Umweltbericht 2004 - KAGes
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<strong>KAGes</strong> <strong>Umweltbericht</strong> <strong>2004</strong><br />
Seite 44<br />
Kontakt<br />
Lokaler Umweltkoordinator:<br />
DGKP Johannes Sauer<br />
Tel: (03172) 2214-2200<br />
johannes.sauer@lkh-weiz.at<br />
Anstaltsleitung:<br />
BD Dipl. KH-Bw. Ernst Fartek<br />
PD DGKS Susanna Reisinger<br />
ÄD Prim. Dr. Karl Gruber<br />
Franz-Pichler-Straße 85, 8160 Weiz<br />
Tel: (03172) 2214-0<br />
www.lkh-weiz.at<br />
181 Dienstposten, 76 Betten,<br />
26.967 Belagstage (Stand <strong>2004</strong>)<br />
Umweltkennzahlen<br />
Nicht gefährl. med. Abfall<br />
kg / Belagstag<br />
3,02<br />
2,38 2,39<br />
2002 2003 <strong>2004</strong><br />
398<br />
490<br />
419<br />
2002 2003 <strong>2004</strong><br />
117<br />
Wasserverbrauch<br />
l / Bett, Tag<br />
Energieverbrauch<br />
kWh / Belagstag<br />
126<br />
136<br />
2002 2003 <strong>2004</strong><br />
LKH Weiz<br />
Umweltleistungen 2003 und <strong>2004</strong><br />
Abfall / Abfallvermeidung<br />
Durch Kontrollwiegungen konnte die Datenqualität<br />
beim Nicht gefährlichen medizinischen<br />
Abfall gegenüber den bisherigen<br />
Schätzungen deutlich verbessert werden.<br />
Nicht gefährl. med. Abfall <strong>2004</strong>: 64.424 kg.<br />
Wasser / Abwasser<br />
Durch den Einsatz von Wasserstrahlreglern<br />
bei sämtlichen Waschbecken ab Anfang<br />
<strong>2004</strong> konnte der Wasserverbrauch trotz<br />
des Zubaues von 490 l pro Bett und Tag<br />
(2003) auf 419 l pro Bett und Tag (<strong>2004</strong>)<br />
reduziert werden.<br />
Im Bereich der Bodengrundreinigung inkl.<br />
Beschichtung konnte durch einen gezielteren<br />
Einsatz der Mittel eine Kostenersparnis<br />
von € 213,- erzielt werden.<br />
Energie<br />
Die Beheizung des Hauses wird ab 2003<br />
zu 100% mit Fernwärme aus dem Bio-<br />
Umweltprogramm 2005<br />
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.<br />
masseheizwerk Weiz Süd betrieben, dadurch<br />
konnte der Gasverbrauch fast gänzlich<br />
reduziert werden.<br />
Gesundheitsförderung<br />
Durch den Gesundheitszirkel konnte ein<br />
Obstkorb pro Station und Tag für die Mitarbeiter<br />
eingeführt werden. Für die Wintermonate<br />
gibt es für alle Mitarbeiter die kostenlose<br />
Möglichkeit, an einer Wirbelsäulengymnastik<br />
teilzunehmen. Für das restliche<br />
Jahr wurde eine Nordic-Walking-Gruppe<br />
ins Leben gerufen.<br />
Ziel Maßnahmen Verantwortlich<br />
Verbesserung der Abfalltrennung<br />
und -logistik<br />
Reduktion Gefährlicher<br />
medizinischer Abfall<br />
Gesundheitsförderung<br />
MA-Schulung, Erstellung / Aushang neues<br />
Abfalltrennblatt, protokollierte Abfallkontrollen,<br />
neue Abfallpresse für Nicht<br />
gefährl. med. Abfall und Kunststoff-Verpackungen<br />
(weniger LKW-Fahrten)<br />
Umstellung Nassabfall-Entsorgung: in<br />
oranger Box als Nicht gefährl. med. Abfall<br />
statt Schwarzer Tonne (Gef. med. Abfall)<br />
Aushang von Gesundheitsübungen auf<br />
Station, Betreuung durch Stationsbetreuer,<br />
Feedback über Teilnahme einholen<br />
AB M. Pongratz<br />
LUK J. Sauer<br />
AB M. Pongratz<br />
Gesundheits-<br />
zirkel
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