Kompetent vor Ort. Stark für Hessen! - Günter Schork

Aktiv zum besseren Schutz von Kindern
Die CDU-Landtagsfraktion hat beim Gesundheitsschutz
von Kindern gehandelt, während im Bund
noch diskutiert wurde. Um den Schutz von Kindern
vor Vernachlässigung und Misshandlung zu vervollständigen,
haben wir zum 1. Januar 2008 die
Regeluntersuchungen zur Früherkennung (U1-U9)
verpflichtend gemacht. Durch diese gesetzliche
Regelung wurde der von uns geschaffene Maßnahmenkatalog
zum Schutz von Kleinkindern und Säuglingen
vor Verwahrlosung komplettiert. Wir werden
uns auch weiterhin dafür einsetzen, dass das Netz
zum Schutz der Kinder verstärkt wird. Dazu werden
wir das flächendeckende Frühwarnsystem gegen
Kindesmisshandlung und Verwahrlosung weiter
ausbauen, indem wir die Modellregionen des Projekts
„Keiner fällt durchs Netz“ erweitern. Zudem
werden wir die Ausbildung und den Einsatz von
Familienhebammen flächendeckend ausbauen, die
Mittagessenversorgung bedürftiger Kinder in den
Schulen dauerhaft sichern und einen hessischen
Kindergesundheitsbericht erstellen.
Chancengleichheit von
Frauen und Männern
Die Verwirklichung der Chancengleichheit von
Frauen und Männern ist uns ein wichtiges Anliegen.
Dabei werden wir uns insbesondere dafür einsetzen,
dass die berufliche Gleichberechtigung von Frauen
weiter verbessert wird. Dies gilt insbesondere für
die noch bestehenden Einkommensunterschiede
von Frauen und Männern. Darüber hinaus werden
wir arbeitsmarktpolitische Initiativen ergreifen, die
die Erwerbschancen von Frauen erhöhen, die Möglichkeiten
des Teilzeitstudiums verbessern sowie die
Initiative „Studieren mit Kind“ fortsetzen und ausbauen.
Überdies werden wir den beruflichen Wiedereinstieg
von Frauen nach der Elternzeit sowie die
Existenzgründungen von Frauen fördern.
Von wegen altes Eisen:
Erfahrung hat Zukunft!
Auch bei der Förderung älterer Arbeitnehmer übernimmt
Hessen dank der Unterstützung der CDU-
Fraktion eine Vorreiterrolle. Mit dem Projekt „Erfahrung
hat Zukunft“ wollen wir Menschen über 50,
die arbeitslos geworden sind, wieder in den Arbeitsmarkt
vermitteln. Fast 38 Millionen Euro stellen wir
hierfür bereit. Das auf 1.000 Teilnehmer ausgelegte
Programm soll ältere Arbeitnehmer durch gezielte
Umschulungsmaßnahmen fit für den ersten Arbeitsmarkt
machen. Die bisherigen Erfahrungen mit
diesem Programm sind sehr gut. Auch in anderen
Bereichen als dem Berufsleben ist die Erfahrung
der älteren Generation von unschätzbarem Wert. In
Hessen gibt es neben der Landesseniorenvertretung
114 kommunale Seniorenvertretungen, die sich an
der Entwicklung von Politik für ältere Menschen beteiligen.
Auf Grund der guten Erfahrungen soll das
Netz der Seniorenvertretungen in den kommenden
Jahren flächendeckend ausgebaut werden.
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