Deutsche Aufsteiger - Baker & McKenzie

Atreiben, klingelte prompt das Telefon im Frankfurter Büro
ls das türkische Großunternehmen Anadolu
Efes letztes Jahr beschloss, seine international bekannte
Biermarke Efes Pilsen auch in Deutschland zu ver-
von Dr. Ali Sahin. ˛ Es war im November 2009, als die Istanbuler
den 37-Jährigen Salary-Partner von Baker & McKenzie
und sein Team in ihr Projekt einspannten. Efes musste
sich für den Markteintritt unter anderem zwei Partner
suchen, die sie in der Brauerei Einbecker und dem Vertriebsunternehmen
Drinks & Food aus Sachsen-Anhalt
fand. Sahins ˛ Team half bei der Strukturierung des Ver-
MULTIKULTI
Herkunft der Migranten in Deutschland
Rund 20 Prozent der 82 Millionen Menschen in Deutschland
haben laut dem Berlin-institut einen Migrationshintergrund.
Migranten sind demnach selbst Zugewanderte und deren
Nachkommen. Die wichtigsten Gruppen im Überblick:
Anteil an Gesamt-
Herkunft
bevölkerung in %
1. Aussiedler
Deutschstämmige, die unter anderem aus der
Russischen Föderation und ländern der ehemaligen
Sowjetunion zugewandert sind, und ihre Nachkommen
4,7
2. Türkei
3. Weitere Länder der EU-25
außer ‚Südeuropa’
4. Südeuropa
Griechenland, italien, Portugal, Spanien
5. Ehemaliges Jugoslawien
6. Ferner Osten
Gebiet von Afghanistan, Pakistan, China
und Mongolei bis pazifische inseln
7. Naher Osten
Gesamte Region des östlichen Mittelmeerraums
bis einschließlich iran und Staaten der
Arabischen Halbinsel
8. Afrika
3,4
2,3
1,8
1,4
0,9
0,6
0,6
Quelle: Berlin-institut für Bevölkerung und Entwicklung, Stand: Januar 2009 – neben eigenen
Berechnungen zog das Berlin-institut den Mikrozensus 2005, Scientific Use File, heran.
titEl
triebs und dem Abschluss der Verträge. So war der Weg in die deutschen Verkaufsregale
für die türkischen Bierkästen nur drei Monate später frei.
Im deutsch-türkischen Geschäft hat sich Sahin ˛ mittlerweile einen Namen gemacht.
2008 rief er bei Baker die ‚Turkish Working Group’ ins Leben. Vom Standort
am Main aus leitet der Salary-Partner nun ein zwölfköpfiges Team, dessen Mitglieder
neben Frankfurt in New York, London, Houston und Amsterdam sitzen.
Und die Arbeit reißt nicht ab, denn er berät auch umgekehrt Investi tionen in die
Türkei, wo die Deutschen laut der türkischen Förderungsagentur ISPAT mit rund
4.000 Unternehmen so stark wie keine andere Nation vertreten sind. Sahins ˛
früherer Fokus auf IT-Recht ist von Mandaten mit Türkeibezug mittlerweile stark
verdrängt worden. Gefragt sind jetzt vor allem M&A und Gesellschaftsrecht.
Der gebürtige Türke blickt auf eine beeindruckende Karriere zurück: Ende
2000 schloss er sein Jurastudium an der Frankfurter Goethe-Universität mit
Prädikats examen ab, begann 2001 als Associate bei Baker und wurde 2007 zum
Partner ernannt. Sein Migrationshintergrund wurde schließlich zu seinem Trumpf.
„Man muss zwar als Basis erst einmal ein sehr guter deutscher Jurist werden. Den
Migrationshintergrund kann man darauf aufbauend als Zusatzqualifikation nutzen“,
sagt er. Die Mehrsprachigkeit und doppelte Kulturvertrautheit helfen ihm
nun bei der Mandatsarbeit und -akquise, für die er vier bis fünf Mal pro Jahr in die
Türkei fliegt.
Es sei nämlich ein Wettbewerbsvorteil, mit denjeweiligen Unternehmen in
ihrer Landessprache zu verhandeln, das schätzen sowohl die deutschen als auch
türkischen Geschäftsleute – besonders bei der Vermittlung in schwierigen
Situationen. Zu seinen Mandanten zählt auch das türkische Familienunternehmen
Koç Holding, das im vergangenen Jahr einen Gewinn von rund 1,6 Milliarden
Euro einfuhr. Bei der Vergabe von Mandaten für ihre Deutschlandgeschäfte legt
der Konzern Wert auf türkische Sprach- und Kulturkenntnisse.
Die Bildungshürde
Für viele Migranten stellt sich der Einwanderungshintergrund jedoch als Nachteil
heraus. Dies belegt einmal mehr der aktuelle Bundesbildungsbericht, demzufolge
Einheimische einen durchschnittlich höheren Bildungsgrad haben als Migranten.
Im Fokus der öffentlichen Debatten stehen häufig die rund drei Millionen türkischen
Einwanderer, die einst vor allem als Gastarbeiter zuwanderten und die
zweitgrößte Gruppe der Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland
stellen (5Multikulti). Eine vorurteilsfreie Diskussion darüber erlaubt eine Studie
des Berlin-Instituts für Bevölkerung aus dem Jahr 2009. Der unabhängige Think
Tank hat anhand verschiedener Indikatoren die Assimilierung der Migranten im
Sinne gleicher Chancen und Teilhabe gemessen.
Dabei erzielten Türkischstämmige den niedrigsten Integrationswert. Defizite
gibt es vor allem in puncto Bildung. Nur 14 Prozent haben eine Hochschulzugangsberechtigung
und 30 Prozent sogar keinen Bildungs abschluss. Zum Vergleich:
Rund 40 Prozent der Einheimischen haben die Hochschulreife und nur
ein Prozent ist ohne Bil dungsabschluss. Besser sieht es bei der Erwerbs losenquote
aus, bei denen Türkischstämmige mit 23 Prozent zwar mehr als doppelt so stark
betroffen sind wie Einheimische, aber weit unter dem Höchstwert von 35 Prozent
der Migranten aus dem Nahen Osten bleiben. Mit einem durchschnittlichen Individualeinkommen
von 1.700 bis unter 2.000 Euro spielen Türkischstämmige beim
Vergleich der Lebensstandards zudem im Mittelfeld mit.
Die Forschung, die die Bevölkerung in Deutschland unter
dem Aspekt der Migration und nicht der Staatsbürgerschaft
untersucht, ist noch jung. So kam das Berlin-Institut zu dem
etwas vagen Ergebnis, dass nur vier Prozent der Türken in
sogenannten Vertrauensberufen, unter die zum Beispiel
Juristen und Ärzte fallen, tätig sind. Ins gesamt haben damit
112.000 Türkischstämmige einen Vertrauensberuf.
Wie viele davon als Anwälte zu den
über 150.000 Kammermitgliedern zählen,
Karrieremagazin für junge Juristen azur 02 10 17