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14 | 15 HSE-JAHRESBERICHT 2012 HSE BEI WINTERSHALLIM GESPRÄCH:Corporate HSE ManagerGuido Schnieders überdie aktuellen und künftigenAnforderungen im BereichGesundheit, Arbeitssicherheitund Umwelt.Aufeinander achtgeben!Was war im Jahr 2012 die größte Herausforderung?Die größte Herausforderung war zugleich der größte Erfolg: dieUmsetzung des Unternehmensziels „No Flaring“. Das Begleitgasim Routinebetrieb bei der Ölförderung zu nutzen statt abzufackeln,erscheint heute naheliegend. Trotzdem ist Wintershall mit diesemSchritt die Ausnahme in der Branche. Besonders freut uns, dass wirdie größten CO 2 -Einsparungen in der libyschen Wüste erreichenkonnten. Das zeigt: Umweltschutz ist nicht nur in hoch entwickeltenIndustrieländern möglich und nötig, sondern überall auf der Welt.Über welche weiteren Erfolge freuen Sie sich?Zum Beispiel über den Förderpreis der Berufsgenossenschaft Rohstoffeund chemische Industrie. Das prämierte System zum sicherenTransport von Gasfl aschen hat ein Mitarbeiterteam in Eigen -ini tiative entwickelt. Die Auszeichnung ist ein Beleg dafür, dass wirbeim Arbeitsschutz sehr innovativ und damit auf dem richtigen Wegsind. Immerhin vergibt Wintershall seit Jahren einen internen HSE-Award, um Mitarbeiter zur Verbesserung der Sicherheitsstandardsanzuspornen.Warum ist die Einbindung der Mitarbeiter wichtig?Es geht insgesamt um mehr Eigenverantwortung – nicht nur beiInnovationen, auch im Alltag. Wenn jeder Mitarbeiter auf seine eigeneSicherheit und die seiner Kollegen achtet, sinkt automatisch dasRisiko von Unfällen. Das gilt natürlich auch für Kontraktoren. Wirwollen eine Sicherheitskultur und ein Bewusstsein für sicheres Verhaltenschaffen. Dabei werden wir hervorragend vom gesamten Vorstandder Wintershall unterstützt.Vor welchen Aufgaben steht das Unternehmenim nächsten Jahr?Eine zentrale Aufgabe, die uns intensiv fordern wird, ist die Integrationder norwegischen Produktionsplattform Brage. Mit Übernahmeder Betriebsführerschaft, müssen wir die Anlage in unser HSE-Konzept einbinden. Bewährte Sicherheits- und Umweltsysteme desalten Betreibers wollen wir aber nicht einfach über Bord werfen,sondern nur ersetzen, wenn unsere Lösung die bessere ist. Danebenwerden wir unser wirtschaftliches und humanitäres Engagement inLibyen fortsetzen, um dauerhaft bessere Bedingungen für die dortlebenden Menschen zu schaffen.