Ausbildung, Job – und dann? - Berufliche Bildung - Praktisch ...

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2 erste Orientierung
Fünf Fragen zum Einstieg in die
berufliche Weiterbildung
Sie überlegen, ob eine berufliche Weiterbildung
auch Ihr Weg sein könnte, sich weiterzuentwickeln
Damit Sie am Ende die richtige Entscheidung
treffen, sollten Sie auf folgende Fragen
vorab eine ehrliche Antwort finden.
Was möchte ich erreichen
Zunächst gilt es, das bisher Erreichte realistisch zu
bilanzieren: Welche Voraussetzungen und Stärken
bringe ich mit, welche Kenntnisse, Kompetenzen und
Erfahrungen aus der Ausbildung, dem Beruf oder privatem
Engagement Um besser einschätzen zu können,
wie es weitergehen soll, kann der Blick auf die eigenen
Interessen und Neigungen ebenso helfen wie auf bisherige
Erfolge. Wichtig ist das Ziel, das mit einer beruflichen
Weiterbildung erreicht werden soll. Gilt es, vorhandene
Fertigkeiten zu vertiefen oder aufzufrischen
Steht die Erschließung ganz neuer Wissensbereiche
im Mittelpunkt Oder geht es um die systematische
Erweiterung der eigenen Kompetenzen Fragen Sie
sich: Wo möchte ich in fünf Jahren stehen
Welche Möglichkeiten tun sich für mich auf
Lust und Bereitschaft, sich beruflich weiterzubilden,
sind die Basis für den Erfolg. Wichtig für die dauerhafte
Motivation ist in der Regel außerdem die Einschätzung
der Chancen und Perspektiven im Beruf, im Unternehmen
und am Arbeitsmarkt. Hilfreich sind hier
Gespräche mit Kollegen, Ausbildern, den Vorgesetzten
oder der Personalabteilung. Wichtige Informationen
können auch Zeitungen und Wirtschaftsmagazine im
Radio oder Fernsehen liefern. Darüber hinaus gibt es
zahlreiche Institutionen, die qualifizierte Beratung anbieten.
Dazu zählen etwa die Arbeitsagentur, Industrieund
Handelskammern, Handwerkskammern, Gewerkschaften
oder Berufs verbände. Auch das Institut der
Deutschen Wirtschaft und das Bundesinstitut für
Berufsbildung liefern viele Hintergrundinformationen.
Wie viel bin ich bereit zu investieren
Berufliche Weiterbildung kostet Zeit, Geld und Energie.
Zuerst sollten Sie also genau klären, welche Fortoder
Weiterbildung für Sie die richtige ist und welcher
konkrete Aufwand damit einhergeht. Fragen Sie, wie
viel Zeit die Weiterbildung in Anspruch nimmt und
ob es unterschiedliche Möglichkeiten gibt, die zeitliche
Struktur zu gestalten. Dabei spielt auch eine Rolle, in
welcher Lebenssituation Sie sich befinden und in welchem
Umfang Sie Ihre Weiterbildung selbst organisieren
wollen oder können. All dies hat Einfluss auf die
Wahl der geeigneten Lernform. Liegt Ihnen eher ein
Vollzeitkurs oder können Sie Ihr Ziel berufsbegleitend
erreichen Ist Ihnen ein Kurs mit festen Zeiten lieber
oder können Sie sich gut das Lernen in Ihrer Freizeit
einteilen Ebenso müssen Sie klären, welche konkreten
Kosten mit der Fort- oder Weiterbildung verbunden
sind – wobei Sie auch an Fahrt-, Unterbringungs- und
Materialkosten sowie gegebenenfalls die Prüfungsgebühren
denken sollten. Klären Sie gleichzeitig, wo Sie
im Zweifel finanzielle Unterstützung erhalten. Neben
einer möglichen Unterstützung durch den Arbeitgeber
gibt es dafür mehrere Förderprogramme von Bund und
Ländern, die unter bestimmten Voraussetzungen in
Anspruch genommen werden können.