PE und Rechte des Personalrats (ÃD) - lexxun.de
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Lexxun.<strong>de</strong> 16-02- 2004<br />
Materialien zur Personalentwicklung<br />
Nr.: Rechtsgegenstand Rechtskategorie a) BPersVG x1) b) LPVG x2)<br />
10.<br />
Urlaubsplanung,<br />
Mitbestimmung § 75, III, 3 § 72, IV, 4<br />
Erholungsurlaub<br />
Beispiel: Planung <strong><strong>de</strong>s</strong> Urlaubs in einer Organisationseinheit mit <strong>de</strong>m Ziel, für Vertretung zu<br />
sorgen<br />
a) (3) Der Personalrat hat, soweit eine gesetzliche o<strong>de</strong>r tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen<br />
über: [...]<br />
3. Aufstellung <strong><strong>de</strong>s</strong> Urlaubsplans, Festsetzung <strong>de</strong>r zeitlichen Lage <strong><strong>de</strong>s</strong> Erholungsurlaubs für einzelne<br />
Beschäftigte, wenn zwischen <strong>de</strong>m Dienststellenleiter <strong>und</strong> <strong>de</strong>n beteiligten Beschäftigten kein Einverständnis<br />
erzielt wird, [...]<br />
b) (4) Der Personalrat hat, soweit eine gesetzliche o<strong>de</strong>r tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen<br />
über: [...]<br />
4. Aufstellung <strong><strong>de</strong>s</strong> Urlaubsplans, Festsetzung <strong>de</strong>r zeitlichen Lage <strong><strong>de</strong>s</strong> Erholungsurlaubs für einzelne<br />
Beschäftigte, wenn zwischen <strong>de</strong>m Leiter <strong>de</strong>r Dienststelle <strong>und</strong> <strong>de</strong>m beteiligten Beschäftigten kein Einverständnis<br />
erzielt wird, [...]<br />
11.<br />
Vorschlagswesen Mitbestimmung § 75, III, 12 § 72, IV, 8<br />
Beispiel: Prämierung von Vorschlägen <strong>de</strong>ren Umsetzung zur Steigerung <strong>de</strong>r Arbeitseffizienz<br />
führt<br />
a) (3) Der Personalrat hat, soweit eine gesetzliche o<strong>de</strong>r tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen<br />
über: [...]<br />
12. Gr<strong>und</strong>sätze über die Bewertung von anerkannten Vorschlägen im Rahmen <strong><strong>de</strong>s</strong> betrieblichen Vorschlagwesens,<br />
[...]<br />
b) (4) Der Personalrat hat, soweit eine gesetzliche o<strong>de</strong>r tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen<br />
über: [...]<br />
8. Gr<strong>und</strong>sätze über die Prämierung von anerkannten Vorschlägen im Rahmen <strong><strong>de</strong>s</strong> behördlichen <strong>und</strong><br />
betrieblichen Vorschlagwesens, [...]<br />
12.<br />
Gestaltung <strong>de</strong>r Arbeitsplätze Mitbestimmung § 75, III, 16 § 72, IV, 10<br />
Beispiel: Umgestaltung eines Bildschirm-Arbeitsplatzes mit <strong>de</strong>m Ziel <strong>de</strong>r Steigerung <strong>de</strong>r<br />
Arbeitsleistung<br />
a) (3) Der Personalrat hat, soweit eine gesetzliche o<strong>de</strong>r tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen<br />
über: [...]<br />
16. Gestaltung <strong>de</strong>r Arbeitsplätze [...]<br />
b) (4) Der Personalrat hat, soweit eine gesetzliche o<strong>de</strong>r tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen<br />
über: [...]<br />
10. Gestaltung <strong>de</strong>r Arbeitsplätze, [...]<br />
13.<br />
Durchführung <strong>de</strong>r Berufsausbildung<br />
Mitbestimmung § 75, III, 6 § 72, IV, 14<br />
Beispiel: Einführung eines Verfahrens zur Bewertung <strong>de</strong>r Wirksamkeit <strong>de</strong>r Berufsausbildung<br />
a) (3) Der Personalrat hat, soweit eine gesetzliche o<strong>de</strong>r tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen<br />
über: [...]<br />
6. Durchführung <strong>de</strong>r Berufsausbildung bei Angestellten <strong>und</strong> Arbeitern, [...]<br />
b) (4) Der Personalrat hat, soweit eine gesetzliche o<strong>de</strong>r tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen<br />
über: [...]<br />
14. Gr<strong>und</strong>sätze über die Durchführung <strong>de</strong>r Berufsausbildung <strong>de</strong>r Angestellten <strong>und</strong> Arbeiter, [...]<br />
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