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Das starke THW-Jugend-Magazin
Mentor/innen-Projekt
Elfjährige unterrichtet THW-Helfer
Bereits seit 2005 sind acht Helferinnen
und Helfer des OV Idar-Oberstein fester
Bestandteil des Projektes der THW-Leitung
den Frauenanteil im THW zu erhöhen. Dieses
Projekt wird vom Zentrum für Qualitätssicherung
und -entwicklung der Uni
Mainz unterstützt.
Zur letzten Schulung in 2006 wurden wieder
drei Helferinnen und Helfer als Gastdozenten
an die Uni in Mainz eingeladen.
Sie sollten über ihre Erfahrungen mit der
Umsetzung des Projektes im OV berichten.
Helferinnen und Helfer aus Wittlich, Mainz,
Worms und Groß-Gerau nahmen an der
Schulung teil.
Infos kurz und bündig:
Einfach Quelle: THW-Jugend Idar-Oberstein mal
Kontakt: Roman Hartrampf
E-Mail: roman.hartrampf@thw-idar-oberstein.de
Internet: www.thw-idar-oberstein.de
reinklicken!
Der Ablauf und die Organisation des Girl´s
Day im OV Idar-Oberstein stand auf der
Tagesordnung. Dieser wird seit mehreren
Jahren erfolgreich zur Gewinnung weiblicher
Helfer in Idar-Oberstein genutzt und
dient mittlerweile für einige OVs als Vorlage.
Hier wurde das Gesamtkonzept präsentiert.
Die jüngste Mentorin in diesem Projekt ist,
mit elf Jahren, Eva Hartrampf. Sie erläuterte
den Anwesenden in beeindruckender
Art und Weise, wie der OV Idar-Oberstein
das Patenkonzept aufgebaut und umgesetzt
hat. Von der Unterteilung in Aktivenund
Jugendpatenschaften bis hin zu einem
Bonuskonzept zur Belohnung der Paten
für deren zusätzliches Engagement wurde
alles im Detail vorgestellt. Viele
Fragen rund um dieses Thema
wurden von ihr professionell
beantwortet.
Zum Schluss stand Margit
Hartrampf, die als zentrale
Person das Projekt im OV
Live dabei
begleitet, den Teilnehmern Rede und Antwort.
Ob es um die Probleme der Paten im
Umgang mit den Patenkindern geht oder
um die Organisation und Leitung der Feedback-Gespräche,
Margit Hartrampf hatte
immer eine Antwort parat.
Um einen reibungslosen Informationsaustausch
zu ermöglichen, wurde ein Netzwerk
mit allen Teilnehmern aufgebaut.
Über den persönlichen Kontakt und auch
ein Internetforum werden hier Informationen
ausgetauscht und Ideen weitergegeben.
Dieses Forum wird von den Teilnehmern
rege genutzt. Auch Informationsmaterial
wie zum Beispiel Flyer oder Präsentationen
werden in diesem Netzwerk
ausgetauscht.
Das Projekt hat mittlerweile sogar eine
eigene Homepage: Unter www.thw-mentorinnen-system.de
kann man sich viele nützliche
Informationen zum Thema Mentorinnensystem
holen.
Mit dem Abschlussbericht Ende Oktober
wird diese Projektphase beendet sein. Nun
liegt es an der THW-Leitung, dieses Projekt
in 2007 fortzuführen. Alle Beteiligten wünschen
sich eine positive Entscheidung.
Roman Hartrampf
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