Studie Wirtschaftstag Oberwallis 07 Weiterbildung als Erfolgsfaktor ...

Institut Wirtschaft & Tourismus1 Einleitung1.1 AusgangslageIm Jahr 2007 wurde der Wirtschaftstag zum Thema „KMU Standort Oberwallis“durchgeführt. Eine zentrale Erkenntnis aus den Diskussionen war, dass derWirtschaftsraum Oberwallis vor allem durch Aus- und Weiterbildung derArbeitnehmer gestärkt werden kann. Der Verein Wirtschaftstag Oberwallisbeauftragt deshalb das Institut für Wirtschaft & Tourismus der HES-SO Wallis aufBasis vorhandener Studien eine Analyse zum Weiterbildungsverhalten in KMUdurchzuführen und daraus entsprechende Handlungsempfehlungen für dieVerbesserung der Qualifikation der Oberwalliser Arbeitnehmer abzugeben.Konkret sollen folgende Forschungsfragen beantwortet werden:• Welche Wirkungen (Profilierung, Prozessoptimierungen, Innovationen, etc.)wollen Unternehmer mit Weiterbildungen erzielen?• Welches sind die Gründe, warum ein Unternehmer Weiterbildungenverweigert?• Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit ein UnternehmerWeiterbildungen gestattet, bzw. anregt?• Wie kann ein Oberwalliser KMU Weiterbildung anpacken?Aus den Erkenntnissen sollen Handlungsempfehlungen abgeleitet werden können,welche die Qualifizierung und Rekrutierung der Mitarbeiter verbessern soll.1.2 ProblemstellungDamit die Mitarbeitenden eines Betriebs die Anforderungen von morgen bewältigenkönnen, ist heute Weiterbildung gefragt. Das Ziel ist es, zukünftige Entwicklungenvorwegzunehmen und aktiv anzugehen. Deshalb muss die Weiterbildung ein Teilder Unternehmensstrategie sein.Die Realität sieht allerdings oft anders aus. Das Potenzial von Weiterbildung inKlein- und Mittelunternehmen (KMU) wird zuwenig ausgeschöpft. Kurse werdenzufällig ausgewählt und der Nutzen einzelner Kurse nicht hinterfragt. Mitarbeitende,die sich selber organisieren um sich weiterzubilden, können die Kurse zwarbelegen aber das neue Wissen wird zuwenig in der Praxis eingesetzt.Mit einer bewussten Handhabung der Weiterbildung erhält der Unternehmer einstarkes und zukunftsgerichtetes Instrument in die Hand. Das Ziel ist es, dieMitarbeitenden mit Weiterbildung fit zu machen für die nächstenEntwicklungsschritte, auf dass sie ihren Beitrag zu den heutigen und zukünftigenUnternehmenszielen leisten können.Verfasser: Daniel Zurwerra, Roger Michlig 4