WORTwechsel 2/2014

Eigene Wege - miteinander gestalten
Die Lebenshilfe Celle präsentierte ihr neues Leitbild am 12. September
Alle Werkstattbeschäftigten und Mitarbeitenden der Lebenshilfe Celle aus
Nienhagen, Groß Hehlen und Bergen waren angereist, um gemeinsam mit
Kollegen und Mitarbeitenden der Lebenshilfe aus Altencelle das neue Leitbild
kennen zu lernen.
Nach sieben Monaten intensiver Arbeit konnte die Arbeitsgruppe, bestehend
aus Bewohnervertretung, Werkstattrat, Mitarbeitenden verschiedener
Abteilungen und Stabsstellen, die Leitsätze des neuen Leitbilds der
Lebenshilfe Celle endlich in feierlichem Rahmen präsentieren.
Während der Mitarbeiterprojekttage am 4. und 5. Februar 2014 war unter Leitung
von Frau Prof. Dr. Bettina Lindmeier von der Leibniz Universität Hannover
in Gruppenarbeit viel Arbeitsmaterial zu verschiedenen Themenbereichen
zusammengetragen worden. Die Mitarbeitenden beschäftigten sich mit
UN-Behindertenrechtskonvention, Inklusionsfragen, der Sozialraumorientierung
und allgemeinen Fragen zu Motivation, Umgang mit Konflikten, Zusammenarbeit
mit Angehörigen, Behörden und vielen weiteren Themen.
In der Gruppe wurde intensiv gearbeitet und kontrovers diskutiert. Die
neuen Leitsätze sollten so formuliert sein, dass sie für alle nachvollziehbar
sind und nach außen transportieren können, was die Mitarbeitenden, Beschäftigten
der Werkstätten und Bewohner der Wohneinrichtungen der Lebenshilfe
Celle antreibt und leitet. Dabei galt es die neuen gesellschaftlichen
Herausforderungen zu berücksichtigen und diese, wie die UN-Be hin dertenkonvention,
in die Leitsätze einzuflechten. Vier Hauptschwerpunkte
„Gesellschaftliche Verantwortung“, „Selbstverständnis“, „Nachhaltigkeit“
und „Unsere Arbeit“ wurden festgelegt und die Leitsätze in diese Kategorien
eingebettet.
Der neue Leitsatz: „Eigene Wege – miteinander gestalten“ drückt nun aus,
was den Mitgliedern der Arbeitsgruppe für das neue Leitbild wichtig war:
Ob jung oder alt, ob im Bereich Kindheit und Jugend, während des Arbeits-
lebens oder im Alter – die Lebenshilfe Celle
und damit die Mitarbeitenden stehen für volle
Teilhabe von Anfang an - sie sind Lehrende,
Assistenten und Begleiter.
Wichtige Aspekte sind dabei das Wunsch- und
Wahlrecht jedes Einzelnen und Empowerment
– die Selbstbefähigung beeinträchtigter Menschen
zur Teilhabe und Anerkennung in unserer
Gesellschaft. Empowerment hat viele Gesichter.
Es bedeutet z.B. jemanden für das
Arbeitsleben, die Benutzung von Werkzeugen
und Arbeitsmitteln zu befähigen, damit diese
eingesetzt werden können, aber auch dabei zu
unterstützen in einer eigenen Wohnung leben
zu können, oder gemeinsam mit einem Partner
auch eigene Kinder zu erziehen.
Nun gilt es die Leitsätze, also das was alle Mitarbeiter
antreiben und leiten soll, in die tägliche
Arbeit einfließen zu lassen und „mit Leben“
zu füllen. Vieles davon wird in der Lebenshilfe
schon lange umgesetzt, einiges unterliegt den
Veränderungsprozessen, denen sich auch die
Lebenshilfe Celle nicht entziehen will.
Aber ein Leitbild dient nie dem Selbstzweck,
sondern beschreibt auch für Angehörige, Geschäftskunden
und Interessierte, wie wir in der
Lebenshilfe handeln!
Tanja Brüning / Referat Bildung
Die Arbeitsgruppe Leitbild bei der Präsentation