studie bildungsbedarf in klein - und mittelständischen ... - Inbitec eV

Studie INBITEC e.V.
Bildungsbedarf in KMU Dezember 2003 coNNex – wissen und tun
Dieser wird auch über die Annahme der folgenden „Kursangebote“ entscheiden. Es geht also bei Bil-
dungspaketen nicht alleine um das „WAS“ sondern um das „WIE“.
Anzahl
25
20
15
10
5
0
6
Programmiersprache
Bildungsbedarf
15
EDV im kfm.
Bereich
Abb. 15 Themen für die betriebliche Weiterbildung
21
Kundenorientierung
6. Ergebnisse und Schlussfolgerungen
16
Präsentation/
Kommunikation
4
Azubi-PV /
Nachhilfe
Das Ergebnis der Recherche bestätigt weitgehend die allgemeine Einschätzung zur wirtschaftlichen
Situation in KMU, wie sie in der vom Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg in Zusam-
menarbeit mit der Humboldt-Universität zu Berlin mit Stand vom 13.03.2002 erarbeiteten Studie zum
Thema „Ermittlung und Deckung von betrieblichem Weiterbildungsbedarf“ vorgenommen wurde.
Besonders die Aussagen zur Deckung des betrieblichen Weiterbildungsbedarfs werden durch unsere
Recherchen bestätigt. Der genaue Bildungsbedarf ist nur durch eine intensive Weiterbildungsberatung
zu ermitteln.
6.1. INBITEC
Es zeigt sich, dass die angespannte wirtschaftliche Situation die KMU verstärkt nach neuen Wegen
suchen lässt.
Um die Sicherung des Kerngeschäftes zu erreichen, werden zunächst vorwiegend alle zur Verfügung
stehenden Varianten ausgeschöpft, wie z. B. die Inanspruchnahme von Fördermöglichkeiten zur Pro-
dukt- und Produktionsanlagenentwicklung.
An die Mitarbeiter geht in diesem Zusammenhang bereits der Anspruch und die Forderung nach Quali-
fizierung, um die erforderlichen Aktivitäten in hoher Eigenverantwortung zu realisieren.
Dabei gewinnt die individuelle Arbeit, unterstützt durch Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Netzwer-
ken eine immer größere Bedeutung.
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