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Sag was du tust und tue was du sagst!

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Ich höre Sie nun widersprechen: Das Haus, der Kredit,<br />

der Lebenslauf. Sie haben Ihre Gründe. Und vermutlich<br />

eine Menge davon. Alles richtig, nur auf einer<br />

sehr tiefen Ebene tun Sie alles, <strong>was</strong> Sie tun, aus Ihrem<br />

freien Willen heraus. Nehmen Sie zur Kenntnis, dass<br />

nur Sie allein verantwortlich dafür sind, <strong>was</strong> Sie tun<br />

oder lassen. Sie können jederzeit damit aufhören. Gehen<br />

Sie nach Hause, verlassen Sie Ihren Arbeitsplatz.<br />

Ziehen Sie vorübergehend in eine andere Wohnung,<br />

ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse <strong>und</strong> Rufnummer.<br />

Ihre Familie <strong>und</strong> besten Fre<strong>und</strong>e informieren<br />

Sie noch, ansonsten tauchen Sie ab. Ja, stimmt, Ihr<br />

Arbeitgeber wird Sie kündigen, <strong>und</strong> irgendwann<br />

kommt kein Gehalt mehr aufs Konto. In Ihrem Lebenslauf<br />

sieht es vielleicht et<strong>was</strong> mysteriös aus. Mit<br />

diesen Konsequenzen haben Sie nun zu leben. Das ist<br />

keine gute Idee für Sie? Gut so, dann bleiben Sie, wo<br />

Sie sind, allerdings ist es nun Ihr absolut freier Wille.<br />

Sobald Sie nun also freiwillig Ihre Führungsaufgabe<br />

wahrnehmen, liegt doch der nächste Entschluss nahe:<br />

Machen Sie sich eine gute <strong>und</strong> angenehme Zeit. Was<br />

nichts anderes bedeutet, als wenn Sie doch nun schon<br />

da bleiben, dann darf es Ihnen auch Freude bereiten.<br />

Sicher teilen Sie meine Erfahrung, dass Menschen<br />

immer dann besonders gute Resultate hervorbringen,<br />

sobald ihnen eine Sache Freude bereitet? Das gilt für<br />

Sie <strong>und</strong> die Menschen, die Sie führen. Erwarten Sie<br />

fre<strong>und</strong>liche Menschen, die mit Ihren K<strong>und</strong>en oder<br />

Kollegen fre<strong>und</strong>lich umgehen? Dann gehen Sie Ihrerseits<br />

mit diesen Menschen fre<strong>und</strong>lich um.<br />

Denn das war doch Ihr Ziel, sich selbst <strong>und</strong> die<br />

Menschen zu guten Resultaten zu führen. Dann beginnen<br />

Sie mit der bewussten Entschei<strong>du</strong>ng, dass<br />

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