblendet. Vor diesem Hintergrund wurde
die Stelle als Bereichsleiter geschaffen, die ich parallel zur Leitung der
Comenius-Schule übernommen habe.
Ich habe gymnasiales Lehramt studiert und nach dem Referendariat einige
Jahre in der außerschulischen Bildung gearbeitet. Daher sind mir sowohl die
Perspektiven des Lehrers und der Schulverwaltung als auch die Anforderungen
und Wünsche von außerschulischen Partnern und Trägern bewusst.
Dies ermöglicht mir eine Bestandsaufnahme des Bereiches ebenso wie die
Entwicklung von langfristigen Perspektiven in der kooperativen und inklusiven
Arbeit mit anderen Schulen, Kindergärten und Einrichtungen. Diese
Überlegungen werde ich zusammen mit den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung
in ein Konzept für die Zukunft einfließen lassen. Dabei
werden sicher einige Veränderungen auf uns zukommen, die wir aber zusammen
angehen werden – für eine noch bessere individuelle Förderung der
Kinder und Jugendlichen in unserem Bereich.
Ich freue mich auf den gemeinsamen Weg!
Unsere Comenius-Schule in Altencelle
Steffen Hollung / Comenius-Schule
Bereichsleiter Kindheit & Jugend
9

… hinaus in die Welt …
Comenius-Schule feiert Start ins Berufsleben
Am Mittwoch den 30.07.2014 führte die Comenius-Schule der Lebenshilfe
Celle gGmbH ihre Abschlussfeier durch. 60 geladene Gäste begleiteten die
sieben Schulabgänger durch ihren letzten Abend als Schüler.
Schulleiter Steffen Hollung fand treffende Worte für die Berufsstarter, die
seit September im BBB (Berufsbildungsbereich) der Lebens hil fe ihre zweijährige
Berufsorientierung durch laufen.
Die Schüler selbst dankten ihren Lehrern und
Eltern sehr herzlich für die große Unterstützung
in den letzten zwölf Jahren.
Die anschließende Zeugnisübergabe wurde
mit netten Anekdoten aus den zwölf Schuljahren
der einzelnen Schüler umrahmt.
Alle Abgänger hatten zwischenzeitlich einen
gemeinsamen Tanzkurs absolviert, so dass die
erworbenen Tanzschritte dann gemeinsam mit
Familienmitgliedern und Lehrern im Anschluss
an den offiziellen Teil ausprobiert werden
konnten.
Auch für das leibliche Wohl war gut gesorgt,
ein kaltes Büfett wurde von allen Gästen gut
angenommen. Der Abend klang bei netten
Gesprächen fröhlich aus.
Monika Wendt / Comenius-Schule
Schulhund Kaira
Dank Geschäftsführung und Schulleitung ist seit Mai die Entlebucher Sennenhündin
Kaira von Herrn Rogosinski in der Comenius-Schule anzutreffen.
Mittlerweile schon zehn Monate alt, zeigt sich die kleine sympathische Kaira
sehr wesensoffen, zur großen Freude der Schü ler und der Kollegen.
In der Klasse, auf dem Schulhof und in Kleingruppen bewirkt Kaira ein harmonisch
rücksichtsvolles, soziales Miteinander. Beim gemeinsamen
Spiel bewegen sich selbst die größten „Sofa-Kids“ von ganz alleine.
Unter den Schülern bilden und outen sich immer mehr
Hundeexperten, die bei der Beschäftigung mit
Kaira im Beziehungsaufbau zu ihr eine tolle
Kompetenzerweiterung entwickeln.
Auch die Hundekollegen Abby und Toni haben
Kaira schon beschnuppert und mit ihr zusammen
gespielt.
Jens Rogosinski /
Comenius-Schule
Kinder & Jugend / Bildung

Kinder & Jugend / Bildung
Comeniusschüler in Praktika
auf dem ersten Arbeitsmarkt
Nach unbefriedigenden Erfahrungen mit der
Durch führung der „Initiative Inklusion” durch
einen freien Anbieter wandten sich die Pädagogen
der Abschlussstufen der Comenius-Schule
mit ihren Vorstellungen über eine sinnvolle
berufliche Förderung ihrer Schüler an den einrichtungseigenen
„Fachdienst Berufliche Integration“
(FBI). Fruchtbare intensive Ge sprä che
mündeten in das Ergebnis, das Frau Regina
Herz zukünftig mit zehn Wochenstunden die
berufliche Orientierung der Comeniusschüler
durch deren Pädagogen unterstützt und
begleitet.
Zur Vorbereitung für 14-tägige Praktika in
örtlichen Betrieben schrieben die Schüler zunächst
Bewerbungen und Lebensläufe. Gemeinsam
mit den Schülern lief parallel die
Suche von Frau Herz nach wohnortnahen, den
beruflichen Vorstellungen entsprechenden
Prak tikumsplätzen. Für alle sechs in Frage
kommenden Schüler wurden schon nach kurzer
Zeit und entsprechenden Vorstellungsgesprächen
passende Betriebe gefunden.
Nach weiteren Vorbereitungen mit Evaluationsbögen für die Betriebe und
die künftigen Praktikanten, sowie dem Abschluss von Praktikumsverträgen,
absolvierten zwei Schülerinnen und vier Schüler im Zeitraum Mai 2014 bis
Juli 2014 ihre zweiwöchigen Praktika:
Für Lara Broihan fand es im Seniorenheim „Haus Tabor“ in Faßberg statt,
das sie von ihrem Wohnort selbständig erreichte. Sie war dort in der
Großküche eingesetzt und unterstützte die dortigen Kräfte bei der Zubereitung
von Obstkuchen und Quarkspeisen und dem Portionieren von
passiertem Obst. Lara bereitete selbständig Käsespieße zu und war für das
Abräumen in den Speiseräumen und für die große Industriespülmaschine
zuständig.
Ebenfalls selbständig fuhr Saskia Gossing zur ihrem Praktikumsbetrieb
„Chrischan – der Partyspezialist“ in Bergen. Ihr Aufgabenbereich umfasste
das Vor- und Zubereiten von Vorspeisen, Hauptgängen und Desserts so wie
das Betreuen des Buffets in der Schulverpflegung und die damit verbundenen
Hygienevorschriften.
In Bergen liegt auch die KFZ-Werkstatt „Autohaus Ohlhoff“, in der Daniel
Vogel seinen Wunschbetrieb fand. Er half bei allen anfallenden Tätigkeiten
zur Instandsetzung und Reparatur von PKW und Nutzfahrzeugen. Auch
Daniel gelangte selbständig zum Betrieb.
Dominik Cremer war ebenfalls in einer KFZ-Werkstatt tätig, und zwar beim
„MAAX Car Service“ in Faßberg, den er ebenfalls selbständig erreichte. Sein
Aufgabenbereich dort umfasste Helfertätigkeiten im Bereich Reifenmontage,
Reparaturen und Werkstattpflege sowie das Einlagern von Reifen.
Der landwirtschaftliche Betrieb von Henning Schütze in Eschede bot
Tom Nahtz die Möglichkeit zum Praktikum: Nach selbständigem Erreichen
des Hofes war Tom überwiegend bei der Kartoffelernte aktiv
(Verlesen von Kartoffeln, Reinigen der Kartoffelhalle, Arbeiten auf
dem Acker und Verladen der geernteten Kartoffeln).
Im schulnahen Bereich blieb Ilhan Ekinci während seines Praktikums
im EDEKA Markt Lapusch in Altencelle. Zu seinen Tätigkeiten gehörten
u.a. das Vorziehen und Verräumen der Ware und Helfertätigkeiten
im Lager. Da es für Ilhan keine Möglichkeit gab, ohne
Hilfe zum Praktikumsplatz zu gelangen, wurde er am ersten Tag von
Frau Herz auf dem Hin- und Rückweg zum/vom Praktikumsbetrieb
begleitet. Die anderen Tage fuhr er wie gewohnt mit dem Sonnenscheinbus
zur Comenius Schule, von wo er den EDEKA Markt zu Fuß
erreichte. Seine Arbeitszeiten wurden entsprechend angepasst.
Während dieser Praktika wurden alle Schüler zwei- bis dreimal pro
Woche durch Frau Herz vor Ort begleitet. Dieses und auch ihre gute
Planung und Organisation der jeweiligen Praktika führte ausnahmslos
bei allen beteiligten Betrieben zu positivem Feedback. Alle Schüler
bekamen gute Praktikumsbeurteilungen durch ihre Betriebe. Diese
signalisierten auch die Bereitschaft, weiteren Schülern der Comenius-Schule
Praktika zu ermöglichen. So stehen momentan schon die
nächsten Praktika beim Malerbetrieb, in der KFZ-Werkstatt und in
einer Pizzeria an.
Das Abschlussstufenteam
11

Budget für Arbeit
als Chance für Menschen mit Beeinträchtigung
Die in Niedersachsen verorteten 78 Werkstätten für behinderte Menschen
beschäftigen aktuell 30.856 Menschen mit Beeinträchtigung. Einer der
gesetzlichen Aufträge der Sozialunternehmen ist es, Beschäftigte aus den
eigenen Werkstätten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vorzubereiten und
diese bei einer Überleitung in ein sozialversicherungspflich tiges Arbeitsverhältnis
zu unterstützen. Im Jahr 2013 gelang es, 53 Übergänge auf den
allgemeinen Arbeitsmarkt, mit Hilfe der diversen Fachdienste für berufliche
Integration der Werkstätten, umzusetzen. Ein Instrument der Eingliederungshilfe
nach dem SGB XII stellt dabei das Budget für Arbeit dar, das
in den letzten Jahren 75 beeinträchtigten Menschen den Weg in eine sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung ebnete.
Mit dem in diesem Jahr ersten umgesetzten Budget für Arbeit in der Region
Celle und dem ehemaligen Regierungsbezirk Lüneburg, ermöglichte
nun auch die Lebenshilfe Celle einem jungen Mann ein sozialversicherungspflich
tiges Arbeitsverhältnis bei einem Fer tigungs- und Logistikunternehmen
in Lan genhagen. Aus seiner Tätigkeit bei der Le benshilfe Celle gGmbH
heraus musste zunächst mit Hilfe des Fachdienstes für berufliche
Integration der Werkstatt ein Arbeitgeber für Dennis Zeeman gefunden
werden, in dessen Unternehmen eine Beschäftigung möglich ist. Nach der
gelungenen Arbeitserprobung, unter entsprechender Begleitung der Integrationsassistenten
und dem folgenden Abschluss eines Arbeitsvertrages
für mindestens zwei Jahre, kam die Gewährung des Budgets für Arbeit in
Betracht. Mit dem beantragten Budget hat der ehemalige Beschäftigte der
Celler Werkstätten, nun Arbeitnehmer, selbstbestimmt die Möglichkeit,
sich die bisherige Vergütung des Sozialhilfeträgers an den Werkstattträger
direkt auszahlen zu lassen. Mit diesem kann der Budgetnehmer dann
weiterhin die Leistungen der Fachkräfte der WfbM Celle wahrnehmen, somit
weiter kompetent am Arbeitsplatz begleitet und beraten werden, und
IntegratIon
KontaKt
mit dem Restbetrag (i.d.R. 70 %) die Lohnzahlungen
des Arbeitgebers subventionieren.
Grundgedanke der Budgetförderung ist es,
mit der finanziellen Unterstützung für den Arbeitgeber
einen Anreiz zu schaffen, in dem die
ggf. auftretende Minderleistung des beeinträchtigten
Menschen am Arbeitsplatz ausgeglichen
werden können. Der Arbeitgeber ist
weiterhin für die Beitragszahlungen in die
Sozialversicherung verantwortlich. Im Falle
eines Scheiterns des Arbeitsverhältnisses von
Dennis Zeeman ist eine Rückkehr in die WfbM
sichergestellt und jederzeit möglich. Das Budget
für Arbeit bie tet folglich für Ar beit geber
und Arbeitnehmer eine gute Chance, die Integration
behinderter Menschen auf dem allgemeinen
Arbeitsmarkt zu verbessern. Auf diese
Weise werden die Mittel zielge richtet für die
Beschäftigten ein gesetzt und behinderten
Menschen neue Türen zur gleichberechtigten
Teilhabe am Arbeitsleben geöffnet. Ziel der
Lebenshilfe Celle ist es, bei entsprechender
Eignung der Leistungsberechtigten, weitere
Übergänge mit dem Budget für Arbeit zu verwirklichen.
Justin Bangemann / FBI
Die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) der Lebenshilfe
Celle gGmbH vermittelt und begleitet Menschen mit Beeinträchtigung
in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Zum Beispiel:
= Hotel- und
Gastronomiebetriebe
= Kindertagesstätten
= Senioren-
& Pflegeeinrichtungen
= landwirtschaftliche Betriebe
= Industriebetriebe
= Handwerksbetriebe
= Autohäuser
Ihre Ansprechpartner
Regina Herz | Integrationsassistenz
Telefon: 05141 98060-110
Mobil: 0151 28065634 | rherz@lhcelle.de
Nils Kunert | Integrationsassistenz
Telefon: 05141 98060-112
Mobil: 0151 16512184 | nkunert@lhcelle.de
Justin Bangemann | Koordination
Telefon: 05141 98060-100
Mobil: 0151 72110138 | jbangemann@lhcelle.de
Zentrum für Arbeit und Beratung Celle
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FACHDIENST
BERUFLICHE
INTEGRATION
Richtung Bergen/Soltau
Als erster mit dem Budget für Arbeit auf den Abeitsmarkt: Dennis Zeeman
Richtung Innenstadt Celle
Hannover/Braunschweig
ZAC-FBI-Flyer _03.2014
Arbeit & Qualifizierung

Arbeit & Qualifizierung
Busfahrtraining
in der Lebenshilfe
Unsere Beschäftigte Sabrye Berse aus Wes tercelle,
die in der Außenarbeitsgruppe bei Firma
IAC in Adelheidsdorf tätig ist, hatte schon seit
langem den Wunsch, selbständig mit dem Linienbus
zur Arbeit hin und zurück fahren zu können.
Da die Lebenshilfe Celle ihren Auftrag von
Unterstützung, Förderung und Weiterent wicklung
sehr ernst nimmt, wurde Sabrye Berse, die
eine schwere Sehbeeinträchtigung hat, ein
zwei wöchiges Busfahrtraining angeboten, initiiert
und begleitet durch den hausinternen IQV
(interner Qualifizierungs- und Vermittlungsdienst).
Dabei wurden z.B. Pünktlichkeit, Verkehrssicherheit
sowie die Verhaltensregeln in
öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die räumliche
Orientierung geschult und geübt. Diese
Schwerpunkte wurden im Laufe des Trainings
laufend durch den IQV beobachtet, begleitet
und mit Sabrye Berse regelmäßig besprochen.
Es wurden auch unvorhersehbare Situationen
nachgestellt wie z.B.: „Bus verpasst, was nun?“,
um zu sehen, ob, und wie Frau Berse dann
alleine und ohne fremde
Hilfe zurechtkommt. Somit
konnte nach Ablauf
der zwei Trainingswochen
von Seiten der Lebenshilfe
sichergestellt
werden, dass Frau Berse
ihren Arbeitsweg selbsttätig,
sicher und ohne
fremde Hilfe mit dem
Bus bewältigen kann.
Unsere Beschäftigte Sabrye
Berse konnte sich
somit einen langgehegten
Wunsch erfüllen und
einen weiteren, großen
Schritt in Richtung Selbständigkeit
und Teilhabe
machen.
Andreas Matyschik / IQV
Andreas Matyschik mit Sabrye Berse
Projekt „Aushilfe an der Heißmangel“
im Altenceller Waschbär
Die Arbeiten im „Altenceller Waschbär“, der
hauseigenen Wäscherei der Lebenshilfe, sind
interessant und vielfältig. Trotzdem ist es
schwierig, ausreichend Beschäftigte für diesen
Arbeitsbereich zu motivieren. Um die Neugier
zu wecken auch mal in andere Arbeitsbereiche
hineinzuschnuppern, wie in diesem Fall in der
Wäscherei, wurde dieses Projekt ins Leben gerufen.
Es soll den Beschäftigten außerdem dabei
helfen, ein besseres Verständnis für andere
Arbeitsbereiche zu bekommen. Daher begleitet
Andreas Matyschik vom IQV seit geraumer
Zeit auch Beschäftigte aus anderen Abteilungen
und Werkstattbereichen im zweiwöchigen
Rhythmus bei ihrem Praktikum an der Heißmangel.
Zum einen gibt er den Aushilfen im
Bedarfsfall Hilfestellung bei der ihnen unbekannten
Arbeit, und zum anderen entlastet er
dadurch auch die Gruppenleiter vor Ort. Das
Projekt wird sehr gut angenommen und
hilft vielen Beschäftigten, ihre Kompetenzen
zu erweitern.
Andreas Matyschik / IQV
Andreas Matyschik mit Aynur Berse
13

Projekt Einarbeitung und Unterweisung
neuer MitarbeiterInnen
Eine neue Arbeitsstelle anzutreten ist für jeden auch immer eine große
Heraus forderung. Sind die Arbeitskollegen aufgeschlossen und freundlich?
Finde ich mich schnell zurecht und kann ich die Aufgaben gut bewältigen?
Aber auch von Seiten des Arbeitgebers gibt es einiges zu bedenken und
berücksichtigen.
Wenn neue MitarbeiterInnen in der Lebenshilfe die Arbeit aufnehmen sollen,
gilt es gleichzeitig mehrere Ziele zu verfolgen:
Wir wollen den/die neue/n Kollegen/in herzlich willkommen heißen!
Der Einstieg in die neue Umgebung soll stressfrei sein und sowohl fachlich
sowie organisatorisch möglichst schnell gelingen, um eine Integration und
eine effektive Teamleistung zu garantieren.
Gleichzeitig müssen organisatorische und rechtliche Aspekte vom Unternehmen
– vertreten durch die Führungskraft – berücksichtigt werden. Hierbei sollen
die handelnden Personen unterstützt werden. Um die Startphase erfolgreich,
d.h. sicher und wirtschaftlich zu gestalten, hat die LH Celle ein Projekt
gestartet, welches einen Leitfaden zu folgenden Themen-Bereichen gibt:
• Welche Vorbereitungen muss die Führungskraft treffen?
• Welche praxisrelevanten Informationen benötigt der oder die Neue?
• Wer oder was kann diese Informationen vermitteln?
• Wie soll die Anfangsphase systematisch begleitet
werden?
• Welche weiteren Schritte sind notwendig
(Un tersuchungen beim Betriebsarzt, Arbeitskleidung
usw.) und wie werden diese
eingeleitet?
• Wie wird der Erfolg der Schritte in der Startphase
geprüft?
Innerhalb des Projekts wird hierzu eine umfassende
Informationssammlung durchgeführt, um
einen Handlungsleitfaden zu erstellen.
In der letzten Phase wird noch ein ‚Handbuch‘
erstellt, welches die Führungskräfte für die
konkrete Umsetzung der Einarbeitung einsetzen
können.
Tanja Brüning / Referat Bildung
Marion Klie / QMB
Planung von Teilzeitgruppen
in der WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) in Altencelle
Seit Betriebsschließung im Sommer dieses Jahres bereitet ein Projektteam
der Lebens hilfe Celle gGmbH Teilzeitgruppen für Be schäftigte vor. Das Projektteam
besteht aus Mitarbeitern der WfbM (Margit Groß, Bettina Mähs,
Jörg Braun, Kirsten Gross) und Carsten Gehrke als Vertreter des Betriebsrates.
Das neue Angebot soll Werkstattbeschäftigten in Teilzeit einen angemessenen
Arbeitsplatz bieten, der ihrem besonderen Anliegen Rechnung trägt,
aber auch die Belange der WfbM berücksichtigt.
In der zweiten Novemberhälfte besuchte das Projektteam dazu die Hannoverschen
Werk stät ten, die bereits seit längerem ein entsprechendes Angebot
vorhalten. Deren Er fah rungen wird es gegebenenfalls in die wei teren
Planungen mit einfließen lassen.
Das Angebot soll sich dann zunächst an Werkstattbeschäftigte ausgewählter
Hallen richten.
Geplant ist, dass die Teilzeitgruppen 2015 mit einem Arbeitsangebot star -
ten sollen.
Was verstehen wir unter Teilzeit in Werkstätten für
behinderte Menschen?
In der Lebenshilfe Celle entspricht eine Vollzeitbeschäftigung einer wöchentlichen
Arbeitszeit mit Pausen von 36,5 Stunden. Eine regelmäßige Beschäfti
gungszeit zwischen 20 und 33,5 Wochenstunden ist eine Teilzeitbeschäftigung.
Kürzere Beschäftigungszeiten sind einzelnen
Werkstattbeschäftigten zu ermöglichen, wenn
dieses wegen Art und Schwere der Behinderung
oder zur Erfüllung des Erziehungsauftrages
erforderlich ist. Auch auf Grundlage des
Teilzeitbefristungsgesetztes ist eine Verkürzung
der Beschäftigungszeit möglich
Die Teilzeitbeschäftigung hat natürlich auch
Einfluss auf das Entgelt, d.h. der Betreffende
verdient entsprechend weniger.
Wie kann Teilzeit beantragt werden?
Der Werkstattbeschäftigte muss sich an den
zuständigen Sozialdienst wenden und einen
mündlichen oder schriftlichen Antrag stellen.
Dieser wird in jedem Fall im Fachausschuss beraten
bzw. bedarf der Zustimmung des zuständigen
Leistungsträgers (z.B. der Stadt Celle).
Insgesamt ein zukunftsfähiges Projekt, das
den Erfordernissen des Ar beits lebens, auch in
den Werkstätten für behinderte Menschen,
Rechnung trägt und der für die Beschäftigten
der Lebenshilfe ein weiterer Schritt in Richtung
Teilhabe und Selbstbestimmung bedeutet.
Christoph Beyer / Sozialdienst
Arbeit & Qualifizierung

Arbeit & Qualifizierung
Neue Foliermaschine
in der Betriebsstätte Nienhagen
Am 27.10.2014 war es dann endlich soweit –
Halle 15 der Werkstatt in Altencelle, zuständig
für die Rohrfolierung im Auftrag der Daimler-
Benz AG, knackte die 1.000.000-Marke! Auftraggeber
Mercedes ist mit der Arbeit der
Lebenshilfe sehr zufrieden und hat zwi schenzeitlich
die benötigten Stückzahlen erhöht.
Damit auch noch die nächsten Marken geknackt
werden können, wurde am 12. und 13.
November eine weitere, neue Foliermaschine
in der Betriebs stätte Nienhagen aufgebaut.
Diese soll ab der 49. KW voll in die Produktion
einsteigen.
Diversity Days 2014
Tage der Vielfalt in Nienhagen
Der Fachdienst Berufliche Integration (FBI)
nahm in diesem Jahr das Jubiläum zum fünfjährigen
Bestehen unserer Betriebsstätte Nienhagen
zum Anlass, das in 2013 für die Lebenshilfe
Celle gGmbH konzipierte Inklusionsprojekt
„Diversity Days – Soziale Vielfalt konstruktiv
nutzen“, im Raum Nienhagen und Wathlingen
zu wiederholen.
Hauptgedanken dabei waren die Erweiterung
der beruflichen Teilhabe unserer Beschäftigten
am Standort Nienhagen, die nachhaltige Akquise
neuer Betriebe und Firmen in den FBI-
Un ter nehmenspool der Lebenshilfe Celle gGmbH,
das Sammeln von Erfahrungen auf dem
ersten Arbeitsmarkt, die Möglichkeit einer
realisti schen Perspektiventwicklung und nicht
zu letzt der Abbau von Barrieren und Be rührungs
ängsten in den unterschiedlichsten Berei
chen unserer Gesellschaft.
In enger Zusammenarbeit mit der Gemeindeverwaltung
Nienhagen und der Samtgemeinde
Wathlingen konnten die Mitarbeiter des Fachdienstes
neun Unternehmen für das Projekt
„Diversity Days Nienhagen“ gewinnen und insgesamt
zehn Beschäftigte der Betriebsstätte
Nienhagen und zwei Beschäftigte der Betriebsstätte in Altencelle eine externe
Arbeitserprobung ermöglichen.
Alle am Projekt beteiligten Beschäftigten konnten im Projektzeitraum durch
unterschiedliche persönliche Kompetenzen und gut ausgeprägte Arbeitstugenden
in den jeweiligen Betrieben und Firmen überzeugen. Für drei Beschäftigte
ergab sich im Anschluss an die „Tage der Vielfalt“ die Möglichkeit
des Überganges auf einen ausgelagerten Arbeitsplatz.
Nils Kunert / FBI
15

15 Jahre Betriebsstätte Bergen
Mitte September feierte die Lebenshilfe Celle das fünfzehnjährige Bestehen
ihrer Betriebsstätte in Bergen. Mit einer Feierstunde, bei der Lebenshilfe-
Geschäftsführer Dr. Clemens M. Kasper und Betriebsstättenleiter Andreas
Braun vor zahlreichen Besuchern, dem Vorstand und den Beschäftigten der
Lebenshilfe die Grußworte sprachen und zugleich auf 15 Jahre Lebenshilfe in
Bergen zurückblickten, wurde dann der „Tag der offenen Tür” für alle Besucher
sowie die „Spiel- und Spaß-Olympiade” für die Beschäftigten eröffnet.
„Wir sind hier in Bergen fester Bestandteil des Gewerbegebietes und auch
unsere Bewohner und Beschäftigten sind fester Bestandteil des Stadtbildes
geworden. Das ist nicht nur vor dem Hintergrund der vollen Teilhabe und
Eingliederung wichtig; gerade hier in der unmittelbaren Nähe zur Gedenkstätte
Bergen-Belsen sollte uns das gleich mehrfach mit Freude und Dankbarkeit
erfüllen. Sie sind mit Ihrer Gegenwart und ihrem Arbeiten und Dasein
mitten unter uns ein so sichtbares Zeichen, dass unser Staatssystem
und Gemeindeleben bunt und vielfältig ist, dass Aussonderung und Eliminierung
von anders begabten Menschen durch Unrechtsherrschaft überwunden
ist - und dass wir alle dazu beizutragen haben, dass sich Geschichte mit
diesen dunklen Seiten nie wieder wiederholt. Für niemanden.”, so Dr. Clemens
M. Kasper in seiner Rede. Auch der 1. Stadtrat der Stadt Bergen, Frank
Juchert und Ortsbürgermeister Dr. Viendra Singh ließen es sich nicht nehmen,
die Glückwünsche der Stadt Bergen persönlich zu übermitteln.
1. Stadtrat Frank Juchert
Betriebsstättenleiter Andreas Braun
Für das leibliche Wohl war selbstverständlich gesorgt
Zahlreiche Beschäftigte und Besucher feierten mit
Die „Spiel- und Spaß-Olympiade” war ein voller Erfolg
Arbeit & Qualifizierung

Arbeit & Qualifizierung
Der neue Werkstattvertrag in Leichter Sprache
Endlich geschafft!
Der neue Werkstattvertrag, von dessen Entstehung
wir in den letzten Ausgaben des
Wortwechsels regelmäßig berichteten, ist
(fast) fertig. Derzeit wird der Vertrag noch
„schön gemacht“, d.h. in eine für alle ansprechende
Form gebracht.
Teilnehmer des Berufsbildungsbereiches, die
im Dezember 2014 ihre Berufsbildungsmaßnahme
beenden, werden die Ersten sein, die
den neuen Vertrag in den Händen halten.
Im Laufe der folgenden Monate werden alle
Werkstattbeschäftigten einen Vertrag in
Leich ter Sprache erhalten. Bevor jedoch die
Beteiligten ihre Unterschrift unter den Vertrag
setzen, muss der Vertrag mit den Werkstattbeschäftigten
ausführlich besprochen werden.
Der Werkstattvertrag wird durch eine Liste ergänzt,
die Aufschluss gibt über die zuständigen
Ansprechpartner. Im Laufe der Zeit werden
die Entgeltordnung, die Werk stätten ordnung
sowie der Leistungskatalog nachgereicht.
Den Mitarbeitern der Lebenshilfe Celle wurde
der Vertrag bereits vorgestellt und ist für alle
in ausführlicher Form auch im Intranet zu finden.
LEICHTE SPRACHE
Mit Leichter Sprache wird eine barrierefreie Sprache bezeichnet, die sich
durch einfache, klare Sätze und ein übersichtliches Schriftbild auszeichnet.
Sie ist deshalb besser verständlich. Zur Leichten Sprache gehören auch erklärende
Bilder, Fotos oder Grafiken. Es existiert ein Regelwerk, das sich sowohl
auf die sprachliche als auch auf die gestalterische Ebene bezieht.
Einige Regeln dazu:
• Einfache Worte
• Kurze Sätze mit klarer Satzgliederung
• Keine Abkürzungen
• Keine Verneinungen
• Keine Silbentrennungen am Zeilenende
• Keine abstrakten Begriffe und Fremdwörter
• Klare Schriftarten mit einer Schriftgröße von 14pt
Frau Mustermann beginnt am 1. Oktober 2013 in der Wäscherei,
in Celle, Alte Dorfstraße 4.
Frau Mustermann muss nicht wie eine Arbeit-Nehmerin arbeiten.
Frau Mustermann soll durch die Arbeit lernen und sich weiter entwickeln.
Darum ist Frau Mustermann keine Arbeit-Nehmerin.
Auszug aus dem Werkstattvertrag
Christoph Beyer / Sozialdienst
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SPD Werkstatträtekonferenz
Am 13. Oktober 2014 folgten Herr Matthias Worthmann (Vorsitzender des
Werkstattrates der Lebenshilfe) und Frau Aynur Berse (Stellvertreterin)
zusammen mit Herrn Dux (Vertrauensperson) einer Einladung der SPD
Bundestagsfraktion zur SPD Werkstatträtekonferenz in das Reichstagsgebäude
nach Berlin.
Die anwesenden Werkstatträte wurden durch Herrn Oppermann, Fraktionsvorsitzender
der SPD Bundestagsfraktion, begrüßt. Herr Oppermann betonte
das Ziel, durch die parteiübergreifenden Bestrebungen Menschen mit
Beeinträchtigungen aus dem System der Fürsorge zur Teilhabe überführen
zu wollen. Hierfür seien Bildung und Beschäftigung die wichtigsten Schlüssel
zur Teilhabe und die Bemühungen dürften erst enden, wenn die vollständige
Inklusion erreicht sei. Durch Einsparungen der Länder im Zuge der Reform
des BaFöG würden Mittel frei, welche in Bereiche wie frühkindliche
Förderung, inklusive Schulen, o. ä. investiert werden sollen.
Anschließend begrüßte Frau A. Tack als Gastgeberin und Behindertenpolitische
Sprecherin der SPD die Anwesenden und wies darauf hin, dass die
Konferenz zeitgleich via Live-Stream im Internet zu verfolgen sei. Bevor sie
an Frau Nahles verwies stellte sie Frau Verena Bentele als Behindertenbeauftragte
der Bundesregierung vor.
Frau Nahles äußerte, die Tradition der Werkstatträtekonferenz weiterführen
zu wollen und bekräftigte nochmal die aus der „Independent- Living-
Bewegung“ bekannte Forderung „Nicht über uns - ohne uns“. Menschen mit
Beeinträchtigungen sollen überall teilhaben können, vom Sport über die
Schule bis hin zum Arbeitsmarkt.
Es seien viele gut ausgebildete Menschen mit Beeinträchtigungen in Werkstätten
beschäftigt, welche ihre Chancen erhalten sollten und auf diese
Weise könne dem Fachkräftemangel in Deutschland begegnet werden. Ein
wichtiger Aspekt der Inklusion sei der Weg über die Bildung, inklusive
Schulen müssen funktionieren, aber auch die Werkstätten würden heute
wie in der Zukunft gebraucht. Es gehe um echte Wahlmöglichkeiten; Menschen
mit Beeinträchtigungen müssen die Chance erhalten, einen selbstbestimmten
Lebensentwurf wählen zu können. Der Forderung nach einem
Mindestlohn für Werkstattbeschäftigte erteilte Frau Nahles aufgrund der
rechtlichen Stellung der arbeitnehmerähnlichen Beschäftigungsverhältnisse
eine Absage. Durch das zu beschließende Bundesleistungsgesetz werde
sich jedoch die institutionelle Förderung hin zur individuellen Ausgestaltung
verschieben und sich somit der finanzielle Entscheidungsrahmen für Menschen
mit Beeinträchtigungen erweitern. Derzeit finde im Arbeitskreis
Bundesleistungsgesetz ein reger Austausch aller involvierten Personengruppen
statt und ein entsprechender Gesetzesentwurf würde Stand heute
Mitte 2015 vorliegen.
Des Weiteren kam Frau Nahles auf die Novellierung der Werkstättenmitwirkungsverordnung
zu sprechen, welche derzeit überarbeitet und erweitert
werde. So soll beispielsweise eine Frauenbeauftragte für Werkstattbeschäftigte
gesetzlich verankert werden sowie die Zahl der Werkstattratsmitglieder
gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz erweitert werden.
Frau Verena Bentele wies in ihrer Rede anschließend der Fort- und Weiterbildung
für Werkstatträte eine zentrale Bedeutung zu. Die Qualität der Mit-
bestimmung sei ausschlaggebend für die
politische Partizipation der Werkstattbe schäftigten.
Frau Bentele sagte, sie freue sich über
die Aufgabe, welche ihr aus ihrer Position als
Behindertenbeauftragte der Bundesregierung
erwachse. Sie müsse sich jedoch zunächst in
die spezifischen Belange der in Werkstätten
beschäftigten Menschen einarbeiten.
In der anschließenden Podiumsdiskussion mit
Frau Kerstin Tack, Verena Bentele, Verena
Kluge vom Weibernetz e. V., Herrn Johannes
Herbertz der Bundesvereinigung der Werkstatträte
(BVWR), Hans-Peter Schell vom
BMAS sowie Herrn Thomas Bauer der BAG
WfbM wurden die Themen der Frauenbeauftragten
sowie Zweigwerkstätten näher ausgeführt.
Hier herrschte unter den Diskussionsteilnehmern/-innen
weitgehender Konsens.
Die Forderung nach umfassenden Mitbestimmungsrechten
seitens des BVWR wies Herr
Bauer mit der Warnung, das Bundesverfassungsgesetz
zu kopieren, zurück. Auch Herr
Schell machte deutlich, dass eine analoge
Handhabung durch die arbeitnehmerähnliche
Rechtsstellung der Werkstattbeschäftigten
nicht zu rechtfertigen sei, eine erweiterte
Mitwir kung jedoch in der Werkstättenmitwirkungsverordnung
gesetzlich verankert werden
müsste und werde.
Matthias Worthmann
Moritz A. Dux /
Vertrauensperson Werkstattrat
Vorsitzender des Werkstattrates der Lebenshilfe)
Arbeit & Qualifizierung

Teilhabe am Leben / Wohnen
Planungen im Wohnbereich
Im Wohnbereich der Lebenshilfe Celle stehen
in den nächsten Jahren einige Veränderungen
an, mit deren Umsetzung aber jetzt schon begonnen
wird. Hintergrund sind die Umsetzung
der Forderungen aus der UN-Behindertenrechtskonvention
sowie das Bundesteilhabegesetz,
mit der Forderung nach Eingliederung
und voller Teilhabe behinderter Menschen.
Der Wohnbereich der Lebenshilfe erfreut sich
steter Wohnraumnachfrage, eine Erweiterung
der stationären Wohnplätze wird aber nur,
wenn überhaupt, im Einzelfall genehmigt. Deshalb
müssen andere, gut betreute Wohnformen
angeboten werden, die den Bedarfen der
Bewohner entsprechen.
Wie sehen die Planungen der Lebenshilfe
Celle für diesen Bereich aus?
Das Wohnheim in der Schieblerstraße in Celle
soll durch einen Anbau um fünf barrierefreie
Wohneinheiten in Appartementform erweitert
werden. Der Anbau wird insgesamt zehn
Wohnplätze vorhalten. Im Altbau wird der Wohnstandard im 2. Obergeschoss
durch Umbaumaßnahmen verbessert. Die Tagesstruktur für Rentner
ist ebenfalls in diesem Projekt geplant. Eine Realisierung ist in den nächsten
drei Jahren denkbar.
Das älteste Wohnheim der Lebenshilfe, das Wohnheim Hustedt, ist für viele
Bewohner ein schönes Zuhause geworden. Mittlerweile ist dieses Gebäude
aber in die Jahre gekommen und hat einen hohen Renovierungsbedarf.
Außerdem entspricht der Wohnstandard bei Weitem nicht mehr den heutigen
Ansprüchen. Eine Standarderhöhung ist baulich und wirtschaftlich
nicht umsetzbar. Außerdem bietet der Ort Hustedt nicht die Voraussetzungen
zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, obwohl der Stellenwert des
Wohnheimes bei den Einwohnern sehr hoch ist.
In den nächsten drei bis fünf Jahren wird daher in Bergen entweder durch
Neubau oder Erwerb eines geeigneten Objektes ein neues Wohnangebot
entstehen, das dem heutigen Standard und den Bedarfen der zukünftigen
Bewohner entspricht.
Die Stadt Bergen bietet einen umfangreichen aber auch überschaubaren
Sozialraum, der die Teilhabe am Leben begünstigt. Nicht unerheblich ist die
größere Nähe zur Arbeitsstelle.
In Wathlingen ist der Erwerb eines Grundstückes im Vier-Generationenpark
für den Bau von zwei Häusern angedacht. Ein Haus (vier kleine Apartments)
soll als Wohnangebot für das Ambulant betreute Wohnen (ABW) zur Verfügung
gestellt werden, das zweite Wohnhaus ist für eine Wohngemeinschaft
geplant, die ebenfalls ambulant betreut werden soll. Der Betreuungsumfang
für diese Wohngemeinschaft muss mit dem Kostenträger noch vereinbart
werden. Einige zukünftige Bewohner kommen aus Wathlingen und dieses
Wohnangebot der Lebenshilfe Celle trägt zum Erhalt des sozialen Umfeldes
bei.
Heidrun Schöpp /
Bereichsleitung Wohnen
Südansicht
Schnitt durch den Hof
19

Medaillenregen für die Lebenshilfe Celle
Sportler räumen bei den Nationalen Spielen für Menschen mit geistiger Behinderung ab
Die Radfahrer, Fußballer und Tischtennisspieler der Lebenshilfe Celle kamen
mit viel Edelmetall im Gepäck von den Special Olympics National Games zurück.
Aber es ging auch um den Spaß und darum, Impulse für die Inklusion
zu setzen.
Fünf Tage lang waren die Celler Lebenshilfe-Sportler in Düsseldorf, mit
5000 weiteren Athleten aus ganz Deutschland. Viel von der Stadt gesehen
haben sie aber nicht, denn die Radfahrer, Fußballer und Tischtennisspieler
nahmen an den Nationalen Spielen für Menschen mit geistiger Behinderung
teil. Eine Gold-, 16 Silber- und fünf Bronzemedaillen sowie viele neue Eindrücke
brachten die Sportler mit nach Hause
Wie erwartet fuhren die Celler Radsportler ganz vorne mit. Jeder Sportler
fuhr zunächst Qualifikationsrunden und wurde seinen Fähigkeiten entsprechend
in eine der 13 Leistungsgruppen eingeteilt. Heiko Knappmeier holte
Gold im Rennen über 1000 Meter. Hinter ihm landete Holger Dümeland,
Malte Beyer holte Bronze. Im Fünf-Kilometer-Straßenrennen erkämpften
sich Sascha Sturm und Holger Dümeland in ihren Gruppen jeweils die Silbermedaille.
Geschlafen wurde gemeinsam in einer Jugendherberge in Neuss. Zumindest
die Tischtennisspieler hatten auch tagsüber die Möglichkeit, in ihren Spielpausen
die Fußballer anzufeuern. Die Mannschaft war froh über den Beistand,
denn es war ein harter Kampf. Nach sieben Spielen in der Qualifikation
wurden die Lebenshilfe-Fußballer der viertstärksten Gruppe zugeordnet.
Im Finale ging es dann um die Medaillen und die Teams schenkten sich
nichts. Zum guten Schluss siegten Mut und Kampfeswille und die Spieler
fuhren mit Silbermedaillen um den Hals nach Celle zurück.
Die Tischtennisspieler, erfahrungsgemäß immer der Wettbewerb mit den
meisten Startern, hatten ein Riesenprogramm abzuspulen. Das wirkte sich
jedoch nicht negativ auf ihre Leistungen aus. Hans-Walter Glomm und Claudia
Behr sicherten sich die Silbermedaille. Thomas Kahlo und Detlef Steitzer
(alle in der stärksten Gruppe) holten jeweils Bronze. Gut lief es auch für
Reinhard Meier, der in seiner Gruppe ebenfalls die Silbermedaille gewann.
Claudia Ebeling holte in ihrer Gruppe Bronze.
Aber nicht nur ihre Erfolge waren den erfahrenen Sportlern wichtig, für alle
war bereits die Teilnahme etwas Besonderes.
Die Chancen, mit den Nationalen Spielen Impulse
für die Inklusion zu setzen wurde in Düsseldorf
vollends genutzt, das Motto „Gemeinsam
stark” konnte an vielen Stellen umgesetzt
werden.
Alle Teams freuen sich schon auf 2016, da werden
die Nationalen Spiele ein Heimspiel sein,
Austragungsort ist nämlich Hannover!
Die erfolgreichen Teams der Lebenshilfe Celle
Sport

Teilhabe am Leben / Sport
Detlef Steitzer gewinnt Gold in Antwerpen
Tischtennisspieler Detlef Steitzer gewinnt Titel bei den Europäischen Spielen von Special Olympics
Tischtennisspieler Detlef Steitzer hatte sich
viel vorgenommen. Der Athlet der Lebenshilfe
war bei den Europäischen Spielen von Special
Olympics für Menschen mit geistiger Behinderung
in Antwerpen Mitglied der deutschen
Nationalmannschaft und kehrte mit der erhofften
Goldmedaille zurück. Neben dem Titel
im Doppel wurde er Vierter in der Einzelkonkurrenz.
An den Wettkämpfen nahmen 2000 Athleten
aus 58 europäischen Ländern teil, die deutsche
Nationalmannschaft stellte 70 Athleten,
davon nur zwei männliche Tischtennisspieler,
einer davon Detlef Steitzer. Der 53-jährige
Celler, der im Betriebssport der Lebenshilfe
Celle und im SSV Scheuen aktiv ist, freute sich
nicht nur über seine Goldmedaille in der Doppelkonkurrenz
sondern auch noch über den
vie rten Rang im Einzel.
Wobei er sich am Anfang eher darüber geärgert
hat. Eigentlich kann er viel besser spielen,
aber es war einfach nicht sein Tag. So etwas
gibt es eben.
Er musste sich in seiner Gruppe mit viel jüngeren
Gegnern auseinandersetzen, der Älteste
war Ende 30.
Dafür ging er hoch motiviert in die Wettkämpfe
im Doppel. Das Ende vom Lied: Die Gegner
aus Spanien, Belgien und England waren chancenlos.
Steitzer und sein Doppelpartner Daniel
Reckziegel aus Nürnberg machten in drei
Spielen über drei Gewinnsätze 99 Punkte, ihre
Gegner insgesamt nur elf. Und so fand sich der Athlet der Lebenshilfe Celle
bei der Siegerehrung ganz oben auf dem Treppchen und durfte sich die
Worte: „Gold für Deutschland” anhören.
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Der 1. HandiCup 2014
– ein Riesenerfolg!
Der Verein „Friends for Life“ und das Braunschweiger Sport- u. Fashion-Unternehmen
„cotton-n-more” veranstalteten am Samstag, den 15. November
ein inklusives Fußballturnier für Sportler mit und ohne Behinderung in der
Braunschweiger SoccaFive-Arena. Einen ganzen Tag lang spielten Spielerinnen
und Spieler in 16 Teams um den 1. Braunschweiger HandiCup. Eine
phantastische Auftaktveranstaltung, die künftig einmal im Jahr ausgetragen
werden soll. Die Macher von Friends For Life und „cotton-n-more” hatten
gemeinsam die Grundidee des Turniers: 20 Firmen aus Braunschweig
melden ein Team für den HandiCup an und übernehmen die Startgebühr von
jeweils mindestens 300 Euro. Das Startgeld sowie der Reinerlös der Veranstaltung
wird komplett zur Förderung des Behindertensports zur Verfügung
gestellt. In diese Mannschaften integriert werden Fußballer mit einer Behinderung,
sie stammen aus der gesamten Region. Fast ein Dutzend Institutionen
aus dem sozialen Bereich, darunter auch die Fußballer der Lebens-
hilfe Celle, beteiligten sich am HandiCup.
Auf gabe der Teilnehmer aus den Unternehmen
war es auch, dafür Sorge zu tragen, dass die
Sportler mit Behinderung in ihre Teams aktiv
integriert werden. Spaß und ein tolles Miteinander
standen an erster Stelle. Wichtige, inklusive
Grundregel des HandiCup-Turniers: Von
den vier Feldspielern plus Torwart, die während
der Spiele auf dem Platz standen, mussten zu
jedem Zeitpunkt mindestens zwei eine Behinderung
aufweisen. Die Teams kämpften engagiert
und so stand weniger die sportliche
Leistung, mehr das Miteinander der Teilnehmer
im Vordergrund. Ein Sieger stand bereits
von Anfang an fest: die Inklusion wurde an diesem
Wochenende um ein erfolgreiches Angebot
bereichert! Als sportlicher Sieger nahm
das Fanprojekt der „Oker-Bayern” mit den
Spielern Marc Meier und Marcel Krüger aus
dem jungen Fußballteam der Lebenshilfe den
Sieger- sowie den Wanderpokal mit nach
Hause. Aber auch die anderen Fußballspieler
der Lebenshilfe schlugen sich wacker in ihren
Teams, ganz besonders stolz waren Andre
Hüsig, Hakan Altunkilinc, Florian Zettelmeier
und Jonny Kleingeist , die sich allesamt in der
Traditionsmannschaft von Eintracht Braunschweig
wiederfanden. Ein großer Moment für
die jungen Sportler!
Die Traditionsmannschaft von Eintracht Braunschweig mit Fußballern der Lebenshilfe
Spaß und ein tolles Miteinander standen an erster Stelle
Sport

Teilhabe am Leben / Musik
Dauereinsatz für Chor und KABELBRUCH
Im letzten halben Jahr kamen der Chor und die
Band KABELBRUCH fast gar nicht mehr aus
ihrer Auftrittskleidung heraus.
Für den Chor waren die meisten Veranstaltungen
hausintern: Die Ehrung der Jubilare, das
sommerliche Grillfest vor der Urlaubszeit, das
fünfzehnjährige Jubiläum in Bergen. Aber der
Höhepunkt war doch der Lebenshilfe-Aktionstag,
der diesmal am 20. September in Soltau
stattfand. Unser Programmpunkt waren drei
ritterliche Szenen in Gedichten von Heinz Erhard,
die nicht nur gesungen, sondern auch
gespielt wurden. Es begann erst einmal mit einem
Schreck: Uns stand die kleinste Bühne zur
Verfügung! Mit 16 Personen dort nicht nur zu
stehen und zu singen, sondern auch einen
Drachen zu bekämpfen, einen ritterlichen
Ehestreit auszutragen und einen Ritter vom
Turm stürzen zu lassen, war schon eine große
Herausforderung. Aber wir bekamen das hin,
das Publikum war begeistert, und keiner fiel
von der Bühne.
Das gleiche Programm war dann knapp zwei Wochen später wieder dran,
beim Bürgerfest in Hannover.
Auch die Band KABELBRUCH war ordentlich in Aktion. Sehr gelungen war
die musikalische Gestaltung eines Gottesdienstes in der St. Ludwigskirche
in Celle im Juli, im September hatte die Band dann ein ca. 90minütiges Programm
im Seniorenzentrum in Winsen zu absolvieren, bei dem die alten
Leute schwungvoll mitgingen. Und das nicht nur bei den bekannten „Oldies“,
sondern gerade auch bei den selbstkomponierten Liedern.
Beim Blue Diamonds-Festival in Nienhagen bestritt KABELBRUCH mit
großem Erfolg das Vorprogramm, wieder mit überwiegend eigenen Liedern,
bei denen das Publikum sich sichtlich amüsierte.
Aufregende Zeiten, vor allem für die Personen, die in Chor und Band aktiv
sind! Die Weihnachtspause jedenfalls ist redlich verdient.
Barbara Wegerif /
Musiktherapeutin
Beim Blue Diamonds-Festival bestritt KABELBRUCH mit großem Erfolg das Vorprogramm
KABELBRUCH
Der Chor bei der 15-Jahr-Feier in Bergen
Aktionstag in Soltau
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Lebenshilfe Luftbild
Altencelle
Foto ©: Thomas Brandt
Das Lebenshilfe-Gelände von Nordwesten
Altartriptychon in Altencelle
Über Pfingsten errichteten die Konfirmanden der Gertrudengemeinde Altencelle in Zusammenarbeit mit Teilnehmern unseres
Berufsbildungsbereiches (BBB) und dem Künstler Stephan Lindegger einen dreiflügeligen Außenaltar für die Allerwiesen, der am
27.09. im Rahmen eines Gottesdienstes feierlich eingeweiht wurde.
Panorama

Panorama
Stiftung zu Gunsten der Lebenshilfe gegründet
Das in Celle ansässige Verlegerehepaar Otto
und Ilse Pohl hat testamentarisch verfügt, dass
ein Teil ihres Nachlasses in eine Stiftung eingeht,
deren Zweck die Förderung der beeinträchtigten
Menschen in den von der Lebenshilfe
unterhaltenen Einrichtungen und den von
ihr durchgeführten Maßnahmen sein soll. Nach
dem Tod von Ilse Pohl im August 2014 – ihr
Mann war schon länger verstorben – wurde die
Lebenshilfe von der Stiftungsabsicht informiert.
Es war verfügt worden, dass die Lebenshilfe
die Stiftung unter dem Namen „Otto-
Pohl-Stiftung“ realisiert. Der Vorsitzende des
Lebenshilfe e.V., Arved von Moller, hat alle
rechtlichen Schritte eingeleitet, so dass die
Stiftung in Kürze ins Leben gerufen wird. Für
diese wirklich humane Großtat sind Vorstand
und Geschäftsführung sehr dankbar.
Die Otto-Pohl-Stiftung zu Gunsten der Lebenshilfe Celle fördert und unterstützt
künftig Menschen mit Beeinträchtigung, die Leistungsangebote der
Lebenshilfe wahrnehmen. Wo Staat, Kommunen und andere Kostenträger
nicht mehr helfen können, werden durch die Stiftung Mittel ermöglicht, um
bestehende Projekte der Lebenshilfe finanziell zu unterstützen oder neue
Projekte und Leistungen aufzubauen.
Seit Jahren steigt die Nachfrage nach Wohn- und Arbeitsangeboten sowie
Freizeit- und Bildungsmaßnahmen stetig und ist mit den bisherigen finanziellen
Mitteln auch aus dem Verein allein nicht mehr zu realisieren. Daher
ist die Arbeit der Lebenshilfe auf Zuwendungen von Bürgern und Unternehmen
angewiesen. Mit den Erträgen aus dem Stiftungskapital unterstützt die
Otto-Pohl-Stiftung unsere Lebenshilfe Celle konkret bei der langfristigen
Schaffung und Unterhaltung von Wohn- und Arbeitsangeboten und bei der
Förderung von Freizeit- und Bildungsmaßnahmen.
Aktionstag 5. Mai in Wienhausen
Jedes Jahr am 5. Mai zum „Europäischen Protesttag
zur Gleichstellung behinderter Menschen“
gibt es in ganz Deutschland Aktionen,
federführend und unterstützt durch die Aktion
Mensch. 2014 hat sich der Verbund der integrativen
Hotelbetriebe, der Embrace-Hotels,
an diesem Aktionstag geschlossen beteiligt.
Mit dabei war auch das HOTEL Am Kloster in
Wienhausen, ein Unternehmen der Lebenshilfe
Celle.
In dem Café der Inklusion demonstrierten Mitar
beiter mit und ohne Behinderung ihre Professionalität
und ihre alltäglich geübte Zusammenarbeit.
Dadurch können vor allem die
be hinderten Mitarbeiter zeigen, in welcher
Weise sie in den Arbeitsalltag des Hotels als
gleichwertiger Teil der Belegschaft eingebunden
sind.
Durch die Teilnahme an diesem internationalen
Pro testtag möchte die Lebenshilfe Celle zusammen
mit den Embrace-Hotels darauf aufmerksam
machen, welche Möglichkeiten für
die Schaffung von Arbeitsplätzen für Men-
schen mit Behinderung entstehen, wenn die geeigneten Rahmenbedingungen
dafür vorhanden sind. Den Gästen im Café der Inklusion sollte verdeutlicht
werden, dass das Zusammenleben und die Zusammenarbeit von
Menschen mit und ohne Behinderung in unserer Gesellschaft Normalität
werden kann.
Durch die alltägliche Begegnung in den Hotels werden persönliche
Hemmschwellen nicht behinderter Menschen im Umgang mit behinderten
Menschen abgebaut.
Die Mitarbeiter des HOTELs Am Kloster präsentieren den Aktionstag von „Aktion Mensch”
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„Wir schreiben eure Namen“
Projekt der Betriebsstätte Bergen mit der Gedenkstätte Bergen-Belsen
Die Gedenkstätte Bergen-Belsen ist seit 1945
ein internationaler Erinnerungsort. Mahnmale
aus der Nachkriegszeit rufen ins Gedächtnis,
dass hier zwischen 1941 und 1945 mehr als
70.000 Menschen ums Leben kamen. Auf dem
Kriegsgefangenenfriedhof Hörsten der Gedenk
stätte Bergen-Belsen liegen bis heute
über 22.000 sowjetische Kriegsgefangene in
Massengräbern ohne Namen begraben.
Frau von Meding, Vorsitzende der „Arbeitsgemeinschaft
Bergen-Belsen e.V.“ und Trägerin
des Bundesverdienstkreuzes für ihr Engagement
in der Gedenkstätte, erklärte 20
Beschäftigten der Betriebsstätte Bergen und
einem Vertreter des Werkstattrates im Rahmen
zweier Projekttage den historischen Ort.
Viele Jahrzehnte waren die Toten auf dem
Kriegs gefangenenfriedhof in Hörsten unbekannte
Tote. Nach dem Ende der Sowjetunion
wurden in einem Archiv bei Moskau die Karteikarten
der verstorbenen sowjetischen Kriegsgefangenen
aufgefunden, so dass heute die
Namen der Toten auf dem Friedhof dokumentiert
werden können.
Das Projekt „Wir schreiben eure Namen“ wurde
ins Leben gerufen. Ziegeltafeln, die den Namen
und persönlichen Daten der Kriegsgefangenen
wiedergeben, wurden hergestellt und in
einer Zeremonie auf einem Wall des Friedhofs
Hörsten niedergelegt.
Die Beschäftigten der Lebenshilfe Celle, Betriebsstätte
Bergen, und des Werkstattrates
machten es sich nun zur Aufgabe, diesen Wall
und die Massengräber wieder herzurich ten
und dann regelmäßig zu pflegen. Voller Ei fer
und Tatendrang wurden Sträucher zurückgeschnitten,
kleine Kiefern und Unkraut entfernt,
die Wege hergerichtet und auch die Tontafeln
vom Moos befreit. „Das war ein beklemmender
und gleichzeitig ein toller Tag“, so die
Meinung aller Beteiligten des Projekts.
Die Lebenshilfe Celle, Betriebsstätte Bergen,
hat sich bereit erklärt, halbjährlich die Gartenarbeiten
auf dem Kriegsgefangenenfriedhof
Hörsten zu übernehmen. Weitere Projekte zwischen
der „Arbeitsgemeinschaft Bergen-Belsen
e.V.“ und der Lebenshilfe Celle sind geplant.
Jörg Braun / Sozialdienst
Panorama

Panorama
Orchester im Treppenhaus
zum 15-jährigen Jubiläum in Bergen
Am Freitag, den 26.09. gastierte das „Orchester
im Treppenhaus“ im Rahmen des fünfzehnjährigen
Jubiläums der Betriebsstätte Bergen
im Rückbauzentrum Bergen (RBZ) der Lebenshilfe
Celle. Ca. 80 begeisterte Besucher fanden
den Weg ins RBZ, um dem Programm
„Dark Room 2 – ein musikalischer Goldrausch“
zu lauschen.
Alles spielte sich komplett im Dunkeln ab: das
Konzert und die spektakuläre Geschichte vom
Aufstieg und Fall des Schweizers Johann August
Suter, der im 19. Jahrhundert nach Kalifornien
ausgewandert war. Im Kopf entstehen Bilder,
und die Musik des 14-köpfigen Ensembles
auf der Bühne wirkt unmittelbar.
Fotos ©: Heiko Kübler
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„Geradelte“ Inklusion
Seit fast zwanzig Jahren gibt es in Nienhagen die Institution der „Donnerstagsradler“.
Die bunt gemischte Gruppe von Radfahrern und Radfahrerrinnen, meist im
Seniorenalter, trifft sich, wie der Name schon sagt, immer am Donnerstag
von April bis Oktober. Gerd Sanders, Tourenführer der Donnerstagsradler,
arbeitet die Radtouren zum jeweiligen Ziel aus. Die Ganztagstouren beginnen
um 10:00 Uhr und die Nachmittags touren um 14:00 Uhr. Wer mit
möchte, ist pünktlich am vereinbarten Treffpunkt.
Durch einen Zufall lernte Lebenshilfe-Gruppenleiter Jens Reimchen einen
Teil der Donnerstagsradler in Nienhagen kennen. Er erzählte von den hauseigenen
Touren und dass sich die Radler der Lebenshilfe gerne einmal anschließen
würden. Herr Sander lud dann gleich ein, die nächste Tour mit zu
radeln. Die anderen Teilnehmer waren ebenfalls begeistert und freuten sich
auf eine gemeinsame Tour. Kurzum beim nächsten möglichen Termin wurden
die „Neuen“ mit Handschlag begrüßt und jeder stellte sich mit Vornamen vor.
Die Eltzer Mühle, eine Wassermühle, bei Uetze war dann das Ziel der ersten
gemeinsamen Radtour.
27 Radler, davon sechs Radfahrer der Lebenshilfe Nienhagen, machten sich
auf den Weg. Nach den ersten Kilometern war schon jeder mit jedem im
Gespräch und die Gruppe folgte dem vorfahrenden Gerd Sanders. Die
Grund stimmung war fröhlich, vergnügt und unbeschwert. Zeitweise hatten
einige ihre Orientierung verloren, aber Gerd wusste immer wo es lang ging.
An der Wassermühle angekommen, packten alle ihre mitgebrachten Brote
aus und es wurde erstmal gemeinsam Mittagspause gemacht. Außerdem
gab es etliches zu bestaunen, die Räumlichkeiten
konn ten besichtigt werden und das gesamte
Areal war hochinteressant.
Nach der Stärkung ging es zurück und gegen
16:30 Uhr trennten sich die Wege. Alle fragten,
wann die Radfahrer der Lebenshilfe denn wieder
dabei seien und beteuerten, dass sie sich
freuen würden, das Radfahrteam wieder begrüßen
zu dürfen. Ein tolles Beispiel für Inklusion!
Jens Reimchen / Gruppenleiter
Panorama

Panorama
Danke...
ein Brief von Eltern an den Kindergarten...
Sehr geehrte Frau Tuchel, sehr geehrte Frau Müller, sehr geehrte Frau Blödorn,
wir möchten einfach mal Danke sagen!
E. ist nun ungefähr ein Jahr in Ihrem Kindergarten und hat so viele Fortschritte gemacht. Ihre Arbeit mit
den Kindern, Ihr Konzept und Ihre sehr kompetenten Mitarbeiter haben einen sehr großen Anteil an der
positiven Entwicklung unseres Sohnes.
Als wir damals an Sie herangetreten sind, konnte E. nicht richtig essen, sein Muskelaufbau war gestört
und er hatte arge Probleme im sozialen Umgang mit Gleichaltrigen.
Heute bekommen wir unseren Lütten kaum satt. Er isst fast alles (zumindest wird alles probiert). Seine
Muskelschwäche ist besser geworden. Klar gibt es da noch einige Baustellen, insbesondere in seinem
sozialen Verhalten, aber auch hier sehen wir große Fortschritte.
Unser Sohn liebt seinen Kindergarten. E. geht jeden Tag mit viel Freude zu seiner Frau Müller und seiner
Frau Blödorn. Das macht uns sehr stolz, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Das Verständnis, die Fürsorge und die Aufmerksamkeit die er durch seine Erzieherinnen bekommt, stärkt
unheimlich sein Selbstbewusstsein. Als Asperger ist es nicht immer leicht eine solche Reaktion zu
erlangen.
Man stößt oft auf Unverständnis, Ablehnung oder Ingnoranz. Wir finden es toll, dass Sie, insbesondere
Frau Müller und Frau Blödorn, so für E. da sind. Seine geistigen Stärken fordern, aber gleichzeitig seine
körperlichen und sozialen Schwächen fördern.
Es ist für uns nicht selbstverständlich und es ist auch nicht normal, wie Sie mit unserem Sohn umgehen.
Danke Frau Tuchel, dass Sie uns in Ihrem Kindergarten aufgenommen haben!
Danke Frau „Mülli", wie Sie mit unserem E. umgehen!
Danke Frau Blödorn, wie Sie unseren E.
stark machen!
und
Danke der Lebenshilfe, was Sie den
Kindern ermöglichen!
Viele Grüße Ihre Familie S.
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Danke...
ein Brief an das Hotel Blumlage...
Liebes Hotel Blumlage-Team,
für den 19.10.2014 hatten wir einen Tisch für 9 Personen (Frühstück) bestellt.
Nachdem unsere Gäste erschienen waren, fragten sie, warum hier ?!?
Wir gaben zu bedenken, auch mal neue Ufer zu betreten.
Nach ca. 1,5 Std. waren wir mit dem Frühstück fertig.
Und siehe da, alle waren sehr zufrieden bis sogar erstaunt.
Das Ambiente ist für ein 3 Sterne „Topp“.
Das Buffet war echt toll (große Vielfalt, z.B. noch frisch geschnittenen Obstsalat
und nicht nur aus der Konserve usw.).
Doch ganz besonders muss das Personal erwähnt werden. Vom freundlichen Empfang,
Begleitung zum Tisch (Kaffee stand schon bereit), freundlichem Nachservice bis hin zum
Servieren des Sekts (eigentlich Selbstbedienung, oder?!).
Da meine Frau mehrere Blumensträuße erhielt, standen innerhalb
von nicht einmal 2 Minuten Blumenvasen mit Wasser zur Verfügung.
All diese positiven Eindrücke haben meine Gäste zum Anlass genommen,
ihre nächsten Feierlichkeiten/Anlässe bei Ihnen zu buchen.
Ich habe also eine sehr gute Wahl getroffen.
Übrigens, unter unseren Gästen waren zwei Hotelfachleute.
Meine Frau und ich möchten uns noch einmal ausdrücklich auf diesem Wege bei Ihnen bedanken.
Es war ein toller Start in den Sonntag. Es war nämlich unsere Silberhochzeit.
Bis zum nächsten Mal und liebe Grüße von
R. und J.P. T.

Panorama
DAS LETZTE
Auswüchse der S.M.A.R.T – Methode?
Werden so Unterhaltszahlungen bereinigt?
zum Hintergrund:
Ein Ziel ist nur dann S.M.A.R.T.,
wenn es diese fünf Bedingungen erfüllt:
S Spezifisch:
Ziele müssen eindeutig definiert sein
(nicht vage, sondern so präzise wie möglich).
M Messbar:
Ziele müssen messbar sein
(Messbarkeitskriterien).
A Akzeptiert:
Ziele müssen von den Empfängern akzeptiert werden/
sein (auch: angemessen, attraktiv, abgestimmt
ausführbar oder anspruchsvoll).
R Realistisch:
Ziele müssen möglich sein.
T Terminiert:
zu jedem Ziel gehört eine klare Terminvorgabe,
bis wann das Ziel erreicht sein muss.
Foto ©: buergergemeinschaft.eu
Autobahnraststätte Kirchheimer Dreieck (A7)
Foto ©: shp.wseonline.de
Foto ©: shp.wseonline.de
Termine... Termine... Termine... Termine... Termine... Termine...
...BITTE VORMERKEN...
Am 20. Dezember 2014 macht der „Lebendige Adventskalender“ des Stadtteils Blumlage Station vor dem Hotel Blumlage.
Beginn 18.00 Uhr.
Jahresempfang der Lebenshilfe am 11. März 2015.
Die nächste Mitgliederversammlung des Lebenshilfe Celle e.V. findet am 30. Juni 2015 um 18.00 Uhr in der Altenceller Flora statt.
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Wir wünschen allen Leserinnen und Lesern des
WORTwechsels frohe Weihnachten und
einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Sascha Sawicza
WfbM Nienhagen