Wirtschaftsfaktor Tourismus - IHK Fulda

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Die DIHK-Seite
Neues aus Berlin und Brüssel
Vereinbarkeit von Pfl ege und Beruf immer wichtiger
DIHK-Präsident Driftmann und Bundesfamilienministerin Schröder gratulieren dem Netzwerk
„Erfolgsfaktor Familie“ als Ort im Land der Ideen.
„Der Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Betrieben ist ungebrochen“,
betonte DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann im Beisein von Bundesfamilienministerin
Kristina Schröder und vor rund 400 Firmenvertretern beim dritten Unternehmenstag des
Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ in Berlin. Dabei spielt nicht nur die Unterstützung junger
Eltern eine Rolle, sondern zunehmend auch die Organisation der Pfl ege von Familienangehörigen.
Bereits 35 Prozent aller Firmen - das zeigt eine aktuelle Studie - bieten hier bereits
individuelle Lösungen an. Ziel sei es, „diese wichtige gesellschaftliche Debatte“ gemeinsam mit
dem Familienministerium voranzubringen. Der DIHK will mit Hilfe der IHKs und des Netzwerkbüros
„Erfolgsfaktor Familie“ Best-Practice-Beispiele sammeln, Maßnahmen zur Vereinbarkeit
von Beruf und Pfl ege systematisieren und für die Betriebe hilfreiche Materialien bereitstellen.
Driftmann kündigte auch an, dass die Wirtschaft mit dem Ministerium „noch stärker neue
Modelle fl exibler Arbeitszeiten erarbeiten wird“.
„Grüne“ IHK-Organisation
Mit gleich zwei ökologischen Highlights wartet
die IHK-Organisation auf. Unter www.klimaschutz.ihk.de
stellt sie ihre Informations- und
Qualifi zierungsoffensive zum Thema Klimaschutz
und Energieeffi zienz vor. Veranstaltungen,
Weiterbildungsangebote, eine Liste der
Ansprechpartner in den IHKs und vieles mehr
erwarten den Besucher. Im monatlichen Wechsel
stellen sich die IHK-Energiecoaches mit ihren
persönlichen Energiespartipps vor. Unternehmen
erfahren, wie sie einen Betriebsbesuch
mit einem IHK-Energiecoach vereinbaren können.
Die Fachkonferenz „Grüne Beschaffung“
Wirtschaft Region Fulda 06/2010
lenkt das Augenmerk auf die enormen wirtschaftlichen
Potenziale, die es in diesem Bereich
noch zu heben gilt. Unternehmen werden
künftig nicht nur ihre Produkt- und Marktstrategien
stärker an „grüne“ Beschaffungskriterien
im Wettbewerbsrecht anpassen, sondern auch
ihre eigene Einkaufspolitik deutlicher an Kriterien
der Nachhaltigkeit ausrichten.
Sieben-Punkte-Plan für
Schutz geistigen Eigentums
Einen Katalog mit sieben konkreten Vorschlägen
zum besseren Schutz geistigen Eigentums
hat die deutsche Wirtschaft an Bundesjustiz-
ministerin Sabine Leutheusser-Schnarrenberger
übergeben. DIHK, BDI, Markenverband
und der Aktionskreis gegen Produkt- und
Markenpiraterie (APM) fordern darin unter
anderem die Einrichtung eines „Aktionsbündnisses
aus Wirtschaft und Politik“, das die
verschiedenen Initiativen von staatlicher und
privater Seite besser verzahnt und damit die
Schlagkraft erhöht. Zudem ein EU-Patent, das
die vielen ebenso überfl üssigen wie teuren
Übersetzungspfl ichten zurückschneidet – drei
Amtssprachen (Deutsch, Englisch und Französisch)
würden völlig reichen. Weiter werden
Verbesserungen bei der Rechtsdurchsetzung,
auch in Deutschland, gefordert. Ein Informationsaustausch
zwischen Polizei und Zoll bei
Produkt- und Markenpirateriebekämpfung ist
ebenfalls notwendig. Bei Markenverletzungen
müssen die strafrechtlichen Sanktionen stärker
genutzt und das Strafrecht verschärft
werden. DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin
Wansleben: „Wir schätzen den volkswirtschaftlichen
Schaden durch Markenpiraterie
allein für die deutsche Wirtschaft jährlich auf
bis zu 50 Milliarden Euro. Arbeitsplatzverluste,
Gesundheitsrisiken für Verbraucher,
Umsatzeinbußen für Unternehmen sowie
Steuerausfälle des Staates sind die Folgen
krimineller Nachahmer.“
Bessere Sanierungsmöglichkeiten
für Unternehmen
Die Sanierung von Unternehmen in der Insolvenz
soll künftig leichter werden. Das beabsichtigt
das Bundesjustizministerium mit einem
Gesetzentwurf, der noch vor der
Sommerpause vorgelegt werden soll. Das Ministerium
greift damit die Forderungen des
DIHK auf, das geltende Insolvenzplanverfahren
zu verbessern. Das Verfahren kann zwar
im Prinzip schon heute Unternehmen in der
Schiefl age retten, de facto profi tieren bislang
jedoch gerade einmal ein bis zwei Prozent der
betroffenen Unternehmen von dieser Regelung.
In seinem Zehn-Punkte-Papier zeigt
der DIHK auf, wie die bestehenden Hürden
beseitigt und künftig mehr Unternehmen
saniert und Arbeitsplätze gerettet werden
können. Viele dieser Verbesserungsvorschläge
sollen im angekündigten Gesetzentwurf umgesetzt
werden.