VDV Das Magazin Ausgabe Juli 2015

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REPORTAGE ersten Tag sollten die angehenden Fachwirte das Organigramm eines Musterunternehmens entwerfen – eines mittleren Verkehrsbetriebs in einer 325.000-Einwohner-Stadt. In Kleingruppen bringen sie jetzt alles noch einmal auf einen Nenner und präsentieren es dem Kurs. Dann stimmen sie über den Namen des fiktiven Betriebs ab: Movag – Mobilitätsverkehrs AG – hat am Ende die Nase vorn. In den kommenden Monaten wird Movag immer schärfere Umrisse annehmen. „Wir stellen unseren Teilnehmern nach und nach immer mehr Infos zu Verfügung“, erklärt Weber-Wernz. Das theoretische Wissen sollen sie dann praxisnah auf das Musterunternehmen übertragen können – so lernt es sich leichter. „Denn unsere Teilnehmer sollen Wissen nicht nur pauken, sondern auch anwenden“, so der Akademie-Chef. Das sei ein wesentlicher Unterschied zum alten Verkehrsfachwirt. Ganz ohne Pauken geht es trotzdem nicht. Die ersten fünf Tage sind um. Für Auch Katharina Windisch (2.v.l.) und ihre drei Mitstreiter arbeiteten intensiv am Organigramm, das sie schon im Vorfeld hatten vorbereiten müssen. das nächste Blockseminar müssen sich Katharina Windisch, Marc Hilterhaus, Rüdiger Schild und ihre Kollegen mit der komplexen Kostenverteilung vertraut machen sowie Präsentationen zu verschiedenen Themen erstellen. Viel Arbeit für jemanden, der eigentlich einen Vollzeitjob hat. Nicht jeder wird für die Unterrichtstage komplett freigestellt, viele müssen die Stunden vor- oder nacharbeiten. Bereut haben die Entscheidung aber bisher weder Katharina Windisch noch ihre beiden Kollegen. „Durch meine Ausbildung zur Verkehrsmeisterin bin ich schon gut vorbereitet“, sagt Windisch: „Das macht mir Mut zu sagen, dass es die richtige Entscheidung war.“ „Ich bin weder enttäuscht noch geschockt“, findet auch Rüdiger Schild, und Marc Hilterhaus ergänzt: „Es war sehr viel, aber sehr interessant. Ob ich es bereue? Um Himmels Willen, nein!“ Unsere Protagonisten Katharina Windisch, 33 Verkehrsmeisterin im Außendienst der Kölner Verkehrs-Betriebe AG (KVB). Marc Hilterhaus, 46 Stellvertretender Standortleiter der Verkehrsleitung Mülheim bei der Via Verkehrsgesellschaft mbH Rüdiger Schild, 45 Fachkraft im Fahrbetrieb bei der Rheinbahn AG Mit der Umstellung auf den „Fachwirt für Personenverkehr und Mobilität“ hat sich die Fort- und Weiterbildung in der Branche entscheidend verändert. „VDV Das Magazin“ will seine Leser an dieser Entwicklung teilhaben lassen. 18 Monate lang begleiten wir deswegen drei Teilnehmer des neuen Vorbereitungslehrgangs der VDV-Akademie. Bis Oktober 2016 gewähren Marc Hilterhaus, Rüdiger Schild und Katharina Windisch immer wieder einen Einblick in ihren Kurs. Welche Themen stehen auf dem Stundenplan? Was ist schwierig, was macht Spaß? In dieser Ausgabe erscheint der erste Teil der Serie. 28 VDV Das Magazin
U20 Branche sucht den besten Nachwuchs Die Zahl beeindruckt: Rund 2.000 Auszubildende stellen die Unternehmen des ÖPNV und Schienengüterverkehrs jedes Jahr ein. Der qualifizierte Nachwuchs ist die Zukunft der Branche. Und die ist dieses Jahr wieder auf der Suche nach den Besten. Zum mittlerweile dritten Mal rufen VDV und VDV-Akademie zur Teilnahme am Wettbewerb „Unser bester Nachwuchs“ auf. Die Gewinner werden im Rahmen des 7. VDV-Personalkongresses am 8. Oktober in Hamburg geehrt. „Mitmachen darf jeder, der noch nicht älter als 27 Jahre alt ist, und 2014 oder 2015 seine Ausbildung oder ein duales Studium herausragend abgeschlossen hat“, erklärt Angela Struß, bei der VDV- Akademie verantwortlich für die Organisation des Wettbewerbs. Die Nominierung muss durch das Unternehmen vorgenommen werden, in dem der Teilnehmer seine Ausbildung absolviert hat. Dieses muss zudem Mitglied im VDV sein. Preise gibt es in drei Kategorien zu gewinnen, aufgeteilt nach Art der Ausbildung: kaufmännisch, gewerblich-technisch und verkehrsspezifisch. Zudem wird der beste Absolvent eines dualen Studiums prämiert. Sonderpreise gehen an die jeweils beste Frau, die eine gewerblich-technische oder verkehrsspezifische Ausbildung abgeschlossen hat, sowie an den besten Absolventen einer sogenannten LehrePlus (Ausbildung plus Zusatzqualifikation). Mit einem weiteren Preis werden Azubis oder duale Studenten geehrt, die ein betriebliches, künstlerisch-kulturelles oder soziales Projekt entwickelt und realisiert haben. Ein Ausbildungs- oder Studienabschluss ist dafür nicht erforderlich. Einsendeschluss der Bewerbungsunterlagen ist der 14. August. Mehr Infos zu den Teilnahmebedingungen sowie eine Liste der erforderlichen Unterlagen gibt es unter: www.bit.ly/bester_nachwuchs_2015 VDV Das Magazin 29
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