Das Gemeinschaftsstadtwerk

Mitarbeiter
Im Geschäftsjahr 2009 hat sich die Zahl der
Belegschaftsmitglieder gegenüber dem Vorjahr
um 5 Mitarbeiter auf insgesamt 151 erhöht. In
dieser Zahl sind 17 Mitarbeiter mit Altersteilzeitregelung
enthalten. Zum Jahresende waren
22 Mitarbeiter in einem Teilzeitarbeitsverhältnis
sowie 3 befristet Beschäftigte für die AggerEnergie
tätig (ohne Altersteilzeit).
Zu den Pensionären wurden auch im Berichtsjahr
traditionell die guten Kontakte aufrecht-
erhalten.
Nachwuchskräfte
Die AggerEnergie ist sich ihrer gesellschaftlichen
Verpflichtung bewusst, jungen Menschen eine
fundierte Ausbildung zu ermöglichen. Im Berichtsjahr
wurden insgesamt neun Jugendliche
ausgebildet. Damit hat die AggerEnergie ihr
Engagement für den Nachwuchs weiter ausgebaut.
Angeboten werden die Ausbildungsberufe
Industriekaufmann/ -frau und Anlagenmecha-
niker/-in.
Im Geschäftsjahr 2009 feierten drei Mitarbeiter
ihr 10-jähriges, ein Mitarbeiter sein 25-jähriges
und ein weiterer sein 40-jähriges Dienstjubiläum.
Die gesamten Personalaufwendungen sind gegenüber
dem Vorjahr – trotz der Tariferhöhung
um 2,1 Prozent zum 1. Januar 2000 – aufgrund
der strukturellen Veränderungen innerhalb des
Personalbestandes leicht auf 9,9 Millionen Euro
gesunken.
Vertrauen und
ZusaMMenarbeit
Qualifikation
Auf Grundlage des unternehmensweiten Personalentwicklungskonzeptes
werden für die Mitarbeiter
je nach individuellem und betrieblichem
Bedarf Schulungen angeboten. Im Geschäftsjahr
2009 lag der Schwerpunkt auf SAP-Schulungen.
Anerkennung und Dank gebühren den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern für die Leistungsbereitschaft
und ihren persönlichen Arbeitseinsatz.
Besonders zu würdigen sind die außergewöhnlichen
Mehrbelas tungen durch die Fusion, insbesondere
durch das IT-Projekt und das BGH-Urteil
zur Gaspreisklausel. Dieser Dank gilt auch den
Mitgliedern des Betriebsrates für die konstruktive
Zusammenarbeit auf der Basis gegenseitigen
Vertrauens.
Netzservice Strom
Im Rahmen eines Dienstleistungsvertrages mit
RWE Rhein-Ruhr Netzservice waren im Geschäftsjahr
2009 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
26
die Agger Energie tätig. Sie haben ihren Arbeitsplatz
in Gummersbach-Dieringhausen und sind für
Planung, Bau und Betrieb des Stromversorgungsnetzes
der AggerEnergie zuständig. Auch die Betreuung
der Straßenbeleuchtung, das Zählermanagement
und die Abwicklung von elektrischen
Dienstleistungen gehört zu ihrem Aufgabenfeld.
Alle Kollegen ziehen an einem Strang, um das
hohe Niveau einer effizienten Energieversorgung
auf die Bedürfnisse der AggerEnergie-Kunden
auszurichten. Es gilt, neuen Maßstäben und Anforderungen
gerecht zu werden, die nur mit Fachkompetenz
und Engagement zu meistern sind.
Oberste Priorität sind der Neubau und die Erneuerung
von Netzen sowie die Inspektion und Wartung,
um einen sicheren und wirtschaftlichen
Betrieb zu gewährleisten. Auch die Rund-um-die-
Uhr-Bereitschaften vor Ort sorgen bei unvermeidlichen
Störungen für eine schnellst mögliche Wiederversorgung
und Fehlerbeseitigung.