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Band 12 - Bezirksregierungen in NRW - Westfalen Initiative

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Verwaltungsreformgeschichte <strong>NRW</strong><br />

5.4 Das Strategiepapier Bezirksregierung<br />

1994 und se<strong>in</strong>e Folgen<br />

Kurze Zeit nach der Veröffentlichung des Ellwe<strong>in</strong>-Gutachtens hat<br />

die Staatssekretärskonferenz zahlreiche Projekte zur Effizienzsteigerung<br />

der Landesverwaltung verabschiedet.<br />

Der Nachtragshaushalt des Landes sah 1993 den Abbau von <strong>in</strong>sgesamt<br />

783 Stellen für die <strong>Bezirksregierungen</strong> ab 1996 vor. Durch<br />

diese enorme Ressourcenverr<strong>in</strong>gerung konnte die Übernahme von<br />

erst<strong>in</strong>stanzlichen Zuständigkeiten und Genehmigungsvorbehalten<br />

der M<strong>in</strong>isterien durch die Bezirksregierung aus organisatorischer<br />

und fachlicher Sicht nicht realisiert werden.<br />

Die staatliche Mittel<strong>in</strong>stanz bildete damit strukturell wie organisatorisch<br />

e<strong>in</strong>mal mehr das Zentrum der Reformdiskussion. Strukturell wurde sie<br />

aufgrund der Empfehlungen des Ellwe<strong>in</strong>-Gutachtens <strong>in</strong> Frage gestellt,<br />

organisatorisch sollte sie im Rahmen e<strong>in</strong>er Wirkungsanalyse zur überörtlichen<br />

Geme<strong>in</strong>deprüfung und e<strong>in</strong>er Organisationsuntersuchung im<br />

Bereich der staatlichen Schulaufsicht sowie der Vermessungsverwaltung<br />

auf den Prüfstand gestellt werden. Gleichzeitig wurde wiederholt die<br />

Frage nach der Bürger- bzw. Kundenorientierung der staatlichen Mittel<strong>in</strong>stanz<br />

gestellt. Vor diesem H<strong>in</strong>tergrund erarbeitete das Innenm<strong>in</strong>isterium<br />

das Strategiepapier Bezirksregierung 1994 zur Sicherung der Funktionsfähigkeit<br />

derselben. Ziel war es, den unterschiedlichen Diskussionsl<strong>in</strong>ien<br />

mit e<strong>in</strong>em strategischen Modernisierungskonzept zu begegnen.<br />

Im Strategiepapier wurden drei Handlungsfelder <strong>in</strong> der Form e<strong>in</strong>es<br />

Drei-Säulen-Reformmodells identifiziert:<br />

• Aufgabenkritik, Ablauforganisation und Delegation,<br />

• Infrastruktur/Technik<br />

• Organisationsentwicklung. <strong>12</strong>1<br />

<strong>12</strong>1 Vgl. Strategiepapier Bezirksregierung.S. 2-6.<br />

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