Die Bezirks - Kirchenbezirk Geislingen

Visitation im Kirchenbezirk Geislingen durch Prälatin G. Wulz
Bericht des KBA nach dem Gemeindeforum
Visitationstermin: Frühjahr und Sommer 2010
Bezirksforum: 23.4.2010
Rückmeldung an die Bezirkssynode: 12.11.2010
Besuche der Prälatin: Mai 2010 bis Juli 2010
Bericht des Kirchenbezirksausschusses als Leitungsorgan des Kirchenbezirks
Darin hinein verwoben sind auch einige Beobachtungen zur Situation der Gesamtkichengemeinde
Geislingen
Vorbemerkung: Der Bericht orientiert sich an der Vorlage des OKR zur Abfassung des Gemeindeleitungsberichtes und modifiziert diese
für den Kirchenbezirk.
Er wurde von der Dekanin, vom Schuldekan und von teilweise von einigen Mitarbeitern formuliert, mit dem 1. Vorsitzenden der Synode
diskutiert, im KBA am 20.Juli 2010 beraten und in der vorliegenden Fassung verabschiedet
Die Abschnitte mit dem senkrechten Strich am Rande sind längere Zitate aus anderweitig verwendeten Texten.
1. Profil des Kirchenbezirks
1.1. Der Kirchenbezirk in seiner Struktur
1.1.1. Räumliche Struktur
Der Kirchenbezirk Geislingen umfasst - geologisch gesprochen - im Wesentlichen das
Wassereinzugsgebiet der oberen Fils.
Er ist durch das obere und mittlere 1 Filstal strukturiert, sowie durch die hier sich erhebende
Schwäbische Alb. Er entspricht damit dem Umfang des alten Oberamtes Geislingen, allerdings sind
später einige Gemeinde hinzugekommen: Auendorf und Gruibingen, die unter infrastrukturellen
Gesichtspunkten bis heute noch nicht ganz integriert sind: (die Buslinien gehen Richtung Göppingen,
die Gemeinden gehören zum Einzugsgebiet der Göppinger Zeitung NWZ).
Die Gesamtfläche des Kirchenbezirks umfasst ca. 41000 ha, (4000ha davon im Alb-Donau-Kreis)
wovon ca. 52% landwirtschaftlich genutzt werden. Damit ist der Kirchenbezirk Geislingen
flächenmäßig ein relativ großer Kirchenbezirk (zum Vergleich: Der Kirchenbezirk Göppingen umfasst
nur ca. 30 000 ha, hat aber doppelt so viel Gemeindeglieder).
Grundsätzlich kann gesagt werden, dass die Größe des Kirchenbezirks und auch die Größe der
einzelnen ländlichen Kirchengemeinden ganz wesentlich die kirchliche Arbeit mitbestimmen. Lange
Fahrtwege und - durch die Zerklüftung infolge des Fils-Canyons- große Höhenunterschiede müssen
insbesondere im Winter einkalkuliert werden und hindern so Manchen daran, an
gemeindeübergreifenden Veranstaltungen teilzunehmen. (Vgl. Geländekarte von Google-maps).
1.1.2. Bevölkerungszahlen
1995 lebten im Kirchenbezirk Geislingen ca. 89 000 Menschen, davon sind im Augenblick (2009)
28 933 (=32,3%) evangelisch. Von diesen 89 000 Menschen leben rund 65 000 (=73%) in den Städten
des oberen bzw. mittleren Filstals.
Daraus ergibt sich, dass die Albflächen im Verhältnis zu ihrer Größe sehr schwach besiedelt sind.
Die Bevölkerungszahl ist bezogen auf den ganzen Kirchenbezirk über mehrere Jahre hinweg relativ
konstant, wohingegen die Zahl der Evangelischen im Durchschnitt abnimmt. (vgl. distriktgeordnete
Gemeindegliederzahlenliste)
1 In unserem Sprachgebrauch wird der Verwaltungsraum Mittlere Fils als „Distrikt Untere Fils“ bezeichnet.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 1

1.1.3. Kontext
Das Filstal wurde im 19. Jhd industrialisiert. Es gab viele Textilbetriebe – darunter die SBI=
Süddeutsche Baumwollindustrie in Kuchen und die Firma Stahl-Wolle in Süßen - die allerdings
schon länger (seit den 70er Jahren) geschlossen sind. In der Folge des Baus der Geislinger Steige
(1850) entstanden einige Metall verarbeitende Betriebe. Die meisten der Industriebetriebe aus dem
19.Jhd sind inzwischen in einer Krise. Viele Firmen mußten geschlossen werden, die
Arbeitslosigkeitsrate ist die höchste in der ganzen Region Stuttgart.
Geislingen ist eher eine Region im Niedergang. Die Bevölkerungszahlen sinken.
Das einzige, was boomt, ist die Fachhochschule Nürtingen-Geislingen.
Die Politik setzt ihre Hoffnungen in den Ausbau der B10 und der S-Bahnlinie (bis Geislingen? Der
OB ist dagegen).
1.2. Kirchliche Landschaft
1.2.1. Der Kirchenbezirk Geislingen
Der Kirchenbezirk ist in seiner kirchlichen Landschaft keineswegs homogen. Es gibt evangelische
Diasporagemeinden (Wiesensteig, Donzdorf, Deggingen/Bad Ditzenbach, Eybach, Böhmenkirch =
Gemeindeteil von Steinenkirch), aber auch, vor allem im Albdistrikt, Dörfer, die überwiegend
evangelisch sind.
Zu beobachten ist, dass durch Zuzug von Evangelischen in den Diasporagemeinden die ev.
Gemeindegliederzahlen bisher immer noch gestiegen sind und es so mehr und mehr zu einem
Ausgleich der Bevölkerungszahlen von Evangelischen und Katholischen kam.
Allerdings flacht dieser Zuwachs derzeit allmählich mehr ab.
Generell nimmt die Zahl der Evangelischen kontinuierlich ab, wobei in den Dörfern der Anteil der
Evangelischen eher (noch?) konstant bleibt. Den Albdörfern gelingt dies auf geheimnisvolle Weise.
Die Abnahme der Zahl der Evangelischen geht vor allem von den größeren Orten aus: Kuchen,
Gingen, Süssen, allen voran Geislingen.
In Geislingen betrug der Schwund seit 1994 2220 Gemeindeglieder, das ist im Grunde der Umfang
einer recht großen Gemeinde!
Insgesamt sind es 2009 28.933 Evangelische im Kibez Geislingen.
Seit meinem Amtsantritt, also seit 15 Jahren, ergibt das einen Schwund von 3582 Gemeindegliedern.
1.2.2. Distrikte
Der Kirchenbezirk Geislingen teilt sich in vier Distrikte:
Obere Fils, Geislingen, Unteres Filstal und Alb.
Von der Gemeindegliederzahl her ist der Distrikt Unteres Filstal mit 10.403 Gemeindegliedern der
größte, gefolgt vom Distrikt Geislingen mit 7816, dem Distrikt Obere Fils mit 6.362 und dem Distrikt
Alb mit 4.352 Gemeindegliedern.
1.2.3. Pfarrplan 2011
Im Rahmen des zweiten Pfarrplans wurde im KiBez Geislingen noch einmal 1Pfst. gekürzt.
Es gelang, die Kürzung auf friedlichem Wege umzusetzen. Gemeinden, die Fusionsbereitschaft
erklärten, wurden diesmal übersprungen. Die Umsetzung wird von GB-Prozessen begleitet.
Derzeit laufen GB-Prozesse in:
• Wiesensteig und Gruibingen (mit dem Ziel, zusammen 150% DA zu verteilen).
Dieser Prozess wurde im April 2010 für’s erste beendet. Die Positionen der KGRäte von W.
und G. stehen sich unvermittelbar gegenüber. Wiesensteig ist erst einmal froh, ab 1. Sept 2010
einen Pfarrer aus dem PHD zu haben, wenn auch zunächst für 5 Jahre.
Die Aufgabe der Dekanin und des KBA ist, über den kurzen Zeitraum von 5 Jahren hinaus zu
denken. Die Pfarrerschaft des Distrikts Obere Fils ist inzwischen fast unwillig, dauernd
Vertretung zu machen, bei so vielen unbesetzbaren Teilzeitstellen.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 2

• Deggingen und Auendorf (mit dem Ziel, die Fusion beider Gemeinden vorzubereiten). Dies
ist auf dem Weg und wird wohl bis 2011 umgesetzt sein.
• Aufhausen und Türkheim ( mit dem Ziel, die Reduktion von 125% auf 100 % umzusetzen
und eine Einigung in der Pfarrhausfrage zu erreichen). Der GB-Prozess wurde im April 2010
erfolgreich beendet, die Pfarrhausfrage wird nun als nicht mehr so relevant betrachtet.
• Stadtkirche und Pauluskirche (mit dem Ziel, die Fusion vorzubereiten.)
• Der GB-Prozess in den Gemeinden Bad Überkingen und Unterböhringen mit Hausen
wurde erfolgreich mit der Bildung einer Gesamtkirchengemeinde Bad Überkingen
abgeschlossen.
• Ebenso der GB-Prozess mit der Fusion der Gemeinden Martinskirche und Markuskirche
zur Evangelischen Kirchengemeinde Geislingen-Altenstadt.
Zum Thema Pfarrplan ist noch etwas Allgemeines zu sagen:
Es müsste neben einem Pfarrplan auch einen Gemeindeplan geben, in dem Anregungen für
übergemeindliche Zusammenschlüsse gegeben werden. (So Pfr. Schöll, OKR).
In der Nachkriegszeit wurde allen Gemeinden ermöglicht, einen eigenen Pfarrer zu haben. Das hat
sich eingeprägt in das Bewusstsein der Gemeinden.
Mit dem demografischen Wandel und dem damit verbundenen Rückgang der Pfarrstellenzahlen steht
ein Paradigmenwechsel an: eine Pfarrstelle muß mehrere Gemeinden versorgen.
Es gibt zu viele kleine, eigenständige Gemeinden im Kirchenbezirk Geislingen. Sie erachten es aber
als Niederlage - „das bricht uns das Genick“ - wenn ihnen die Pfarrstelle entzogen wird.
Es muß in den nächsten Jahren zu mehr übergemeindlichen Zusammenschlüssen kommen, wie es
bereits bei der Stubersheimer Alb und bei der Gesamtkirchengemeinde Bad Überkingen geschehen ist.
Vielleicht wäre eine Gesamtkirchengemeinde „oberes Filstal“ aus Wiesensteig – Deggingen -
Auendorf - Gruibingen denkbar.
1.2.4. Was verbindet?
Von Anfang an war es das Bestreben des Dekanatamtes, ein Bezirksbewusstsein, d.h. ein Gefühl für
das Ganze des Kirchenbezirks und eine Einsicht in die Notwendigkeit der übergemeindlichen
Zusammenarbeit, zu schaffen.
Die kleinen Gemeinden sehen die Notwendigkeit zur Zusammenarbeit eher ein, die großen Gemeinden
mit den größeren Ressourcen an Geld und Mitarbeitenden sind sich tendenziell selbst genug.
Der Zusammenhalt lässt sich fördern:
-- Durch gemeindeübergreifende/bezirksweite Veranstaltungen und durch
-- gezielte Öffentlichkeitsarbeit.
1.2.4.1. Der Stötten-Tag
Seit ca. 30 Jahren gibt es den Stöttentag am Himmelfahrtstag
als eine Kirchenbezirksveranstaltung.
Er hatte sich aus einem Einweihungsfest für das neue Haus
des Kirchenbezirks entwickelt und hatte zunächst die
Funktion einer Fundraising-Aktion zugunsten des
Freizeitheims.
Traditionellerweise fand am Nachmittag ein Gottesdienst im
Grünen zum Himmelfahrtsfest statt, danach gab es Kaffee
und Kuchen, Veranstaltungen für die Kinder und ein Vesper am Ende. Es war ein Treffen für den
ganzen Bezirk. Organisiert wurde der Stötten-Tag abwechselnd von je einem Distrikt.
Nachteile:
Der Organisationsaufwand ist relativ hoch, viele Gemeinden sind nur schwer zu motivieren, das
Wetter ist nicht verlässlich, bei Regen gibt es nicht genug Platz in Räumen.
Nach den guten Erfahrungen beim GAW-Fest hat die Bezirkssynode beschlossen, alle 2 Jahre einen
zentralen Kirchenbezirkstag um die Stadtkirche herum zu organisieren (analog zum GAW-Fest-
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Samstag).
Für Familien wird ab 2010 der erste Samstag in der Waldheimzeit weiterhin als „Stöttentag für
Familien“ angeboten. (Vorteil: es ist kundiges Personal da, das Wetter wird i.d.R. besser sein, ein Zelt
ist vorhanden, und es wird auf diese Weise für das Waldheim geworben).
1.2.4.2. Bezirksfrauentag
Einmal im Jahr veranstaltet der Bezirksarbeitskreis Frauen (baf) an einem Sonntag-Nachmittag einen
Bezirksfrauentag. Früher ließen sich damit große Hallen füllen, nun sind die Zahlen geringer
geworden, so dass ein großes Gemeindhaus ausreicht, aber es ist gelungen, auch jüngere Frauen zu
motivieren.
Es wird ein Vortrag zu einem Frauenthema geboten.
1x im Jahr gibt es einen Frauengottesdienst, i.d.R. an einem Oktober-Sonntag um 19.00h.
1.2.4.3. Bezirksmännertag
in sehr viel kleinerem Maßstab als dem Frauentag gibt es noch einen Bezirksmännersonntag, der durch
die Gemeinden wandert, in denen es eine Männergruppe gibt: Gingen, Süßen, Gruibingen,
Geislingen, vielleicht neuerdings auch Bad Überkingen.
1.2.4.4. Vesperkirche
Sie findet an drei Wochen im Januar statt. Es beteiligen sich viele Freiwillige auch aus dem
Kirchenbezirk.
1.2.4.5. Das GAW-Fest 2009
Es wurde durch ein umfangreiches Erwachsenenbildungsprojekt „Evangelisch Kirche sein“ vorbereitet
und begleitet.
Dem GAW-Fest diente auch der Pfarrkonvent 2008: Polen;
ebenso eine von der Dekanin angebotene 13-tägige Sizilienreise mit Teilnehmenden aus dem
Kirchenbezirk und der Landeskirche.
Das Fest sollte zu einem Bezirksevent werden, der alle Gemeinden einbezieht und die Menschen mit
dem Anliegen des GAW neu bekannt macht. Das ist sicher auch gelungen, vor allem durch das EB-
Projekt und die begleitende Öffentlichkeitsarbeit. Die GZ hat ausführlich berichtet, und es erschien
eine 12-seitge Sonderbeilage zur Geislinger Zeitung. Diese wurde vom Innovationsfonds des Bezirks
und vom ordentlichen HH des Bezirks finanziert.
1.2.4.6. Etwas Verbindendes stellen auch KBA-Sitzungen in den verschiedenen Gemeindehäusern des
Bezirks dar, die KBA-Mitglieder lernen die Gemeindehäuser und die Ortsverantwortlichen kennen.
Ab und zu finden Sonder-Bezirkssynoden an anderen Orten statt, (wie z. B. die Landwirtschafts-
Synode im März 2010 in Hausen). Der KBA hat beschlossen, mit der Bezirkssynode nun öfters in
andere Gemeinden zu gehen
1.2.4.7. Das Konfi-Camp
Seit 5 Jahren veranstaltet das Bezirks-ejw ein Konfi-Camp für alle Konfirmanden des Bezirks statt.
Unter den Mitarbeitenden hat sich durch die lange Zeit bereits eine Verbundenheit entwickelt, die als
Bereicherung erfahren wird.
1.2.4.8. Öffentlichkeitsarbeit
1. Durch die Kirchenbezirkszeitung (die einzige in der Prälatur Ulm), die im Jahr 2010 zum
13. Mal erscheinen wird, wird versucht, das Bewusstsein für den Kirchenbezirk zu stärken.
Die Gemeinden, die nicht durch die GZ erreicht werden, wie Donzdorf, Süßen, Gruibingen
und Auendorf haben in der Kirchenbezirkszeitung eine Informationsquelle über das
Geschehen in anderen Gemeinden und im Kirchenbezirk.
Sie hat eine Auflage von 20.000 und wird in alle evangelischen Haushalte ausgeteilt. (zum
Vergleich: die GZ hat nur eine Auflage von 16.000!).
Ziel ist es, durch eine Art Mitgliederzeitung Kontakt zu allen Evangelischen, auch zu denen
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 4

am Rande, zu halten und ihnen einen Einblick in die Arbeit der Kirche zu gewähren und damit
ihre Motivation, bei der Kirche zu bleiben, zu erhöhen.
Auch können die Gemeinden über ihren Tellerrand hinausblicken und etwas von den anderen
Gemeinden des Bezirks erfahren, bzw. sich Anregungen von gelungenen Projekten holen.
Das Titelbild der Kirchenbezirkszeitung sollte von Anfang an ein modernes Kunstwerk
zeigen, um nach außen ein modernes, aufgeschlossenes Image zu vermitteln,
2. Ebenso bemühen wir uns, eine aktuelle Internetseite anzubieten.
www.kirchenbezirk-geislingen.de.
Sie wird von der Geschäftsführerin im Dekanatsbüro sehr kompetent gepflegt.
3. Eine neueste Frucht der Öffentlichkeitsarbeit war das „Kirchenfenster“, eine Beilage zur
Tageszeitung (GZ und NWZ), das aus finanziellen Gründen nur wenig mehr als ein Jahr
erschien. www.kirchenfenster-gp.de
4. Im Augenblick sind Überlegungen im Gange, wie der Gemeindebrief von Geislingen
attraktiver gestaltet werden kann. Grundfrage ist: will man nur die Kerngemeinde, d.h. die
Hochverbundenen erreichen, oder auch die am Rande der Kirche, die noch nicht
Ausgetretenen? Im Sinne einer Geh-hin-Struktur wäre das zweite angesagt.
Bei allen diesen Projekten zur Öffentlichkeitsarbeit lassen wir uns von einem Kommunikationsberater
beraten: Hilmar Gattwinkel.
5. Die GZ berichtet ungewöhnlich ausführlich über Gemeindeveranstaltungen und die
Bezirkssynoden, das ist anders als in vielen anderen Kirchenbezirken.
1.2.4.9. Broschüre „Wachsende Kirche im KiBez Geislingen“ (2007)
Mit der Zusammenstellung wollten die Dekanin und der KBA, der die Veröffentlichung unterstützte,
wertschätzen, was es bereits an Innovationen und im weitesten Sinne missionarisch zu nennenden
Initiativen in den Bezirksgemeinden gibt. Durch die Veröffentlichung konnten die Verantwortlichen in
den Gemeinden aneinander Anteil nehmen.
Vorwort von Dekanin Hühn zur Broschüre:
Gott legt die Zukunft seiner Kirche zwar nicht in unsere Hände, aber in unsere
Herzen.“
Seit einigen Jahren gibt es in unserer Landeskirche das Projekt „Wachsende Kirche“.
Ähnlich wie beim Projekt „Notwendiger Wandel“ konnten sich die Gemeinden für einen
begleiteten Prozess interessieren.
Einen solchen begleiteten Prozess hat es im Geislinger Kirchenbezirk nicht gegeben.
Jedoch:
Als ich den Prospekt für den Gemeindeentwicklungskongress „Wachsende Kirche“
am 11./ 12. April 2008 in den Händen hatte, fiel mir auf, dass im Kirchenbezirk Geislingen in den letzten Jahren
vieles erdacht und angeboten wurde, um das Gemeindeleben attraktiver und für Außenstehende anziehender zu
machen, vieles, was sich durchaus auch auf einem Kongress zum Thema „Wachsende Kirche“ sehen lassen
könnte.
Wie schon beim Projekt „Notwendiger Wandel“ im Kirchenbezirk Geislingen tut sich in den Gemeinden viel,
um „das Evangelium unter die Leute zu bringen“ (= missionarisch zu wirken).
Diese Angebote seien im Folgenden einmal aufgelistet, damit wir sehen, dass „das Reich Gottes wächst“, -
auch im Kirchenbezirk Geislingen!
Beim Gemeindeentwicklungskongress „Wachsende Kirche“ wird es fünf Themenfäden geben:
� Feiern
� Vertiefen
� Einladen
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 5

� Verantworten
� Entwickeln
Im Folgenden habe ich zusammengestellt, was sich unter diesen Themenfäden im Geislinger Kirchenbezirk
finden lässt.
Der Zweck dieser Broschüre war es, von der Defizitorientierung (es gibt nicht genug Missionarisches,
die Gottesdienste sind langweilig etc.) zur Würdigung und Wertschätzung dessen zu kommen, was
bereits in den Gemeinden an Phantasievollem geschieht.
Sie wurde an alle KGRäte verteilt.
1.2.4.10. Gemeindeübergreifende Erwachsenenbildungs-Projekte
Seit einigen Jahren haben wir im Kirchenbezirk entdeckt, dass gemeindeübergreifende
Erwachsenenbildung-Projekte auch eine Form sein können, den Zusammenhalt im Kirchenbezirk zu
fördern und gegenüber der Öffentlichkeit als eine zu bemerkende Größe in Erscheinung zu treten.
• Das erste Projekt dieser Art waren Begleitveranstaltungen zur Ausstellung in der Stadtkirche
„Frauen gestalten Frauengestalten“ (1999)
• Ein Bezirkskirchentag: „Kirche,? Na, danke!“ (2001)
• „Engel. Dialog mit dem Himmel“. 2001
• “Die Kinder Abrahams. Interreligiöser Dialog. Wege zueinander“ (2001/2)
• „Das Buch der Bücher“. Zum Jahr der Bibel (2003), mit Kooperationspartnern von der vhs,
der Moschee bis zu den Freikirchen
• Interkulturelle Woche in Geislingen. Zusammen mit der Aktion „Lade deinen Nachbarn ein“
(2004), in Kooperation mit dem Bürgerschaftlichen Engagement.
• „Es gibt ein Leben nach dem Beruf. In der dritten Lebensphase ankommen“ (2006)
• zum GAW-Fest (2009): „Evangelisch Kirche sein“
• Für 2011 ist ein EB-Projekt zum Thema „Psalmen“ geplant.
Die Gemeinden und ihre Kreise sind aufgefordert, sich mit ihren Jahresprogrammen an den
Oberthema zu beteiligen, ergänzend gibt es von der Erwachsenen-Bildung organisierte Vorträge oder
dgl. und eigene Veranstaltungen der (wechselnden) Kooperationspartner.
1.3. Welche Schwerpunkte gibt es? Welche Ziele?
Spontan lassen sich als die wichtigsten Ziele nennen:
� Schöpfung bewahren (Grüner Gockel und Energiemanagement)
� Gute Öffentlichkeitsarbeit.
� Die jeweiligen Pfarrpläne gut d.h. friedlich, kooperativ und transparent umsetzen.
� Mit dem Geld auskommen.
„Notwendiger Wandel“ im Kirchenbezirk Geislingen
Unter Diesem Titel erschien 2009 ein Artikel von Dekanin Hühn in der Zeitschrift der Offenen Kirche.
Daraus wird im Folgenden zitiert:
(Cf. Artikel auf der homepage: www.kirchenbezirk-geislingen.de)
Im September 1995 trat ich mein Amt als Dekanin im Kirchenbezirk Geislingen an. Genau in diese
Zeit fiel Umstellung der Kirchensteuerzuweisung: die Kirchenbezirke wurde budgetiert und bekamen
nun die Verantwortung für die Verteilung des Geldes.
Gleichzeitig wurde aus vielen Richtungen deutlich, dass die Kirche sich wandeln sollte und wollte:
In München wurde das evangelische Münchenprogramm (eMP) veröffentlicht mit dem Vorschlag,
jährliche Mitarbeitergespräche mit Haupt- und Ehrenamtlichen zu führen. Das interessierte mich sehr.
Der Kirchenbezirk Geislingen wurde Pilotprojekt für die PE-Gespräche (2000 bis 2002).
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 6

Beim Pfarrkonvent in München besichtigten wir eine Kirche, die zu einem Gemeindehaus umgebaut
worden war. Die Immobilienfrage stand an. Wir entwickelten als erste Gesamtkirchengemeinde
außerhalb von Stuttgart ein Immobilienkonzept.
Es musste darüber nachgedacht werden, wie man im Bezirk mit dem knapper werdenden Geld zurecht
kommen konnte. Die Gemeinden wurden budgetiert und dann die Bezirkswerke:
Erwachsenenbildung, Diakonie, ejw. Alles von umfangreichen Beratungen begleitet.
Gleichzeitig wurde mir immer deutlicher, dass wir eine gute begleitende PR-Arbeit brauchen: Wir
begründeten die Geislinger Kirchenbezirkszeitung, die einmal im Jahr erscheint, nun schon zum 13.
Mal.
In mehreren PE-Gesprächen wurde mir zurückgemeldet, dass wir zu viele „Baustellen“ im
Kirchenbezirk hätten, man verlöre den Überblick. Da ich davon überzeugt war, dass zwischen allen
Innovationen ein geheimer innerer Zusammenhang bestehe, bat ich Frieder Dehlinger vom „Projekt
Notweniger Wandel“, das inzwischen in der Landeskirche gestartet war, um Beratung.
Zusammen entwickelten wir die „Blume des notwendigen Wandels im Kirchenbezirk Geislingen“
Diese Grafik verknüpft die verschiedenen Einzelinnovationen unter gemeinsame Ziele und verbindet
das Geschehen im Kirchenbezirk mit dem der Landeskirche.
Sie macht die bunte und zum Teil unübersichtliche Landschaft der verschiedensten Ideen im
Kirchenbezirk Geislingen durchschaubar, versucht, die gemeinsamen Ziele zu entdecken und zu
formulieren und dient damit der inneren und äußeren Kommunikation.
Die 6 Hauptziele der Arbeit im Kirchenbezirk bilden den
kreisförmigen äußeren Rand
1. Finanzen:
Zukunftsfähig bleiben trotz reduzierter Finanzen
Deckelung der Bezirksumlage
Budgetierung der Gemeinden
Budgetierung der Bezirkswerke
Fundraising:
Freundeskreis des ejw,
Diakonieladen, der die Diakonie bezuschusst,
Diakonieverein auf KiBez-Ebene (Strukturerprobung)
Geislinger 3-Kirchenstiftung
Einrichtung eines Innovationsfonds des Bezirks zur
Förderung innovativer Projekte in den Gemeinden.
2. Delegation:
MA fördern, begleiten, würdigen, motivieren. Koordination, Freude an der Mitarbeit soll
entstehen
ejw: Förderung von EA.
Traineeprogramm
MA-Pflege durch Fortbildung, Feste, Ehrungen.
KGR-Arbeit, Fortbildungen für KGRs durch die Erwachsenenbildung.
3. Kooperation:
Bereitschaft zum Lassen, Aufhören, Abgeben. Erarbeiten von Prioritäten
Erwachsenenbildungsprojekte. Zum Jahr der Bibel,
zur den Kindern Abrahams,
zur Vorbereitung des GAW-Festes „Evangelisch Kirche sein“
Kirchentag auf Bezirksebene
Gemeinsame Predigtreihen zu verschiedenen Themen
4. Konzentration:
Zielorientierter Ressourceneinsatz
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 7

Altenstadt: Seelsorgeeinheit aus Martinskirche und Markuskirche, inzwischen Fusion
Schalkstetten: Übergemeindliche Zusammenarbeit auf dem Lande
Dienstleistungszentrum Martin-Luther-Haus, inzwischen Aufgabe des MLH,
Struktur- und Sparrunden in der Gesamtkirchengemeinde.
Fusionsprozesse im Bezirk: 6 Gemeinden fusionieren zu 3.
5. Public Relations:
Als Kirche in der Öffentlichkeit präsent sein. „Das Evangelium unter die Leute bringen
Kunstausstellungen
Kirchenmusik
Spätlese (ein Zweit-Gottesdienst)
Citykirche
Gemeindebriefe
Kirchenbezirkszeitung,
Internetauftritt des KiBez,
Zeitungsbeilage zum GAW-Fest
Gute Werbung für Veranstaltungen.
6. Leitung:
Beteiligungskultur/ Abbau von Hierarchien, klare Steuerung von Entscheidungsprozessen
Leitbildentwicklung in Donzdorf
PE-Gespräche
Lenkungsgruppe Notwendiger Wandel (gibt es inzwischen nicht mehr, vielleicht müsste man sie
wieder gründen)
Pfarrplanausschuss-Entscheidung in hoher Einvernehmlichkeit
Kongress Gemeindeentwicklung
Im Februar 2003 fand in Böblingen der erste Gemeindeentwicklungs-Kongress der
Württembergischen Landeskirche statt.
Auf ihm präsentierten sich die verschiedensten Gemeinden und Einrichtungen der Landeskirche mit
ihren Erfahrungen und Ergebnissen aus ihren Veränderungsprozessen dar.
Auch der Kirchenbezirk Geislingen war mit einem Stand (Stand 5.22) vertreten.
Das gab uns im Kirchenbezirk ein überschaubares Ziel und etwas Schwung.
Mir war wichtig, dass der Blick sich nicht nur auf die Erprobungen (LEP) im Rahmen des NW-
Projektes richtete (davon hatten wir 3 im Bezirk), sondern, dass auch die anderen Gemeinden, in
denen sich Neues tat, einbezogen wurden und dass wir die Gesamtentwicklung des Kirchenbezirks
im Auge behielten.
Deshalb haben wir die Lenkungsgruppe „Notwendiger Wandel im Kirchenbezirk Geislingen“
gegründet, die die Veränderungen im Kirchenbezirk Geislingen beobachtete, dokumentierte und
anregte. Es tat sich viel im Kirchenbezirk.
Außerdem bereitete sie den Auftritt auf dem Kongress vor.
Im Januar 2009 wurde ich zusammen mit meiner Mitarbeiterin im Dekanatsbüro, Frau Gröh, ins
Gemeindekolleg der VELKD nach Neudietendorf eingeladen. Dort ging es um
Regionalisierungsprozesse.
Ich habe dort mit Hilfe der Grafik über die Prozesse im Kirchenbezirk Geislingen berichtet.
In Neudietendorf werden die verschiedensten Veränderungsprozesse in der EKD und VELKD
beobachtet und z.T. auch angestoßen
Einen ausführlichen Bericht zur Lenkungsgruppe im Kirchenbezirk finden auf der Internetseite des
Kirchenbezirks: www.kirchenbezirk-geislingen.de
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 8

1.4. Grüner Gockel und Energiemanagement
Die Gemeinden der Gesamtkirchengemeinde Geislingen, die
Kirchenpflege, die DSSt, und einige
Kirchenbezirkseinrichtungen haben sich am
Umweltmanagementprogramm der Landeskirche „Grüner
Gockel“ beteiligt. Das vordergründige Ziel war, über eine
Senkung des Energieverbrauchs Geld zu sparen, das
umfassendere Ziel ist, die CO2-Produktion zu senken.
Der Prozess endete zunächst im Oktober 2009 mit der
öffentlichen Feier zur EMAS-Zertifizierung.
Seit 2010 beteiligen sich fast alle Gemeinden des Bezirks am
„Energiemanagementprogramm“ der Landeskirche“, eine
abgespeckte Form des Grünen-Gockel-Prozesses.
1.5. Wie ist das geistliche Leben geprägt? Welche Prägungen kommen vor?
Der Kirchenbezirk hat eine ganz normale landeskirchliche Prägung.
Es gibt nur einige wenige eher stärker pietistisch geprägte Gemeinden
Seit 1999 findet auf Anregung der Dekanin ein Pietismus-Gespräch statt.
Zusammenarbeit im Rahmen der Evang. Allianz gibt es seit jeher, allerdings bezieht sich die Allianz
bekanntlich auf Einzelpersonen, am Anfang nahm die Dekanin von Amts wegen daran teil, in den
letzten Jahren nur noch die der Allianz enger verbundenen landeskirchlichen Pfarrer.
Die synodalen Gesprächskreise spielen in den KGRs kaum eine bis gar keine Rolle.
In Kuchen gibt es eine charismatisch angehauchte Gruppe innerhalb der Gemeinde, ebenfalls an der
Markuskirche und in Steinenkirch, dort allerdings in geringerem Organisationsgrad.
Die Nordalb, wo seit ca. 13 Jahren die KIA (Kirche im Aufbruch) ein Zentrum hat, hat wenig Einfluss
auf das Gemeindeleben.
1.6. Wie werden Entwicklungen gefördert?
Durch Diskussion in der dekanatamtlichen Dienstbesprechung, in PE-Gesprächen, durch den KBA.
Durch den Innovationsfonds, s. unter Finanzen.
1.7. Wie gestaltet sich ökumenisches und diakonisches Bewusstsein?
In den Gemeinden gibt es im Großen und Ganzen ein sehr gutes Verhältnis zu den Katholiken, es gibt
zahlreiche ökumenische Gottesdienste und ökumenische Zusammenarbeit in ökumenischen
Arbeitskreisen. Rom ist nicht im Blick.
Es findet einmal im Jahr ein ökumenisches Pfarrerstreffen statt, der „ökumenische Dies“. In
Geislingen gibt es eine ökumenische Dienstbesprechung der geschäftsführenden PfarrerInnen.
Die katholischen und evangelischen Dekane aus beiden Dekanaten treffen sich 2x im Jahr. Man lädt
sich gegenseitig zu den Bezirkssynoden ein.
Da es immer mehr konfesssionsverbindende Ehen gibt, gibt es in diesen Ehen bei kirchennahen
Gemeindgliedern einen bewussten Umgang mit den Unterschieden in den Konfessionen.
Allerdings verschwimmt für Otto-Normalverbraucher der Unterschied zwischen den Kirchen
zunehmend.
Der katholische Dekan Hermann lud beim Bezirksforum dazu ein, die Ökumene vor Ort zu stärken.
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1.8. Wer wird von den Angeboten angesprochen, wer nicht?
Die Angebote in den Gemeinden sprechen in erster Linie die Kerngemeinde an, aber es gibt in allen
Gemeinden das Bemühen, auch weniger verbundenen Gemeindglieder zu erreichen, (cf. Broschüre
„Wachsende Kirche im Kirchenbezirk Geislingen“).
Welche inhaltliche Ausrichtung haben die Angebote?
Kerngemeinde und an die Gebildeten unter den Verfechtern, dazu Angebote für sozial Schwache vor
allem durch die Diakonie.
Welches Bild von Gemeinde und Kirche wird durch die Angebote nach außen
vermittelt?
Die Dekanin würde gerne darauf hin wirken, dass Kirche nicht nur traditionell und altmodisch ist (das
auch hin und wieder), sondern offen für Neues und bereit, ungewöhnliche Wege zu gehen.
Kirche ist nicht nur steif und hierarchisch, sondern lebendig und bunt (so bunt wie Gottes Gnade).
Sie lässt sich ein und kommt dem Menschen nahe.
Wenn es ein Stück weit gelänge, ein anders Bild von Kirche zu vermitteln:
humorvoll und kreativ, demokratisch und nur in zulässigem Maße autoritär,
bereit zu diskutieren und sich in Frage stellen zu lassen,
aber auch in Frage zu stellen, dann wäre es gut. (Ein Zitat aus der Rede zum 60. Geburtstag).
Kontakte zu den Vereinen, Verbindungen und Kooperationen im Distrikt
Die PfarrerInnen bemühen sich um Kontakte zu den Vereinen. Die Einstellung hat sich gewandelt,
betrachtete man vor 20 Jahren Vereinen oft noch als eine Konkurrenz zum kirchlichen Leben, so sucht
man heute eher die Kooperation. Vorbildlich ist das durch 2 Vereine und die Kirchengemeinde
gestaltete Sommerfest in Auendorf, von dessen Reinerlös die Kirchengemeinde profitiert.
Die Kooperation in den Distrikten zu fördern ist von Anfang an ein Anliegen der Dekanin gewesen.
In den Distrikten arbeiten die PfarrerInnen eng zusammen durch gemeinsame Predigtpläne und
gemeinsame Veranstaltungen, z.B. den Tälesgottesdienst 1x im Jahr im oberen Filstal, bei dem alle
PfarrerInnen mitwirken.
Die größeren Gemeinden betrachten sich allerdings eher als autark. Gemeindeübergreifende Arbeit
erscheint dort umso weniger nötig, je mehr Ressourcen vor Ort vorhanden sind. Erste Schritte sind
gemeinsame Gottesdienste im Grünen oder gemeinsamer Weihnachtsgottesdienst für den Distrikt.
1.9. Künftige Herausforderungen
• Die Weitergabe des Evangeliums an die künftigen Generationen. „Wie kann man das
interessante Evangelium uninteressierten Menschen neu nahe bringen?“
Die Glaubensbildung muß erhalten werden, dem Traditionsabbruch ist gegenzusteuern.
• Die Gewinnung von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen, die mit Begeisterung dabei sind.
• Die künftigen Herausforderungen liegen aber auch auf finanziellem Gebiet:
Wie kann man welche Gebäude erhalten? Welche Arbeit lässt sich fortführen?
• Pfarrplanbezogene Fragen: Wie kann man die Gemeindestrukturen (Fusionen, verbindliche
Zusammenarbeit, Gründung einer Gesamtkirchengemeinde etc.) den weniger werdenden
Pfarrstellen anpassen?
• Gibt es eine Schallgrenze, ab der der Kirchenbezirk zu klein wird, um als eigenständiger
KiBez zu existieren?
Dazu sei angehängt ein Auszug aus folgendem Papier:
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 10

Kreisscharf oder nicht?
Zur Vorlage bei der Dekanedienstbesprechung im November 2004
Was würde passieren, wenn man das Dekanat Geislingen "kreisscharf" machen würde?
Das Dekanat würde fünf Kirchengemeinden verlieren: Amstetten, Stubersheim, Hofstett-Emerbuch,
Schalkstetten und Bräunisheim. Dies sind 2.205 Gemeindeglieder mit sechs Predigtstätten und 2,5
Pfarrstellen.
Damit verbundene Probleme:
Die Führungsspanne für die PE-Gespräche würde kleiner werden, zumal über den Pfarrplan die Zahl
der Gemeindepfarrstellen noch weiter reduziert werden wird. Das heißt, es ist zu fragen, ob das
Dekanat Geislingen nicht zu klein würde. Schon heute gibt es Probleme bei der Besetzung der
Bezirksämter. Zu klären wäre, ob es nicht sinnvoll ist, mit dem Dekanat Göppingen einen Ausgleich
zu suchen, um die Führungsspanne wieder zu erhöhen. Das heißt, keine Anpassung der äußeren
Grenzen ohne gleichzeitige Überprüfung der inneren Dekanatsgrenzen eines Landkreises um einen
Ausgleich zwischen den verschiedenen Dekanaten eines Landkreises zu erreichen.
Ein weiteres Problem ergibt sich bei der Kirchengemeinde Waldhausen. Waldhausen ist mit
Schalkstetten, Stubersheim, Hofstett-Emerbuch und Bräunisheim zu einer Gesamtkirchengemeinde
"Stubersheimer Alb" zusammen geschlossen, als Folge eines landeskirchlichen Entwicklungsprojekts
im Rahmen des Notwendigen Wandels. Waldhausen liegt in einem anderen Regierungsbezirk als die
restlichen Gemeinden. Man müsste diese Gesamtkirchengemeinde - kaum gegründet - wieder
zerschlagen, da Waldhausen ins Stadtgebiet nach Geislingen gehört.
Die Kinder der Gemeinden Amstetten und Schalkstetten gehen größtenteils nach Geislingen in die
Schulen. Auch die Bevölkerung ist Richtung Geislingen ausgerichtet, weniger Richtung Ulm. Die
Frage wäre eher zu stellen, ob nicht die Kreisgrenzen falsch gezogen worden sind.
Das Gespräch mit dem Göppinger Landrat hat ergeben, dass er keinen dringlichen Grund dafür sieht,
die Dekanate "kreisscharf" zu machen. Er hält die Strukturen im Landkreis Göppingen und die
Zusammenarbeit mit den Dekanaten Geislingen und Göppingen für "fast ideal". Die unterste Ebene,
die Gemeinde, sei die wichtigste. Der Landkreis Göppingen arbeitet mit anderen Landkreisen über die
Grenzen hinweg zusammen - warum nicht auch die Kirchenbezirke (im Sinne eines Verbandes)?
Ökumene:
Die katholische Kirche hat zwar beschlossen, die Zahl der Dekanate auf 27 zu reduzieren, was der
Zahl der Landkreise entspricht, aber im Geislinger Fall müsste sie sogar Kirchengemeinden
zerschlagen, da Amstetten und St. Sebastian in Geislingen eine Gemeinde sind.
Ein zusätzliches Problem: Bei der Berechung nach der neuen Biberacher Tabelle würde der
Kirchenbezirk Geislingen 25.634 € einsparen (Stand 2004), wenn er die o. g. Gemeinden abgebe.
Nach der alten Biberacher Tabelle sogar 34.617 €. Das heißt, das aufnehmende Dekanat würde
unverhältnismäßig mehr an diese Kirchengemeinden zahlen müssen als sie an Gemeindegliederzahlen
einbringen. Es wäre also ein "schlechtes Geschäft" für das aufnehmende Dekanat. (Budgets wären neu
zu berechnen, Personalstellen für Jugendreferenten, Erwachsenenbildungsreferenten,
Diakoniemitarbeiter wären neu zu bemessen).
Zusammenfassend: Die Frage ist, ob der Aufwand insgesamt nicht größer ist als der Gewinn, den man
sich von einer solchen Aktion versprechen darf.
Denkbar wäre ein Kreisdekanat Göppingen mit zwei Visitationsbezirken, um die
Führungsspanne in überschaubarem Rahmen zu halten. Dabei sollte es zu einem Ausgleich der
Zahl der Gemeinden zwischen Göppingen und Geislingen kommen. Ein Ko-Dekanat erscheint
nicht sinnvoll,
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 11

1.10. Ergebnisse vom Bezirksforum am 23.4.2010
In der KBA Sitzung am 15. Juni 2010, Süssen
wurde in Anwesenheit von Prälatin Wulz das Bezirksforum anlässlich Bezirks-Visitation unter unten
stehenden Leitfragen nachbesprochen.
Leitfragen:
Was sind die 3 wichtigsten Themen von den 10 Rückmeldungen aus den Arbeitsgruppen beim
Bezirkforum?
Was für Konsequenzen für das Handeln des KBA als Leitungsgremium des Kirchenbezirks
folgen daraus?
Was für Konsequenzen folgen daraus für die Gemeinden? Und wobei kann der Kirchenbezirk
den Gemeinden helfen?
Als wichtigste Themen werden genannt: (wobei Einzelthemen zusammenzufassen sind)
1. Vernetzung der Gemeinden untereinander
4. Die Arbeit der Bezirks-Werke bekannter machen
3. Aktuelle Themen einbringen
Informationspolitik: Was tun die Einrichtungen für die Gemeinden?
Fallbeispiele für die Gemeindebriefe
2. Ehrenamtliche finden
Umschwung,
KESS- Kurse
Jugend
KGRäte
Erfahrungsaustausch zwischen Kirchengemeinden
Workshops
Von der „Komm-her“ zur „Geh-hin Struktur“
Kommunikation des Evangeliums
Diese hauptsächlich genannten Ziele wurden zu 4 Hauptzielen zusammengfasst:
Ergebnisse der Ziele-Diskussion im KBA im Anschluss an das Bezirksforum
1. Vernetzung
Erfahrungsaustausch unter den Kirchengemeinden
Workshop zum Thema:….
- Zweites Gottesdienstprogramm
- Jugendgottesdienste
Fachtag zum Gottesdienst
Austausch über
das, was es gibt
was es geben könnte
Terminkalender
Kirchenbezirks-Zeitung
Wer lädt ein und gibt die Zündung?
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 12

Denkbar ist ein großer Erwachsenenbildung-Tag für KGRs und EAs mit verschiedenen
Themen, die alle interessieren. In Esslingen findet so etwas ca. alle 2 Jahre statt. Dekanin
Hühn hat bereits mit Bezirksreferent Alius darüber geredet.
2. Ehrenamts-Kultur fördern
Mitarbeiterpflege
Wertschätzung
Treffen von Ehrenamtlichen
Schulung von Ehrenamtlichen
Projekt „Umschwung“
KESS-Kurse
KGR-Schulung
Jugendliche schulen (Trainee etc.)
Externe Moderation
Gesamtzusammenhang bearbeiten
Dekanin Hühn ruft den Gemeindedienst an.
Angedacht ist ein bezirksweites, alle Gemeinden umfassendes Beratungsprojekt.
Gemeindeberater Hans-Martin Härter wird seine Ideen dazu am 12.10. 2010 im KBA
vorstellen.
3. Das Evangelium unter die Leute bringen
Mission – Randsiedler
Von der „Komm-Her-„ zur „Geh-Hin-Struktur“
Aktuelle Themen
Nicht so „kirchliche“ Sprache
Dies Ziel ist sicherlich das am schwierigsten umzusetzenden.
Angedacht ist, dass VertreterInnen des Kirchenbezirks zu der Schulung am 17. September
2010 gehen, die vom Projekt „wachsende Kirche“ veranstaltet wird. Thema werden die
Ergebnisse der Umfrage „Wie kommen Erwachsene zum Glauben?“ sein.
4. Die Bezirks-Werke bekannter machen
Was tun sie für die und stellvertretend für die Kirchengemeinden?
Kommunikationsmittel: (allgemeine dicke Berichte bringen nichts und werden i.d.R. auch nicht
gelesen),
stattdessen:
In der Kirchenbezirks-Zeitung oder
in den Gemeindebriefen Berichte veröffentlichen,
am besten mit einem konkreten Fallbericht.
Dekanin hat in diesem Sinne bereits die Bezirkswerke angeschrieben.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 13

1.11. Ergebnisse von der Vollversammlung der KGRs der GesKG
Geislingen
Ergebnisse aus den Arbeitsgruppen
1. Was haben wir gehört/wahrgenommen?
Keine Politik auf
der Kanzel?
Widerspruch.
Strukturen und Bedürfnisse verändern
sich
(in Schule Jugend, Erwachsenenbereich)
Herkömmliche Jugendarbeit
wird immer schwieriger
Zahlreiche Veränderungen
sind im Gange!
Zahlen!
Rückgang der
Gemeindeglieder,
Rückgang der Kinderzahlen!
Sinkende
Gemeindegliederzahlen
Wir werden (strukturell) kleiner
„Wir sind ein geschlossenes
System“
Eigen- und
Fremdwahrnehmung
differieren.
Kirche als
geschlossenes
System ?!
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 14

2. Welche Herausforderungen sehen wir für die Gesamtkirchengemeinde in der
Stadt Geislingen?
Einmischen in ethischen
und sozialen Fragen!
Positiv auf
Veränderungen reagieren!
Verknüpfungspunkte
schaffen
Zusammenarbeit zwischen
bürgerschaftlichem Engagement
und kirchlichem Ehrenamt
Gehstrukturen entwickeln!
Bessere Kooperation zwischen
Kirche und Kommune.
Wir werden weniger und älter…
Was heißt das für die
Organisationsstruktur der
Gemeinde?
Jugendarbeitsprojekt
Kinder und Jugendliche auf
andere Art erreichen.
(Schulsozialarbeit und
Angebote von klein auf)
Geh-Struktur:
zB Kinder- und JA in der
Schule, in der
Grundschule, RU und
PfarrerInnen
In Kinder- und JA
Gehstruktur fördern
Diese Beratungsergebnisse aus den Arbeitsgruppen wurden an die einzelnen KGRs
zurückgegeben und sollen dort weiterdiskutiert werden.
Frau Wettstein vom bürgerschaftlichen Engagement wurde bereits in die Geislinger
Pfarrerdienstbesprechung eingeladen, um mit den PfarrerInnen die Möglichkeiten einer
Kooperation, von der beide Seiten etwas haben, zu erörtern.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 15

2. Gottesdienstliches Leben und Missionarische Arbeit
2.1. Gottesdienstliches Leben
Der sonntägliche GD gilt den KGRäten immer noch als der zentrale Sammlungsort der Gemeinde,
obwohl er das de facto nicht mehr ist. Die Zahlen der regelmäßigen GD-Besucher brechen ein, das
wird auch bei Visitationen immer wieder beklagt. Die Konkurrenz alternativer Veranstaltungen ist
groß (von Sportverein bis zum TV-GD).
Der Kirchenbezirk hat mehr Predigtstellen als Pfarrstellen, das macht viele Doppeldienste nötig. In
einigen Gemeinden ist ein durchgehendes GD-Programm nur durch die regelmäßige Hilfe der
Prädikanten möglich. Es muß für Prädikantennachwuchs geworben werden.
Zentrale GD werden nicht so gern angenommen, wenn sie in einer anderen Kirche des Kirchspiels,
eher wenn sie an einem neutralen Ort stattfinden. (z.B. Gottesdienst im Grünen auf dem Burren für
die Stubersheimer Alb oder die Erntebittstunde auf einem Bauernhof für die Gesamtkirchengemeinde
Bad Überkingen).
Die Zahlen der GD-Besucher variieren von Gemeinde zu Gemeinde stark.
Zweite Programme gibt es in einigen Gemeinden. (z.B. „Impuls GD“ in Süßen, „GD für Alle“ in
Gruibingen, „Auszeit-GD“ in Amstetten, die „Kaskade - das zweite Programm“ in Kuchen). Der
„Spätlese-GD“, der ein paar Jahre lang an der Stadtkirche durchgeführt wurde, ist inzwischen
beendet worden; die viele Arbeit durch die intensiven Vorbereitungen , der Wechsel im Team und
eine gewisse Gewöhnung des Publikums haben zur Auszehrung geführt.
Jugend-GDe werden vom ejw angeboten an verschiedenen Orten des Bezirks.
Es gibt Überlegungen in Richtung Jugend-Kirche, oder besser: einer Jugendgemeinde, die sich aus
regelmäßigen Jugendgottesdiensten entwickeln könnte.
An vielen Schulen finden regelmäßig Schul-GDe statt, vor allem am Anfang und Ende des
Schuljahres.
Es gibt vielerlei GDe für besondere Zielgruppen: das lockt mehr Menschen in die Kirchen:
KrabbelGDe, JahrgangsGDe, Goldene Hochzeiten, Goldene Konfirmationen,
TauferinnerungsGDe, Notfallseelsorge-GDe usw.
Es gibt auch GDe außerhalb der Kirchengebäude: ZeltGDe bei der Kirmes, ein JugendGD beim
Geislinger Hock.
2.2. Praxis und Probleme der Taufe Praxis und Probleme der Abendmahlsfeiern
Taufen werden ab und zu außerhalb des Sonntagsgottesdienstes am Samstagnachmittag
gewünscht.
Das Abendmahl wird in den Kirchengemeinden der Alb nur an wenigen Terminen gewollt
Die evang. Messe wird an den hohen Feiertagen in der Stadtkirche gefeiert. Die Dekanin
empfindet dies als ungünstig, da dadurch z.B. der Besuch des Pfingstsonntag-Gottesdienstes noch
geringer ausfällt.
2.3. Konfirmationen.
In den meisten Gemeinden findet der KU noch nach der üblichen Regelung statt. Wiesensteig
praktiziert seit einigen Jahren KU 3+8
Zum Unterricht gehört in der Regel ein Gemeindepraktikum mit Besuchen in Gemeinde- und
Diakonieeinrichtungen.
Seit 5 Jahren gibt es das Konfi-Camp in der Dobelmühle, von ejw veranstaltet, fast alle
Gemeinden nehmen teil.
Mehrfach sind Kinder von KGRäten (!) zum Konfirmandenunterricht und zur Konfirmation auf
den Schönblick gegangen. Hier zeigen sich Risse der Parochialgemeinden. Erstaunlich ist, dass die
Kirchengemeinderäte, die sie tun, dies selber nicht als problematisch empfinden.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 16

Modelle und Anregungen zur Nachahmung?
Eine gute Idee ist, mit den Konfirmanden Kunstprojekte durchzuführen, das ist milieugrenzenüberschreitend.
2.4. Praxis und Probleme der Kasual-Gottesdienste
In Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung werden die Pfarrer häufig zu
ökumenisch gestalten Einweihungsfeiern für Schulgebäude, Johanniter-Rettungsstationen oder
dgl. eingeladen. Sie übernehmen die Aufgabe gern (auf evangelische Weise).
2.5. Praxis und Probleme der Schul- und Schülergottesdienste
s.oben
In der Uhlandschule in Geislingen wird der Schul-GD als interreligiöse Feierstunde durchgeführt.
In der Regel werden die Schulgottesdienste als ökumenisch deklariert, aber in aller Regel von
evangelischen PfarrerInnen vorbereitet. Es zeigt sich die knappe Personaldecke in der katholischen
Pfarrerschaft.
2.6. Besuchsdienste
In einigen Gemeinden gibt es gut organisierte Besuchsdienste (Gingen und Donzdorf), in anderen
Gemeinden ist es schwieriger, dafür Leute zu gewinnen.
Das KESS-Angebot der KSA (Kurse für ehrenamtliche Seelsorgerinnen und Seelsorger) wurde bisher
nicht so gut genutzt wie es sich die Dekanin gewünscht hätte.
Im Augenblick versucht der Pfarrer von Bad Überkingen seine Gemeinde für einen KESS-Kurs zu
motivieren, Menschen aus anderen Gemeinden sind dazu eingeladen.
2.7. Neue Gemeindegründungen
Es gibt keine.
2.8. Missionarische Aktivitäten
Gibt es in allen Gemeinden, insofern damit alle phantasievollen Bemühungen gemeint sind, Menschen
auf ihre Lebensfragen anzusprechen und das Vertrauen in das Evangelium zu stärken.
Jede Gemeinde versucht, auf ihre Weise, das Evangelium unter die Leute zu bringen und Menschen
außerhalb der Kerngemeinde zu erreichen.
(cf. Auch die Broschüre „Wachsende Kirche im Kirchenbezirk Geislingen“)
Auf die Sprachfähigkeit der Gemeindeglieder arbeitet die Erwachsenenbildung hin, durch
gemeindliche Theologiekurse. RU für Erwachsene, 30 Kursstunden umfassende Bibelkurse (Gingen),
Theologiekurs „Zwischen Himmel und Erde“ u.ä.
Die Breite der dezidiert missionarischen Aktivitäten umfasst etwa:
� Pro Christ, das hauptsächlich von der Evang-. Allianz ausgerichtet wird, bei dem aber auch
einzelne landeskirchliche Pfarrer und Gemeinden mitwirken,
� Zeltmission (Amstetten),
� Religionsunterricht für Erwachsene (Markus, Bad Überkingen),
� Frauenfrühstück (in zahlreichen Gemeinden)
� Kirchenraumpädagogik,
� Kunstausstellungen in der Kirche (Süßen, Stadtkirche, Paulus, Deggingen-Bad Ditzenbach).
� Veranstaltungen in der Stadtkirche (Geislinger Bußtag, Vortrag Steffensky,
kirchenmusikalisches Programm, Kirchencafé)
2.9. Kinderbibelwochen
Regelmäßige Kinderbibelwochen gibt es in Geislingen, Altenstadt und Oberstadt im Wechsel; in
Kuchen, Donzdorf, und in Amstetten, dort heißt die Unternehmung „Dorffreizeit“
In Unterböhringen findet jährlich ein Pfingstzeltlager statt.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 17

2.10. Evangelische Allianz
Zur Evangelischen Allianz gehören die Freikirchen, einige pietistische Gruppen und einige
landeskirchliche Pfarrer.
Im Jahr der Bibel (2003) haben wir in einem Erwachsenenbildungsprojekt zusammengearbeitet. Sonst
sind die Berührungspunkte nicht so eng.
Seit einer Konfliktberatung durch Johannes Stockmeier haben wir ein geklärtes Verhältnis.
Man lässt sich gegenseitig leben.
2.11. Freikirchen
Die zahlreichen Freikirchen sind hauptsächlich in Geislingen aktiv: Methodisten, Baptisten,
Volksmission. Die EMK wirkt beim ökumenischen Arbeitskreis in Geislingen-Altenstadt mit.
Die Ängste wegen Konkurrenz sind geringer geworden, weil man sieht, dass die Freikirchen nicht so
stark wachsen, wie sie es selber gerne hätten, im Gegenteil.
Einige Jahre war ein baptistischer Pfarrer in Geislingen, der die Aufgabe hatte, seine Gemeinde zu
vergrößern, das ist ihm nicht im gewünschten Maße gelungen. Nun wurde die Pfarrstelle eingespart.
2.12. Pietismusgespräch
Seit 1999 wurde in Geislingen auf Betreiben der Dekanin ein Pietismusgespräch eingeführt. Man trifft
sich i.d.R. einmal im Jahr. Die regelmäßigen Treffen tragen zur Verständigung bei.
Altpietistische Gruppen gibt es in Geislingen, Unterböhringen, Amstetten, Kuchen und in Süßen, mit
guten Kontakten zur Gemeinde.
Sonst gibt es:
Das Blaue Kreuz, die Liebenzeller, einige Philadelphia-Leute.
2.13. Evangelisches Jugendwerk (ejw)
Das Bezirksjugendwerk hat laut Stellenplan 2 hauptamtliche Stellen: eine
Jugendreferentin und einen Praktikanten. Der Freundeskreis ermöglicht
derzeit die befristete Besetzung einer zweiten Jugendreferentenstelle. Zu
ihr zahlen die Gemeinden, in denen er Dienst tut, etwas dazu.
Auf der Alb gibt es seit ca. 30 Jahren eine regionale Jugendarbeit den
sog. „Albdistrikt“, wo die Jugendarbeit durch eine Aidlinger Schwester
wahrgenommen wird. Seit einigen Jahren arbeiten beide Bereiche enger zusammen.
Die Besetzung mit einer Aidlinger Schwester ist kostengünstig, i.d.R. geschieht dort eine intensive
Arbeit, aber es hat zur Prägung vor allem der Gemeinde Amstetten in stark evangelikale Richtung
mitgewirkt.
Durch die Budgetierung des ejw sind die Streitigkeiten zwischen Bezirk und ejw beruhigt worden und
einer ruhigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit gewichen.
Es sind neuerdings sogar Kooperationen zwischen der Waldheim-Arbeit und dem ejw oder der
Geislinger Jugendreferentenstelle und dem ejw möglich.
Das ejw ist „selbständig im Auftrag der Landeskirche“. Das hat noch vor einigen Jahren immer wieder
zu Kontroversen geführt, die aber mittlerweile beigelegt sind. Mit der derzeitigen Jugendreferentin ist
ein gutes Zusammenarbeiten möglich. Wir sind froh darüber.
Das ejw hat ein reichhaltiges Programm an Freizeiten, Mitarbeiterschulungen, Betreuung der
Gemeinden, Anschub für neu entstehende Jugendgruppen in Gemeinden etc.
1.+2. Aufgaben, die das ejw stellvertretend für die Gemeinden wahrnimmt/Service
• Orga KonfiCamp
• Koordination (JuGo etc.)
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 18

• Starthilfe Gruppe
• Schulung EA
• Material-Verleih
• Freizeitangebote
• Unterstützung mit Fachwissen
• Begleitung EA – MA- Angebote (SHEEP, MAWOE)
• Vertretung der Interessen von Kinder- und JUgendarbeit in den Gemeinden des KBZ
(Synode, BA, BAK, DV, KJR, SJR, Landesjugendplanwerk)
• Vernetzung (+ Information)
• Bezirksweite Angebote (Jungschartag, Ostereieraktion, Weihnachtsbaumaktion)
3. Vor welchen Herausforderungen steht das ejw zur Zeit?
• Zuweisungen von Kirche werden weniger!
• Zeit der EA wird weniger (G8 + Mittagsschule)
• Nachwuchs im Vergleich zu früher wird weniger!
• Projektbezogene Arbeit klappt kurzfristig, zeitaufwändige Arbeit/Verpflichtungen meistens
nicht
• Anmeldeverhalten macht Planung schwer
• MA sind oft zu jung (direkt nach der Konfirmation) und es fehlen Ältere, die dauerhaft
begleiten!
• Wie „verkaufen“ wir unsere guten Angebote auf einem vielfältigen Markt, dem ganz
andere finanzielle Mittel zur Verfügung stehen als uns und die professioneller arbeiten?
Anfragen des ejw an die Bezirksgemeinden (beim Bezirksforum)
• Alle Kirchengemeinden sollen mit ihren Konfis zum KonfiCamp kommen!
• Könnte es bei uns im Kirchenbezirk eine Jugendgemeinde geben?
• Jugendarbeit darf auch was kosten?!
• Warum müssen wir ein Drittel unserer Hauptamtlichen selber finanzieren?
• Sind Sie schon Mitglied im Freundeskreis?
• Wir brauchen eine trockene Garage – unsere Zelte schimmeln!!!
• Wir wünschen uns eine größere Vielfalt an Gottesdienstformen!
• Wir begegnen jungen Menschen in ihrer Lebenswelt – und Du/Sie?
• Liebe Kirchengemeinden – Wo ist euer Jugendsonntagsopfer?
Mit der Jugendarbeit im Albdistrikt besteht eine geklärte Kooperation.
Neben dem BAK gibt es einen BA (beschließender Ausschuss Jugendarbeit), eine Besonderheit des
Kirchenbezirks Geislingen, der von der Bezirkssynode eingesetzt wird und über Stellenbesetzungen
mitentscheidet.
In regelmäßigen Dienstaufsichtgesprächen wird die Dekanin von der Arbeit des ejw informiert und
es können Fragen und Problem diskutiert werden. Der Jugendpfarrer nimmt daran teil.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 19

2.14. Waldheim
Das Waldheim findet in den ersten drei Wochen der
Sommerferien statt und wird von der Jugendreferentin der
Gesamtkirchengemeinde Geislingen, die auch Trägerin des
Waldheims ist, geleitet.
Zum Waldheim kommen Kinder aus fast allen
Bezirksgemeinden.
Es besteht eine gute Zusammenarbeit mit dem ejw (erst in
letzter Zeit!): Der Vorsitzende des ejw, Martin Geiger ist seit
Jahren enger ehrenamtlicher Mitarbeiter beim Waldheim, er
bildet mit der Jugendreferentin ein kreatives Team.
Die Arbeit des Waldheims erreicht auch ärmere Kinder, deren
Familien sich keinen Urlaub leisten können.
Es ist milieuübergreifend.
Kreative Arbeit mit der Bibel ist ein selbstverständlicher Teil der Waldheimarbeit.
Seit 2010 wird der frühere Stöttentag, der ein Tag des Kirchenbezirks war, als Familientag von der
Waldheim-Mitarbeiterschaft übernommen und pädagogisch kompetent gestaltet.
Von der home-page des Waldheims:
Waldheim - Noch nie gehört?
Das evangelische Ferienwaldheim Stötten ist ein Ferienangebot der evangelischen
Gesamtkirchengemeinde Geislingen für alle Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren.
Seit 1959 treffen sich in den ersten drei Wochen der Sommerferien tagsüber bis zu 280 Kinder aus
dem ganzen Kirchenbezirk um im Waldheim einen Teil ihrer freien Zeit zu verbringen.
Waldheim – ist man denn da den ganzen Tag im Wald?
Nein. Der Wald hat aber einen großen Stellenwert im Waldheim. Neben dem traditionellen
"Lägerlesbau" aus Naturmaterialien, tollen Geländespielen und dem Erleben der Natur stehen auch
noch Singen, Spielen, biblische Geschichten hören, Olympiaden, Basteln und Toben auf dem
Programm. Waldheim macht Spaß und man kann jede Menge neue Freunde kennen lernen.
Betreut werden die Kinder von jeweils zwei geschulten jugendlichen Gruppenmitarbeiterinnen und
Mitarbeitern, die zum Teil schon über jahrelange Erfahrung verfügen. Die Gruppengröße liegt bei ca.
15 gleichaltrigen Kindern. Hinzu kommen gemeinsame Veranstaltungen mit allen teilnehmenden
Kindern.
Ein wichtiger Bestandteil des Waldheims sind auch die Mahlzeiten. Frühstück, Mittagessen und
Nachmittagsimbiss werden in der waldheimeigenen Küche von eigenen Küchenmitarbeiterinnen
täglich frisch zubereitet. Sie sind abwechslungsreich und kindgerecht. Und: Schmecken tut’s immer!
Waldheim – gibt's das denn nur in Stötten?
Nein. In Württemberg gibt es jedes Jahr 55 Waldheime, die Freizeiten für 20.000 Kinder anbieten.
Aber jedes Waldheim ist einzigartig und deshalb ist auch das Waldheim Stötten einmalig!
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 20

3. Diakonie
3.1. Diakonie-Sozialstation Geislingen/Steige (DSSt)
3.1.1. Trägerschaft
Die Diakonie-Sozialstation befindet sich unter der Trägerschaft der Evang. Gesamtkirchengemeinde
Geislingen/Steige. Sie ist damit ein kirchlich-diakonischer und gemeinnütziger Dienst. Wichtige
Entscheidungen z.B. die Einstellung von Personal in Leitungsfunktionen, Änderung der
Gebührenordnung u.a. werden in enger Abstimmung mit den zuständigen kirchlichen Gremien
getroffen.
Beziehung zu den Gemeinden: alle 2 Jahre findet ein Treffen der Schwestern der DSSt mit den
Pfarrern der betreuten Gemeinden statt, bei dem Kontakt gehalten wird, anfallende Fragen und
Anliegen besprochen werden können.
3.1.2. Einzugsgebiet
Das Einzugsgebiet der Diakonie-Sozialstation umfasst den Bereich der Kernstadt Geislingen/Steige
mit den Ortsteilen Weiler, Aufhausen, Türkheim und Stötten, sowie den Gemeinden Kuchen und Bad
Überkingen mit den Ortsteilen Unterböhringen und Oberböhringen. Im Geislinger Ortsteil Eybach
wird die Kranken- und Altenpflege schwerpunktmäßig von unserem Kooperationspartner, der
katholischen Krankenpflegestation Geislingen angeboten. Das hängt noch mit der Geschichte der
evangelischen und katholischen Krankenpflegevereine in Geislingen und den damals vereinbarte
Gebietsabsprachen zusammen.
3.1.3. Aufgabenbereiche der Diakonie-Sozialstation:
• Alten- und Krankenpflege
• IAV-Stelle, d.h. Information und Beratung rund um das Thema Pflege, Betreuung und
Versorgung älterer, kranker und behinderter Menschen und deren Angehörige
• Hauswirtschaftliche Versorgung
• Nachbarschaftshilfe
• Familienpflege
• Entlastungsangebot für pflegende Angehörige von demenzkranken Patienten
• Betreutes Seniorenwohnen in Bad Überkingen
• Schulungen/Hilfen für pflegende Angehörige
• Essen auf Rädern
Die DSSt ist ein „Markenprodukt“ der evang. Gesamtkirchengemeinde und sollte nicht ohne Not
aufgegeben werden. Sie hat einen werbenden Effekt für die Kirche.
Durch den Umzug der DSSt in neue Räume in Samariterstift Bronnenwiesen ist auch eine Verbindung
zur stationären Altenhilfe gegeben, von dem man sich ebenfalls einen Werbeeffekt erhofft hatte und
der auch eingetreten ist.
3.1.4. Personal
Bei der Diakonie-Sozialstation sind 102 Mitarbeiter, hauptsächlich in Teilzeit, beschäftigt, davon 31 in
der Pflege, 8 in der Hauswirtschaft und Familienpflege, 44 in der Nachbarschaftshilfe, ca. 6 bei
Entlastungsangebot für Angehörige von Demenzerkrankten, 6 beim Essen auf Rädern und 7 in der
Verwaltung.
Das Beratungsangebot der IAV-Stelle und die sozialpädagogische Betreuung der zwei
Seniorenwohnanlagen in Bad Überkingen werden durch eine Sozialpädagogin abgedeckt.
Die IAV-Stellen wurden einstens vom Landratsamt eingefordert und gefördert. Dann lief die
Förderung aus, und die GesKG hat eine (wertvolle!) Mitarbeiterin, die kaum refinanziert wird.
Außerdem werden bei unserer Diakonie-Sozialstation zwei Zivildienstleistende beschäftigt. Da sich
die Zivildienstzeiten laufend verkürzen, wird es immer schwieriger, Zivildienstleistende sinnvoll
einzusetzen.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 21

3.1.5. Finanzierung:
Die Diakonie-Sozialstation erhält keine Kirchensteuermittel und muss kostendeckend arbeiten.
Dies gelingt zum momentanen Zeitpunkt nur noch durch die nun langsam zur Neige gehenden
Mitgliedsbeiträge der Krankenpflegefördergemeinschaft Geislingen und des Krankenpflegevereins der
bürgerlichen Gemeinde Kuchen. Ohne die Mitgliedsbeiträge und Zinserträge wäre das finanzielle
Ergebnis der Sozialstation negativ.
Die Mitarbeitenden stehen vor der ständigen Herausforderung, einerseits wirtschaftlich zu arbeiten
und gleichzeitig den diakonischen Auftrag zu erfüllen.
Dies ist nicht zwangsläufig gegensätzlich, aber manche Arbeiten werden nicht durch die Kassen
vergütet und können nur aufgrund der Zuschüsse der Krankenpflege-Fördergemeinschaft
Geislingen, des Krankenpflegevereins Kuchen und sonstiger Spenden erbracht werden.
3.1.6. Gesetzliche Vorgaben- Qualitätssicherung- Qualitätssiegel
Die Arbeit der Diakonie-Sozialstation ist stark an gesetzliche Vorgaben gebunden. Dadurch ergeben
sich regelmäßig Veränderungen in den Arbeitsabläufen der Mitarbeitenden. Die Verwaltungsarbeit der
Mitarbeitenden in der Pflege nimmt immer mehr zu, da die Arbeit genau dokumentiert werden muss.
Die Qualitätssicherung spielt eine große Rolle. Die Erarbeitung von Qualitätsstandards ist wichtig,
nimmt aber auch einiges an Zeit in Anspruch, die bei der Vergütung der Kranken- und Pflegekassen
nicht berücksichtigt wird.
Die Diakonie-Sozialstation ist zertifiziert mit dem Qualitätssiegel für ambulante Dienste des
Instituts für Qualitätskennzeichnung sozialer Dienstleistungen GmbH.
Im Oktober 2009 erhielt die Diakonie-Sozialstation Geislingen außerdem das Zertifikat des „Grünen
Gockels“ der Evang. Landeskirche Baden-Württemberg, das für umweltfreundliches Handeln in den
Betriebsabläufen der Diakonie-Sozialstation steht und wurde gleichzeitig EMAS-zertifiziert.
3.2. Krankenpflege-Fördergemeinschaft Geislingen/Steige und Krankenpflegeverein Kuchen
Die Krankenpflege-Fördergemeinschaft in Geislingen gibt es bereits seit mehr als 100 Jahren. In den
letzten Jahren sind allerdings immer mehr Mitglieder gestorben sind oder haben Pflege benötigt.
Aufgrund einer langjährigen Mitgliedschaft haben sie oft hohe Rabatte erhalten.
Die Altersstruktur der Fördergemeinschaft war überaltert und deren Fördergedanken konnte jungen
Menschen nur schwer nahe gebracht werden.
Eine Arbeitsgruppe widmete sich deshalb über den Zeitraum von ca. 3 Jahren der Umstrukturierung
des Rabattwesens der Krankenpflege-Fördergemeinschaft bzw. der Gründung eines neuen
kirchenbezirksweiten Diakonievereins.
Die Krankenpflege-Fördergemeinschaft lässt die GesKG nun zu Ende gehen, das heißt, die Mitglieder
erhalten nur noch in sehr begrenztem Umfang für Leistungen der Diakonie-Sozialstation Rabatte,
außerdem werden keine neuen Mitglieder mehr aufgenommen.
Die Krankenpflegefördergemeinschaft soll damit sukzessive durch den neuen – weiter gefassten –
Diakonieverein abgelöst werden soll.
Die Mitgliedsbeiträge des Krankenpflegevereins der bürgerlichen Gemeinde in Kuchen werden
ebenfalls rückläufig sein, da langjährige Mitglieder wegsterben, und die Gemeinde auch keine neuen
Mitglieder mehr wirbt. Die bürgerliche Gemeinde in Kuchen kooperiert eng mit einem ortsansässigen
privaten Pflegedienst.
3.3. Diakonieverein
In einer Arbeitsgruppe unter externer Begleitung wurde versucht, den Krankenpflegeförderverein
weiterzuentwickeln, es war absehbar, dass die Geldmittel durch die Rabatte an ihr Ende kommen
würden.
Allmählich entwickelte sich die Idee eine bezirksweiten Diakonievereins (Strukturerprobung für einen
Bezirksverein), der Mittel zu sammeln versucht für diejenigen Teile der Arbeit der DSSt, die im
engsten Sinne diakonisch, d.h. selbstlos sind und nicht refinanziert werden, und für die allgemeine
diakonische Arbeit im Kirchenbezirk.
Der Verein ist gegründet, einige Mitglieder (40) gibt es bereits, es muß energischer geworben werden.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 22

Menschen die sich für diakonische Aufgaben interessieren, regelmäßig spenden oder sich engagieren
wollen, sind eingeladen im neuen Diakonieverein Mitglied zu werden.
Ziel ist, auch andere diakonische Bereiche zu integrieren und den Verein für alle Altersgruppen
attraktiv zu gestalten.
Der Diakonieverein soll nicht nur ein Förderverein sein, sondern auch selbständig Projekte wie z.B.
Besuchsdienstarbeit auf den Weg bringen.
Die Sorge der Mitarbeiter der DSSt ist, dass die Mitgliedszahlen der Krankenpflege-
Fördergemeinschaft Geislingen leider sehr viel schneller abnehmen, als neue Mitglieder für
unseren Diakonieverein geworben werden können.
3.4. Die Begleitung Kranker, Sterbender und Trauernder ist Sache der GemeindepfarrerInnen.
In der Helfensteinklinik gibt es eine 50% Krankenhauspfarrstelle, die im Augenblick von Pfarrer Hoof
(bwgl.) wahrgenommen wird.
Er hat auch eine wichtige Funktion innerhalb des Teams der Palliativ-Station inne.
Auch die GemeindepfarrerInnen besuchen i.d.R. regelmäßig ihre Gemeindeglieder in der Klinik.
In Geislingen ist ein Wochenend-Seelsorgebereitschaftsdienst eingerichtet, die Dienst habenden
PfarrerInnen werden ab und zu in die Klinik zur Sterbebegleitung gerufen.
Seit 2009 gibt es als ein Element der Erwachsenenbildung eine Trauergruppe, die durch zwei
Seelsorger angeboten wird. Es kommen 2- 6 TeilnehmerInnen.
Damit wird eine Idee aufgegriffen, die bereits in den Jahren 1995 bis 1999 am HdB umgesetzt worden
war.
3.5. Vesperkirche, Tafel- und Eine-Welt-Laden
Seit 2006 gibt es in Geislingen eine Vesperkirche, sie wird im
Paulusgemeindezentrum durchgeführt, umfasst 3 Wochen im Januar. Es gibt
einen Einführungs-Gottesdienst und einen Abschluss-Gottesdienst am
Anfang und am Ende.
Ca. 40 ehrenamtliche MAs aus dem ganzen Kirchenbezirk und 150
Gäste/Tag (2010) mit steigender Tendenz. Zahlreiche Spenden.
Ein Tafelladen „Carisatt“ wird von der katholischen Kirche in Geislingen
und neuerdings auch in Süßen angeboten.
Es gibt einen „Eine-Welt“-Laden in Geislingen, er wird durch einen Verein getragen.
Einen „Eine-Welt“-Verkauf führen regelmäßig die Kirchengemeinden Süßen und Deggingen- Bad
Ditzenbach durch.
In Wiesensteig hat sich 2004 ein Lebensmittellädle „Um’s Eck“ gegründet (Kooperation zwischen
katholischer, evangelischer und bürgerlicher Gemeinde und dem Gewerbe- und Fremdenverkehrsverein),
der ein innerstädtisches Einkaufsangebot, das fußläufig zu ereichen ist, machen
möchte. Der Reinerlös kommt bisher einem sozialen Projekt zugute.
3.6. Die Diakonische Bezirksstelle und die Außenstelle der Suchtberatung des Kirchenbezirks
Göppingen bieten
Beratung
- bei persönlichen Problemen, Belastungen und Krisen
- in schwierigen Lebenssituationen
- in Fragen der Existenzsicherung und zu sozialen Leistungen
Unterstützung
- im Umgang mit Ämtern und Behörden
- in materiellen Notlagen
Vermittlung
- von Mütterkuren und Mutter-Kind-Kuren in Kliniken des Müttergenesungswerkes
- von Möglichkeiten für ehrenamtliches soziales Engagement
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 23

Initiierung, Förderung und Begleitung
von Projekten und Maßnahmen zur Bekämpfung von Armut und sozialer Ausgrenzung
(z.B. Diakonieladen Kunterbunt, KAFFEEHAUS der Diakonie, Vesperkirche,
AktionRückenWind)
Kooperation
- mit Fachdiensten und Diensten anderer sozialer Träger
Diakonie-Laden
Kunterbunt
Die Suchtberatungsstelle in Geislingen (eine Außenstelle des Diakonischen Werks Göppingen, die
von Geislingen mitfinanziert wird) bietet
� Informations- und Beratungsgespräche
� ambulante Behandlungen
� Vermittlung in weiterführende Hilfen(Entgiftung, Therapie, Selbsthilfegruppen)
� psychosoziale Betreuung von Substitutionsbehandlungen
� Beratung und Begleitung HIV-Infizierter und AIDS-kranker drogenabhängiger Menschen
� Vermittlung in versch. Gruppen (z.B. Gruppe für alkoholauffällige Kraftfahrer,
Therapiegruppe)
� Umsetzung von Präventionsveranstaltungen
Die Suchtberatung arbeitet seit Jahren konstruktiv mit dem Blauen Kreuz zusammen.
Herausforderungen
Die Verschärfung der gesellschaftlichen Situation, die immer weiter sich öffnende Schere zwischen
Arm und Reich schlägt sich auf alle Bereiche der Arbeit nieder.
Beispiele hierfür sind die Zunahme von existenziellen Fragen/Nöten, die Beschleunigung der
Individualisierung und der damit verbundenen Herauslösung der Menschen aus Bindungen, die
Flexibilisierung der Arbeitsverhältnisse mit der Folge, dass immer mehr Arbeitsplätze auf Zeit
entstehen, die Angst um den Arbeitsplatz aber auch Konkurrenz und Überforderung am Arbeitsplatz,
das Fehlen von stützenden Systemen vor allem auch bei jungen Familien und im Alter, hohe
Erwartungen an den Einzelnen von allen Seiten.
Menschen sind zunehmend erschöpft, werden krank und benötigen Begleitung und Hilfe. Gesundheit
und Soziales wird immer mehr dem Marktgeschehen unterworfen. Was wird mit den Menschen, die
ihre Hilfe nicht kaufen können?
Für Diakonische Projekte lassen sich leichter Ehrenamtliche finden als für andere Einsätze.
Der Kirchenbezirk kann sehr dankbar sein für das große Engagement vieler ehrenamtlicher
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit hohem Einsatz Menschen zuwenden, die Hilfe
brauchen.
Diakonieladen: ca. 30 ehrenamtliche MA
Kaffeehaus: ca. 20 EAs
Vesperkirche: ca. 40 EAs
Hospiz: noch 2 Ehrenamtliche aus Geislingen und Umgebung.
Allgemein ist zu sagen, dass die bezirkliche Diakonie in den Gemeinden recht gut bekannt ist, das
sieht man auch daran, dass in unserem Kirchenbezirk das jährliche Diakonieopfer eine gute Resonanz
findet.
3.7. Hospizarbeit
Die Hospizarbeit geschieht durch den Hospizverein gemeinsam für die Dekanate Geislingen und
Göppingen. Der Vorsitzende ist der Krankenhauspfarrer Kröner aus Göppingen.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 24

3.8. Diakonische Gemeinden
Viele Gemeinden haben ein deutliches diakonisches Bewusstsein. Das zeigt sich in der
Spendenbereitschaft und in der ehrenamtlichen Mitarbeit in den Projekten der Bezirksdiakonie und in
Diakonischen Gottesdiensten vor Ort. Die Kirchengemeinde Deggingen-Bad Ditzenbach veranstaltet
immer wieder Gottessdienste und Gemeindefeste zusammen mit der Einrichtung der
Bruderhausdiakonie vor Ort. Ebenso hat Wiesensteig guten Kontakt zum CJD.
Viele Konfirmandenopfer gehen an diakonische Zwecke.
Da die Gemeinden sehr klein sind und personelle Ressourcen knapp, war es nicht möglich, ein
flächendeckendes Netz von Diakoniebeauftragten zu installieren. Es fehlt in den kleinen KGRs auch
oft das rechte Verständnis für solche Metaebenen-Arbeit.
3.9. Notfallseelsorge
Seit 1997 gibt es im Landkreis Göppingen eine ökumenische
Notfallseelsorge in Zusammenarbeit mit den Hilfsorganisationen und
dem Landratsamt.
Vom Bezirk Geislingen arbeiten derzeit 5 PfarrerInnen mit, inkl. der
Dekanin; sie ist auch Mitglied im Arbeitskreis, der sich 2x im Jahr trifft
und Strukturfragen klärt.
Die Notfallseelsorge bietet die Chance, an eine Bevölkerungsgruppe
heranzukommen, die man normalerweise nicht in den GDen findet:
Männer zwischen 20 und 50 Jahren.
3.10. Diakonische Einrichtungen im Kirchenbezirk in anderer Trägerschaft:
Folgende diakonische Einrichtungen in anderer Trägerschaft sind im Kirchenbezirk Geislingen
angesiedelt und werden teilweise seelsorgerlich vom Krankenhauspfarrer und der Alten- und
Pflegeheimpfarrerin von Geislingen und/oder den jeweiligen OrtspfarrerInnen mitbetreut:
• Schulen der Bruderhaus-Diakonie in Deggingen. Gute Kontakte zur Gemeinde vor Ort.
• Bläsiberg (CJD), gute Kontakte zur Gemeinde Wiesensteig.
Alten- bzw. Pflegeheime:
• Geislingen: 2 Samariterstifte in der Oberen Stadt und in Altenstadt, das Bürgerheim Geislingen
(ein Altenheim), der Kaisheimer Hof (Betreutes Wohnen). 2x monatl. GD durch die Ev.
Kirchengemeinde.
• Bad Überkingen: Haus am Mühlbach (Privates Pflegeheim). 2x monatl. GD durch die Ev.
Kirchengemeinde.
• Deggingen: Martinusheim (Katholische Trägerschaft). 2x monatl. GD durch die Ev.
Kirchengemeinde.
• Bad Ditzenbach: Privates Pflegeheim. 2x monatl. GD durch die Ev. Kirchengemeinde.
• Wiesensteig: Pflegeheim Heilig-Geist-Spital (Trägerschaft: CJD). 2x monatl. GD durch die Ev.
Kirchengemeinde.
• Böhmenkirch: Pflegeheim (Trägerschaft: privat)
• Aufhausen: Alten- und Pflegeheim mit 15 Plätzen (Trägerschaft: privat). 1x monatl. GD durch
die Ev. Kirchengemeinde.
• Kuchen: betreutes Wohnen im „Haus Spitzenberg“. Kooperationen mit der Kirchengemeinde.
• Süssen: ein Altenheim der Wilhelmshilfe. 2x monatl. GD durch die Ev. Kirchengemeinde.
• Donzdorf. Altenheim in katholischer Trägerschaft. GD auch durch die Ev. Kirchengemeinde.
Seit 2008 ist dem Kirchenbezirk eine 50%-Stelle Alten- und Pflegeheimseelsorge zugeteilt worden.
Ihre Aufgabe ist es - neben der seelsorgerlichen Betreuung der beiden Samariterstifte in Geislingen -
die nebenamtlichen AHPH-SeelsorgerInnen zu begleiten und die Entwicklung von
Seelsorgekonzeptionen in den jeweiligen Gemeinden anzuregen. Die Besetzung dieser Stelle erscheint
im Augenblick gefährdet, das die APH-Seelsorgerin nicht aus ihrer Beurlaubung zurückkehrt.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 25

3.11. Kurorte:
• Bad Überkingen. Das frühere Mütterkurheim konnte verkauft werden und in eine Reha-Klinik für
Brustkrebspatientinnen umgewandelt werden.
• Bad Ditzenbach (mit Kurklinik), beide Orte mit Thermalbädern
Für beide Kureinrichtungen sind die jeweiligen OrtspfarrerInnen - soweit es der Dienst möglich macht
- mit zuständig.
3.12. Weitere soziale Einrichtungen:
• Kreiskrankenhaus Geislingen „Helfensteinklinik“ (Träger: Landkreis Göppingen)
hier gibt es einen ev. Krankenhausseelsorger (bwgl.) mit 50%.
• Haus der Familie Geislingen (Vereinsstatus)
die Rechnerin ist die Kirchenpflegerin der Gesamtkirchengemeinde.
Die Kirche ist im Vorstand vertreten.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 26

4. Leitung des Kirchenbezirks
4.1. Wer nimmt Leitung wahr? Wie wird Leitung praktiziert? Leitungsstil
Die Dekanin, der gewählte Vorsitzende der Bezirkssynode, der KBA, die Bezirkssynode leiten je
innerhalb ihres Kompetenzbereichs den Kirchenbezirk.
Konflikte dürfen sein, andere Meinungen sind erwünscht, man ist um Transparenz und Beteiligung
bemüht.
Es herrscht ein kooperativer Führungsstil.
Die Kooperation mit der Kirchlichen Verwaltungsstelle ist äußerst zufrieden stellend. Der KBA und
die Bezirkssynode sind auf die Vor- und Zuarbeit der KVSt abgewiesen. Sie sind sehr hilfreich und
unterstützend.
4.2. Wie gelingt Leitung im Blick auf alle Gemeindeglieder? Wie wird der Informationsfluss
nach innen und außen gestaltet?
Durch Information, durch Öffentlichkeitsarbeit, durch Einstellen von Beschlüssen und Berichten auf
die Internetseite. Durch Pressemeldungen, durch Versammlungen, Gemeindeversammlungen etc.
Die Sitzungen des KBA und der Bezirkssynode sind öffentlich, die Gemeinden bekommen die
Tagesordnung des KBA zugemailt. Die Landessynodalen werden in die KBA-Sitzungen und in die
Bezirkssynoden eingeladen. Die GZ berichtet ausführlich über die Bezirkssynoden.
Alle Pfarrämter haben vom Bezirk den Baukasten des Medienhauses für einen Internetauftritt
geschenkt bekommen, den sie unterschiedlich nutzen. Alle Pfarrämter sind per Email zu erreichen.
4.3. Meinungsbildung im KBA
Die Dekanin und der gewählte Vorsitzende, die Verwaltungsstellen-Mitarbeitenden und der
Bezirksrechner treffen sich zur Vorbereitung des KBA. Die Zusammenarbeit ist offen und
vertrauensvoll. Bei diesen Treffen wird immer auch über weiterreichende Themen diskutiert oder es
werden Ideen entwickelt, wie die Finanzprobleme auf intelligente und gerechte Weise gelöst werden
könnten.
Die Zahl der Sitzungen des KBA konnte durch die Budgetierung reduziert werden.
Die Offenlegung von Entscheidungsgrundlagen ist selbstverständlich
Der gew. Vorsitzende nimmt sich viel Zeit, die Kontakte zu Mitarbeitenden und Dienststellen zu
halten.
Die Bezirkssynode tagt i.d.R. 2x im Jahr. Ab und zu gibt es eine zusätzliche thematische Synode (wie
z.B. eine Landwirtschaftssynode 2001 und 2010).
Am Anfang der Wahlperiode wird eine zusätzliche Sitzung zur Einführung der neuen Synodalen
anberaumt, damit sie sich einen Überblick über die Einrichtungen des Kirchenbezirks verschaffen, die
zu besetzenden Gremien kennen lernen und danach in Distriktsversammlungen Wahlvorschläge für
die Gremien erarbeiten können. Diese werden dann bei der darauf folgenden Wahlsynode gewählt.
4.4. Weitere Ausschüsse der Bezirkssynode
Der Diakonieausschuss
Der Leitungskreis der Erwachsenenbildung
Der BA (= beschließender Ausschuss für Jugendarbeit)
Ad hoc Ausschüsse: zB Pfarrplanausschuss
In allen Ausschüssen ist die Dekanin geborenes Mitglied.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 27

4.5. Wie wird Zusammenarbeit reflektiert und verbessert?
Wie bekommt die Leitung Feedback?
Die Zusammenarbeit wird in den PE-Gesprächen reflektiert, dort bekommt die Leitung auf jeder
Ebene auch Feedback.
Die Dekanin macht es sich zur Regel, dass sie bei dem Abschnitt Feedback ausdrücklich auch
schwierige Situationen anspricht und zu offenem Feedback ermuntert.
Auch bei den Dekanatsdienstbesprechungen: 3 bis 4 x pro Jahr – lassen sich Rückmeldungen abfragen
und Anregungen entgegennehmen.
4.6. Welche Kooperationen und Vernetzungen innerhalb des Bezirks und darüber hinaus
gibt es?
Es gibt Kooperationen mit dem Kirchenbezirk Göppingen. Bei der NFS, in der Diakonie (durch eine
Kirchenrechtliche Vereinbarung. Ein Diakonieverband ist nicht nötig.) und in der Erwachsenenbildung
(gemeinsames Kreisbildungswerk).
Die Dekanate Göppingen und Geislingen haben dieselbe KVSt, das erleichtert manche informelle
Kooperation.
4.7. Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten
Meinungsverschiedenheiten im KBA dürfen sein, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre, die
Diskussionen sind sachbezogen ohne Ränkespiele.
Bei Konflikten mit PfarrerInnen sucht die Dekanin das Gespräch mit den Pfarrern und den KGRs oder
anderen involvierten Personen.
In den meisten Fällen rät Dekanin Hühn zu Supervision, externer Beratung oder Gemeindeberatung.
Nicht immer werden ihre Vorschläge angenommen.
Bei Konflikten, die den Pfarrplan betreffen, geht die Dekanin oft selber in die KGRäte, manchmal
auch andere KBA-Mitglieder oder Mitglieder des Pfarrplanausschusses.
4.8. Stellenwert der Gemeindestatistik als Grundlage für Entscheidungen
Die Statistik ist von großer Bedeutung für die Weiterentwicklung der Bezirks und Gemeindearbeit.
Der Schwund der Gemeindegliederzahlen wird beobachtet, die Dekanin weist die Gemeinden
nötigenfalls darauf hin; und weiterreichende Konzepte (Immobilien und Pfarrplan) werden darauf
ausgerichtet.
Anhang
4.9. Rolle der Dekanin
(Auszug aus einem Bericht, der für die Visitation durch die DGfP als KSA-Supervisorin geschrieben wurde. 2006)
Als Dekanin bin ich Dienstvorgesetzte für ca. 27 Pfarrerund Pfarrerinnen und 5 MitarbeiterInnen. Ich
führe jährliche PE-Gespräche durch und visitiere die Pfarrer und Pfarrerinnen samt ihren Gemeinden.
Dabei habe ich Beurteilungen für Pfarrer und Pfarrerinnen zu schreiben.
Ich leite den Kirchenbezirk und bin geschäftsführende Pfarrerin der Gesamtkirchengemeinde
Geislingen.
Das bedeutet, Innovationen anzustoßen, mit Sparvorgaben kreativ um zugehen, (ich habe z.B. eine
Stiftung gegründet, die Geislinger-3-Kirchen-Stiftung), den Pfarrplan umzusetzen
(Pfarrstelleneinsparungen), Immobilienkonzepte zu entwickeln usw. usf.
Ich bin demzufolge mit vielen Organisationsentwicklungsausgaben befasst, also mit Fragen wie:
Wie stoße ich einen Prozess an?
Wie führe ich einen Prozess durch und bringe ihn an ein sinnvolles Ende?
Wie und wann informiere ich die beteiligten Menschen und die Öffentlichkeit?
Wie halte ich Angriffe gegen meine Person aus?
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 28

Sehr oft greife ich auf externe Moderation zurück; aus der KSA weiß ich, wie entlastend das sein
kann.
Ich hatte im Dekaninnengeschäft bald den Eindruck: meine KSA-Ausbildung war die beste
Vorbereitung für dieses Amt.
Das will ich erläutern.
4.9.1 Gewinn der KSA fürs Dekaneamt
Konfliktfähigkeit
Gleich zu Beginn meiner Tätigkeit wurde ich von verschiedenen Kirchengemeinderatsgremien
angerufen, weil es Konflikte zwischen KGR und Pfarrer gab.
Ich habe keine Angst vor Konflikten und gehe sie sofort an:
Ich führe in der Regel 3 Gespräche: eins mit dem KGR, eins mit Pfarrer und Pfarrerinnen, eins mit
beiden Konfliktparteien zusammen.
Zuhören Können
Dank der KSA ist meine Fähigkeit, zum Zuhören-Können geschult. Das hilft mir in
Konfliktsituationen, allgemein in Gesprächen, bei PE-Gesprächen und auch in Konflikten, in die ich
selber verwickelt bin.
Introspektionsfähigkeit
In der Regel weiß ich – zumindest nach einer Weile – wie es mir geht, ob mich was ärgert, kränkt,
freut, neidisch macht etc. So kann ich mich zurücknehmen und mein Verhalten korrigieren.
Rollenklarheit
Von vornherein war mir klar, als Dienstvorgesetzte kann ich nicht Seelsorgerin sein. Begleitende
Supervision und auch die Supervisionsgruppe am KSA-Zentrum halfen mir, dies in unüberschaubaren
Praxissituationen auseinander zuhalten
Besonders in den jährlichen PE-Gesprächen ist einerseits Empathie gefragt, andererseits entsteht
dann leicht eine gewisse Dichte, die zu „Bekenntnissen“ führt.
Ich sage dann sofort zu den Pfarrern und Pfarrerinnen: Als Ihre Seelsorgerin würde ich darüber mit
Ihnen sofort weiter sprechen wollen, und das wäre auch nötig, aber als Ihre Dienstvorgesetzte werde
ich das nicht tun. Ich rate Ihnen aber, sich eine Seelsorger/Supervisor/ Berater/ Therapeut zu suchen,
mit dem Sie dies Problem bearbeiten können.
Dank meiner Kenntnis der Institution Kirche kenne ich mich im Hilfsnetz aus und kann gut beraten,
wo angemessenen Hilfe zu finden ist.
Feedback geben können
Ebenso eine trainierte Fähigkeit, die bei der Arbeit, als Dienstvorgesetzte und beim PE-Gespräch
wichtig ist.
Macht und Narzissmus
Als Dekanin habe ich Macht. Die Macht, einschneidende Veränderungen zu initiieren, aber auch die
Macht, einschneidend in Biografien von Pfarrern und Pfarrerinnen hinein zuwirken.
Ich hoffe, dass ich diese Macht überlegt und zum Wohl der Menschen und der Gemeinde einsetze. Ich
weiß auch, dass es mir Freude macht, meine Macht (im Guten) auszuüben
Ich denke, dass ich mit den narzisstischen Versuchungen umgehen kann.
4.9.2. Förderung des Anliegens von Seelsorge und Supervision im Kirchenbezirk und in der
Landeskirche
Ich trage mit dazu bei, dass Themen der Seelsorge und Supervision im Kirchenbezirk gefördert
werden.
� Regelmäßige Teamsupervision der Pfarrer und Pfarrerinnen in den Distrikten.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 29

� Mithilfe bei der Gründung von kollegialen Beratungsgruppen im Kirchenbezirk
� Werbung für KSA und Supervision im Allgemeinen. Vermittlung von Adressen.
� Wer von den Pfarrern und Pfarrerinnen an einem KSA-Kurs teilnehmen möchte, bekommt das
i.d.R. genehmigt.
Ich gehöre dem Notfall (NFS)-seelsorgeteam des Landkreises an, habe an 2-3 Wochen/Jahr
Bereitschaft und komme da mit intensiven Seelsorgesituationen in Kontakt. Zudem arbeite ich im
Arbeitskreis NFS des Landkreises Göppingen mit.
Ich habe bei der Entwicklung der PE-Gespräche in der Landeskirche mitgewirkt und bei der
Einführung motiviert mitgearbeitet, denn ich erkannte ihren Wert für die allgemeine Gesprächskultur
zwischen Dienstvorgesetzten und PfarrerInnen, für die Prävention von Konflikten und für das Einüben
einer Feedback-Kultur.
Ich nahm mit einem Teil meiner PfarrerInnen an der Pilotphase teil und ließ mich als PE-Trainerin
einsetzen.
Ich gehöre zum TTT-Team (train the Trainer) der Landeskirche, dh ich bin als Trainerin anerkannt
und genieße dort einige Fortbildungsmöglichkeiten.
In Zusammenarbeit mit der Frauenbeauftragten der Landeskirche gab ich die Anregung, ein Netz von
Supervisionsgruppen für Pfarrerinnen über die ganze Landeskirche hin einzurichten und machte
Vorschläge, wen man als Supervisorinnen anfragen könnte. Einige der angedachten Gruppen sind
daraufhin entstanden.
4.9.3. Gewinn des Dekaneamtes für die KSA
Als Dekanin erkannte ich schnell, wie wichtig es ist, etwas über das Funktionieren von
Organisationen und Systemen zu wissen und zu verstehen. Auch für die Supervision von Pfarrern ist
das wichtig, deshalb regte ich an, ob wir im Arbeitskreis nicht eine systemische Zusatzausbildung
machen sollten. Ich nahm daran teil.
Auf dem Kirchentag in Stuttgart (1999) wurde ich mit dem Fall einer Frau konfrontiert, die innerhalb
einer beraterischen Situation von einem Pfarrer der Landeskirche sexuell missbraucht worden war.
Aufgrund meiner seelsorgerischen, supervisorischen Kompetenz und meines Einflusses, den ich als
Dekanin in der Landeskirche habe, konnte ich in diesem Falle – so glaube ich - einiges bewirken:
Gespräch mit der betroffenen Frau, Gespräch mit der zuständigen Oberkirchenrätin, Gespräch mit der
Prälatin, konzertierte Aktion mit der Frauenbeauftragten.
Wir KSA-Supervisorinnen wirkten mit bei dem Projekt „verbündete Kirche“.
Wir entwarfen und führten zusammen einen Gottesdienst für betroffene Frauen durch.
Ich wurde in diesem Zusammenhang um ein TV-Interview im SWR gebeten, und konnte für die
Sache, die Betroffenen und die Landeskirche zum Segen wirken.
Den Gottesdienst habe ich dann noch mehrfach gehalten, ebenso bei Frauengruppen und
Frauenbezirkstagungen in der Landeskirche mehrfach über das Thema gesprochen, z.B. vor 300
Frauen beim Kirchen- und Landfrauenbezirkstag in Neuenstadt.
4.9.4. Eigene Fortbildungen
� Systemisches up-date.
� Laufende Supervisionsgruppe.
� Laufende kollegiale Beratungsgruppe.
� Der Arbeitskreis KSA bietet einmal im Jahr eine Fortbildung an.
� Coaching als Dekanin (mehrfach).
� Am KSA-Kurzkurs für Dekaninnen und Dekane (in Weimar und Stuttgart) nahm ich bisher 4x
teil.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 30

� Seit Beginn meines Dekaneamtes nahm ich regelmäßig Supervision bei einer bei Schmidbauer
in Gruppenpsychotherapie ausgebildeten Frau. Hier konnte ich mehr auf die gefühlsmäßigen
und personenbezogenen Aspekte meines Amtes eingehen.
Die Teilnahme an den verschiedensten Supervisionsgruppen ermöglichte mir zunehmend, mich
meiner verschiedenen Rollen bewusster zu verhalten, die Dienstvorgesetztenrolle entschieden
einzunehmen.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 31

5. Bildung
5.1. Kindergarten und Elementarerziehung (zusammen mit Frau Andrea Eberhard)
Im Geislinger Kirchenbezirk gibt es in 7 Gemeinden ev. Kindergärten:
� Amstetten (1 Gruppe),
� Aufhausen (2 Gruppen),
� Unterböhringen(2 Gruppen),
� Gesamtkirchengemeinde Geislingen (12 Gruppen in 6 Kindergärten),
� Kuchen (2 Gruppen),
� Gingen (2 Gruppen),
� Süßen (5 Gruppen in 3 Kindergärten)
U3 oder 2+-Plätze gibt in Geislingen in einigen Standorten,
bisher nur eine Krippengruppe im Niemöllerkindergarten in Geislingen.
Bericht aus der Arbeit anlässlich der Visitation
In den letzten Jahren haben die Mitarbeiterinnen der evangelischen Kindergärten in der
Gesamtkirchengemeinde Geislingen und Aufhausen in der Phase der Implementierung und Erprobung
des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in den baden - württembergischen Kindergärten
bei Fortbildungen und in der praktischen Umsetzung in den Einrichtungen viel Neues erprobt und
Bewährtes bestätigt.
In allen ev. Kindergärten sind Standards festgelegt, die den neuesten pädagogischen Erkenntnissen
und Anforderungen Rechnung tragen. Dazu gehören neben regelmäßiger Beobachtung und
Dokumentation, Elterngespräche und Projektarbeit. In allen ev. Kitas werden einheitliche
Beobachtungsbögen und für alle verbindliche Portfoliovorlagen verwendet.
Auch wenn der Orientierungsplan in weiten Teilen nicht verbindlich ist, steht es für alle
MitarbeiterInnen fest, dass sie nicht mehr „dahinter zurück wollen.“
Durch die regelmäßigen Dienstbesprechungen mit dem Träger und interne Leiterinnenbesprechungen
gibt es eine gute Vernetzung und gute Informationswege.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Träger, Eltern und Mitarbeiterinnen hat auch dazu
beigetragen, dass wir ein gemeinsames Leitbild haben und derzeit auf Basis des trägerübergreifenden
Geislinger Qualitätshandbuches gemeinsam ein evang. Organisationshandbuch erarbeiten.
Die ev. Kitas in Geislingen genießen bei den Eltern ein hohes Ansehen und unsere Kindergartenplätze
sind daher sehr gut nachgefragt. Es wird uns auch von externer Seite, z.B. der Referentin des Ev.
Landesverbandes bestätigt, dass wir qualitativ gute Arbeit leisten und auf einem guten Weg sind,
unsere pädagogische Kindergartenarbeit so umzusetzen, dass sie den Erfordernissen der heutigen Zeit
entspricht, aber vor allem zum Wohl der uns anvertrauten Kinder dient.
Um die unter anderem in unserem Leitbild versprochene Familienfreundlichkeit in die Praxis
umzusetzen, haben wir seit vielen Jahren Angebote, durch die es Eltern möglich ist, die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf zu erreichen. Dazu gehören ergänzende Zusatzbetreuungen, die über die
regulären Öffnungszeiten hinausgehen. Daneben haben die Eltern die Möglichkeit, durch
Ferienkooperationen der ev. Kitas, ihre Kinder in den Pfingstferien, Osterferien und den
Sommerferien betreuen zu lassen. Hierbei sind immer Mitarbeiterinnen des Stammkindergärten dabei,
so dass Eltern und Kinder vertraute Bezugspersonen vor Ort haben.
Bis auf eine Einrichtung bieten wir in allen zweigruppigen Kindergärten parallel VÖ(veränderte
Öffnungszeiten) und Regelgruppenzeiten an.
Seit beinahe vier Jahren nehmen wir „Zwei plus - Kinder“ auf.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 32

Im März 2010 wurde unsere erste Krippengruppe für zehn Kinder im Niemöllerkindergarten eröffnet
mit Öffnungszeiten von sechs, acht und zehn Stunden. Innerhalb von zwei Monaten sind bereits sechs
Plätze belegt, und es sind bereits drei weitere Anfragen da. Im Juli werden wir voraussichtlich voll
belegt sein.
Hierdurch zeigt die Ev Gesamtkirchengemeinde klar, dass es ihr wichtig ist, am erforderlichen Ausbau
der Kinderbetreuung teilzunehmen und klar zu zeigen, dass ihr Familien mit Kindern wichtig sind.
Angebote für Eltern
- Elterncafè in einigen Kindergärten
- In Kooperation mit der vhs und dem HdF wurden erwachsenenbildnerische Veranstaltungen für
die Eltern durchgeführt.
- Selbstverständlich gibt es ebenfalls Kooperationen mit der evang. Erwachsenenbildung.
- Gemeinsame Elternaktionen, auch gemeinsam Aktivitäten für Eltern und Kinder.
- Ehrenamtliche Arbeitseinsätze der Eltern in vielen Kindergärten erspart den Kirchengemeinden
und den Kommunen viel Geld.
Qualitätssicherung, Fortbildung und Begleitung
In Geislingen hat es einen umfangreichen Leitbildprozess gegeben.
Regelmäßige Besprechungen finden zwischen Träger und Leiterinnen statt.
Ebenso Besprechung der Leiterinnen untereinander, sodass die Umsetzung der Leitbildanliegen
gewährleistet ist und die Ziele weitergegeben werden.
Fortbildung geschieht im Kirchenbezirk Geislingen in zwei Gruppen: für die Erzieherinnen der
Gesamtkichengemeinde und Aufhausen zusammen und für die Erzieherinnen aus dem übrigen
Bezirk.
Qualitätsmanagement
Die Kirchenpflegerin, Frau Glemser, und Frau Eberhard sind dabei, ein Organisationshandbuch zu
entwickeln.
5.2. Schule und Religionsunterricht (Schuldekan Geiger)
Der Kirchenbezirk ist in konfessioneller Hinsicht dreigeteilt: im Norden (Donzdorf und Umgebung) und
Süden (oberes Filstal) liegen aus historischen Gründen Diasporagebiete, das Gebiet in der Mitte ist
seit der Reformation evangelisch. Auch im Kirchenbezirk Geislingen ist die Bevölkerungszahl
rückläufig. Seit 2002/03 ging die Schülerzahl um 11,2 % auf 10241 zurück, wobei die Zahl der
Gymnasiasten absolut stieg. So betrug der Rückgang der Schülerzahl in den Grund-, Haupt-, Real-
und Sonderschulen in diesen Jahren 15,9%, während die Zahl in den Gymnasien um 8% zunahm.
Nach dem Doppeljahrgang wird sich durch den Wegfall der Jahrgangsstufe 13 die Zahl der
Gymnasiasten verringern.
Von 10241 Schülerinnen und Schülern an den öffentlichen allgemein-bildenden Schulen sind 35,79 %
(3666) evangelisch. Abgemeldet sind 1,83 % (67), damit liegt die Quote erfreulicherweise unter dem
Durchschnitt in Württemberg (3,2 % im Schuljahr 2008/09). Die Zahl der Abmeldungen vom
Religionsunterricht liegt im laufenden Schuljahr in den Grundschulen bei 0,2 %, in den Hauptschulen
bei 1,2 %, den Realschulen bei 2,1 % und in den Gymnasien bei 3,7 %.
Das Verhältnis zwischen evangelischen und nicht-evangelischen Schülern im evangelischen
Religionsunterricht verschiebt sich, da der Anteil der vd-Schüler steigt. In den Grund-, Haupt- und
Realschulen liegt die Zahl katholischer Schüler etwas über der der evangelischen, die Gymnasien
besuchen gleich viele evangelische und katholische Schüler.
Im Religionsunterricht werden wöchentlich über 3400 Schülerinnen und Schüler erreicht, mit den
Beruflichen Schulen erhöht sich die Zahl auf über 4150.
In der Regel wird in Geislingen im Wechsel zwischen den beiden Gymnasien ein vierstündiger
Neigungsfach-Kurs angeboten.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 33

Im Kirchenbezirk Geislingen gibt es 15 reine Grundschulen, 11 Grund- und Hauptschulen mit zwei
Außenstellen, 4 Realschulen, 3 Gymnasien, 4 berufliche Schulen, darunter die Paul-Kerschensteiner-
Schule, Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Bad Überkingen, 4
Sonderschulen, 2 private Schulen für Erziehungshilfe, die zur Bruderhaus Diakonie gehörende
Oberbergschule in Deggingen mit Außenstellen und eine katholische Einrichtung in Donzdorf (Stand
2009/10). Ab dem Schuljahr 2010/11 wird es sechs Werkrealschulen geben, davon eine mit einer
Außenstelle. Bei mindestens drei Hauptschulen, die nicht Werkrealschulen wurden, entscheidet die
Schülerzahl über den Fortbestand. Die Einführung der Werkrealschule zieht Veränderungen bei den
Lehrerstellen nach sich, bei der Unterrichtsversorgung stehen gegen Ende des Schuljahres noch viele
Fragen offen.
Die Lage und Größe der Schule hat Auswirkungen auf die Zusammensetzung der Religionsgruppen.
An fünf Grund- und einer Hauptschule sind die Gruppen in evang. Religion durchschnittlich gleich oder
größer als der Klassendurchschnitt. Dagegen liegt die Zahl der evangelischen und katholischen
Schüler an je zwei Grund- und drei Hauptschulen in der Innenstadt zusammen unter 50%, bei zwei
Schulen zwischen 31 und 35%. An diesen beiden Schulen besuchen auch mit den vd-Kindern nur
zwischen 34 und 43% der Schüler den Religionsunterricht beider Konfessionen, die sich damit in einer
Minderheitensituation befinden. Für die Kinder, die nicht am Religionsunterricht teilnehmen und für die
es keinen Ethik-Unterricht gibt, müssen die Schulen eine Aufsicht oder besondere Angebote stellen.
Hier zeigt sich deutlich, dass das Land Ethik-Unterricht zumindest ab Klasse 5 einführen sollte. Der
Religionsunterricht gerät sonst noch mehr in die Gefahr, in Randstunden abgedrängt zu werden und
die Alternative heißt dann Religion oder frei zu haben. Während der Religionsstunden parallel
Förderunterricht anzubieten wird den Schülern ebenfalls nicht gerecht. Es spricht für die Qualität des
Religionsunterrichts, wenn unter diesen Umständen auch Schüler teilnehmen, die nicht der
Konfession angehören.
Folge der zurückgehenden Kinderzahl ist das Anwachsen von jahrgangsübergreifendem Unterricht,
auch Religionsunterricht, im laufenden Schuljahr werden jahrgangsübergreifend unterrichtet: Kl. 1-2
(10), 2-4 (1), 1-4 (1), 3-4 (9). In Hauptschulen: Kl. 5-6 (4), 5-7 (1), jeweils in kleinen Schulen und in
den Diasporagebieten, in denen nicht die vorgeschriebene Mindestgruppengröße von 8 Schülern
zusammen kommt. Im kommenden Schuljahr kommt eine weitere Grundschule dazu, in der nur noch
eine Gruppe aus Schülern der Klassen 1-4 gebildet werden kann.
Der jahrgangsübergreifende Religionsunterricht stellt für die Kolleginnen und Kollegen eine besondere
Herausforderung dar, gerade für kirchliche Lehrkräfte, die nur für ein paar Stunden zum
Religionsunterricht an die Schule kommen und an verschiedenen Schulen unterrichten und die
Schüler nur in den beiden Religionsstunden erleben. Die Schüler kommen dabei nicht nur aus den
Parallelklassen, sondern auch aus zwei, drei oder vier Jahrgangsstufen. Die erfordert pädagogisches
Geschick bei der Integration der Schüler in die Gruppen und ein hohes Maß an Differenzierung, um
den unterschiedlichen Altersstufen gerecht zu werden.
Die Unterrichtsversorgung gestaltet sich vor allem in den Diasporagebieten schwierig. Es fehlt auch an
Vertretungskräften. Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Staatlichen Schulamt in Göppingen
lassen sich manche Versorgungslücken schließen, aber längst nicht alle. Unterrichtsausfall gibt es
hauptsächlich an Sonderschulen, aber auch an Grundschulen. An den in die Zuständigkeit des
Regierungspräsidiums gehörenden Beruflichen Schulen ist der Unterrichtsausfall in evangelischer
Religionslehre nach wie vor zu hoch. Es besuchen hier mehr evangelische Schüler den katholischen
Religionsunterricht als den evangelischen. Der Grund liegt im Lehrermangel auf evangelischer Seite.
Konfessionell-kooperativer Religionsunterricht wird an drei Grund- und vier Hauptschulen erteilt, wobei
sich die Messelbergschule in Donzdorf sich schon vor 2005 als Modellschule beteiligte. An dieser
Form des Unterrichts beteiligen sich staatliche und kirchliche Lehrkräfte und Gemeindepfarrerinnen
und –pfarrer. Die Erfahrungen waren gut, die Zusammenarbeit der Lehrer beider Konfessionen wurde
intensiviert, die Arbeit an den Themen vertieft. Den dafür erforderlichen zusätzlichen Absprachebedarf
nehmen die Lehrkräfte gern in Kauf. Die Veränderungen im Jahr 2009 führten jedoch zu Protesten,
vor allem der halbjährliche Lehrerwechsel stieß auf Widerspruch, die neue Regelung bei der
Notengebung auf Unverständnis, eine Schule stieg aus dem konfessionell-kooperativen
Religionsunterricht aus, an einer zweiten stand diese Überlegung ebenfalls an. Während hinter der
Notengebung juristische Gründe stehen, sollte der halbjährliche Lehrerwechsel nochmals überdacht
werden. Sämtliche Rückmeldungen aus der Praxis sehen diese Regelung kritisch oder ablehnend.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 34

Problemanzeigen
In steigendem Maß wird der Religionsunterricht in Grund- und Hauptschulen jahrgangsübergreifend
erteilt. Trotz der Senkung der Klassenteiler in den Grundschulen wird sich dieser Trend fortsetzen, die
Religionsgruppen sind häufig größer als die Klassen, da der Computer bei der Stundenzuteilung bis
zum Teiler addiert und erst dann zusätzliche Stunden vorsieht. Für die Religionslehrerinnen und
Religionslehrer bedeutet dies eine erhöhte Belastung, da die Schülerinnen und Schüler nur in den
Religionsgruppen in der Kombination aus verschiedenen Klassen und Klassenstufen
zusammengesetzt sind.
Im Bereich der Realschulen sind viele Religionslehrerinnen und –lehrer an der Durchführung des
Themenorientierten Projekts Soziales Engagement beteiligt. Die organisatorische Seite der
Durchführung mit den Stundenanteilen, die die Fächer einbringen, ist vom Land noch nicht zufrieden
stellend geregelt.
In den letzten Jahren kamen mehr Lehramtsanwärter mit Religion in die Schulen. Sie müssen von
Mentoren betreut werden. Für die kirchlichen Lehrkräfte, die diese Aufgabe engagiert wahrnehmen,
steht noch eine Regelung in Absprache mit dem Land aus, die vor allem an den Schulen gebraucht
wird, an denen es keine staatlichen Religionslehrer gibt und an denen sonst im Fach Evangelische
Religion nicht ausgebildet werden könnte.
Qualitätssicherung
Die Unterrichtsqualität wird durch Beratung und Fortbildung gestärkt. Die Lehrkräfte werden durch die
Bücherei in Geislingen, die von einer Kollegin im Ruhestand betreut wird, und die in Heidenheim
unterstützt. Fortbildungsangebote bieten das Haus Birkach und – in der Region – die Schuldekane an.
Seit der Einrichtung des neuen Schulamtsbezirks und der Besetzung der Stelle in Göppingen bieten
die Schuldekanin und Schuldekane im Schulamtsbereich (Schwäbisch Gmünd, Aalen, Heidenheim,
Geislingen, Göppingen) ein gemeinsames Fortbildungsprogramm an. Für eine steigende Zahl von
Lehrkräften ist die Teilnahme am vom Schulamt vorgegebenen Mittwochnachmittag schwierig, da er
häufig von Schulen belegt wird. Mit Blick auf die Gemeindepfarrerinnen und –pfarrer sind auch
Angebote an einem anderen Wochentag vorgesehen.
Für das Schuljahr 2010/11 ist geplant, einen Vokationskurs anzubieten. Auf diesem Weg können
staatliche Lehrerinnen und Lehrer, die nicht Religion studierten, die Qualifikation für den
Religionsunterricht erwerben.
Umfang des RU in der Schule
Kontakte zu kirchlichen und staatlichen Lehrkräften im RU
Im laufenden Schuljahr werden 313 Stunden Religionsunterricht im Kirchenbezirk Geislingen in den
GHRS und 99 in den Gymnasien erteilt. Dazu kommt der RU in den Beruflichen und Privaten Schulen.
Es werden über 4150 Schülerinnen und Schüler im Religionsunterricht erreicht.
Im Kirchenbezirk werden rund 56% der Stunden von staatlichen Lehrkräften erteilt, 26 % von den
Pfarrerinnen und Pfarrern und knapp 18% von kirchlichen Lehrkräften. Die Verteilung sieht in den
Gymnasien anders aus, hier liegt der Anteil der von staatlichen Lehrkräften erteilten Stunden bei 73%,
der der Pfarrer bei 8%, die restlichen 19% erteilt ein Pfarrer für den Religionsunterricht.
Die Pfarrer unterrichten in der Regel in einer Schule im Gemeindegebiet.
Es gibt drei fest angestellte kirchliche Lehrkräfte, seit 2006 sind alle zentral angestellt. Zusätzlich
arbeitet im Albdistrikt die Aidlinger Schwester, die über einen Gestellungsvertrag beim Kirchenbezirk
angestellt ist. Traditionell unterrichten die drei kirchlichen Lehrkräfte im unteren Filstal bzw. im
Lautertal. Die demographische Entwicklung mit dem Rückgang der Schülerzahlen führt zu
Dienstaufträgen an mehreren Schulen. Die Kolleginnen bringen sich in die verschiedenen Schulen ,
im Unterricht, bei Schulgottesdiensten und im Kollegium ein. Der Wechsel zwischen den Schulen setzt
zeitliche Grenzen und stellt die Schulen vor komplizierte Probleme bei der Stundenplangestaltung. Der
Berufsstand der Religionspädagogen kämpft mit der grundlegenden Einschränkung, dass nur ein
Fach unterrichtet werden kann. Ein zweites Fach könnte den Einsatz erleichtern.
Bei den Schulleitungen ist ein Generationenwechsel im Gang, der auch Veränderungen für den
Stellenwert des Religionsunterrichts an den Schulen zur Folge hat. Einigen der jüngeren Schulleiter ist
der Religionsunterricht ein weniger großes Anliegen als ihren Vorgängern.
Zu beobachten ist, dass von den staatlichen Lehrkräften über ein Drittel nur eine oder zwei Stunden
Religion unterrichtet.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 35

Hervorgehoben werden muss die sehr gute Zusammenarbeit mit dem Staatlichen Schulamt in
Göppingen, dankbar bin ich für die Unterstützung durch die Leitung. Der Religionsunterricht ist hier gut
aufgehoben.
Gemeinsame Projekte Schule – Gemeinde
Schulseelsorge: in Geislingen entsteht in Zusammenarbeit eines Pfarrers, des Jugendwerks und der
Schulleitung ein Schulseelsorgeprojekt in einer Brennpunktschule, die auch Ganztagesschule ist. Das
Projekt ist spannend und wird unterstützt.
Der Kontakt zwischen Kirchengemeinden und Schulen wird durch die Pfarrerinnen und Pfarrer
gepflegt, die in den Schulen unterrichten.
Im Religionsunterricht wird das Evangelium altersgemäß an die Schüler vermittelt. Kontakte zwischen
den Religionslehrern vor Ort und der Kirchengemeinde sind empfehlenswert, etwa durch eine
Einladung der Religionslehrer zum Gespräch im KGR.
5.3.
Konfirmandenarbeit
Formen und Vernetzung mit Gemeinde
Konfirmandenunterricht wird überwiegend als KU 8 erteilt. Eine Sonderform praktiziert die
Kirchengemeinde Süßen.
Gustav-Adolf-Fest Wettbewerb
Die Beteiligung von Schulen am Fest lief vor allem über den Malwettbewerb für Schülerinnen und
Schüler. Die Beteiligung lief zunächst etwas schleppend an, einige Lehrerinnen und Pfarrer
engagierten sich mit ihren Klassen und stellten beim Wettbewerb in der Stadtbibliothek sehr schöne
Arbeiten aus, die prämiert wurden. Erfreulich war die Auseinandersetzung mit dem gestellten Thema
im Unterricht, durch das die Arbeit des Gustav-Adolf-Werkes bei den Schülern bekannt wurde. Es ist
zu hoffen, dass die Inhalte der Arbeit auch in anderen Schulen thematisiert wurden und werden, die
sich nicht am Wettbewerb beteiligten.
5.4. Erwachsenenbildung und Zielgruppenarbeit (Günther
Alius)
Stellvertretend für die Gemeinden nimmt die bezirkliche
Erwachsenenbildung wahr
Evangelische Bildungsarbeit mit Erwachsenen in vier Aufgabenfeldern mit:
a) biblisch-theologische Bildungsarbeit mit Erwachsenen
b) personen-orientierte Bildungsarbeit mit Erwachsenen (=“Herzensbildung“)
c) gesellschaftlich-orientierte Bildungsarbeit mit Erwachsenen
d) Begleitung und Fortbildung für Ehrenamtliche
In diesen vier Feldern ist die Aufgabe kurz gefasst: Anregen, Fördern, Koordinieren
Die EB hilft den Gemeinden, zu einer in Inhalt und Methode qualifizierten Bildungsarbeit zu kommen
und damit der Bildungsverpflichtung der evangelischen Kirche nachzukommen.
Die EB pflegt im Hinblick auf die Gemeinden das Subsidiaritätsprinzip, das bedeutet, dass sie
Aufgaben und Themenbereiche übernehmen, die auf Gemeindeebene nicht durchgeführt werden
könnten, Mitarbeiterfortbildungen genauso wie große Veranstaltungen.
Sie formuliert Bezirksthemen (durchschnittlich alle 2 Jahre) als Plattform für gemeinsame Planung
und Werbung.
Sie organisiert die Abrechnung der zuschussfähigen Veranstaltungen und die Ausschüttung der
Zuschüsse des Kultusministeriums Baden-Württemberg an die Gemeinden zu 100 Prozent.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 36

Welchen Service bietet sie den Gemeinden?
Beratung und gemeinsame Konzeption von Bildungsveranstaltungen in der Gemeinde
Vermittlung von ReferentInnen in die Gemeinden
Veröffentlichung der Gemeinde-Angebote im Halbjahreskalender, dadurch Vergrößerung der
Reichweite ihrer Werbung
Fortbildung der Ehrenamtlichen in Seniorenkreisen, KGR, Eltern-Kind-Gruppen etc.
Vor welchen Herausforderungen steht sie zur Zeit?
� Wie erreicht sie mit den Programmen die Menschen in der heutigen säkularen Gesellschaft?
� Wie begegnet sie kirchenfernen oder religiös kaum sozialisierten Menschen?
� Wie kann sie ihre Anfragen an den christlichen Glauben mit Respekt und Offenheit
aufgreifen?
� Wie kann sie ihr eigenständiges (christliches) Profil in der Bildungslandschaft herausarbeiten?
� Wie geht sie mit den finanziellen Herausforderungen der Kirche in der Zukunft um?
� Wie kann sie Erwachsenenbildung vor dem Hintergrund geringerer Mittel organisieren?
� Wie geht sie mit dem vor mehreren Jahren begonnenen Veränderungsprozess im Haus der
Begegnung um?
Angebote und Formen
Bezirksprospekt
Vorträge und Seminare
Themenbeiräte: Familie, Wirtschaft und Soziales, Theologie wird 2010 angestoßen.
Eltern-Kind-Bereich
Beratung der einzelnen Gemeinden für gemeindeeigne EB-Projekte
Beratung bei der Referentenfindung
Kooperationen
Mit der katholischen Erwachsenenbildung je nach Projekt, dazu ein Treffen 2x/Jahr
Regelmäßige Treffen der Leitungskreise der ev. und kath. EB
Je nach Bezirksthema mit vhs, Freikirchen, Muslimen, kath. EB
EA-Fortbildung in Geislingen koordinieren (HdF, Kath EB MGH, vhs)
Kooperationen sind naturgemäß begrenzt, da alle EB-Träger ein eignes Profil haben.
Beiträge zur Gestaltung des kulturellen Lebens
Eine bedeutsame Mitgestalterin des kulturellen Lebens ist in allen Gemeinden die Kirchenmusik
durch Orgelkonzerte, Oratorienaufführungen, Konzerte aller Art.
Immer wieder gibt es Kunst-Ausstellung
2009 eine Ausstellung mit dem Thema: „Weltverlassen“ zum Thema Alter und Demenz mit
Begleitveranstaltungen.
Das geplante Psalmenprojekt 2011 wird durch Musikveranstaltungen ebenfalls einen kulturellen
Beitrag leisten.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 37

6. MitarbeiterInnenschaft
6.1. Die PfarrerInnen im aktiven Dienst
Im Kirchenbezirk gibt es derzeit 11 Pfarrerinnen (inkl. Dekanin) und 14 Pfarrer. 2 Pfarrerinnen
sind derzeit vorübergehend beurlaubt. 175% sind derzeit bewegliche Stellen.
4 Stellen sind vakant (Donzdorf II, ab 1.9.2010 Gruibingen, seit langem schon Eybach-Stötten, ab
November 2010 Auendorf).
Die PfarrerInnen sind verhältnismäßig jung. Dies hängt mit der Tatsache zusammen, dass es im
Geislinger Kirchenbezirk viele P1-Stellen gibt.
Die Person des Pfarrer / der Pfarrerin spielt in den Dörfern des Kirchenbezirks immer noch
eine zentrale Rolle, da es nur wenige hauptamtliche MitarbeiterInnen gibt.
Er/Sie wird von vielen Gemeindegliedern als Antriebsmotor für alle Veranstaltungen der Gemeinde
eingeschätzt.
Kirchliches Leben ohne einen „richtigen“ Pfarrer ist für die Gemeinden unvorstellbar.
Dabei spielt die Seelsorge eine bedeutende Rolle. Diese lässt sich in dörflichen Strukturen kaum oder
gar nicht an Ehrenamtliche delegieren. Der „Pfarrer von außen“ ist hier unersetzbar.
In einem kleinen KiBez gibt es wenige Pfarrstellen, damit hat man Probleme, die Bezirksämter zu
besetzen.
Der Kirchenbezirk ist in Distrikte gegliedert, die Predigtpläne werden in den Distrikten erarbeitet,
wobei die gegenseitige Entlastung durch Kanzeltausch und Vertretungen gefördert wird und meistens
gut funktioniert.
Sonderpfarrämter
Im Kirchenbezirk gibt es z.Z. 4 Sonderpfarrämter:
Krankenhauspfarramt (50%)
APH-Seelsorge (50%)
Gehörlosenseelsorge (25%). Persönlich einer bestimmten Pfarrerin übertragen.
Hochschulseelsorge (25%) derzeit verbunden mit der Pfarrstelle an der Pauluskirche
Geislingen.
PE-Gespräche
Die Dekanin führt regelmäßig die PE-Gespräche mit den PfarrerInnen durch. Die Zeit der
Sommerferien hat sich als besonders geschickt herausgestellt, da hat man Muße, da plant man das
neue Arbeitsjahr. Eines der wichtigsten Elemente: das gegenseitige Feedback.
Die PE-Gespräche werden gerne zur Beratung in beruflicher Weiterentwicklung benutzt, einige
PfarrerInnen des Bezirks haben eine Sonderstelle gesucht und gefunden: 5 (Schul-)DekanInnen,
2 Studienleiterinnen in Bad Boll.
Aber es kommt nicht nur darauf an, „Karriere“ zu planen, sondern auch mitzuhelfen, die für ein
bestimmtes Persönlichkeitsprofil am besten passende Stelle zu finden.
Die PE-Gespräche dienen damit deutlich der Personalentwicklung.
Dekanatamtliche Dienstbesprechungen
Finden etwa ca. 4-5x im Jahr statt. Sie sind unerlässlich zur Diskussion von gemeinsamen Themen,
zur Meinungsfindung, zur Motivation der Pfarrerschaft für anstehende Veränderungsprozesse, und
nicht zuletzt zum gegenseitigen Kennenlernen.
Pfarrkonvente
Neben dem Bildungsaspekt durch ein spannendes Thema steht immer auch ein geselliger und ein
Genussaspekt im Vordergrund.
2005 Urach: „Drum singe, wem Gesang gegeben“ über Kirchenmusik-(stile).
2006 Venedig: Kunst als religiöse Sprache (mit Kirchenbesichtigungen), Begegnung mit dem
Waldenserpfarrer und eine KGRätin der ev. luther. Kirche Venedigs
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 38

2007 Meißen: Wahrnehmung der Situation in den neuen Bundesländern
2008 Polen: zur Vorbereitung des GAW-Festes, besonders beeindruckend: der Besuch in
Auschwitz, aber auch die Unwilligkeit der polnischen evangelischen Kirche,
die Frauenordination zu akzeptieren.
2009 Isny: „Geld regiert die Welt, wer regiert das Geld?“ - Anfragen aus der Finanzkrise
an die Theologie und die Gemeindearbeit.
2010 Lehnin „PfarrerIn-Sein in den Neuen Bundesländern“ mit Besuch in Magdeburg und
Berlin.
2011 Palermo: Sozialarbeit der Waldenserkirche, klassische Sehenswürdigkeiten
KTA
Immer interessante Themen, zu aktuellen oder theologischen Herausforderungen.
2010:
� KU-Thementag mit M. Hinderer,
� Besuch bei der Heidelberger Druckmaschinen AG zusammen mit Martin Schwarz,
� „Bricht die Volkskirche auseinander? Zur Problematik der Gemeinschaftsgemeinden“ mit
Dekanin Kling - de Lazzer
Nach einer KTA mit Andreas von Heyl zum Thema burn-out im Pfarrerberuf bildeten sich in drei
Distrikten regelmäßige extern moderierte feed-back-Runden, von denen bis heute noch eine im
unteren Filstal überlebt hat. Zweck war sich gegenseitig Anteil an beruflichen Problemen zu geben,
Feed-back zu erhalten und so sich ankündigenden Krisen vorzubeugen.
Zahlreiche PfarrerInnen des Kirchenbezirks nehmen an KSA-Kursen, oder an einzeln organisierter
Supervison, bzw. coaching teil, oder auch an kollegialen Beratungsgruppen.
Die Dekanin fördert dies.
6.2. Pfarrer im Ruhestand
Im Kirchenbezirk Geislingen leben 15 Ruhestandpfarrer und Pfarrwitwen.
Sie sind z.T. stark im Predigdienst engagiert. Pfarrer i.R. Widmaier nimmt darüber hinaus das Amt des
Kämmerers wahr. Dafür ist ihm der KiBez dankbar.
Mit den Ruheständlern gibt es i.d.R. 2 Treffen im Jahr.
So können sie Neuigkeiten aus dem Bezirk erfahren und ein wenig teilnehmen.
Das ist gleichzeitig eine Form der Wertschätzung für den Vertretungsdienst.
6.3. Gemeindediakone
Alle vorhandenen Stellen wurden bereits in den ersten Sparrunden vor 1995 eingespart.
Es gibt noch eine Stelle in Geislingen, die der Jugend- und Waldheimarbeit gewidmet ist. Diese Stelle
wird unabhängig vom ejw besetzt, worauf Geislingen Wert legt.
Im Augenblick entstehen Überlegungen, die Waldheim-Stelle abzukoppeln und in Kooperation eine
bis zu 100%ige Stelle für schulbezogene Jugendarbeit zu entwickeln, (cf. Darstellung bei der
Vollversammlung der KGRs in Geislingen).
6.4. Kirchliche Verwaltung
6.4.1. Kirchlich Verwaltungsstelle in Göppingen
Der Kirchenbezirk Geislingen wird von derselben KVSt betreut wie Göppingen. Es besteht eine gute
Zusammenarbeit. (s. auch Punkt 3.1.)
6.4.2. Kirchenpflegen
Im Kirchenbezirk gibt es zwei Hauptamtliche Kirchenpfleger, in Süßen und in Geislingen.
Die Kirchenpflege in Geislingen ist kompetent.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 39

6.4.3. Kirchenbezirksrechner
Der Kirchenbezirk hat eine 50%ige Rechnerstelle. Es ergeben sich viele Doppelungen zur Arbeit der
Kirchenpflege. Synergieeffekte könnte man erzielen, wenn man beide Ämter verbände.
6.5. MAV
Die MAV-Vertreterinnen werden regelmäßig zu den Sitzungen des KBA, des verklGesKGR und der
Personalkommissionen eingeladen. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und offen. Die langjährige
Vorsitzende ist nun auch Mitglied der LakiMAV
Text von Frau A. Eberhard:
Die MAV des Evang. Kirchenbezirkes Geislingen ist seit 2008 im Amt und besteht aus sieben
Mitgliedern. Es sind derzeit fünf verschiedene Berufsgruppen vertreten.
Die MAV Mitglieder im Überblick:
Hedy Binder Mesnerin an der Martinskirche in Geislingen,
Sylvia Büttner Altenpflegerin bei der Diakonie Sozialstation Geislingen,
Andrea Eberhard Kindergartenleitern und Fachberaterin in Geislingen,
Stephanie Eisele Kindergartenleiterin in Amstetten,
Jutta Förstner Religionspädagogin aus Süssen,
Gabriele Straub Krankenschwester bei der Diakonie Sozialstation Geislingen,
Simone Wolf Verwaltungsangestellte in Geislingen
Die Vorsitzende Andrea Eberhard und ihre beiden Stellvertretungen Gabriele Straub und Simone Wolf
bilden den Geschäftsführenden Ausschuss (GfA).
Insgesamt hat die MAV 35 % Freistellung für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Die restlichen
Mitglieder bekommen Freizeitausgleich oder Mehrarbeit ausbezahlt.
Die monatlichen Gremiumssitzungen und die Sitzungen des GfA wechseln im vierzehntägigen
Rhythmus ab, so dass vorgegebene Fristen eingehalten werden können.
Seit April 2009 hat die MAV ein neu ausgestattetes eigenes Büro im Markusgemeindezentrum. Dies
erleichtert die Arbeit des Gremiums.
Es gibt fast 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesamtbezirk (davon 118 und noch ca. 50
NachbarschaftshelferInnen und Präsenzkräfte in Geislingen).
Zur Arbeitsweise:
Die MAV ist Ansprechpartnerin für alle Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Dienststellenleitungen in
allen Angelegenheiten, für die sie laut Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) zuständig ist.
So kann im Sinne der Präambel des MVG die vertrauensvolle Zusammenarbeit gefördert und
unterstützt werden.
Schwerpunkte in der Arbeit sind neben dem aktuellen Tagesgeschäft
Besprechungen mit den Dienststellenleitungen,
die Durchführung von Mitarbeiter- und Teilmitarbeiterversammlungen,
jährliche Rundbriefe und Beratung der Beschäftigten vor Ort.
An den Sitzungen des KBA und des Verkleinerten Gesamtkirchengemeinderates nimmt die
Vorsitzende der MAV teil.
Um nicht nur in dienstlichen Belangen mit Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und den
Dienststellenleitungen zusammen zu kommen, organisiert die MAV jedes Jahr einen
Mitarbeiterausflug für alle Beschäftigten, Pfarrerinnen, Pfarrer und Dienststellenleitungen des
Kirchenbezirkes.
Bei den regelmäßigen Begehungen der Fachkraft für Arbeitssicherheit im Kirchenbezirk gehen MAV -
Mitglieder bei den Ortsterminen mit.
Aktuell stehen die Dienstvereinbarungen für „Fortbildungsmaßnahmen“ und „Flexible Arbeitszeit“ an
und werden deshalb zunächst im MAV - Gremium vorbereitet und dann mit den
Dienststellenleitungen beraten.
Geislingen, den 30.04.2010 Andrea Eberhard
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 40

6.6. Prädikanten
Die Prädikantenschar des Kirchenbezirks ist nicht mehr so groß (13 engagierte Männer und Frauen).
Nachwuchs kommt hinzu. In den letzten 3 Jahren 4 Personen).
Sie werden im Kirchenbezirk häufig eingesetzt, da es bei weitem mehr Predigtstellen als PfarrerInnen
gibt. (z.B. auf der Alb: 11 Predigtstellen stehen 4,5 Pfarrstellen gegenüber;
oder bei der Pfarrstelle Unterböhringen sind es drei Predigtstellen).
Insgesamt gibt es im Kirchenbezirk bei nunmehr 25 Gemeinden und 23,5 Pfarrstellen
30 Predigtstellen, ohne die Predigtstellen in den AHPH.
6.7. Ehrenamtliche Mitarbeit in Bezirksgremien
Die Kirchengemeinderäte gehen in der Regel mit großer Motivation an ihre Arbeit.
Allerdings war es nicht an allen Gemeinden leicht, Kandidaten für das Amt zu finden, geschweige
denn eine Überzahl, sodass eine Wahl möglich gewesen wäre.
Die Praxis, die gew. Vorsitzenden ab und zu zu einem Treffen einzuladen sollte wieder aufgegriffen
werden.
Alle ehrenamtlichen MA haben ein Problem mit ihrer Zeit, die sie neben einem oft sehr
beanspruchenden Beruf erübrigen können müssen. Der Zeitdruck in den verschiedenen Berufen wird
spürbar größer.
6.8. Die Mitarbeiter des ejw
Das ejw hat derzeit 2 hauptamtliche Mitarbeiter, eine dauerhaft angestellte Jugendreferentin, die aus
dem Rheinland kommt, und einen sozialen und offenen Glaubensstil praktiziert. Sie hat inzwischen
hier persönliche Wurzel geschlagen und wird dem Bezirk – hoffentlich – noch lang erhalten bleiben.
Und einen Jugendreferenten auf einer befristeten Stellen die z.T. vom Freundeskreis mitfinanziert
wird. Er bringt sich hauptsächlich im Distrikt untere Fils ein, die Gemeinden tragen mit finanziellen
Anteilen zur Refinanzierung der Stelle bei.
Der Vorsitzende des ejw, Martin Geiger, ist ein humorvoller junger Mann, der bei der WMF arbeitet,
und dadurch, dass er seit Jahren im Waldheim mitarbeitet, eine Brücke zur Jugendarbeit der
Gesamtkirchengemeinde darstellt.
6.9. Erwachsenenbildung im Kirchenbezirk
Die Erwachsenenbildung wird in Geislingen geschätzt und hochgehalten, die Bezirksreferenten-Stelle
wurde auf 60% reduziert und tatsächlich neu besetzt mit jemandem, der genau solch eine reduzierte
Stelle suchte, damit er sich die Erwerbs- und Familienarbeit mit seiner Frau teilen kann. (Die
Lebensformen sind heutzutage doch variantenreicher als man sich das manchmal vorstellt).
Der derzeitige Bezirksreferent ist hochkompetent und sehr motiviert.
6.9. Kirchenmusik
Bezirkskantor KMD Klumpp: KMD Klumpp wird Ende 2010 in den Ruhestand treten, die
Neubesetzung der Stelle durch Thomas Rapp zum 1.1.2011 ist bereits geschehen.
Die Kirchenmusik ist ein bedeutender Faktor im kulturellen Leben des Bezirks Geislingen.
6.10. Pfarramtssekretärinnen
Frau Gröh vom Dekanatsbüro ist für die Organisation der Pfarramtsfortbildungen zuständig.
Sie treffen sich regelmäßig im Jahr, führen In-house-Seminare durch, z.B. zum Internet, Briefe
schreiben, PC-Kenntnissen u.ä.
Alle 2 Jahre findet ein gemeinsamer Kurs in Denkendorf, zu dem die Dekanin an einem Abend oder
Nachmittag eingeladen wird.
6.11. MesnerInnen
Es gibt einen Mesnerpfarrer. Es finden regelmäßige Treffen statt, die sowohl einen Informations- wie
auch einen geselligen Zweck haben.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 41

Zusammenfassend ist zu sagen, dass alle MitarbeiterInnen zur Fortbildung angeregt und aufgefordert
werde.
Die PE-Gespräche werden i.d.R. in allen Gemeinden geführt, die Dekanin achtet darauf und spricht
das bei ihren PE-Gesprächen an.
A Wahrnehmungen
Im Bezirksforum wurde immer wieder darauf hingewiesen, dass man ehrenamtliche MitarbeiterInnen
in den Gemeinden und im Kirchenbezirk finden müsse.
B Entscheidungen und Vereinbarungen
Siehe Ziele-Diskussion im KBA: Punkt 1.10.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 42

7. Dekanatsbüro / Pfarramtsbüro
7.1. Konzeption, Erreichbarkeit
Das Büro des Dekanatamtes ist zu 100% besetzt, allerdings gibt es oft Außendienste. Ein ca. 13%-
Anteil entfällt auf Arbeiten für die Gesamtkirchengemeinde.
Vertretung geschieht an Halbtagen durch die Pfarramtssekretärin von Pfarramt II.
8. Immobilien
8.1. Umfang und Substanz
8.1.1. Freizeitheim in Stötten
Der Kibez besitzt nur eine Immobilie, das Freizeitheim in Stötten (das ehemalige Pfarrhaus der
Gemeinde). Es wird von Gruppen des Bezirks und von auswärtigen Gruppen genutzt.
Es hat am Grünen Gockel-Prozess teilgenommen und ist EMAS-zertifiziert.
Auf dem Gelände des Hauses und im Haus findet im Sommer an 3 Wochen das Evang.
Ferienwaldheim in Sötten statt. Träger ist die Gesamtkirchengemeinde Geislingen, die
TeilnehmerInnen kommen aus dem ganzen Kibez.
8.1.2 Kirchen
In der Dekanatsstadt Geislingen steht die spätgotische Stadtkirche, im 15.Jhdt. erbaut durch die
Ulmer Bauhütte. Das Chorgestühl der Stadtkirche von Syrlin d. J., sowie der Hochaltar von Daniel
Mauch im Chor ziehen viele Besucher an.
2006 wurde die 1. Phase der Außensanierung abgeschlossen, 2010 hat nun die 2. Phase begonnen.
Eine Sanierung der Kunstwerke im Innenraum steht an. Spenden gehen gut ein.
Ebenfalls wurden kürzlich die Kirchen in Süßen und Kuchen sehr gut innen renoviert.
Generell kann gesagt werden, dass die meisten Kirchen des Kirchenbezirks unter Denkmalschutz
stehen, da sie historische Bausubstanz aufweisen und beachtliche Kunstwerke beherbergen.
Moderne Kirchen gibt es nur 8, gegenüber 22 denkmalgeschützten, in den Orten:
Wiesensteig,
Deggingen-Bad Ditzenbach
Oberböhringen
Amstetten-Bahnhof,
Böhmenkirch
Donzdorf
Markuskirche
Pauluskirche
Alle sind gut gepflegt. Besonders die Dörfer würden ihre Kirchen nie verkommen lassen.
Dort ist immer viel Eigenleistung möglich.
8.1.3. Gemeindehäuser
Die Gemeindehäuser sind zT zu groß und zu teuer für die Gemeinden (z.B. Hausen, Oberböhringen,
Eybach), allerdings versucht man durch Vermietungen und durch Solaranlagen eine gewisse
Refinanzierung zu erzielen.
8.2. Verstärkungsmittel
Der Kirchenbezirk schüttet immer wieder Verstärkungsmittel aus, die den Gemeinden helfen sollen,
ihre Bauverpflichtungen zu erbringen, bzw. die substanzerhaltenden RL zu bilden.
8.3. Martin-Luther-Haus
Das Martin-Luther-Haus in Geislingen wurde nach einem Immobilienprozess unter externer
Moderation und entsprechenden Beschlüssen des GesKGR zum Verkauf frei gegeben und geleert,
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 43

die Gemeindearbeit und die kirchliche Verwaltung in andere Häuser verschoben.
Es konnte 2009 an einen deutschen Bauunternehmer türkischer Herkunft verkauft werden, nachdem
ca. 4 Jahre lang durch einen Makler ein möglicher Käufer gesucht worden war.
(Es hatten sich im Laufe der Zeit viele gute Verwendungsideen zerschlagen.)
Die Alternative wäre gewesen, es abzureißen, damit hätte die GesKG immer noch die Verantwortung
für das Grundstück gehabt und den Abriss bezahlen müssen.
Auch die Abriss-Lösung hätte zur Kritik innerhalb der Bevölkerung geführt.
Durch den Verkauf bleibt das Gebäude erhalten und steht der Bevölkerung weiterhin zur Verfügung.
Die Orgel wurde ausgebaut, einige Register können zur Optimierung der Stadtkirchenorgel verwendet
werden. Der Flügel steht im Paulusgemeindezentrum.
Die Konzerte des Kulturvereins haben im Festsaal der WMF Asyl gefunden.
Aus der Bevölkerung kamen dazu keine nennenswerten Kritiken.
Größere Kritik kommt überraschenderweise von türkischer Seite, da der Bauunternehmer der Fetullah-
Gülen-Bewegung nahe stehen soll, und dies bei einigen streng laizistischen Türken Abneigung und
Verdächtigungen auslöst.
Dabei kommt es zu auffallenden Bündnissen zwischen Evangelikalen und kritischen Türken.
Insgesamt ist diese Diskussion leider eher dazu angetan, die Islamophobie in der Bevölkerung zu
verstärken.
Das Wort des Pfarrers von Amstetten sei hier zitiert: „Wir verkaufen Steine und nicht das
Evangelium“.
Wichtig ist in diesem Zusammenhang, dass im Grundbuch der Stadt Geislingen eine beschränkte
Dienstbarkeit für das Grundstück des ehemaligen Martin-Luther-Hauses eingetragen ist:
1. Unterlassung der Nutzung für religiöse Zwecke.
2. Unterlassung des Betriebs sowie der Einrichtung von Sexshops und Bordellen oder sonstiger
Einrichtungen, die gegen die guten Sitten verstoßen.
Die 2005 gegründete Geislinger-Drei-Kirchen-Stiftung - eine der ersten Stiftungen einer
Gesamtkirchengemeinde und eine Idee der Dekanin - verspricht ein wenig Entlastung bei
Bauvorhaben, die die drei denkmalgeschützten Kirchen der Gesamtkirchengemeinde betreffen:
Stadtkirche, Martinskirche und Margarethenkirche zu Weiler. Gegenwärtiger Stand des
Stiftungskapitals 270.000€.
Neuerdings ging der Stiftung das erste Vermächtnis zu.
Die 3-K-Stiftung erhielt bei der ersten Fundraising-Preisverleihung der Landeskirche den 2. Preis.
Auch die Kirchengemeinde Amstetten hat seit kurzem eine Stiftung zur Förderung der
Gemeindearbeit.
8.4. Der Weg zur einer Immobilienkonzeptionsentwicklung der Evangelischen
Gesamtkirchengemeinde Geislingen/Steige – Darstellung der Chronologie
2002 – 2003
Eine Sanierung des MLH steht an.
Die Beobachtung der KGRs lautet: Viel Geld geht in Immobilen, wenig bleibt übrig für die
Gemeindearbeit. Daraus ergibt sich die Frage: Ist der Immobilienbestand zu reduzieren?
Eine Kreativgruppe prüft zunächst, ob das MLH als zentrales Haus der Kirche ausbaubar wäre oder ob
man das HdB behalten soll. Der Gedanke an ein Haus der Kirche fasziniert, besonders auch nach
einem Besuch in Nürnberg.
Der Einwand des Kirchenpflegers lautete von Anfang an, dass ein Umbau des MLH ist zu teuer sei.
Die Zahlen überzeugten schließlich. (Hier waren erstmals die Beträge der neuen SERL eingerechnet,
die zeitgleich im Rahmen des Wirtschaftlichen Handelns in der LaKi entwickelt wurden).
Januar 2004:
1. Beschluss zum Verkauf des MLH
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 44

Wütender Protest erhebt sich aus den Reihen der Bevölkerung, 2000 Unterschriften wurden
gesammelt. Der GesKGR hielt mehrere Versammlungen ab, die die Lage aber nicht befriedeten.
Oktober 2004
Aussetzung des Verkaufsbeschlusses um ein Jahr
Gründung einer Immobilien-AG unter externer Leitung von Frank Woeßner
2 Vertreter der Protestler wurden einbezogen, sie ließen sich aber nicht überzeugen.
1.Dezember.2004:
Beschluss des GesKGR
Die historischen Kirchen - Stadtkirche, Martinskirche und Margarethenkirche Weiler – sind von einer
Immobiliendiskussion auszunehmen und zu erhalten. Ein Baustopp für die übrigen Gebäude.
Schritte zur Gründung einer Stiftung sind einzuleiten
November 2004 bis November 2005:
12 Sitzungen der Immobilien-AG von jeweils drei stunden, es wurden verschiedene Szenarien
erarbeitet, die dem GesKGR vorgelegt werden sollten.
Die Gesamtkirchengemeinde verfügte damals über insgesamt 14 Immobilien:
3 Kirchen, 2 Gemeindehäuser, 2 Gemeindezentren, 5 Pfarrhäuser, das Haus der Begegnung und
das Haus der Diakonie.
Die Aufgabe der AG war, eine Immobilienkonzeption zu erarbeiten.
Angesichts sinkender Gemeindgliederzahlen und sinkender Einnahmen sah sich die
Gesamtkirchengemeinde nun vor die Aufgabe gestellt, über die gesamte Zahl ihrer Gebäude
nachzudenken.
1971 betrug die Zahl der Evangelischen: 15.320
2009 (also nach etwa 40 Jahren) : 6948 (weniger als die Hälfte)
Im November 2005: Beschluss zur Gründung der Geislinger 3-K-Stiftung
7.Dezember 2005
Beschluss des GesKGR zum Verkauf des MLH (Szenario 7, cf. Homepage des Kirchenbezirks unter
Gesamtkirchengemeinde)
Verkauf eines weiteren Gemeindehauses frühestens ab 2013
Das MLH wurde geleert:
Ejw ins Jugendheim
Kirchliche Verwaltung ins HdB
Kirchenchöre ins Pauluszentrum
Seniorenarbeit der Stadtkirche ins Samariterstift
Gemeindearbeit der Stadtkirche ins HdB
Die DSSt war bereits vorher in die Bronnenwiesen gezogen
Sommer 2009
Verkauf des MLH an den deutschen Bauunternehmer türkischer Herkunft.
Ab 2009 neue Immobilien-AG
seit 2010 unter Moderation von F. Woeßner.
Eine neue Situation ist eingetreten:
Ab dem Jahr 2013 besteht auch schon für die unter Dreijährigen ein Rechtsanspruch auf einen Platz in
einer Kindertagesstätte. Kinderkrippen sind einzurichten.
Am 20. Januar 2009
Wurden Ideen zu einer Konzeption für die Evangelischen Kindergärten 2009 -2013
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ei der Vollversammlung der Kirchengemeinderäte vorgestellt.
In Geislingen sind bis 2013 ca. 226 zusätzliche Kindergartenplätze zu schaffen. Wenn die Evang.
Gesamtkirchengemeinde weiterhin Kindergartenarbeit betreiben will, muss sie sich im Wettbewerb
um die Eltern und Kinder rüsten und bedarfsgerechte Angebote machen.
Die Stadt und die katholische Kirche haben schon konkrete Planungen. Daher muss jetzt ein Konzept
für den Um- bzw. Ausbau von Plätzen in evangelischen Kindertagesstätten erstellt werden.
Ausgangsgedanke: Es soll je ein evangelisches Familienzentrum in der Oberstadt (inkl. Seebach) und
in Altenstadt geben. Inzwischen ist der Niemöller-Kiga ausgebaut mit 2 Vollgruppen und 1 Krippengruppe.
Die neue Immobilien-AG hat die Aufgabe, die erste Immobilienkonzeption und die neue inhaltliche
Aufgabe der Schaffung von evangelischen Krippenplätzen in einem ev. Kinderzentrum
zusammenzudenken.
Sie hat 2010 zwei Mal getagt und wird die Ergebnisse bei der GesKGR-Sitzung am 22. Juni 2010
vorlegen, (der Beschluss soll dann eine Sitzung später erfolgen).
Ziel ist eine Konzeption zu erreichen, die für die nächsten 20 Jahre finanzierbar ist und die Diskussion
vorerst beendet.
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9. Geld
9.1. Verteilung der Kirchensteuer
Aufgrund der stetig sinkenden Gemeindegliederzahlen hat der Kirchenbezirk eine stetig sinkende
Kirchensteuerzuweisung.
Im Jahre 2000 ? wurden die Kirchengemeinden budgetiert und die Kirchenbezirksumlage gedeckelt.
Im Jahre 2001 wurden die Hauptwerke (ejw, Diakonie, Erwachsenenbildung) des KiBez budgetiert.
� Das führte zu einer spürbaren Entlastung der Tagesordnung des KBA.
� Außerdem hörten die Spannungen zwischen dem KBA und den Bezirkswerken um die Zuteilung
der Kirchen-Steuer auf.
Die Einrichtungen entwickelten eigene Finanzierungsmodelle:
Das Ejw gründete einen Freundeskreis, der im Moment eine Jugendreferentenstelle mehr bezahlt als
im Stellenplan vorgesehen ist.
Die Diakonie hat seit 10 Jahren die Einkünfte aus dem Diakonieladen, die zusätzliche Stellenanteile
finanziert, Sonderprojekte und andere Spielräume eröffnet.
Die Erwachsenenbildung erfuhr Entlastung dadurch, dass sie nicht mehr das HdB als Ganzes mieten
musste.
Eine Neudefinition der Budgets der Bezirkswerke steht an.
9.2. Finanzen
Die Sicherung der Finanzen stellt wie überall ein Problem dar.
Die Gemeinden sind seit 2000 budgetiert, werden aber ins Defizit rutschen, wenn die
Substanzerhaltungs-Rücklagen zu bilden sein werden. Eine vorübergehende Entlastung bildet die
Sonderzuweisung der Landeskirche, die im Bezirk auf drei Jahre gestreckt wurde.
Der Gemeindebeitrag ist – soweit man sehen kann – in allen Gemeinden des Bezirks eingeführt.
Von den 26 Gemeinden des Kirchenbezirks haben sich bisher erst die GesKG Geislingen und die
Gemeinde Kuchen in einem Immobilienprozess um die Situation ihrer Immobilien gekümmert.
Ebenso in kleinen Ansätzen die Kirchengemeinde Steinenkirch (nach einem Hinweis durch die
Dekanin bei der Visitation).
Dem Geislinger HHplan droht schon seit drei Jahren ein Defizit, wobei es immer einen Unterschied
zwischen Planung und Rechnungsabschluss gibt. Durch Schwankungen bei den Personalkosten durch
Elternzeiten oder Krankheitsphasen wird immer mal wieder unvorhergesehenerweise gespart. Auch
braucht man je nach Härte des Winters mehr oder weniger Heizkosten.
Der HHplan 2010 zeigt ein planerisches Defizit von 9400 €, wobei der Kirchenbezirk eine
Sonderzuweisung an die Gemeinden für SERL ausgeschüttet hat.
Zahlen aus der Gesamtkirchengemeinde Geislingen
Kirchensteuerzuweisung und Kirchenbezirksumlage
(ohne Sonderzuweisungen)
2007: 659.910 € 133.200 €
2008: 653.590 € 135.630 €
2009: 704.220 € 140.760 €
2010: 700.040 € 144.900 € (20,7%)
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Rechnungsergebnisse ordentlicher Haushalt
2005: 7.005 € (-) 2007: 39.960 € (-)
2006: 23.825 € (-) 2008: 2.168 € (+)
In den abgeschlossen Rechnungsjahren sind keine Zuführungen zu den
Substanzerhaltungsrücklagen erfolgt. Die Haushaltsordnung schreibt diese verpflichtend ab
2010 vor. Jährliche Soll-Zuführung für die Gesamtkirchengemeinde rd. 60.000 €.
Rücklagen die zum Ausgleich des Haushalts herangezogen werden können
(Stand Rechnungsabschluss 2008)
Ausgleichsrücklagen: 202.300 €
Personalkostenrücklage: 543.830 €
Energiekostenrücklage: 89.930 €
Schuldenstand 6.175 € (2007: 15.240 €)
Substanzerhaltungsrücklagen (SERL) und Problem der jährlichen Zuführung
Diese werden mit dem Rechnungsabschluss 2009 erstmals ausgewiesen. Dazu erfolgen
Umbuchungen aus den angesparten Gebäudeunterhaltungsrücklagen (deren Gesamtstand
ist nach den Umbuchungen rd. 340.000 €).
Der aufaddierte Anfangsbestand der SERL beträgt nach den Umbuchungen rd. 350.000 €.
Ab dem Planjahr 2010 sind jährlich Zuführungen von rd. 60.000 € einzustellen.
Für 2010 stehen dafür Kirchensteuer-Sonderzuweisungen mit 25.800 € zur Verfügung und lt.
Plan müssen 9.400 € der Ausgleichsrücklage entnommen werden.
Nach dem Immobilienverzeichnis summiert sich der Eigenmittelanteil in allen Gebäuden der
Gesamtkirchengemeinde auf rd. 3.200.000 €. Bei den Kirchengebäuden ist eine jährliche
Abschreibung von 1,33% (75 Jahre), bei Gemeindezentren und Kindergärten von 2,00%
(50 Jahre) zu erwirtschaften. Stellv. Kirchenpfleger E.Distel
Innovationsfonds
Der Kirchenbezirk hat einen Innovationsfonds eingerichtet, aus dessen Mitteln innovative Projekte in
den Gemeinden und Einrichtungen des Kirchenbezirks mit bis zu 50% bezuschusst werden können.
Der Innovationsfonds hat den Gemeinden auch die notwendigen Gemeindeberatungskosten für
Beratungen in der Folge des Pfarrplans erstattet, soweit sie nicht vom OKR erstattet wurden.
9.3. Spenden- und Opferaufkommen im Bezirk (Machacek)
Die Gesamtsumme der landeskirchlichen Opfer beläuft sich im Kirchenbezirk auf ca. 100.000 €.
Es ist insgesamt ein leichter Rückgang der Opfer aus den Kirchengemeinden erkennbar, obwohl bei
einzelnen Opfern in einem Jahr auch steigende Opferaufkommen feststellbar sind. Dies wird am
Beispiel der Opfer für die Diakonie und für „Brot für die Welt“ deutlich:
Opferaufkommen in € 2006 2007 2008 2009
Diakonie - Frühjahr 3.289 3.527 2.980 4.504
Tag der Diakonie 5.076 6.098 3.535 3.636
Diakonie - Herbst 4.083 4.347 3.164 3.519
Jahresgabe Diakonie 17.825 10.494 9.517 10.776
Summe Diakonie-Opfer 30.273 24.466 19.196 22.435
Brot für die Welt 55.256 57.857 54.857 61.132
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9.4. Geld-Anlagen des Kirchenbezirks (Machacek)
Die Rücklagen des Kirchenbezirks, der Bezirkswerke und die Verwahrgelder der Kirchengemeinden
sind in festverzinslichen Wertpapieren, Spareinlagen (Sparbriefen) und bei der Geldvermittlungsstelle
des Oberkirchenrats angelegt. Durch das rückläufige Zinsniveau wurden in den vergangenen zwei
Jahren Vermögensanteile von der Geldvermittlungsstelle in Rentenpapiere umgeschichtet. Davon
wurde ca. 10 % des Geldvermögens in einem nachhaltigen Rentenfonds angelegt. Dadurch konnte im
Jahr 2009 noch eine Durchschnittsverzinsung von 3,7 % erzielt werden. Die Zinseinnahmen werden
noch weiter zurückgehen, da die Umlaufrendite zurzeit nur 2,2 % beträgt. Da die Zinseinnahmen zur
Deckung des ordentlichen Haushalts verwendet werden, wirkt sich dies natürlich auch auf die
Finanzierung des Bezirkshaushalts aus.
Denkbar wäre auch, einen Teil des Geldvermögens der EKK Stuttgart zur Vermögensverwaltung zu
übertragen.
Praxis der Kassenprüfung
Die GesKG hat das Kämmererprinzip, die Kirchenpflegerin prüft die Kasse.
Der Bezirk wird vom gewählten Vorsitzenden der Bezirkssynode geprüft.
Prüfungsamt erteilte kürzlich Entlastung für die GesKG und für den Kirchenbezirk
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10. Der Kontakt zur Kommune
10.1. Das (geistliche) Gespräch mit dem Landratsamt und den Rathäusern
Es gibt 1x im Jahr ein regelmäßiges Treffen der 3 Dekane des Landkreises mit dem Landrat. Dabei
wird eine Einrichtung des Landkreises besichtigt (Müllheizwerk oder Krankenhaus), gemeinsam
gegessen und einige Alle betreffende Themen besprochen.
Die Atmosphäre ist offen und freundschaftlich.
Ebenso gibt es 1x im Jahr ein regelmäßiges Treffen der leitenden ev. und kath. Geistlichen mit dem
OB von Geislingen. Auch dort werden gemeinsam betreffende Fragen erörtert. Ein gemeinsames
Essen schließt sich an.
Die beiden großen Kirchen haben vor einigen Jahren der Stadt Geislingen angeboten, im Wechsel
einen Neujahrsempfang durch zuführen. Das spart der Stadt Geld, und die Kirchen können ihre
Themen setzen.
2002 Das erste Mal kam Pfarrerin Dr. Bürkert-Engel zum Thema „Wenn der Muezzin ruft“.
2006 der neue Landesbischof July
2010 im neuen „Yoma-Centrum“, dem ehemaligen MLH, Kultusminister Rau mit einigen Worten
zur Integration von Migranten in die Bildung.
Die Einladungen des Einkehrhauses Urach an die Bürgermeister des Bezirks reicht die Dekanin an
diese weiter
10.2. Themen zwischen Staat und Kirche
� Kindergartenfragen,
� Ausscheidungsurkunden
� Soziale Fragen und Finanzierung der diakonischen Einrichtungen
� Sonntagsheiligung
10.3. Kooperationen
10.3.1.
Kontakte gibt es zur Politik, zu den Landtags und Bundestagsabgeordneten. Den Stadt- und
Gemeinderäten und den Kreistagabgeordneten.
Man lädt sich gegenseitig zu wichtigen Veranstaltungen ein.
Bei der Vollversammlung der Kirchengemeinderäte der Gesamtkichengemeinde wurde der
Stellvertretende OB, Stadtrat Holger Scheible, um eine Außenwahrnehmung gebeten.
Er sagte:
„ … dann gibt es eine ganze Reihe weiterer positiver Wahrnehmungen, die ich mit ein paar Beispielen
einfach stichwortartig nennen möchte:
• Die Vesperkirche, die auf mich nicht nur wegen ihres eigentlichen Zwecks Eindruck macht,
sondern auch durch die Art und Weise, wie sich eine große Zahl von Helferinnen und Helfern
über Konfessionsgrenzen hinweg einbringt.
• Das Kirchencafé während des Weihnachtsmarkts, weil es auf so wunderbare Weise die
Begegnung der Besucher und einen nahezu nahtlosen Übergang zwischen weltlichem und
kirchlichem Raum ermöglicht.
• Das Weihnachtsliedersingen am Weihnachtsfeiertag – einfach weil es schön ist und weil es
außerdem der GZ-Weihnachtsaktion zum Erfolg verhilft.
• Eine Kirchenmusik auf höchstem Niveau und in vielen Facetten, deren Fortsetzung ich mir
auch unter neuer Leitung erhoffe und wünsche.
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 50

• Die Arbeit der Diakonie, die ja schon von jeher für sich selber spricht, die aber in Geislingen
durch den „Diakonieladen“ etwas Besonderes geschaffen hat.
• Die Dreikirchenstiftung, und sie insbesondere in Bezug auf die Stadtkirche. Es ist an
Bauwerken das kostbarste Kleinod dieser Stadt. Wenn man über solche Schätze verfügt,
relativieren sich Streitgespräche übers Martin-Luther-Haus.
Gibt es auch Kritisches?
Die Kirche soll sich auch gesellschaftlich einmischen. Das soll und darf den politischen Raum nicht
ausschließen. Die Frage ist immer, wo die Grenze zu ziehen ist. Nach meinem Gefühl ist auch in
diesem Bereich weniger oft mehr. Politik ist das eine, Kirche das andere. Ich selbst kann mir kein
Urteil anmaßen, was die innerkirchliche Bewertung dieses Problemkreises betrifft. Aber ich gebe
einfach mal die Ansicht einiger evangelischer Christenmenschen zu bedenken, die mir sinngemäß
erklären, sie wünschten sich auf der Kanzel keinen politisierenden Pfarrer, sondern einen, der seinen
originären Auftrag wahrnimmt, nämlich Gottes Wort zu verkünden. In der freien Wirtschaft wird mehr
denn je der Erfolg darin gesucht, sich auf seine so genannten Kernkompetenzen zu besinnen. Dieses
Modell erscheint mir auch auf andere Bereiche übertragbar. Der Kirche tut sich hier ein weites Feld
auf, auf dem sie meines Erachtens unschlagbar ist.
Lassen Sie mich abschließend vor allem eines sagen: ich nehme „Evangelische Kirche“ in erster Linie
nicht als eine anonyme Institution mit einer Vielzahl an Untergliederungen und Einrichtungen wahr,
sondern ich sehe sie in der Summe ihrer Mitglieder, in den Menschen, die ihr als handelnde Personen
ein Gesicht geben und sie lebendig machen. Dass diese Menschen sich der kirchlichen wie der
bürgerlichen Gemeinde in gleicher Weise zugehörig, verbunden und verantwortlich fühlen, halte ich für
eine Grundvoraussetzung eines gedeihlichen Miteinanders in der Stadt. Ich sehe uns in Geislingen
diesbezüglich auf einem guten Weg.
Mit der Auffassung, dass sich die Pfarrer nicht in die Politik einmischen sollen, ist gemeint, dass es
Die Vertreter der Politik in Geislingen ärgert, wenn im Gottesdienst allzu konkret zu bestimmten
Projekten der Stadt Stellung genommen wird, sei es zu Kindergartenfragen oder zum geplanten
Neubau „Nel Mezzo“. Dass die Pfarrerschaft dazu eine andere Meinung hat ist klar.
10.3.2.
Zu den türkischen Vereinen in Geislingen, DITIB, Aleviten u.ä. finden Kontakte statt.
Es existiert eine christlich-islamische Gesprächsgruppe, und es gibt seit Jahren ein inzwischen
vertrauensvolles Verhältnis.
Die evangelischen PfarrerInnen werden zu wichtigen Veranstaltungen der Vereine eingeladen.
10.3.3.
Die Evangelische Kirche ist Mitglied im Integrationsbeirat der Stadt Geislingen.
10.4.4. Auch zur Fachhochschule Nürtingen- Geislingen gibt es Kontakte, einmal durch die
Hochschulseelsorgerin, aber auch durch die Mitwirkung einer Professorin beim „Themenbeirat
Wirtschaft und Soziales“ der Erwachsenenbildung.
10.3.5.
Zum Stadtseniorenrat bestehen gute Kontakte, die Dekanin wird zu einigen Sitzungen eingeladen.
10.3.6.
Behindertenring (SteiGle)
Mitarbeit durch Frau Crüsemann. Mitglied ist Frau Kohle, eine kirchliche Mitarbeiterin aus Eybach.
10.3.7.
Auch im Frauenrat der Stadt Geislingen gibt es Vertreterinnen der evangelischen Kirche.
Es gab lange Zeit die Sitte, dass ein Mitgliedsverein einmal im Jahr ein sog. Frauencafè ausrichtete zu
einem interessanten Thema.
Im Falle der Evangelischen Kirche wurde dies Frauencafé zu einer Veranstaltung für alle Frauenkreise
des Bezirks, zu dem viele Frauen aus dem Bezirk zusammenkamen. Es wurden immer wieder
interessante Themen bearbeitet.
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- 2009 Mirella Abate: Mein Weg als evangelische Frau in Italien und die Frauenarbeit in der
evangelischen Kirche Italiens
- Oikokredit
- Joachim Beck: Pränatale Diagnostik
- Gisela Matthiae: Wann ist ein Frau eine Frau (Clownin)
- Annette Leube: Tradition der Frau bei der Feier des Sabbats. Mit Musik und Speisen.
Leider hat sich das langjährige ehrenamtliche Team seit 2010 nicht mehr imstande gefühlt, sein
Engagement fortzusetzen.
10.3.8.
Im Stadtjugendring ist das Jugendwerk und die evangelische Kirche Vertreten. Regelmäßig wird
anlässlich des Kinderfestes am „Tag der Jugend“ ein ökumenisch ausgerichteter Gottesdienst auf dem
Jugendflohmarktgelände veranstaltet, an dem die evang-. Pfarrer von Geislingen turnusgemäß
mitwirken.
10.3.9.
Zum Bürgerschaftlichen Engagement und dem Mehrgenerationenhaus (Sabine Wettstein) besteht
ebenfalls Kontakt, sodass deren Eindruck, die Kirche sei „ein geschlossenen System“ nicht ganz
nachzuvollziehen ist.
Gemeinsame Aktionen:
- Lade Deinen Nachbar ein.
- Licht für die Lange Gasse
- Zusammen mit der Evangelischen Erwachsenenbildung wird im Augenblick ein Fortbildungsangebot
für engagierte Ehrenamtliche erarbeitet
Kooperation mit dem Mehrgenerationenhaus (Pfarrer Crüsemann)
� Mitgestaltung der Eröffnung des Mehrgenerationenhauses
� Zusammenarbeit im Bündnis für Familien
� Zusammenarbeit im Integrationsrat der Stadt
� Gemeinsame Gestaltung des „Festes der Nationen“
� Zusammenarbeit im Mehrgenerationenchor (Samariterstift und Oberlinkindergarten)
� Gestaltung eines Spielnachmittags für die Obere Stadt (Mitarbeit der Konfirmanden)
� Anregung und Initiative zur Einrichtung einer Mehrgenerationen – Multikulti –
Theatergruppe
� Werbung für Veranstaltungen des Mehrgenerationenhauses in Kirche und
Gemeindebrief
Bei der Vollversammlung der Geislinger Kirchengemeinderäte anlässlich der Bezirksvisitation wurde
Frau Wettstein um einen Außenwahrnehmung gebeten.
Wettstein sagte unter anderem:
„Ich bedauere es sehr, dass es bis heute in Geislingen nicht wirklich gelungen ist, die
Kirchengemeinden und die kirchlichen Einrichtungen in der Engagementförderung, in unseren
Strukturen und in gemeinnützigen Projekten dauerhaft als Partner zu gewinnen. Die Evang. Kirche in
Geislingen mit ihren Einrichtungen wirkt - von außen betrachtet - wie ein geschlossenes System. Das
macht mich ein Stück ratlos.
Mit einigen Fragen möchte ich einen konstruktiven Dialog anregen:
• Was muss geschehen, damit aus dem Neben- ein Miteinander wird?
• Wie kann aus Ihrer Sicht eine gute Partnerschaft in der Arbeit mit Engagierten und in
gemeinnützigen Projekten zwischen Kommune und Kirche aussehen?
• Was können wir als kommunale Anlaufstelle tun, um den Weg zu einem Miteinander zu
ermöglichen?
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 52

Viel weit reichender sind die Fragen, die wir auf lange Sicht gemeinsam nicht nur aber auch in
Geislingen lösen müssen:
• Wie gelingt uns Integration?
• Wie begegnen wir der zunehmenden Armut?
• Was brauchen Familien in Zukunft hier?
• Wie reagieren wir auf den demographischen Wandel?
Das sind Themen, die uns als Kommune und als Kirche in gleicher Weise herausfordern und für die
wir angesichts der Finanzkrise im Grunde viel zu wenig Gestaltungsspielräume haben.
Ich bin sicher, dass uns in Zukunft gar nichts anderes übrig bleiben wird, als in tragfähigen und
verlässlichen Kooperationen und Partnerschaften unsere begrenzten Ressourcen gemeinsam zum
Wohle der Menschen einzusetzen.
Und ich bin sicher, dass wir als Kommune und als Kirche die wichtigen Zukunftsaufgaben nicht ohne
zusätzliches freiwilliges Engagement werden lösen können.“
Die Anfragen von Frau Wettstein haben die Pfarrerschaft und die KGRäte von Geislingen irritiert. Es
ist geplant, Frau Wettstein zur nächsten Pfarrer-Dienstbesprechung in Geislingen einzuladen.
Ende
Von Dekanin Hühn und Schuldekan Geiger im Mai und Juni z.T. vorformuliert, vom KBA in seiner Sitzung am 20.Juli 2010
beraten und ergänzt.
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