Download Cotton 2/2013 - Stadtgymnasium Köln-Porz

BERUFSORIENTIERUNGNichts für kleine Mädchen?Von wegen! Ein Tag beim Girlsday in der Deutz AGSchon am Morgen ist es im Radiozu hören. „25.04. – Girlsday!“ Andiesem Tag werden Mädchen allerAltersstufen die männerbelastetenArbeitsplätze der Republikstürmen, und die Herren daranerinnern, dass es sie ja auch nochgibt. Und ich bin für k50 natürlichmittendrin! Auf dem Firmengeländeder Deutz AG MülheimerStraße, erfahre ich eine Mengeüber technische Berufe – und dieMöglichkeiten die sich dadurchbieten! Ein Tag voll neuer Eindrücke.Als ich kurz vor 9.00 Uhr am Eingangstorder Deutz AG eintreffe,warten die anderen bereits. Mädchenaus ganz Köln, die heute aufdie ein oder andere Weise, nur einesim Sinn haben: sich zu informieren!Alles in allem ein lohnenderVorsatz – und das im wahrsten Sinnedes Wortes, wie wir später nocherfahren werden.Zunächst jedoch geht es querdurch das Firmengelände – und dasist riesig!Nach einer gefühlten halben Stundewerden wir von Azubi Ronja inein Gebäude geführt und kurz überden eigentlichen Sinn und Zweckdes Girlsdays informiert, den jamittlerweile jeder kennen dürfte:Mädchen sollen einen Einblick inBerufe erhalten, die hauptsächlichbei Männern populär sind.Frauen und Technik? Ja bitte!Und das ist, wie wir erfahren, dringendnotwendig, ja, sogar wünschenswert!Denn selbst bei einemRiesenkonzern wie der Deutz AG,sind nur etwa 10% der Ausbildungsplätzemit Frauen besetzt!Schade eigentlich, denn es ist nichtnur erwiesen, dass sich Frauen besondersbei der Erschließung vonProduktionsprozessen besondershervortun, sondern auch noch fürein besseres Arbeitsklima sorgen!Und was die Karrierechancen betrifft,ist man bei einem der weltweitgrößten Motorenhersteller wieder Deutz AG natürlich an der richtigenStelle. Denn wer sich individuelleinbringen kann und gutes Engagementzeigt, kann es vom einfachenTechniker auch bis ganz nachoben schaffen.Wie sieht das Bewerbungsverfahrenaus?Alles beginnt mit einer guten Bewerbung.Hierfür gelten eigentlichdieselben Standards wie bei anderenUnternehmen auch. Vor allemwichtig: der Lebenslauf darf keineLücken enthalten! UnentschuldigteFehlstunden sind ebenfalls ein absolutesNo Go.Und wann schickt man die Bewerbungam besten ab? Nach denSommerferien. Da die Einstellungsverfahrender Deutz AG bereits imOktober bzw. November beginnen,ist eine frühe Bewerbung nun malvonnöten. Auf eine gute Bewerbungfolgt dann ein Einstellungs-20