VORWORT - Kreisvolkshochschule Harz

– Lohnarten zu definieren
– Bescheinigungen zu erstellen
– die Belastung des Arbeitgebers mit Steuer-
und Sozialabgaben festzustellen
– Statusfeststellungen herbeizuführen
– die Folgen bei Fehlern in der Lohn- und
Gehaltsabrechnung zu beurteilen
– Reisekosten steuerlich zu beurteilen und
– Reisekostenabrechnungen zu erstellen.
Dieser Kurs richtet sich an Personen die
bereits Grundkenntnisse, theoretischer oder
praktischer Art, besitzen und das vorhandene
Wissen vertiefen und ergänzen wollen.
Vorausgesetzt werden solide Grundkenntnisse
der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die im
Kurs „Lohn und Gehalt (1)“.
Reiner Haßkerl
dienstags und donnerstags, 13 x
28.09. bis 09.11.2010, 17.00 - 20.15 Uhr
Kursentgelt: 130,00 €
Bei 8/9 Teilnehmern: 156,00 €
Bei 6/7 Teilnehmern: 182,00 €
l Wernigerode, KVHS
102-5007
Lohn und Gehalt EDV
Aus der Lohnabrechnung ist der Einsatz des
Computers als Arbeitsmittel nicht mehr wegzudenken,
schon wegen der vorgeschriebenen
Datenübermittlung von Lohnsteuer und
Sozialversicherung sowie ab 2011 der elektronischen
Lohnsteuerkarte und des Lohnnachweises
an die Berufsgenossenschaft. Ziel dieses
Kurses ist es, die Erstellung der Lohn- und
Gehaltsabrechnungen am PC systematisch
und anwendungsbezogen zu vermitteln.
Anhand der Software Lexware, werden
Gehaltsabrechnungen für Arbeiter/innen,
Angestellte und Aushilfskräfte erstellt. Dabei
werden die wichtigsten Arbeitsschritte wie
das Anlegen von Firmenstammdaten, von
Personaldaten bis hin zum Ausdruck von
Monats- und Jahresmeldungen anhand von
praxisnahen Beispielen erklärt.
Kursziele:
– das Beherrschen der Struktur und Systemlogik
der praktischen Lohn- und Gehaltsabrechnung
am PC
– die Fertigkeit, mit einer Abrechnungssoftware
selbstständig zu arbeiten
– die Fähigkeit, Auswertungen zu drucken
und zu interpretieren
BERUF
montags und mittwochs, 10 x
15.11. bis 15.12.2010, 17.30 - 20.45 Uhr
Kursentgelt: 110,00 €
Bei 8/9 Teilnehmern: 132,00 €
Bei 6/7 Teilnehmern: 154,00 €
l Wernigerode, KVHS
102-5008
SAP
SAP R/3 ist ein besonders für große Unternehmen
geeignetes und sehr komplexes Informationssystem,
welches in allen betrieblichen
Teilbereichen eingesetzt werden kann.
Durch Bearbeitung von CBT-Modulen (Computerbased
Training = Simulation der Arbeit
mit SAP-Modulen) lernen die Teilnehmer/
innen die Bedieneroberfläche und die Dialogfunktionen
kennen. Es ist den Teilnehmern
aber nicht möglich, eigene Problemfälle zu
bearbeiten. Sie bearbeiten im Rahmen der
Simulation einzelne Geschäftsfälle im Dialog
am PC. Es handelt sich um eine computergestützte
Lernmethode, die stets mit Erläuterungen,
allgemeinen Erklärungen und der
Behandlung ergänzender Themen aus dem
Bereich des betrieblichen Rechnungswesens
abwechselt. Jeder der Teilnehmenden kann
Lerntempo und Umfang des Lernstoffes selbst
bestimmen. Angesprochen werden durch dieses
Weiterbildungsangebot Angestellte und
Auszubildende in kaufmännischen und technischen
Tätigkeitsfeldern, sowie Arbeitssuchende,
die sich über eine weit verbreitete
Software informieren wollen. Ebenfalls jeder,
der an der Thematik interessiert ist.
Nach einer Einführung in die jeweiligen SAP
R/3 Module können die Teilnehmer/innen
selber wählen, in welchem Teilmodul sie vertiefende
Kenntnisse erwerben möchten.
SAP-Schnuppertag
An diesem Schnuppertag wird das Programm
SAP sowie die Lernmethode vorgestellt. Sie
haben die Möglichkeit das SAP System und
die Simulation kennen zu lernen und mit
dieser zu arbeiten.
Sie arbeiten nicht mit einer realen SAP-
Anwendung. Die praktischen Übungen sowie
die Demonstration des SAP R/3-Systems
erfolgen im Rahmen einer Lernprogrammumgebung
(CBT), in welcher die Software simuliert
wird.
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