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studie bildungsbedarf in klein - und mittelständischen ... - Inbitec eV

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Studie INBITEC e.V.<br />

Bildungsbedarf <strong>in</strong> KMU Dezember 2003 coNNex – wissen <strong>und</strong> tun<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

129<br />

Abb. 11 Beschäftigte<br />

144<br />

Handwerk Handel <strong>und</strong><br />

Service<br />

447<br />

Unternehmensdienstleistungen<br />

Die Unternehmen s<strong>in</strong>d nach EU – Def<strong>in</strong>ition wie folgt e<strong>in</strong>geteilt. Der hohe Anteil Kle<strong>in</strong>stunternehmen ist<br />

hauptsächlich <strong>in</strong> der Branche der Unternehmensdienstleistungen zu f<strong>in</strong>den. Die Strukturveränderungen<br />

von Groß- <strong>und</strong> Mittelständischen Unternehmen zu überwiegend Kle<strong>in</strong>- <strong>und</strong> Kle<strong>in</strong>stunternehmen werden<br />

zukünftig bei der Konzeption von Aus- <strong>und</strong> Weiterbildungskonzepten mehr Berücksichtigung f<strong>in</strong>den<br />

müssen.<br />

Def<strong>in</strong>ition Unternehmensgrößen: Kle<strong>in</strong>stunternehmen bis 10 Mitarbeiter; Kle<strong>in</strong>unternehmen bis 50 Mit-<br />

arbeiter, bis 250 Mitarbeiter Mittelstandsunternehmen<br />

Kle<strong>in</strong>unternehmen<br />

30%<br />

Abb. 12 Unternehmensgröße<br />

Mittelstandsunternehmen<br />

6%<br />

Kle<strong>in</strong>st-<br />

unternehmen<br />

64%<br />

Bei der derzeitigen wirtschaftlichen Situation besonders <strong>in</strong> Kle<strong>in</strong>- <strong>und</strong> Kle<strong>in</strong>stunternehmen ist es nicht<br />

verw<strong>und</strong>erlich, dass nur 17 Unternehmen e<strong>in</strong> Budget für Weiterbildung e<strong>in</strong>planen.<br />

16/25

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