zum diagonal 6/11 (pdf) - BSPV

Sujet politique actuel APEB diagonal N o 6/11 15journée, interrompre le travail. Et ce,chaque année jusqu’à ce que le Conseilexécutiftienne enfin compte de la chargede travail qui a augmenté.Un jour férié pour les employésLe 1 er mai est la journée du travail.Les employés cantonaux accomplissentchaque jour un bon travail. Ce que l’APEBveut honorer en compagnie de sesmembres. L’employeur est tenu d’accorderce demi-jour férié. Il ne s’agit pasd’un congé soumis à autorisation maisd’un droit de l’employé à un jour férié.Tous les employés sont invités à retenir,dès aujourd’hui, cette date du 1 er mai dansleur agenda. D’autres informations suivront.Fête du 1 er maiSelon l’ordonnance sur le personnel,les collaborateurs qui participent à lafête du 1 er mai ont droit à un demijourde congé. L’APEB appelle sesmembres à participer à la fête du1 er mai en 2012.Il faut pouvoir à nouveau prévoirla hausse des salairesL’initiative pour des salaires corrects a été déposée avec succès. Après la clôture derédaction, le Grand Conseil débattra du budget 2012. Ses décisions auront une largeportée sur les mesures salariales touchant le personnel.Les personnes qui deviennent employéesdu canton perçoivent généralement letraitement de départ. Par contre, la progressionsalariale au fil des ans est, elle,quelque peu aléatoire. C’est à cela qu’entendremédier l’initiative sur les salaireslancée par les associations de personnelAPEB, LEBE et SSP.Prévoir pour plus de sécuritéNous voulons retrouver une haussedes salaires prévisible. C’est une conditionnécessaire pour pouvoir planifier sa vie àmoyen et long terme : une personne quidésire fonder une famille a besoin de savoirsi son futur salaire sera également suffisantpour trois ou quatre personnes.Notre concordance, notre système politiquepondéré nécessitent une telle sécurité.Et notre économie a besoin d’un grandpouvoir d’achat à l’intérieur du pays.prestations n’ont aucun effet sur la rémunération[…]. » Plus loin, la commissionrenchérit; elle parle du « peu d’attrait desconditions salariales du canton de Bernepour les personnes justifiant d’une longueexpérience professionnelle ».Pas de guérison en vueMaintenant, tout le monde sait de quellemaladie souffre le canton de Berne. Nousespérons donc que les médecins ne discuterontpas trop longtemps sur la thérapie à appliquerafin qu’ils puissent sauver le patient.Il est à souhaiter également que leGrand Conseil approuve un budget qui permetted’entrevoir la guérison. La solutionenvisagée, qui prévoit des moyens à hauteurde 1,5 %, ne mène à aucune amélioration.Elle maintient simplement l’état insatisfaisantdu moment (retard des salaires).Système salarial remis en questionL’évolution des salaires est bancale. LeGrand Conseil a dû lui aussi en prendreacte lors de la session de septembre. Lerapport de la Commission de justice remetmassivement en question le système salarialdu canton : « Dans l’administrationcantonale, comme chacun sait, les bonnesPresque 16 000 signatures ont été déposées le 23 novembre.Lehmann